CUESTIONARIO

Ttulo del puesto________________________

Departamento__________________________
Clasificacin del puesto___________________
DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES:
1. Detalle de las tareas diarias:
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2.Detalle de las tareas semanales:
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3.Detalle de las tareas mensuales:
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4.Detalle de las tareas eventuales:
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5. Liste los materiales y equipo que debe manejar:

Continuo frecuente ocasional
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RESUMEN DEL PUESTO:

6. Resumen de la funcin del puesto
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7. Liste los reportes y archivos que prepara o mantiene. Establezca en general para quien es cada
reporte.
Reporta

Dirigido A:

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C0NTACTOS
8. Marque con una X la medida de los contactos que realiza esta posicin con relacin a las
operaciones de la compaa:
Continuo

Frecuente

Ocasional

Nunca

Empleados de otros deptos.

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Clientes

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Pblico y proveedores

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_______

Agencias del Gobierno

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________

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Otros (especifique)____________________

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AUTORIDAD Y TOMA DE DECISIONES

9. su puesto tiene autoridad para tomar decisiones ?
SI

NO

10. Si su respuesta fue si en la pregunta anterior: las decisiones que toma, se consideran:
Sencillas

Moderadas

Complejas

11. La toma de decisiones es:

Constante

Diarias

Peridicas

Eventuales

REQUISITOS DEL PUESTO

12. Nivel acadmico:
Educacin media, especifique carrera________________________________
Educacin Tcnica, especifique carrera_______________________________
Universitaria, especifique carrera____________________________________
Post Grado, especifique carrera______________________________________
Otros, especifique_________________________________________________

13. Experiencia
Ninguna

3-5 aos

De 3 meses a un ao

5-10 aos

1-3 aos
14. Cunto tiempo toma, con la educacin y experiencia previa necesaria familiarizarse
con los detalles en general del puesto y desempear este trabajo?
2 semanas

3 meses

1 mes

otro

2 meses

15. Habilidades y aptitudes especiales

Idiomas

Especifique___________________________________________

Computacin

Especifique___________________________________________

Destrezas

Especifique___________________________________________

Cursos especiales

Especifique___________________________________________

Otros

Especifique___________________________________________

16.La supervisin que usted recibe es:

Continua: Todo el trabajo es supervisado, salvo las variaciones menores son analizadas por el
supervisor.
Frecuente: Para informar o recibir asesora y/o asignaciones. Seguir mtodos y procedimientos
establecidos
Ocasional: La mayora de las responsabilidades son repetitivas y estn relacionadas con
instrucciones y procedimientos.
Sobre los Resultados: El trabajo es evaluado primordialmente con base en los resultados
generales.
17. Responsabilidad:
Por la seguridad de los dems

Por el equipo utilizado

Por el mando y supervisin de personal

Por el manejo de datos confidenciales

Por la preparacin de informes

Por el manejo de dinero, ttulos o valores

Por materiales

Por herramientas y equipo

Por el trato con personas fuera de la empresa

Condiciones de Trabajo
18. Lugar en el que trabaja: