TEORIA DE TAYLOR Y FAYLOY _______________________________________________________________ El aporte de estas dos teoras ha sido de mucha importancia para la administracin, muchos de ellos

se sigue utilizando en la actualidad. Los autores Taylor y Faylor son los que ms resaltan: -En cuanto a Taylor el se preocup mucho por la por el mejoramiento de la produccin con la utilizacin de mtodo y estrategias logr obtener resultados ptimos. Lo que me llama la a tensin es que l solo vea a los trabajadores como una mquina para producir ms reduciendo menores costos, me imagino que este mtodo o su estrategia era muy factible para esos tiempos, porque hoy en da esto es diferente en las empresas estn dando mucho valor al factor humano, hoy hay empresas que cuentan con reas encargadas de exclusivamente del bienestar psicolgico. -Fayloy ya hace hincapi un poco ms o da importancia al tema del bienestar del trabajador, desde la seleccin del personal, seleccionar al trabajador segn habilidades. yo creo que los aportes Taylor y Fayloy son de suma importancia para la administracin actual, aunque no existe una aplicacin total de teoras, pero si sirven de ayuda, ya con el tiempo otros autores han ido mejorando su aporte de estos dos grandes hombres de la administracin. Como estudiantes y futuros administradores creo que no solo debemos aplicar tcnicas, estrategias de administracin ya existentes, si que debemos mejorar y buscar nuevas ideas para obtener un buen resultado