Cmo consolidar la estrategia de carrera

Publicado por: Miguel Torres en Mype mar 20, 2014 0 37 Vistas Para que sea atractivo en el mercado laboral, es necesario que promueva sus cualidades. Muchas veces nos preguntamos por qu no nos llaman de otras empresas para trabajar o qu nos falta para ser atractivos laboralmente hablando y, sin embargo, hasta ahora no encontramos las respuestas a esas interrogantes. Al respecto, el gerente general de ER, Ronald Ernesto Rubio, manifiesta que para ganar un posicionamiento en el mercado laboral y ser parte de los procesos de seleccin profesional, es fundamental tener los objetivos claros de lo que queremos hacer en el futuro, as como contar con un plan de carrera. A menudo, cuando nos fijamos en la direccin de nuestras carreras tendemos a ver con cierta estrechez y no vemos lo que realmente est de acuerdo con nuestro sistema de valores, asegura. En ese sentido, el experto sugiere que se haga preguntas como qu es lo que realmente importa en su profesin y tambin en su vida personal. Caractersticas El especialista seala que una de las caractersticas que debera tener un trabajador del siglo XXI es que necesita ser creativo. Adems, es fundamental contar con una vena emprendedora y con las habilidades para comunicarse con los dems. Un trabajador moderno, resalta Rubio, tambin se preocupa por la responsabilidad social y, sobre todo, tiene una red de contactos y un buen manejo de los avances que hay en la tecnologa. Saber en qu reas estn tus intereses y alinearlos con tu trabajo actual es un ejercicio til para asegurar una mayor satisfaccin profesional, indica. Autoexaminarse La mejor forma de dimensionar sus habilidades, anota, es analizar los logros que ha obtenido en su vida profesional. El analista resalta la importancia del autoconocimiento profundo. Tenemos que ser conscientes de lo que podemos ofrecer, afirma. Diario Peru21 (20/03/2014)