Está en la página 1de 2

n anii 1920 , mai multe mari corporatii americane au nceput , pe o scar larg , pentru a stabili fondurile de pensii , angajat

de proprietate stoc , scheme de asigurare de via , fondurile de compensare a omajului , limitrile privind timpul de lucru , precum i salarii mari . Ei au construit case , biserici , coli i biblioteci , furnizate servicii medicale i juridice , i a dat bani pentru caritate ( acte filantropice ) . Din moment ce acest lucru este un comportament destul de surprinztor pentru corporaii de afaceri , trebuie s existe o explicaie bun .

n corporaiile generoase , Neil J. Mitchell susine c motivul pentru multe din aceste aciuni , cele mai multe dintre care n mod clar nu a adus beneficii imediate n numerar , a fost c marile corporaii a avut o problem de legitimitate . Existena unor corporaii mari au artat teoria economic clasic de concuren perfect pentru a fi inadecvate . Corporaii , prin urmare, a introdus mari " capitalism al bunstrii " ( capitalism sociale ), ca o modalitate de a crea opiniei publice favorabil . Capitaliti raionale ncepnd cu Henry Ford , de asemenea, a dat seama c o for de munc mai bine pltit ar fi mai loiali , i ar fi n msur s cumpere mai multe bunuri i servicii , i c o for de munc mai bine educat ar fi un unul mai eficient .

Desigur , teoreticienii pure de pia liber dezaproba de capitalism bunstare , i toate aciunile inspirate de " responsabilitate social ", mai degrab dect ncercarea de a maximiza profiturile . Deoarece beneficiile de astfel de iniiative nu se limiteaz la ( a se limitare la ), cei care suport costurile , Milton Friedman le-a criticat pentru a fi unbusinesslike , i pentru care amenin supravieuirea nu numai a societilor individuale, ci , de asemenea, vitalitatea general a capitalismului . ntr- un articol de ziar intitulat " Responsabilitatea sociala a afacerilor este de a crete profiturile sale " , el a susinut c :

ntr-o ntreprindere , sistem de proprietate privat gratuit , un executiv corporate este un angajat al proprietarilor de afaceri . El are o responsabilitate direct a angajatorilor si . C responsabilitatea este de a efectua de afaceri , n conformitate cu dorinele lor , care , n general, va fi de a face ct mai muli bani posibil , n timp ce , desigur, confirmnd la regulile de baz ale societii , att cele cuprinse n lege i a celor cuprinse n personalizat etic .

Astfel, directorii nu ar trebui s fac cheltuielilor pe reducerea polurii , dincolo de suma pe care este obligat prin lege sau care este cel mai bun interes al firmei . Nici nu ar trebui s se angajeze n mod deliberat , lucrtori mai puin calificai - omeri pe termen lung , sau muncitorii de la minoritilor etnice care sufer de discriminare . Pentru a face acest lucru este de a fi vinovat de petrecere a actionarilor "( sau clienilor sau angajailor " ) bani . Friedman nu ia n considerare posibilitatea ca actionarii ar putea prefera s primeasc dividende mai mici, dar trim ntr-o societate cu mai puin poluare sau mai puin de omaj i mai puine probleme sociale .

O viziune alternativ la modelul acionar exemplificat prin articolul lui Friedman este interesat ( ngrijire CEI detin interesati ONU ) de model , a subliniat , de exemplu , n cartea lui John Kenneth

Galbraith , statul New Industrial . n conformitate cu abordarea sa , managerii de afaceri au responsabiliti la toate grupurile de persoane cu un interes n sau un interes sau o crean asupra societii . Acestea vor include furnizori, clieni , angajai i comunitatea local , precum i acionari . O firm care este gestionat n beneficiul tuturor prilor interesate , nu va , de exemplu , polueaz zona din jurul fabricilor sale , sau a nchide o fabric de angajarea de cateva sute de oameni ntr- un ora mic , cu nici ali angajatori semnificative , i mute producia n alt parte n pentru a face economii financiare mici . Susintorii abordrii prilor interesate sugereaz faptul c furnizorii , clienii, angajaii , precum i membri ai comunitii locale ar trebui s fie puternic reprezentate n consiliul de administraie al unei societi .

También podría gustarte