IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION INTEGRAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Legislacin de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar

Lic. Antonio Quisbert Torres

PROGRAMA DEL CURSO INTRODUCCIN Legislacin laboral Gestin de la higiene y seguridad ocupacional

METODO DOCENTE
Este curso de HSO, se presenta como combinacin de conferencia, participacin, y debate. Se hace hincapi en la participacin y se anima al participante a que ofrezca sus opiniones en relacin con los temas analizados.

IntroduccinalaSeguridadysaludeneltrabajo.

INTRODUCCIONALASEGURIDADINDUSTRIAL

La industria ha sido una caracterstica del ser humano desde la prehistoria y desde entonces el instinto de conservacin propio y su temor a lesionarse, siguen siendo parte importante de su existir en la actualidad.

INTRODUCCIONALASEGURIDADINDUSTRIAL

La prevencin de accidentes se practicaba en cierto grado, an en las civilizaciones ms remotas. Los esfuerzos, es muy probable que fueran de carcter personal y defensivo. La seguridad industrial, hasta tiempos ms o menos recientes, fue principalmente un asunto de esfuerzo individual, ms que una forma de procedimiento organizado.

INTRODUCCIONALASEGURIDADINDUSTRIAL
La verdadera necesidad de la seguridad organizada se hizo patente con la Revolucin Industrial (S-XVIIIXIX), ya que vino acompaada de condiciones de trabajo inadecuadas y totalmente inseguras, ocasionando muertes por accidentes profesionales y mutilaciones con mucha frecuencia.

INTRODUCCIONALASEGURIDADINDUSTRIAL

TECNIFICACION

TRABAJO

RIESGO PROFESIONAL

ORGANIZACION

ANALISIS

ANALISIS

Legislacinlaboral

LEY GENERAL DEL TRABAJO

TITULO V.- DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

CAPITULO I.- DISPOSICIONES GENERALES

Art. 67. Proteger vida, salud, moralidad. Art. 68. Introduccin, venta y consumo alcohol.

Decreto Art. 69. Prohbe trabajo por enfermedad infecto contagioso. Supremo de 25 de Mayo TITULO VI.- DE LA ASISTENCIA MDICA Y OTRAS MEDIDAS DE PREVISIN SOCIAL de 1939, elevado a CAPITULO I.- DE LA ASISTENCIA MDICA rango de Ley el 8 de Art. 73.- Ms de 80 trabajadores, Diciembre mantendrn servicio permanente de de 1942

mdico y botica.

TITULO VII.- DE LOS RIESGOS PROFESIONALES CAPITULO I.- DISPOSICIONES GENERALES Art. 79.- Pagar Art. 80.- Se exceptan, quedando dentro de las previsiones del derecho comn, los accidentes sobrevenidos: a) Por intencin manifiesta de la vctima; Decreto Supremo de b) Cuando sea debido a fuerza mayor extraa al trabajo; 25 de Mayo c) Cuando se trata de trabajadores que realizan servicios ocasionales ajenos a los propios de la empresa; de 1939, d) Cuando se trata de obreros que realizan por cuenta de elevado a patrono, trabajos en su domicilio particular. rango de e) Cuando se trata de accidente por comprobado estado de Ley el 8 de embriaguez. Art. 84.- La indemnizacin por accidente solo procede Diciembre cuando la vctima prest servicios en la empresa por lo de 1942 menos 14 das antes, y si la incapacidad para el trabajo excede de seis. LEY GENERAL DEL TRABAJO Art. 85.- Accidente dentro de las 24 horas

CAPITULO II.- DE LOS GRADOS DE INCAPACIDAD Y DE LAS INDEMNIZACIONES CORRESPONDIENTES Art. 87.- Las consecuencias de los accidentes o de las enfermedades profesionales que dan derecho a Decreto indemnizacin, se clasifican en: Supremo de a) muerte 25 de Mayo b) incapacidad absoluta y permanente .- 24 sueldos. de 1939, c) incapacidad absoluta y temporal.- indemniza igual al elevado a salario del tiempo que durare la incapacidad si ella no rango de Ley pasare de un ao el 8 de d) incapacidad parcial y permanente.- salario de diez y Diciembre de ocho meses 1942 e) incapacidad parcial y temporal .- salario de los das que aquella hubiera durado, siempre que no pase de seis meses. CAPITULO III.- DE LOS PRIMEROS AUXILIOS Art. 93.- En los casos de accidentes y enfermedades profesionales, el patrn proporcionar en ellas la asistencia mdica y farmacutica CAPITULO IV.- OTRAS DISPOSICIONES .- Endmicas no corresponde.
LEY GENERAL DEL TRABAJO

REGLAMENTO DE TRABAJO Decreto Supremo de 23 de Agosto de 1943

TITULO VIII DE LOS RIESGOS PROFESIONALES CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Art. 80 Extensivas a las explotaciones agrcolas o forestales. Art. 81 La responsabilidad DENUNCIA DEL ACCIDENTE DE TRABAJO Art. 85 Todo accidente de trabajo deber ser denunciado CAPITULO II DE LOS GRADOS DE INCAPACIDAD Y DE LAS INDEMNIZACIONES CORRESPONDIENTES Art. 89 Son incapacidades absolutas y permanentes las que imposibilitan a la vctima, de una manera definitiva Art. 90 Son incapacidades absolutas y temporales las que imposibilitan totalmente a la vctima para todo gnero de trabajo durante un tiempo no menor de 6 das ni mayor de una ao. Art. 91 Son incapacidades parciales y permanentes las que determinan una disminucin parcial pero definitiva.

REGLAMENTO DE TRABAJO Decreto Supremo de 23 de Agosto de 1943 Articulo 90.- ACCIDENTE a) La prdida o inutilizacin de la extremidad superior derecha, en su totalidad o en sus partes esenciales, considerndose como tales: la mano, la totalidad de los dedos de la mano, aunque subsista el pulgar; y la prdida de todas las segundas falanges 100%. b) La prdida o inutilizacin de la extremidad superior izquierda, en su totalidad o en sus partes esenciales, la mano y la totalidad de los dedos 80% c) Inutilizacin total de los dedos de la mano: Pulgar derecho 40% Pulgar izquierdo 30% ndice derecho 25% Medio 9% Anular 9% Meique 13% d) Prdida e inutilizacin de una de las extremidades interiores, en su totalidad o en sus partes esenciales, conceptundose parte esencial el pie y en ste los elementos indispensables para la sustentacin y progresin 100% e) Prdida o inutilizacin total de un pie 90% f) La prdida de un ojo o de la visin 50% g) Sordera total 50% h) Hernia simple 15% i) Hernia doble 30%

CDIGO DE SEGURIDAD SOCIAL Ley de 14 de Diciembre de 1956

CDIGO PROCESAL DEL TRABAJO Decreto ley 16896 de 25 de julio de 1979

Conjunto de normas que tiende a proteger la salud del capital humano del pas, la continuidad de sus medios de subsistencia, la aplicacin de medidas adecuadas para la rehabilitacin de las personas inutilizadas y la concesin de los medios necesarios para el mejoramiento de las condiciones de vida del grupo familiar. Regula los modos y las formas de tramitacin y resolucin de todos los asuntos relativos a las cuestiones laborales, cuyo conocimiento corresponde a la Judicatura del Trabajo y de Seguridad Social.

LEY N 1732. LEY DE PENSIONES De 29 de Noviembre de 1996

LEY N LEY DE ORGANIZACIN DEL PODER EJECUTIVO

Asegurar la continuidad de los medios de subsistencia del capital humano, mediante el seguro social obligatorio de largo plazo y disponer el destino y administracin de los recursos que benefician a los ciudadanos bolivianos. Establecer el nmero y atribuciones de los Ministros de Estado y otras normas relacionadas con la organizacin del Poder Ejecutivo.

NORMAS DE SEGURIDAD OCUPACIONAL

Normas voluntarias.- Aplicadas sin coaccin Normas obligatorias.- Los gobiernos u autoridades han promulgado leyes o reglamentos Normas voluntarias

DL 16998 Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar de 1972 tiene el objeto de garantizar las condiciones adecuadas de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo; lograr un ambiente de trabajo desprovisto de riesgos para la salud psicofsica de los trabajadores y proteger a las personas y al medio ambiente en general, contra los riesgos que directa o indirectamente afectan a la salud, la seguridad y el equilibrio ecolgico. El logro de los objetivos sealados corresponde a la accin conjunta del Estado, los empleadores y trabajadores. La participacin de los trabajadores y las organizaciones involucradas es determinante en la ejecucin de las normas relativas a las condiciones y medio ambiente de trabajo. Esta Ley se aplica a toda actividad en que se ocupe uno o ms trabajadores por cuenta de un empleador, persiga o no fines de lucro;.

A travs del Decreto Supremo de 27 de Julio de 1927, adopto las primeras medidas de Higiene y Seguridad Industrial. Por DS e 20 de Julio de 1949 se crea el Departamento de HSI, reglamentado el 18 de Enero de 1958, se expide el Decreto reglamentario bsico HSI. El ao 1977, una Misin del Programa Internacional para el Mejoramiento de las Condiciones de Trabajo (PIACT) dependiente de la O.I.T., recomend la elaboracin de una norma legal y tcnica nica en materia de higiene y seguridad ocupacional. Como consecuencia de las recomendaciones de dicha misin se elabor la Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar aprobada por D.L. No. 16998 de 2 de Agosto de 1979

 Ley

General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar tiene 2 libros (uno de gestin y otro de mnimas condiciones), 6 Ttulos, 32 Captulos y 415 Artculos.

Titulo1,queestablecelasnormasgenerales. Capitulo1. Objetodeaplicacin Capitulo2. Delasdefinicionesgeneralesycomunes.

OBJETO Y CAMPO DE APLICACIN Objeto.- La presente Ley tiene por objeto: Garantizar las condiciones adecuadas de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo; Lograr un ambiente de trabajo desprovisto de riesgos para la salud psicofsica de los trabajadores; Proteger a las personas y al medio ambiente en general, contra los riesgos que directa o indirectamente afectan a la salud, la seguridad y el equilibrio ecolgico.

Titulo 2. De las obligaciones de los empleadores, de trabajadores, de empleo de mujeres y menores de edad. Capitulo 1. - De las obligaciones de los empleadores. Capitulo 2. - De las obligaciones de los trabajadores. Capitulo 3. - Del empleo de mujeres y menores de edad. Titulo 3, de la organizacin Capitulo 1. - De los rganos de ejecucin y sus atribuciones. Capitulo 2. - Del consejo Nacional de HSOB. Capitulo 3. - De la Direccin General de HSOB Capitulo 4. - Del Instituto Nacional de Salud Ocupacional Capitulo 5. - De otros encargados de ejecucin. Capitulo 6. - De la inspeccin y supervisin. Capitulo 7.- Comits mixtos HSO

Titulo 4, De los servicios de empresa Capitulo 1. - De los servicios mdicos de empresa. Captulo 2. - De los Departamento de Higiene y Seguridad Ocupacional. Capitulo 3. - Del bienestar. Titulo 5, De las infracciones y sanciones Capitulo 1. - Por procedimiento por infracciones a Leyes de Higiene y Seguridad Ocupacional.

LIBRO II .- DE LAS CONDICIONES MINIMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO TITULO UNICO

EDIFICIOS, ESTRUCTURAS, LOCALES DE TRABAJO, ALMACENAJE (Art. 58) ASCENSORES, MONTACARGAS Y OTROS (Art. 70) VIAS DE ACCESO Y COMUNICACIONES (Art. 82 al 84) VIAS DE ESCAPE (Art 96) ILUMINACIN (Art. 6 inc 10 y Arts 72 y 73) VENTILACIN (Art. 6 inc 8 Arts 77 al 79) PREVENCION Y PROTECCION CONTRA INCENDIOS (Arts 89 al 104) SISTEMA DE ALARMA PARA INCENDIOS SIMULACROS DE INCENDIOS PROTECCION CONTRA RAYOS. CONECCION A TIERRA DE ESTRUCTURAS Y/O EQUIPOS EXTINTORES PORTATILES DE INCENDIO

DE LAS CONDICIONES MINIMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

MAQUINARIAS Y RESGUARDOS (Art. 6 inc 6 y Arts 107 al 121) EQUIPO ELECTRICO (Art. 6 inc 15 y Arts 127 al 130) HERRAMIENTAS MANUALES Y HERRAMIENTAS PORTATILES MOTRICES (Arts 174 al 183) EQUIPOS PARA SOLDAR Y PROTECCION AFINES (Art. 194) CALDEROS Y RECIPIENTES A PRESION (Arts 195 al 209) HORNOS Y SECADORES (Arts 224 y 225) CALOR Y HUMEDAD (Arts 344 al 348) Art. 6 inc. 14 RUIDO (Arts 324 al 326) VIBRACIN (Arts 324 al 326) SUBTANCIAS QUIMICAS, TOXICAS, IRRITANTES E INFECCIOSAS (Arts 279 al 281 y del 300 al 302)

DE LAS CONDICIONES MINIMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

RADIACIONES IONIZANTES (RX).- (Art. 307) RADIACIONES NO IONIZANTES (Arts 321 al 322, inc a al d y Art. 323) (Ondas de radio, microondas, lasser, infrarroja, ultravioleta) MANTENIMIENTO GENERAL DE MAQUINARIAS Y EQUIPOS (Arts 327 al 329) ORDEN Y LIMPIEZA (Art. 6 inc 17 y Arts 347al 349) SEALIZACIN (Art. 6 inc 19 y Arts 406 al 409) ROPA DE TRABAJO Y EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL (Art. 371 al 373 y Art. 374 al 402)

DE LAS CONDICIONES MINIMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

PROTECCION DE LA SALUD Y BIENESTAR SOCIAL: ABASTECIMIENTO DE AGUA PARA USO GENERAL (Arts 342 y 343) FUENTES PARA BEBER (Arts 345 y 346) DISPOSICION DE BASURAS Y DESECHOS INDUSTRIALES (Art. 347) SERVICIOS HIGINICOS (Arts 352 al 354) VESTUARIOS Y CASILLEROS (Arts 365 al 368) PUESTO SANITARIO DE PRIMEROS AUXILIOS (Art. 6 inc 30)

DE LAS CONDICIONES MINIMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

SE EFECTUA EXAMENES MEDICOS (Art. 20 inc 3) ALIMENTACION (Art. 44) COMEDORES EN LA EMPRESA (Art. 45). MEDIOS DE TRANSPORTE (Art. 46) VIVIENDAS PARA SOLTEROS (Art. 47) GUARDERIAS INFANTILES (Art. 51) SERVICIO SOCIAL (Art. 52)

SERVICIOS A CARGO DE LA EMPRESA.SERVICIO MEDICO DE EMPRESA (Art. 41) DEPARTAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL (Art. 42) COMITE MIXTO ( Arts 30 al 37)

GESTIN DE HIGIENE SEGURIDAD OCUPACIONAL

Siguiendo el precepto de Adaptar el trabajo al hombre y hombre a su trabajo, los pases fueron organizando e implementando servicios especializados, con objeto de evitar enfermedades y accidentes de trabajo. Una adecuada prevencin debe incidir sobre la siniestralidad, disminuyendo las elevadas cifras de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El examen retrospectivo de la situacin de la salud de los trabajadores de Bolivia y el conocimiento que se tiene de las actuales condiciones de trabajo, nos lleva a reconocer que muy poco se ha logrado avanzar en la solucin de problemas.

 El ser humano es parte importante de una organizacin empresarial, por lo cual se le debe dar un mximo valor al recurso humano que la compone. De aqu la importancia de elaborar, implementar, evaluar y controlar un sistema de Gestin de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional con el fin de otorgar lineamientos, polticas y acciones y lograr as un ambiente seguro y agradable, mediante la reduccin de factores de riesgo, la prevencin de incidentes, accidentes y enfermedades profesionales.

A travs de un sistema se contribuir a proteger a los trabajadores contra los peligros y a eliminar las lesiones, enfermedades, dolencias, incidentes y muertes relacionadas con el trabajo.

 Un marco nacional para el sistema de gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con el apoyo de una Ley. Participacin de los trabajadores, empleadores y sociedad en su conjunto, a fin y efecto de reforzar el cumplimiento de los reglamentos y normas con vistas a la mejora contina de los resultados de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Establecer la organizacin y el desarrollo del sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo as como subsistemas del sistema de gestin de la SST a fin de responder de modo apropiado a las necesidades reales de las organizaciones, de acuerdo con su tamao y la naturaleza de sus actividades.

Poltica
A travs de las necesidades se aplica un sistema de gestin de la SST en consenso de los empleadores y trabajadores. La poltica del sistema de gestin de la SST establece principios y procedimientos para: a) promover la aplicacin y la integracin del sistema de gestin de la SST como parte de la gestin general de una organizacin. La poltica de Higiene y Seguridad Ocupacional debe crear un marco para el sistema de gestin de la SST a fin de identificar y establecer las respectivas funciones y responsabilidades de las diversas instancias encargadas de aplicar la poltica de HSO, publicar y revisar peridicamente las directrices sobre la aplicacin de gestin de la SST.

GESTIN DE LA SST EN EL TRABAJO

Siguiendo el lineamiento de la decisin 584, de la CAN, otorga una gua a travs del cual la presente propuesta puede tener viabilidad: GESTIN ADMINISTRATIVA. Poltica Organizacin Administracin Implementacin Verificacin Mejoramiento contino Realizacin de actividades de promocin de seguridad y salud en el trabajo.

GESTIN TECNICA

Identificacin de factores de riesgo Evaluacin de factores de riesgo Control de factores de riesgo Seguimiento de medidas de control

GESTIN TALENTO HUMANO

Seleccin Informacio0n Comunicacin Formacin Capacitacin Adiestramiento Incentivo, Estimulo y motivacin de los trabajadores

PROCESOS Y OPERATIVOS BASICOS Investigacin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Vigilancia de la salud de los trabajadores (vigilancia epidemiolgica) Inspecciones y auditorias Planes de emergencia Planes de prevencin y control de accidentes mayores Control de incendios y explosiones Programas de mantenimiento Usos de equipo de proteccin Individual Otros especficos en funcin de la complejidad y el nivel de riesgo de la empresa

ANALISIS DE RIESGOS OCUPACIONALES

INTRODUCCION
Este anlisis de riesgos abarca el examen preciso y la descripcin pormenorizada de cada labor, en trminos de obligaciones, herramientas, mtodos, condiciones de trabajo. En lo nuestro s ha hecho poco o nada en el anlisis de operaciones de trabajo. Descubrir los riesgos, corregir acciones inseguras de los trabajadores tiene que estar basado en un seguimiento del trabajo.

QUE ES RIESGO ? Posibilidad de lesin , enfermedad o muerte.

DEFINICIN DE EVALUACIN DE RIESGO

La evaluacin de riesgo es la actividad cientfica para valorar las condiciones que otorga una actividad laboral y los riesgos a los que esta expuesto, tanto para cerciorarse de la posibilidad de que los expuestos tengan riesgos adversos como para caracterizar la naturaleza de los efectos que puedan experimentar.

FACTOR DE RIESGO
Definicin : Condicin , caracterstica o circunstancia que favorece un aumento en la probabilidad de que ocurra un dao
EVALUACION DE RIESGOS .- PROPOSITOS Determinar la posibilidad de efectos adversos ante la presencia de un riesgos. Proporcionar la ms completa informacin posible a encargados de controlar los riesgos, especficamente a quienes establecen polticas y establecen las normas.

Identificacin del peligro Evaluacin de la exposicin

Evaluacin riesgo

Caracterizacin del riesgo

Opciones de control
Anlisis de factores no relacionados con el riesgo

Decisin normativa

ANALISIS DE LABORES Un encargado de seguridad no tiene el mismo nivel de responsabilidad (pero la asume) de dominar el anlisis de las labores, como el caso del encargado de produccin Para el anlisis de labores es necesario familiarizarse con el procedimiento y estar en condiciones de analizar determinadas labores y operaciones, suficiente para descubrir los riesgos que entraan y sugerir formas adecuadas para corregirlos.

ANALISIS DE LABORES

Proteccin a la maquinaria: Los protectores mviles, fijos, semifijos, as como el desenvolvimiento dentro el rea de operaciones del trabajo del obrero. Mantenimiento preventivo: Verificacin, buen estado y funcionamiento de herramientas, equipo, ropa de trabajo, proteccin personal. Riesgos elctricos: Buena o mala instalacin del sistema elctrico Prevencin de incendio: Observar y analizar los riesgos potenciales, como medios mnimo de equipo y material contra incendios.

Anlisis de labores
Sealizacin: Se observara los medios de prevencin, acsticos, tctiles, visuales que se aplicaran en funcin a los riesgos laborales existentes. Orden y Limpieza: S observar el orden y buena disposicin de materiales y equipos dentro y fuera de un proceso de produccin.

ANALISIS DE ACUERDO A PROCEDIMIENTO

Descubrimiento de los riesgos ambientales y fsico mecnicos existentes. Descubrimiento y eliminacin de actos peligrosos o arriesgados. Determinacin de los requisitos necesarios para la ejecucin segura del trabajo. Determinacin del equipo y las herramientas necesarias para un trabajo seguro. Normas necesarias para la seguridad.

Descubrir cierto tipo de riesgos fsicos, hasta que ocurre el accidente

a. Posicin de los objetos fijos, contra los cuales los trabajadores pueden lastimarse las manos, los pies, la cabeza, etc., al realizar ciertas operaciones. b. Herramientas o equipos que no son completamente adecuados o los mas seguros para el propsito que se trate. c. Planeacin defectuosa de las operaciones de manejo de las que pueden resultar lesiones en las manos, en los pies.

Descubrimiento de movimientos, posiciones, actos inseguros

a. b. c. d. e. f. g. h. i. Tratar de alcanzar u objetos en movimiento. Tratar de alcanzar con la mano, el pie o algn objeto que se halle mas all del campo de su visin. Movimientos demasiado rpidos. Posiciones desequilibradas. Posiciones incorrectas al levantar o manejar una herramienta. Posicin peligrosa del lugar de trabajo de la maquina o del obrero. Posicin peligrosa de los obreros. Posicin peligrosa de la maquina o del obrero. Posicin peligrosa de los obreros.

MODELO DE IDENTIFICACION DE RIESGOS

EMPRESA: Fabrica de Chorizos ACTIVIDAD: Alimenticia DOMICILIO: Calle/Avenida Los Palos Zona Miraflores, Telfono DEPARTAMENTO: La Paz Provincia Murillo CASILLA DE CORREO: 1867 La Paz TELEFONOS Y PERSONAL DE CONTACTO: Indicar lista FAX: NUMERO DE TRABAJADORES: HOMBRES, MUJERES, EVENTUALES o NUMERO DE AREAS O SECCIONES: o o o o o o o

DESCRIPCION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO

PERSONAL FIJO DE LA EMPRESA PUESTO/AREA/ZONA/ SECCION Colocar los puestos de trabajo PERSONAL NO FIJO DE LA EMPRESA NUMERO DE TRABAJADORES DESCRIPCION DE TAREA

PUESTO, ZONA

AREA,

No. TRAB .

TIPO CONTRATO

DE

DESCRIPCION DE TAREAS

IDENTIFICACION DE PELIGROS Probabilidad: Baja (B) Media (M) Alta (A) Consecuencias: Ligeramente daino LD Daino D Extremadamente daino ED Segn la probabilidad y la gravedad:
Riesgo Trivial (T) Riesgo Tolerable (TO)Riesgo Moderado (M) Riesgo Importante (I) Riesgo Intolerable (IN)

EVALUACION DE RIESGOS
Tras esta primera tabla de riesgos, seguiran una serie de descripciones siguiendo bsicamente el siguiente orden: Descripcin del rea de trabajo. Descripcin y caractersticas del personal. Descripcin de los aparatos. Procesos y tareas de ese puesto.

1. 2. 3. 4.

EVALUACION OBJETIVA DE RIESGOS

rea de trabajo o seccin/ ubicacin: Actividad: PELIGRO PROBABILIDAD CONSECUENCIAS IDENTIFICADO ESTIMACION DE RIESGO

RIESGOS ESPECIFICOS DEL PUESTO DE TRABAJO Se debe colocar la funcin y actividades de cada uno de las personas o trabajadores del centro laboral. Se aplicar una evaluacin objetiva de los riesgos

PRACTICAS
De acuerdo a la funcin o experiencia del alumno, o en su defecto aplicar un industria o empresa productiva deber elaborar un informe de anlisis de riesgos.

 Anlisis de Riesgos en una carpintera. Anlisis de riesgo en un taller de metal mecnica. Anlisis de riesgo en una panadera. Anlisis de riesgo en un taller elctrico. Anlisis de riesgos en un taller de vehculos.

Favor analizar las ocupaciones y establecer un anlisis de riesgos

SOLDADURA

ACUMULADORES