UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

ESCUELA DE ADMINISTRACIN
PROGRAMA DE INDUCCIN HOTEL LAS AMERITAS

CURSO: Administracin de Recursos Humanos II

DOCENTE: Lic. Adm. Manuel Lujn Vereau

INTEGRANTES: Delgado Bautista Alexandra De La Piedra Gil Sofa

Lambayeque, Marzo de 2014

PROGRAMA DE INDUCCION
Objetivo General: Instruir al personal que se incorpora a la empresa para que se identifique con la cultura organizacin Objetivos Especficos:

1. Preparar el material adecuado para el programa de induccin 2. Suministrar la informacin general de la organizacin al trabajador a fin de facilitarle la integracin a la organizacin 3. Dar a conocer al nuevo trabajador sobre sus deberes y obligaciones de su puesto para que se adscriba a su unidad de trabajo 4. Evaluar los resultados obtenidos para aplicar los correctivos necesarios

FASES

DIA

HORA 8:00-8:30

ACTIVIDAD Enviar el cronograma de actividades del programa de induccin a los jefes de cada rea Preparar el material idneo que se entregara en el programa de induccin Enviar a los jefes la lista de los nuevos trabajadores para cada rea que asistirn al P.I Contactar a los nuevos trabajadores informando fecha y hora que se harn presentes en la organizacin

RESPONSABLE

RECEPCN 09 DE MARZO DE LA DE 2014 INFORMACIN

8:30-10:00 10:00-10:30 10:30-12:00

ASISTENTE DE RR.HH.

8:00- 8:30 INDUCION GENERAL 8:30- 9:15 9:15- 9:30 9:30- 10:00 10:00-10:30

Recibimiento a los nuevos trabajadores. Palabras de Bienvenida y facilitarles formulario de inmerso para llenarlo. Entregar el manual de induccin y otros folletos (reglamento interno, sobre seguridad e higiene, convenios.) Presentacin de los nuevos trabajadores al gerente de la organizacin y palabras de bienvenida. Presentacin de los jefes inmediatos a cada trabajador nuevo.

Da la bienvenida a los nuevos trabajadores y suministra informacin general de la organizacin y sobre objetivos, polticas de la empresa, la estructura orgnica y principales 10:30-12:00 funcionarios, las normas de conducta; beneficios socioeconmico y se proyecta el manual de induccin y explican su contenido e indicar el seguimiento de lectura de los folletos entregados. 12:00-12:15 BREAK 10 DE MARZO DE 2014 Recibir al nuevo trabajador y suministrarle informacin 12:15- 13:00 sobre la unidad donde va a desempaar; as como sus deberes y obligaciones en el rea de trabajo Informacin y explicacin sobre el puesto. Entrega de la descripcin del puesto. 13:00-13:30 Entrega de su carnet y materiales propios para su desempeo laboral. Presentacin de los nuevos trabajadores con sus compaeros.

GERENTE DE RR.HH.

INDUCCION ESPECIFICA

13:30- 14:30 9:00- 10:00

Ubicacin de los nuevos trabajadores en su respectivo puesto de trabajo. Entrega del formato de evaluacin del programa de induccin para su llenado. Recepcin del formato llenado, revisin y anlisis de la informacin. Discutir con los responsables los resultados obtenidos y hacer los ajustes necesarios.

JEFE DE SECCION

EVALUACIN Y SEGUIMIENTO

11 DE MARZO DE 2014

10:00- 12:00 12:00- 13:30

GERENTE DE RR.HH.

13:30- 14:00 Archivar el formulario para un control posterior