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F-MCP-010 Rev.

: 001
Tornillos y Mangueras de Sonora SA de CV
Soluciones Integrales para la
Industria y el Comercio

Encuesta de Descripcin y Perfil de Puesto

Fecha Rev.: 31 Marzo 2011


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INSTRUCCIONES
Este Cuestionario de Descripcin y Perfil depuesto est diseado para obtener informacin sobre su puesto en la Organizacin; y
nos proporcionara la base para el desarrollo de la Descripcin de Puesto de cada posicin y la elaboracin del Manual de
Organizacin de Tomason.
Usted es la persona ms familiarizada con las responsabilidades especficas de su trabajo, por lo que este anlisis ser la base para la
documentacin de su puesto. Al completar el cuestionario le pedimos nos proporcione la ms exacta descripcin de su trabajo
actual. Nosotros necesitamos saber lo que hace una persona en su posicin, no lo que usted piensa que debera o podra estar
haciendo. Es importante recordar que nosotros estamos estudiando la posicin y no la persona que ocupa el puesto.
Antes de que empiece a escribir, por favor lea el cuestionario completamente, para que comprenda la informacin que se le
requiere. El cuestionario deber de ser contestado de manera independiente a otros colaboradores que realizan un trabajo similar,
para asegurar que cada puesto es considerado en trminos de su propia contribucin y sean tomadas en cuenta las similitudes que
puedan llegar a tener en otras posiciones. Su cuestionario terminado deber de ser devuelto a su lder. Su lder deber revisar el
cuestionario para completarlo y comprobar su veracidad. El cuestionario deber posteriormente ser entregado al Departamento de
Capital Humano.
DATOS DEL COLABORADOR
Nombre:
Puesto:
Fecha de Ingreso:
Ubicacin de tu rea de trabajo:
rea / Departamento:
Puesto del lder a quien reporta:
Nombre del lder:

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Indique grficamente la relacin ascendente y descendente del puesto que se est analizando a travs de un organigrama sencillo
detallando el nmero de ocupantes.
Reporta a:

Tu puesto:

Lideras a:

Siempre Queda Bien!

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OBJETIVO DEL PUESTO


Describa en forma sintetizada la misin u objetivo del puesto, o cuales, son los resultados finales que deben lograrse.
(Probablemente desee dejar esta seccin para el final).
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________

DESCRIPCIN DEL PUESTO


Menciona las funciones o actividades generales del puesto.
Diarias

Semanales

Mensuales

Espordicas

Siempre Queda Bien!

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PERFIL DEL PUESTO


Qu grado de estudios requiere tu puesto?
(
(
(
(
(

)
)
)
)
)

Primaria
Secundaria
Preparatoria
Estudios Tcnicos
Profesional: __________________________________________________________________________________________
rea de especialidad: ___________________________________________________________________________________
Otro cul es? ________________________________________________________________________________________

Computacin: ( ) Si

( ) No

En caso de afirmativo, especifique: _______________________________________________________________________________


Nivel: _______________________________________________________________________________________________________

Tu puesto requiere de actitudes, conocimientos y habilidades especficas? ( ) Si ( ) No


Marca con una X las habilidades que se requieren para desempear tu puesto.
Liderazgo

Trabajo en equipo

Capacidad de anlisis

Trabajo orientado a resultados

Iniciativa
Manejo de conflictos

Habilidad Administrativa
Planeacin

Toma de decisiones

Otro ( s ), especificar:

Manejo de grupos de trabajo


Marca con una X las actitudes que se requieren para desempear tu puesto.
Amabilidad

Objetivo

Conciliador

Ordenado

Disponibilidad
Empata

Puntual
Proactivo

Honestidad

Otro ( s ), especificar:

Imparcialidad
Menciona los conocimientos que debes tener en tu puesto
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
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Siempre Queda Bien!

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Menciona la capacitacin que sea necesaria para desempear las funciones de tu puesto
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________

Tu puesto requiere experiencia previa en puestos similares?

( ) S

( ) No

Menciona las reas y aos en que tu puesto requiere experiencia:


Experiencia previa fuera de la organizacin:
En que puestos

Tiempo

Experiencia en la organizacin:
En que puestos

Tiempo

Cunto tiempo requiere una persona que cuenta con la experiencia necesaria, para adaptarse a la organizacin y desempear
satisfactoriamente sus funciones? ________________________________________________________________________________

Marca con una X los requerimientos generales que creas necesarios para desempear tu puesto.
Edad: mnima: ___________________

mxima: _____________________

Sexo:
Estado Civil:
Necesidad de viajar:

( ) Masculino
( ) Soltero
( ) No

( ) Femenino
( ) Casado
( ) Si

( ) Indistinto
( ) Otro

Requerimientos Generales:
Buena presentacin
Disponibilidad de horario
Esfuerzo fsico
Esfuerzo mental
Otros, especificar: ______________________________________________________________________________________
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INSTRUCCIONES FINALES
1.
2.
3.

Revise el cuestionario para asegurar que se ha respondido cada pregunta.


Firme el cuestionario y anote la fecha de elaboracin en el espacio siguiente.
Devulvalo a su lder.

Fecha

Firma

PARA EL LIDER
1.
2.
3.

Revise el cuestionario para complementarlo y verificar su veracidad.


Si usted est en desacuerdo con cualquier parte de ste, por favor no cambie ninguno de los contenidos del
cuestionario. Indique en la parte inferior de la frase o seccin el por qu usted piensa que debe ser modificada.
Firme.

Fecha

Firma

VALIDACIN

GERENTE DE REA

CAPITAL HUMANO

Siempre Queda Bien!