REMUNERACIONES Son remunerativos: Comisiones Viticos sin comprobantes Remuneraciones en especie Premios Bonificaciones adicionales (antig, titulo) Propinas

itulo) Propinas habituales y no prohibidas Salarios por enfermedad inculpable Salarios por accidentes de trabajo Preaviso, SAC Feriados, licencias especiales Horas extraordinarias Vacaciones gozadas Gratificaciones Vales de almuerzo y alimentarios No son remunerativos: Viticos con comprobantes Gratificaciones pagadas con motivo de egreso de trabajador Indemnizaciones por: omisin de preaviso, vacaciones no gozadas, despido arbitrario, accidente de trabajo, despido del delegado gremial Asignaciones familiares Reintegro de gastos Subsidios por desempleo Asignaciones por becas Transporte gratuito desde o hacia la empresa, servicios recreativos, sanitarios, guarderas Beneficios sociales otorgados por el empleador o por medio de terceros (art. 103bis, LCT). Prestaciones complementarias (art. 105 LCT) Asignacin en dinero por suspensin o por falta o disminucin de trabajo (art. 223 bis LCT)

CLASIFICACION: segn la forma de determinarla

1. Por tiempo

a) Jornal b) sueldo

horario diario

2.

Por resultado o rendimiento

a) A destajo

b) Comisin

individual
colectiva

directa indirecta

c) Primas

Segn la forma de determinarlas pueden ser:

PRINCIPALES 1) Por tiempo a) Jornal b) sueldo

2) Por resultado

a) a destajo b) comisin c) primas

COMPLEMENTARIAS 1)Sueldo anual complementario 2) Gratificaciones 3) Participacin en las ganancias 4) Propinas 5) Viticos 6) Adicionales .por antigedad .por funciones determinadas .por tareas riesgosas .por trabajos extras .por titulo .premios .uso o habitacin .vivienda

7) En especie