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Julio Brito Sarabia. Libro: Quin mato al Cambio?

Introduccin: En este trabajo se desea analizar el libro Quin mato al cambio?, lo cual se pretende realizar de la siguiente manera. Primero una introduccin, despus de un resumen del libro, enseguida aplicar la lectura en la empresa en la que trabajo y por ltimo una conclusin. Con esto, adems, de escribir de lo que trata el libro se har una reflexin para poder entender y aplicar al campo laboral en el que me encuentro. Resumen: El libro es una historia que habla acerca de un asesinato que fue llevado a cabo en una empresa o corporativo, la cual se encuentra compuesta de personajes que se hacen pasar por personas pero tienen en su nombre una palabra que los identifica como una parte de esta organizacin. El personaje principal es el detective encargado de averiguar quien fue el responsable de matar al cambio, en la trama esto es llevado a cabo mediante encuentros con estas personas. Entrevista primero a Cultura, despus a compromiso, le sigue patrocino, equipo de liderazgo, comunicacin, urgencias, visin, plan, presupuesto, entrenador incentivo, desempeo y responsabilidad. Cada uno de estos personajes es descrito tanto fsicamente como con las aptitudes y actitudes con las que fue dotado. Despus de pasar por los interrogatorios y por una autopsia que se le hizo al cuerpo de el cambio se determino que la muerte fue una muerte por envenenamiento, hace referencia a que cada uno de los que forman parte de la organizacin mato al cambio con su apata y su desinters por este. Al final se dan cuenta de que cada uno tiene la posibilidad de revivir al cambio. Si es que cada uno pone de su parte y haciendo que los dems tambin pongan de su parte y que estn interesados en este. Conclusin: El cambio es un proceso el cual se debe de entender y seguir de la forma ms cercana que uno pueda. Hacer el cambio uno solo suena imposible, pero es desde uno en donde se debe de generar este cambio para poder entender que las cosas se hacen por un motivo y por un objetivo que a pesar de que existan personas renuentes al cambio es necesario hacer que entiendan y que se casen con la idea de que eso, ese cambio que se busca es lo mejor para todas tanto en la institucin como fuera de ella.