NDICE GENERAL

DEDICATORIA
AGRADECIMIENTO
1.1 CERTIFICACIN Y APROBACIN
NDICE
INTRODUCCIN
CAPTULO I
1.2 IMPORTANCIA Y JUSTIFICACIN
1.3 OBJETIVOS
1.3.1 OBJETIVO GENERAL
1.3.2 OBJETIVO ESPECFICO
1.4 LIMITACIONES
CAPTULO II
2.1 BREVE RESEA HISTRICA DE LA EMPRESA
2.2 MISIN Y VISIN
2.3 UBICACIN
2.4 ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
2.5 DESCRIPCIN DEL DEPARTAMENTO DONDE SE
REALIZA LAS PASANTAS
CAPTULO III
3.1 INFORME DE ACTIVIDADES DIARIAS
3.2 APRECIACIONES FINALES
3.2.1 BENEFICIOS OBTENIDOS POR LA PASANTE
3.2.2 BENEFICIOS PARA LA INSTITUCIN

3.2.3 COMENTARIOS GENERALES

CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
PARA EL COLEGIO
PARA LA EMPRESA O INSTITUCIN
ANEXOS
OFICIO SOLICITANDO REALIZAR LAS PASANTAS EN LA EMPRESA
OFICIO DONDE CERTIFICA QUE SE CUMPLIERON LAS PASANTAS
FOTOGRAFAS

DEDICATORIA
DEDICO ESTE TRABAJO A MI FAMILIA POR EL APOYO FUNDAMENTAL QUE
ME BRINDAN DIA A DIA, YA QUE CON ESFUERZO Y SACRIFICIO ESTAN
LUCHANDO PARA QUE CONTINUE CON MI CARRERA ESTUDIANTIL, Y ASI
LOGRAR UN FUTURO LLENO DE XITO.

AGRADECIMIENTO
PRIMERAMENTE AGRADEZCO A DIOS POR PERMITIRME ESTAR AQU Y
CUMPLIR MIS METAS PROPUESTAS, ADEMAS QUIERO AGRADECERLE A MI
FAMILIA POR EL APOYO QUE ME DAN DIA A DIA, Y AGRADECERLE
TAMBIEN A MIS MAESTROS POR SUS SABIAS ENSEANZAS QUE ME
SABEN BRINDAR Y FINALMENTE AGRADEZCO AL HOSPITAL MILITAR QUE
SUPO ABRIRME LAS PUERTAS PARA PODER REALIZAR LAS PASANTIAS YA
QUE ES UN REQUISITO PRINCIPAL PARA PODER GRADUARME.

INTRODUCCIN
La pasanta es una experiencia educativa durante el cual el alumno realiza
actividades dentro de la empresa , toda aquella tarea que el alumno realice en la
empresa en el marco de una pasanta tiene como objetivo complementar la
formacin recibida en la escuela y el hacerle conocer un mbito laboral real.
Al pensar en una pasanta educativa, la empresa debe tener muy claro que el
pasante es un estudiante que esta en periodo de formacin, que no se trata de un
trabajador ms. Asimismo, la institucin educativa debe tener muy claro que
cuando el alumno esta en la empresa no deja de ser un estudiante bajo su
responsabilidad.
Dentro del proceso de pasantas el pasante debe realizar actividades dentro de
reas de incumbencia de su especialidad, donde pueda observar como se aplica
en la prctica aspectos tericos aprendidos en la escuela, puede acceder a
nuevas tecnologas o conocer metodologas de trabajo que no pueden ser
enseadas en la institucin.
La importancia y relevancia de la pasanta no solo reside que el estudiante
aprenda aspectos tcnicos y tecnolgicos sino que tambin incorpora capacidades
laborales que solo podr adquirirlas en un mbito de trabajo real.
En el informe, a continuacin, se expresa de manera concreta las actividades
asignadas y realizadas por el pasante en este periodo y se distribuye de la
siguiente manera:
CAPTULO I: Expresa de manera detallada el proceso de pasantas, la
importancia y justificacin por la que se realiz el labor y se indican los objetivos
que son fundamentales para lograr con xito las determinadas laborales.
CAPTULO II: Se debe agradecer primordialmente a la empresa en la que se
realizaron las pasantas. Es por ello que en este captulo se muestra de manera
explicativa la empresa. Donde se exponen su historia de forma breve, la misin y
visin as como su estructura organizativa.
CAPTULO III: En el perodo de pasantas se realizan una serie de tareas y
actividades expuestas por el pasante, en este captulo se muestra de manera
especfica cada una de ellas y la capacidad que se demostr en la culminacin de
las mismas.

CAPTULO I
PROCESO DE PASANTAS
1.1 IMPORTACIA Y JUSTIFICACIN
Las pasantas comnmente renen todas las cualidades y destrezas que
adquiere un estudiante durante su proceso de aprendizaje, y las demuestra en
un rea de trabajo que implique esta necesidad, posiblemente luego se
convertir no solo en esto, sino tambin en una ayuda de crecimiento personal
y acadmico.
Es importante que el estudiante asista da a da a su labor de pasantas y
participe en su desarrollo de actividades propias de cada empresa, ya que
incrementa su formacin acadmica, y de esta manera, se tiene la oportunidad
de integrarse al campo laboral, como parte del desarrollo de s mismo como
persona de dicha empresa, de igual manera que una relacin propia y
estrictamente de trabajo con las personas que igual laboran all.
La particularidad de buenas pasantas, es salir con la satisfaccin que el
pasante comienza siendo un estudiante ms, y desarrollando bien sus
pasantas pude llegar a tener un lugar de trabajo dentro de la empresa.
En situaciones reales se pone en prctica los conocimientos adquiridos como
base para enfrentar situaciones diarias a mejorar el desempeo y la habilidad
de cada pasante, como futuro bachiller; constituyendo de manera relevante un
pilar en la formacin futuro-profesional de cada estudiante.
A medida que se va trabajando con situaciones comunes, se hace familiar la
labor y se va obteniendo nuevos conocimientos y mas ampliados sobre la
misma; tratndose de un periodo de nuevas enseanzas y experiencias que se
basan en los conocimientos adquiridos anteriormente y con la posibilidad de
absorber muchos nuevos.
Es conveniente mencionar que es un requisito establecido dentro del plan de
estudios adscrito al ministerio de educacin y dentro de la normativa legal
vigente en el pas. es por ello que el proceso de pasantas se involucra en la
formacin del estudiante, ya que en su oportunidad laboral ayuda a despejar
dudas de su campo de trabajo; y, de igual manera, es importante ya que se
demuestra la habilidad de asumir responsabilidades y desarrollar un puesto de
trabajo.

1.2 OBJETIVOS

1.2.1 OBJETIVOS GENERALES

Realizar actividades en la especialidad del pasante, donde cumpla las tareas
asignadas teniendo a disposicin los conocimientos adquiridos durante el proceso
educativo y las habilidades que se adoptan en el mismo perodo de pasantas
demostrando destrezas y enseanzas a medida que se van aplicando los
conocimientos durante el desarrollo de su responsabilidad como pasante
complementando, de esta manera, la formacin recibida en su institucin.
1.2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
Aplicar los conocimientos obtenidos en el periodo estudiantil
Dar posibles soluciones a problemas que siendo comunes, pueden
ocasionarse dentro de la empresa de trabajo.
Cumplir con las actividades asignadas por la empresa.
Estar a disposicin para brindar apoyo ante cualquier situacin presentada
en le sitio de trabajo.
Aplicar normas de convivencia y buen vivir en la relacin interna con todo el
personal que labora en la organizacin.
Obtener nuevos conocimientos y ampliados a cerca de las tareas diarias, y
de algunas situaciones no comunes que se puedan presentar.
Incrementar el sentido de responsabilidad, en medida que se van
desarrollando las actividades.
Fortalecer el currculo laboral del pasante con cursos que imparten durante
el perodo.

1.3 LIMITACIONES
Las pasantas comprenden aproximadamente un total de 180 horas, tiempo
establecido por el pnsum de estudios, y ste parece ser corto para todos los
conocimientos que faltan por aprender, sin mencionar las actividades
desarrolladas correspondiendo al deber como estudiante. Es importante saber que
la empresa cuenta con todos los elementos y recursos necesarios para el
desarrollo de las actividades asignadas, de lo contrario sera un problema, que
limitara el crecimiento como pasante.
Un factor importante, es la relacin interna del pasante con el personal de la
empresa; de no ser fluida no seria posible la realizacin de actividades y
ampliacin de los conocimientos aplicables en los momentos necesarios. Mientras
estas limitaciones se den de manera correcta, no seran un problema.
CAPITULO II
DESCRIPCION DE LA EMPRESA O INSTITUCION
2.1 Breve resea histrica de la empresa o institucin
HOSPITAL BASICO 1.BI ELORO
Hasta el ao 1904, el Servicio Mdico Militar de la entonces Zona de Cobertura de
El Oro, cuyo Comando se encuentra en la ciudad de Pasaje, se reduca a una
Sala Militar que haba sido cedida por el Hospital Civil "SAN VICENTE DE PAUL"
de esta ciudad y en la que presta atenciones de emergencia por parte de los
mdicos militares de las Unidades acantonadas en la Plaza y dems ciudades de
la Provincia; igualmente el personal militar se atiende en las instalaciones civiles y
en los casos graves tenan que ser evacuados a los Hospitales de Cuenca o
Guayaquil. El incremento de la poblacin militar al haberse organizado la Primera
Divisin de Infantera "EL ORO" as como tambin por las enormes dificultades de
transporte para la evacuacin de pacientes, crearon la necesidad de construir un
Hospital Militar Divisional.
Este Hospital se planific, dentro de un vasto plan de construcciones de
campamentos militares que se hiciera para el uso de las diversas unidades de la
Divisin, durante la presidencia del Dr. Jos Mara Velasco Ibarra, en su tercer
mandato y se encarg al entonces CAPT. DE SND. DR. ERNESTO ITURALDE de

la organizacin de ese Hospital.El mencionado oficial, reuni en la ciudad de Quito

todo lo que pudo conseguir en equipos mdicos, materiales sanitarios y personal
mdico y paramdico; luego se traslad a la ciudad de Pasaje, llegando a esta
ciudad el da 1ero. De julio de 1955, al mando de once camiones militares,
conduciendo todo cuanto era menester para la instalacin del nuevo Hospital. En
esta misin le acompaaron los Sres. SUBTES. SND. DRS. LUIS VINICIO DIAZ,
FRANCISCO ORMAZA Y PEDRO PINTO FLORES.
En 1956, se comenz la construccin del Hospital, para lo cual se adquiri una
extensin de terreno adyacente al Hospital Civil, en el mismo sitio donde se
encuentra ubicado actualmente.
Como ancdota importante podemos mencionar que el mismo da de la llegada
del Sr. CAPT. ITURALDE con sus colaboradores y an no repuestos del
cansancio del viaje, se produjo un grave accidente de trnsito con un camin
militar, habiendo terminado que desempacar de urgencia varios de los equipos
mdicos para proceder a la atencin de los heridos, uno de ellos en grave estado
de shock, ruptura de la vejiga, fractura de pelvis y del fmur, este ciudadano en
ese
entonces CPTO.
Fue sometido a una intervencin quirrgica y
posteriormente pese a las precarias condiciones del medio, se realizaron una serie
de intervenciones hasta conseguir su total recuperacin.
La construccin del Hospital Militar del Campo Divisional, se encarg al entonces
Sr. CAPT. ING. RODRIGO KAROLIS, quien emprendi su trabajo en forma rpida,
quedando la estructura del Hospital concluida para el mes de febrero de 1957.
Mientras tanto el servicio mdico divisional se haba hecho cargo de todo el
Hospital Civil establecindose servicios especializados de ciruga, traumatologa,
urologa, oftalmologa y laboratorio clnico.
Pese a no estar totalmente construida la planta fsica del Hospital, se orden
laborar en Abril de 1957 y mientras se prestaba atencin mdica se hizo necesario
continuar con la obra de acabado de los edificios, adecuaciones de equipos y
mobiliario, as como tambin obras complementarias de saneamiento y ornato.
La inauguracin oficial del Hospital se realiz el 25 de mayo de 1957, siendo
Presidente de la Repblica el Sr. Dr. Camilo Ponce Enrquez, con una gran
ceremonia en la que fue justamente condecorado el Sr. CAPT. SND. DR.
ERNESTO ITURALDE, por la magnfica labor realizada.
Durante todos estos aos el Hospital de Brigada No. 1 "EL ORO" , ha sido
catalogado como centro de prestigio y referencia y modernizado gracias a la
ayuda de los mandos militares, acorde a los requerimientos de la poca.

En Agosto de 1980, el Hospital de Brigada No. 1, recibi el honroso encargo de

constituirse en sede del I SEMINARIO DE SANIDAD DEL EJRCITO con la
asistencia del Sr. TCRN. EMS. DR. HUGO CORAL RUILOVA, Jefe del servicio de
sanidad del Ejrcito, Sr. TCRN. EMS. DR. WASHINGTON TAMAYO, Jefe de
Dpto. de Ciruga del Hospital general de las FF.AA., teniendo como invitados
especiales a la Plana Mayor de la Brigada y a los Comandantes de las Unidades.

El 26 de enero de 1981, con motivo de emergencia nacional y en cumplimiento a

una disposicin de la 1-BI "EL ORO", el Hospital de Brigada Nro. 1 se convierte en
Hospital de Evasin No. 1 (HE-) bajo la Direccin del Sr. TCRN. EMS. DR.
OSWALDO RIOS MUOZ y conformando su mayora con personal mdico,
paramdico y administrativo del Hospital General de las FF.AA., del IESS y de
otras Instituciones.
En el mes de febrero de 1986 el Hospital de Brigada No. 1 colabor con su
personal proporcionando atencin de Primeros Auxilios y realizando actividades
de rescate durante la sofocacin del incendio producido en el Cantn CHILLA.
El 08 de junio de 1987. La Sociedad Ecuatoriana de Ciruga Plstica y
Reconstructiva, realiz un programa de accin Cvica en las instalaciones del
hospital de Brigada Nro. 1, para personas de escasos recursos econmicos.
CAMBIO DE DENOMINACIN.
El Hospital mediante ORDEN GENERAL No. 29, DEL COMANDO CONUNTO DE
FUERZAS ARMADAS DE FECHA 30 DE NOVIEMBRE DE 2011, cambia su
nombre.
ANTES:

HOSPITAL DE BRIGADA N 1 EL ORO

ACTUALMENTE:
FECHA DE CREACION DE LA UNIDAD:
NOMBRE DE LA UNIDAD:
LUGAR DE ACANTONAMIENTO:
ESPECIALIDAD DE LA UNIDAD:
NOMBRE DEL PRIMER COMANDANTE:
ITURALDE

HOSPITAL BSICO 1 BI.

25 DE MAYO DE 1957
HOSPITAL BSICO 1 BI.
CANTON PASAJE
HOSPITAL BSICO
CAPT.
DE
SND.
DR.

ERNESTO

TIPO DE ENTRENAMIENTO PARA CUMPLIR LA MISION:

PARA TRATAMIENTO CLINICO Y QUIRURGICO DE URGENCIA.

PARA EVACUACION MDICA.
PARA REALIZAR EXAMENES DE LABORATORIO Y GABINETE COMO AUXILIARES DE
RX.

ACTIVIDAD QUE CUMPLE DE ACUERDO A SU MISION Y ESPECALIDAD ASI COMO EN SU

JURIDICCION:

PARA REHABILITACION
PARA APOYO DE SANIDAD A LAS OPERACIONES MILITARES EN TIEMPO DE
GUERRA Y PAZ.
PARA APOYO A LOS PLANES DE CONTIGENCIA A LOS COMITES DE OPERACIONES
DE EMERGENCIAS PROVINCIALES .(COE)
PARA EJECUTAR PROGRAMAS DE MEDICINA PREVENTIVA CONTINUA DE
PREVENCION.

ATENCION MDICA DE ESPECIALIDAD:

CIRUGIA GENERAL, MEDICINA INTERNA, PEDIATRIA, GINECOLOGIA Y OBSTETRISIA,
TRAUMATOLOGIA,
OFTALMOLOGIA,
CARDIOLOGIA,
PEDIATRIA,
PSICOLOGIA,
FISIOTERAPIA,
EMERGENCIA
HOSPITALIZACION,
OTORRINOLARINGOLOGIA
Y
DERMATOLOGIA.
AUXILIARES DE DIAGNOSTICO:
RX.LABORATORIO, ECOGRAFIA

2.2 MISION Y VISION

MISION:
Ofrecer y brindar servicios integrales de salud que aseguren la calidad y
satisfaccin de las necesidades del usuario externo e interno mediante una
ptima, gil y eficiente utilizacin de los recursos econmicos, financieros en
forma oportuna.

VISION:
Ser una empresa de servicios de salud altamente competitiva que brinde atencin
integral, humanizada, oportuna y de calidad en aras de satisfacer las expectativas
de los clientes siendo una entidad dedicada a la docencia.

2.3 UBICACIN

2.4 ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

DIRECCIN

SUB
DIRECCIN
MDICA

HOSPITALIZAC
IN

ENFERMERAS

QUIROFANO

AUXILIARES
DE
ENFERMERIA

EMERGENCIA

04 MEDICOS
RESISTENTES
ASISTENCIAL

CONSULTA
EXTERNA

ENFERMERAS
DE COMBATE

2.5 DESCRIPCIN DEL DEPARTAMENTO DONDE SE REALIZA LA PASANTA

rea de Emergencia.- Esta rea es muy limpia y adecuada para la atencin mdica
urgente, cuenta con todos los implementos que se pueden necesitar al momento de una
sutura, un electrocardiograma, toma de presin, puesta de sueros, inyecciones intravenosas
e intramusculares, etc.
rea de Laboratorio.- Es una rea muy ordenada y adecuadamente desinfectada para la
realizacin de diferentes exmenes, cuenta con todos los implementos necesarios para
brindar una atencin de primera a sus pacientes.
rea de Signos Vitales.- Esta rea consta de cuatro departamentos ms, como son
Medicina Interna, Medicina Externa, Traumatologa y Cardiologa, estas reas constan de
una limpieza intachable y de implementos adecuados para la satisfaccin de sus pacientes.
rea de Rehabilitacin.- Esta rea est totalmente adoquinada con implementos
adecuados para la debida atencin a pacientes con problemas de fracturas, desgarros
musculares, problemas con la columna vertebral, dorsal, etc.

CAPTULO III EL PASANTE

INFORME
DE
ACTIVIDADES
DIARIAS

3.2 APRECIACIONES FINALES

3.2.1 BENEFICIOS OBTNIDOS POR EL PASANTE
Yo me benefici de muchos conocimientos muy importantes que pueden ser utilizados en
mi diario vivir. Las pasantas son un refuerzo muy til que nos ayudan a experimentar
directamente en el campo laboral, ya que ese conocimiento no se puede adquirir en las
aulas del colegio

3.2.2 BENEFICIOS OBTENIDOS PARA LA INSTITUCION

Estas pasantas brindan un gran beneficio al colegio porque el estudiante al realizar la
pasanta se alimenta de un conocimiento muy importante que puede experimentar muchas
cosas que en el colegio no es posible, estos conocimientos se los puede poner en prctica en
el colegio y en tu diario vivir y as tener un mejor desempeo en el aula.
3.2.3 BENEFICIOS OBTENIDOS PARA LA EMPRESA
El hospital se benefici con mi ayuda ya que no hay mucho personal de enfermeras y
siempre es bueno tener una ayuda adicional para estar listos en cualquier emergencia.

3.2.4 COMENTARIOS GENERALES SOBRE LAS PASANTIAS

Es una experiencia muy importante porque me permiti tener conocimientos que en el
colegio no los puede obtener ya que estoy tratando directamente con los pacientes, esos
conocimientos son muy valiosos porque los puedo poner en prctica en mi vida diaria o en
las aulas del colegio.
CONCLUSIONES
La fase de ejecucin del perodo de pasantas ha representado un complemento
indispensable para mi crecimiento como estudiante y futuro profesional, debido a que me
ha permitido aumentar la experiencia laboral, conocer el contexto de un hospital y obtener
una visin ms amplia acerca de las actitudes que se debe tomar en un caso de emergencia.
Todas las actividades anteriormente expuestas se han cumplido satisfactoriamente, por ello
se puede enfatizar que el proceso de pasantas ha sido aprovechado al mximo para todos
los antes involucrados, como por ejemplo la institucin cuya visin se ha cumplido una vez
ms.

Por lo tanto se puede concluir que los objetivos planteados fueron cumplidos, que las
expectativas de las pasantas fueron superadas, que el aprendizaje fue enaltecedor y
brillante.

RECOMENDACIONES
PARA EL COLEGIO
Para m sera muy importante tomar en cuenta el tiempo de pasantas y que se
extendiera un poco ms ya que nos permitir beneficiarnos de conocimientos muy
valiosos, ya que el tiempo que hemos estado ha sido demasiado corto.
Que el colegio tome en cuenta aumentar los implementos de laboratorio, porque son
muy necesarios para nosotros los estudiantes que estamos siguiendo esta
especialidad ya que debemos tener muchos conocimientos para estar aptos y poder
adaptarse rpidamente al mbito laboral.

PARA LA INSTITUCIN O EMPRESA

Que tomen en cuenta aumentar el nmero de enfermeras para brindar una atencin
de calidad para los pacientes.
Que aumenten el personal de mdicos en diferentes especialidades de acuerdo a las
necesidades de sus pacientes.
Que permitan el ingreso a todas las reas del hospital, como por ejemplo
hospitalizacin, odontologa, quirfano, etc.

PARA UD. COMO PASANTE

Dejar a un lado los nerviosismo y concentrarme en mis labores.
Dejar a un lado el miedo y tener ms confianza en mi misma.
Poner ms empeo en mi misma sobre la especialidad de medicina general.

AQU ESTOY PONIENDO UNA INYECCION EN LA VENA

AQU ESTOY OBSERVANDO ATRAVEZ DEL MICROSCOPICO

ENFERMEDADES DE LA SANGRE