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Leyes y reglamentos

Introduccin de maquinaria en las industrias de Inglaterra

Primeras leyes y reglamentos

Introduccin de maquinaria en las industrias de Inglaterra

Revolucin Industrial

Protegan a los trabajadores

Avance

Higiene y seguridad

Medicina
Prevenir enfermedades y accidentes laborales Sistematizar e implementar medidas tcnicas

En el desarrollo de las industrias es fundamental establecer normas en las cuales podamos fundamentar, valorar y comprobar lo que se est desempeando.

Las normas de seguridad se dividen en dos grupos:

Normas voluntarias o de autoaplicacin


Establecen los grupos e individuos que tienen inters en la prevencin de accidentes y enfermedades

Normas reguladoras
El gobierno ha establecido como ley con el propsito de la eliminacin de situaciones de peligro e instaurar requisitos necesarios para la seguridad

Una norma debe ser establecida, divulgada y de cumplimiento obligatorio, a ella se deben adaptar las operaciones y el comportamiento de los empleados.

Los trabajadores de nuestro pas as como los de otros pases estuvieron expuestos a circunstancias de riesgo laboral y de abandono por parte de los empresarios quienes no tenan inters en la seguridad de los trabajadores, estas situaciones los llevaron a tomar la iniciativa para llevar a cabo acciones que disminuyeran los riesgos a los que estaban expuestos

Antes del ao 1910 los trabajadores mexicanos contaban con el amparo de solo dos leyes a nivel local.

En ausencia de amparo a los trabajadores as como un plan de seguridad e higiene

Los patrones se vieron como los nicos responsables

La primera ley fue designada como Jos Vicente Villada en el ao de 1904 y sus disposiciones solo estaban para el Estado de Mxico.

La segunda dos aos despus fue nombrada Bernardo Reyes y su aplicacin solo tena efectos en el estado de Nuevo Len.

En el artculo 123 constitucional fraccin XXIX

Da su fruto en el ao de 1943

Crear un rgimen de seguridad social

Ley para instaurar el Instituto Mexicano del Seguro Social

A pesar de contar con leyes que hagan referencia a los riesgos laborales y a la seguridad social hay otros factores que influyen en la prevencin de riesgos laborales, aun con los adelantos tecnolgicos se puede afirmar que no se ha planteado acertadamente el surgimiento de los riesgos laborales y su previsin ya que estos siguen dando como resultado accidentes que la mayora se pudieron evitar.

Ley federal del trabajo.

La Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronal, es decir.

Se protegen las garantas individuales del hombre y se deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por motivos de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina poltica o condicin social.

En el trabajo se exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel econmico decoroso para el trabajador y su familia.

En trminos sencillos, el trabajador en esta ley tiene derecho de establecer una relacin laboral, como: un salario bien remunerado, seguridad social, prestaciones, etc.

As como de sus obligaciones con el patrn: cumplir con sus horarios y das de trabajo establecidos, entre otras. Para el empleador tambin se plantean sus derechos y obligaciones tanto con el trabajador, como con las instancias correspondientes de los asuntos del trabajo.

LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ES DE OBSERVANCIA GENERAL EN TODA LA REPUBLICA Y RIGE LAS RELACIONES DE TRABAJO COMPRENDIDAS EN L ARTCULO 123 APARTADO A DE NUESTRA CONSTITUCIN.

Titulo ix riesgos de trabajo


ART. 473. RIESGOS DE TRABAJO
Son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo

ART. 474.

ACCIDENTE DE TRABAJO

Es toda lesin orgnica originada o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste

ART. 475.

ENFERMEDAD DE TRABAJO

Es todo estado patolgico derivado de la accin continuada de una causa que tenga que tenga su origen o motivo en el trabajo o en l medien el que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios

ART. 478.

INCAPACIDAD TEMPORAL

Es la perdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempear su trabajo por algn tiempo

ART. 479.

INCAPACIDAD PERMENENTE PARCIAL

Es la disminucin de las facultades o aptitudes para trabajar

ART. 480.

INCAPASCIDAD TOTAL

Es la perdida de las facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempear cualquier trabajo por el resto de su vida

ART. 487.
Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendr derecho a: asistencia medica y quirrgica, rehabilitacin, hospitalizacin, medicamentos y material de curacin e indemnizacin

Ley general de salud.


Establece la forma de organizacin y las competencias o atribuciones de los servicios de salud, pero fundamentalmente, especifica la forma en que debemos ser tratadas todas las personas, para solucionar cualquier problema de salud, independientemente de nuestra edad, sexo, condicin fsica y social, religin, tendencia poltica o afiliacin a alguna institucin en particular.

Las actividades de atencin mdica.


Preventiva Curativa De rehabilitacin

Ley es que establece que:


Toda persona tiene derecho a la proteccin de su salud y que no se puede renunciar a este derecho. Toda persona tiene el derecho al libre acceso a cualquiera de las prestaciones de salud y a elegir el sistema de su preferencia. Toda persona tiene derecho a exigir que los bienes destinados a la atencin de su salud tengan las caractersticas indicndolas en su presentacin. Tiene derecho a exigir que los servicios que se le prestan para la atencin de su salud sean de calidad y los procedimientos y prcticas institucionales sean profesionales. Toda persona tiene derecho a recibir, en cualquier establecimiento de salud, atencin mdico-quirrgica de emergencia cuando la necesite o si el problema que representa grave riesgo para su vida o su salud. Ninguna persona puede ser sometida a ningn tratamiento mdico o quirrgico, sin su consentimiento previo o el de la persona a quien el enfermo designe como su representante legal, a menos que sea requerida una intervencin de emergencia y no haya ninguna persona que la autorice.

En SU CAPITULO V la L.G.S. se refiere a la SALUD OCUPACIONAL y contempla los siguientes artculos:


ART. 128.
Toda actividad productiva se ajustar a las normas que para la proteccin de la salud dicten las autoridades sanitarias conforme a esta ley y otras de la misma ndole.

ART. 129.
Para conseguir lo anteriormente expuesto la L.G.S. tiene a su cargo:

1. - Establecer los criterios para el manejo de SUSTANCIAS RADIOACTIVAS Y FUENTES DE RADIACION, as como aparatos y maquinaria que pongan en riesgo la salud del trabajador.

2. - Realizar estudios de TOXICOLOGA y establecer lmites mximos de exposicin de un trabajador a contaminantes.

3.-Coordinarse con los gobiernos de entidades federativas para ejercer un CONTROL SANITARIO sobre los centros de trabajo.

ART. 130.
La S. S. se coordinar con otras autoridades para promover, desarrollar y difundir la investigacin MULTIDISCIPLINARIA que permita prevenir y controlar enfermedades y accidentes ocupacionales, adems de estudios de ERGONOMETRIA.

ART. 131.
El S.S. se coordinar con la SECRETARA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL para llevar a cabo programas de prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales para trabajadores sujetos al apartado A del artculo 123 constitucional.

ART. 132.
Esta ley surte efectos en todos los lugares en donde se desarrollen actividades ocupacionales.

EL REGLAMENTO Y NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD E HIGIENE DE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVINCION SOCIAL.

Este reglamento comprende 13 ttulos, los cuales a su vez se dividen en captulos y estos a su vez se subdividen en artculos. El reglamento en general consta de 271 artculos y cuatro transitorios. Es necesario que el estudiante estudie con mas profundidad estos reglamentos para su mejor funcionamiento.

REGLAMENTO GENERAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.


TITULO I.- Disposiciones generales. TITULO II.- Condiciones de seguridad e higiene en los edificios y locales de trabajo. TITULO III.- Prevencin y proteccin contra incendios. - Edificios, aislamientos y salidas. - Equipos para combatir incendios. - Simulacros y brigadas contra incendios. TITULO IV.- Operacin, mantenimiento y modificaciones del equipo. - Autorizaciones para la maquinaria. - Proteccin para la maquinaria - Equipo e instalaciones elctricas TITULO V.- Herramientas. - Herramientas manuales. - Herramientas elctricas, neumticas y porttiles. TITULO VI.- Manejo, transporte y almacenamiento de materiales. - Equipo para izar - Ascensores para carga. - Montacargas, carretillas y tractores. - Transportadores. - Sistema de tuberas. - Estibas. - Ferrocarriles en los centros de trabajo.

TITULO VII.- Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias inflamables, combustibles, explosivas, irritantes o txicas. - Sustancias inflamables o combustibles. - Sustancias explosivas. - Sustancias corrosivas e irritantes. - Sustancias txicas. TITULO VIII.- Condiciones en el ambiente de trabajo. - Ruido y vibraciones. - Radiaciones ionizantes. - Radiaciones electromagnticas, no ionizantes. - Contaminantes slidos, lquidos y gaseosos. - Presiones ambientales normales-de la iluminacin. - Condiciones trmicas del ambiente de trabajo.

TITULO IX.- Equipo de proteccin personal. - Disposiciones generales. - Proteccin de cabeza y odos. - Proteccin de cara y odos. - Proteccin de cuerpo y miembros. - Proteccin respiratoria TITULO X.- Condiciones generales de higiene. - Servicios para el personal. - Asientos para el trabajo. - Limpieza. TITULO XI.- Organizacin de la seguridad e higiene en el trabajo. - Disposiciones generales - Organizacin y funcionamiento de las comisiones mixtas de seguridad e higiene. - Servicios de medicina del trabajo. - Prevencin de riesgos en los centros de trabajo. - Avisos de seguridad e higiene en el trabajo. - Informes estadsticos de accidentes de trabajo. TITULO XII.- Comisiones constructivas de seguridad e higiene en el trabajo. TITULO XIII.- Vigilancia e inspeccin --sanciones.

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