TABULADOR DE PERCEPCIONES BRUTAS MENSUALES PARA LOS SERVIDORES PBLICOS

PERSONAL DE MANDO EVENTUAL

VIGENCIA: 01 DE ENERO DE 2014
ACTUALIZACIN: 20 de febrero de 2014
PRESTACIN NIVEL
PRIMA QUINQUENAL
PRIMA VACACIONAL
GRATIFICACIN DE FIN DE AO
PAGA DE DEFUNCIN
AYUDA PARA DESPENSA
VACACIONES Todos los niveles
SEGURO NIVEL
VIDA Todos los niveles
GASTOS MDICOS MAYORES
De nivel de
Enlace hasta
Presidencia del
Instituto
PRESTACIN NIVEL
ISSSTE
FONDO DE LA VIVIENDA
SEGURO DE RETIRO
SEGURO POR CESANTA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ
AHORRO SOLIDARIO
(Aplica para el personal con rgimen de cuenta individual)
* Ley del ISSSTE
ECONMICAS
DESCRIPCIN
Se otorgar en razn de la antigedad, por cada 5 aos de servicios efectivamente
prestados hasta llegar a 25 aos. Los montos son de $100.00 a $225.00 mensuales.
Equivalente al 50% de 10 das de sueldo base tabular, se otorgar a los servidores
pblicos por cada uno de los dos periodos vacacionales a que tengan derecho.
* Equivalente a 40 das de sueldo base tabular, sin deduccin alguna, que deber
cubrirse en un 50 por ciento antes del 15 de diciembre y el 50 por ciento restante a
ms tardar el 15 de enero, en los trminos que apruebe la Junta de Gobierno.
* Con base en la compensacin garantizada, se otorgar hasta por un monto
equivalente a 40 das, en la forma y trminos que establezca la Junta de Gobierno.
DESCRPCIN
Hasta el importe de 4 meses de las percepciones ordinarias.
Todos los niveles
SEGURIDAD SOCIAL *
Suma asegurada de 40 meses de la percepcin ordinaria mensual.
$77.00 mensuales
SEGUROS
Con ms de 6 meses consecutivos de servicio tendrn derecho a disfrutar de 2
perodos de 10 das laborables de vacaciones durante el ejercicio.
Suma asegurada bsica de 111 a 295 Salarios Mnimos Generales Mensuales
Vigentes en el D.F.
La aportacin ser de tres pesos con veinticinco centavos por cada peso que
ahorren los trabajadores con un tope mximo del seis punto cinco por ciento del
sueldo bsico.
DESCRPCIN
La aportacin ser del 9.970 por ciento del sueldo bsico.
La aportacin ser del 3.175 por ciento del sueldo bsico.
La aportacin ser del 5 por ciento del sueldo bsico.
Todos los niveles
La aportacin ser del 2 por ciento del sueldo bsico.