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ANLISIS Y DISEOS DE CARGOS O PUESTOS DE TRABAJO

PRESENTADO POR MARA JANETH GALLEGO GALVIS

CONCEPTO DE PUESTO
Entendemos por puesto de trabajo a aquello que es tanto metafrica como concretamente el espacio que uno ocupa en una empresa, institucin o entidad desarrollando algn tipo de actividad o empleo con la cual puede ganarse la vida ya que recibe por ella un salario o sueldo especfico. El puesto de trabajo es tambin lo que se ofrece y por lo que uno busca en los clasificados.

DISEO DE PUESTO DE TRABAJO


Diseo de Puestos de Trabajo es un proceso de organizacin del trabajo que tiene como objetivo estructurar los elementos, deberes y tareas de los puestos de una organizacin, atendiendo el contenido, requisitos, responsabilidades, condiciones, calificaciones y recompensas de los ocupantes, para lograr que el desempeo de los puestos ocupe un lugar en la oferta de valor que se desea brindar al cliente.

PROPSITO DEL DISEO DE PUESTO


Tiene como principal objetivo recopilar informacin del puesto de trabajo para Para que los profesionales estn motivados y trabajen a pleno rendimiento, que se encuentren cmodos, en el sentido ms amplio de la palabra, en su puesto de trabajo. Adems, la motivacin y muy especialmente su antnimo, la desmotivacin, son sentimientos que se irradian, contribuyendo a forjar un determinado clima laboral que repercute exponencialmente en la productividad de

ELEMENTOS PARA REALIZAR ANLISIS Y DISEOS DE PUESTOS DE TRABAJO


*Flujo del trabajo *Prcticas laborales.

*habilidad
*disponibilidad

*entorno social
*ambiente laboral

PROCESO DE DISEO DE CARGO

es un proceso que consiste en determinar mediante un riguroso estudio los elementos o caractersticas inherentes a cada puesto.

CONCLUSIN
El problema del desempleo y la propuesta de generar empleo exige una poltica econmica alternativa que fomente la creacin de microempresas. Es necesario iniciar un proceso, socioeconmico centrado en el bienestar de las personas.