FORMULARIO

OPERADOR GRUA
FECHA: Abril 2011 PGINA 1 DE 5

MAS ERRZURIZ S.A.

REVISION

03

DESCRIPCION Y PERFIL DE CARGO

DESIGNACIN NOMBRE DEL CARGO DEPENDENCIA DIRECTA DEL CARGO SUPERVISA A Operador de Gra Capataz de minera No aplica

REQUISITOS DEL CARGO FORMACION EXPERIENCIA GENERAL REQUERIDA

4 medio rendido, tcnico y/o Humanstico, laboral. 5 aos de ejercicio en el car o

EXPERIENCIA ESPECIFICA REQUERIDA ! aos desempeando car os de similar responsabilidad en obras de minera subterr"nea. # $probar e%amen te&rico de '(. Con )5*, re+erente al e,uipo ,ue opera. # $probar e%amen -icosenso./cnico, e+ectuado por or anismo especializado. # 0icencia de conducir Clase 1 y 2 # -alud compatible con el trabajo en altura y 'inera subterr"nea. # $probar /est $ctitudinal # Certi+icaci&n de Competencias 0aborales

REQUISITOS ESPECIALES

CONOCIMIENTOS

# Conocimientos b"sicos de se uridad. # 'anejo a la de+ensi3a # Conocimientos de $spectos e 4mpactos 'edio ambientales # 'anejo de sustancias peli rosas # 'anejo de 5isses # 'anejo de 5ieles # Control de derrame # 6rocedimientos de (mer encia 0ey del transito y otras e%i encias del marco le al relacionado al operador.

CONOCIMIENTOS ADICIONAL

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES COMPETENCIA DESCRIPTOR CONDUCTUAL $ct7a con prudencia para e3itar accidentes en su trabajo No trabaja bajo condiciones ni acciones inse uras No tolera ,ue otros trabajen bajo condiciones ni acciones inse uras 5ealiza su trabajo procurando no producir accidentes ,ue a+ecten el medio ambiente -i es posible, plani+ica y realiza su trabajo para apro3ec8ar al m"%imo los recursos 6rocura realizar el trabajo de manera de enerar la menor cantidad de impactos ne ati3os posibles al medio ambiente No tolera ,ue otros trabajen de manera inconsciente respecto al medio ,ue lo rodea Hace un buen uso de los recursos de la empresa (s transparente en la relaci&n con terceros (ntre a in+ormaci&n +idedi na y oportuna $ct7a en +orma decente y decorosa en los "mbitos personal y pro+esional

RESPETO POR LA VIDA

TICA Y !ONESTIDAD

PERSEVERANCIA

-e esmera en lo rar las metas propuestas Cumple los objeti3os y tareas acordadas $plica la mejora continua para superar las metas propuestas 5e3isa y 8ace se uimiento a los acuerdos tomados

LEALTAD

(s sincero y +ranco en sus relaciones interpersonales Construye relaciones de con+ianza y colaboraci&n 5espalda las decisiones del e,uipo Cuida y construye la ima en de '( y de su personal +rente a terceros

RESPETO

/rata a los dem"s en +orma respetuosa /oma en cuenta opiniones di+erentes a las propias $cepta las crticas constructi3as No desautoriza a sus compaeros de trabajo

DESCRIPCIN DEL CARGO

"Q#e !a$e% . Conduce y opera equipo a su cargo durante el turno.

- Ejecuta los trabajos que estn relacionados con la fortificacin - Re isa el equipo en for!a isual y c"equea controles# instru!entos# luces# etc. Antes de poner en funciona!iento - Conoce el siste!a incorporado contra incendio con que cuenta el equipo - $nfor!a al %uper isor de cualquier falla o ano!al&a que detecte en la re isin y durante la operacin - Ejecuta las tareas seg'n instrucciones del (efe de )urno de acuerdo a los procedi!ientos de trabajo seguro. - Confecciona cartilla de seguridad de los * puntos al super isor - Asegura el cuidado y buena operacin del equipo. - Al poner en funciona!iento el equipo c"equea frenos y siste!a "idr+ulico - Conoce y cu!ple los procedi!ientos sobre transito co!partido en interior !ina.

- Confecciona report diario de no edades. - ,ientras se reali-a la operacin debe !antener una debida concentracin y co!unicacin con las personas que est+n trabajando en la jaula. - .tili-ar correcta!ente los ele!entos de proteccin personal y en todo !o!ento.

RESPONSABILIDADES Y DEBERES

Cumplir con las labores ,ue debe realizar con el e,uipo. 5e3isar el estado del e,uipo minuciosa y permanentemente con respecto a los comandos, controles, instrumentos, sistemas au%iliares, sistema de +renos, etc. Conocer y aplicar los procedimientos de operaci&n del e,uipo. 4nstalar las cene+as de se uridad ,ue res uarden el sector de la operaci&n. Con+eccionar diariamente cartilla trabajo se uro de los 5 puntos junto al super3isor 5ealizar su trabajo de acuerdo a las instrucciones recibidas y procedimientos de trabajo se uro. $mplio conocimiento del marco le al ,ue re ula su esti&n 90icencia 'unicipal, licencia interna 3i ente, (tc.: 4n+ormar al trmino de su turno, las no3edades respecto del estado del e,uipo utilizando el report diario.

Fe$&a ' F(r)a apro*a$(+,

Apro*ado porGERENCIA DE OPERACIONES