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GOBIERNO

FEDERAL

LECTURAS COMPLEMENTARIAS

STPS

Cuatro estrategias para la seleccin de los participantes

http://www.bancomundial.org/evaluacion/training/participant.html
Tipo Descripcin de la estrategia Uso apropiado de la estrategia Contratacin de nuevo personal que debe ser entrenado para cumplir funciones especficas en la organizacin. La seleccin se puede hacer por etapas; el desempeo durante la primera etapa del curso determina si la persona contina participando. Cursos con participantes de diversos pases u organizaciones, para garantizar que la calidad de los participantes sea elevada y uniforme. Estrategia selectiva Invitacin de participantes sobre la base de perfiles profesionales muy especficos. La capacitacin es necesaria nicamente para personas que cumplen funciones clave y especficas en una organizacin. Pueden ser ciertas personas responsables de la adopcin de decisiones o con conocimientos tcnicos especializados. Ejemplo

Estrategia Seleccin basada en competitiva un proceso de postulacin competitivo.

En el proyecto de reforma de las adquisiciones pblicas en Bangladesh, los participantes en el programa de capacitacin de instructores fueron seleccionados mediante un proceso de postulacin competitivo y por etapas. A los instructores que pasaron el proceso de seleccin se les imparti capacitacin inicial. Los mejores participantes del primer curso fueron seleccionados para continuar con los cursos siguientes.

Los participantes en el curso sobre proteccin fitosanitaria y certificacin de semillas y plantas en el marco del proyecto de servicios de apoyo agrcola de Tnez fueron seleccionados por su perfil profesional. Slo fueron aceptados profesionales tcnicos o miembros de alto nivel de laboratorios.

GOBIERNO
FEDERAL

LECTURAS COMPLEMENTARIAS
Estrategia general Capacitacin de un gran nmero de personas de una organizacin o un sector, a menudo con diferentes funciones y niveles de conocimientos y experiencia. Los objetivos de la actividad de capacitacin son vlidos para toda la organizacin o propician cambios institucionales, incluida la obtencin de respaldo para introducir cambios. Para poder transferir lo aprendido al lugar de trabajo se requiere la actuacin coordinada de personas que cumplan diversas funciones. Por ejemplo, capacitacin para una respuesta coordinada en casos de desastre, o en el mbito del desarrollo rural. Capacitacin para organizaciones privadas o en el contexto de programas de desarrollo impulsados por la comunidad donde los participantes son los ms indicados para determinar sus necesidades.

STPS
Como parte del proyecto de educacin inicial de Mxico se imparti capacitacin a 1,3 millones de padres y madres de nios de entre cero y cuatro aos de edad en comunidades rurales de 500 a 2.500 habitantes con el fin de ayudarlos a cumplir un papel positivo en la educacin de sus hijos.

Estrategia impulsada por la demanda

Las actividades de capacitacin estn abiertas a participantes (calificados) que estn dispuestos a pagar. Comprenden cursos pagados y crditos de cofinanciamiento.

En el marco del proyecto sobre competitividad y desarrollo empresarial de Burkina Faso, a las empresas que solicitaron capacitacin se les ofrecieron crditos para financiar el 50% del costo de los cursos. Una vez concedidos los crditos, las empresas deban encargarse de contratar sus propios cursos de capacitacin.