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Ambientes Organizacionales Estn moldeados por los componentes de su ambiente, no se pueden ni deben ignorar, adems, deben de reconocer y responder

en forma rentable ante las necesidades y tendencias que demande. Ambiente Externo Son instituciones o fuerzas fuera de la organizacin, relevantes para sus operaciones, afectando su rendimiento. Toman Insumos (materias primas, dinero, mano de obra y energa), los transforman, despus los regresan en forma de Productos o Servicios para la sociedad a la que atienden. Son de dos tipos: Elementos de accin Indirecta (Macro entorno), afectan al clima en el que se desarrolla la actividad organizacional. No tienen una influencia directa pero si potencial para convertirse en elementos de accin directa. Elementos de accin Directa (Micro entorno), (Grupos de Inters Externo). Ejercen influencia directa en las actividades de la organizacin. Son afectados, directa o indirectamente, por la forma en que la organizacin busca lograr sus objetivos. Ambiente Interno , llamado Clima Organizacional. Grupos o Elementos de Inters Interno, que ejercen influencia directa en las actividades de la organizacin, y caen dentro del mbito y responsabilidad de un director o subgerentes. Adems esto hace ms amena la influencia del orden y organizacin.

Valor econmico de la empresa


Valor, en economa, es un concepto diferente para cada una de las diversas teoras denominadas teoras del valor, que a lo largo de la historia de la economa han pretendido definirlo y medirlo. Es una magnitud con la que medir los

distintos bienes econmicos comparando su utilidad. La diferenciacin entre utilidad total o valor de uso y valor de cambio o precio de mercadopermite distinguir ambos conceptos (valor y precio).1

TCNICO
Es un profesional formado en disciplinas tcnicas para las reas que se sealan mas adelante y que cumple funciones operacionales; es ejecutor de trabajo prctico con dominio del saber ser y saber hacer. Est preparado para asumir con responsabilidad personal la aplicacin de mtodos y conocimientos tecnolgicos preestablecidos en las tareas que son propias en el trabajo de la especialidad, con destreza y habilidades sicomotoras e interactivas. Junto a ello, con capacidades de investigacin y bsqueda de informacin, que en forma reflexiva y crtica, le permitan mediante el hbito del autoestudio, mantener su vigencia profesional.