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El espíritu es el que

sostiene la vida, el
que hace fuerte y
sólida a una persona y
rompe los estrechos
límites entre grupos
sociales, creencias,
religiones y
nacionalidades, el que
hace consciente que
la vida está presente
en todas partes.

SALUD OCUPACIONAL
SALUD OCUPACIONAL

SALUD OCUPACIONAL
SALUD OCUPACIONAL

Busca el bienestar
físico, social y
mental del
trabajador en su
ambiente laboral,
fomentando la
calidad de vida y
mejorando la
productividad
social y económica
de la empresa.

OBJETIVO
OBJETIVO

Busca el mejoramiento y conservación de

las condiciones de vida y salud de los
trabajadores.

Eliminar o controlar todos los factores de

riesgo y agentes nocivos que puedan
causar accidentes de trabajo o
enfermedades de origen profesional.

Establecer métodos de trabajo y

producción con el mínimo de riesgos para
la salud.

Programa de salud
ocupacional

Afiliación de empleados a

una A.R.P

Identificación de factores de

riesgo: accidentes de trabajo y

enfermedades de origen

profesional.

Elaboración de un

programa de riesgos

subprogramas:

‡S. de medicina

preventiva.

‡S. de medicina de

trabajo.

‡S. de higiene del trabajo

y seguridad industrial.

Ejecución de

actividades de higiene y

seguridad industrial

Conformación del

comité paritario.

DESCRIPCION DEL ACCIDENTE
DESCRIPCION DEL ACCIDENTE

¿Qué lo origino?

¿Cuál fue su causa?

¿Dónde ocurrió?

¿Cuándo?

¿Cómo?

¿Por qué?

ORGANIZACIÓN,
ORGANIZACIÓN,
FUNCIONAMIENTO Y FORMA
FUNCIONAMIENTO Y FORMA
DE LOS PROGRAMAS DE SALUD
DE LOS PROGRAMAS DE SALUD
OCUPACIONAL EN LAS
OCUPACIONAL EN LAS
EMPRESAS.

EMPRESAS.

RES. No 1016 DE 1989
RES. No 1016 DE 1989
MINSALUD
MINSALUD --MINTRABAJO
MINTRABAJO

ORGANIZACIÓN FUNCIONALIDAD
ORGANIZACIÓN FUNCIONALIDAD

SECTOR PRIVADO CONTRATISTA
SECTOR PRIVADO CONTRATISTA

SECTOR OFICIAL SUBCONTRATISTA
SECTOR OFICIAL SUBCONTRATISTA

ART. 1 RES 1016/89
ART. 1 RES 1016/89

OBLIGADO

EMPLEADOR

PROGRAMA

SALUD

OCUPACIONAL

ART 2 RES 1016/89
ART 2 RES 1016/89

PROGRAMA

SALUD

OCUPACIONAL

MEDICINA PREVENTIVA

MEDICINA DEL TRABAJO

HIGIENE Y SEG INDUSTRIAL

PLANEACION

ORGANIZACIÓN

EJECUCION

EVALUACION

PRESERVAR ²MANTENER ²MEJORAR

SALUD INDIVIDUAL Y COLECTIVA

TRABAJADORES

DESARROLLO

SALUD

OCUPACIONAL

SECTOR

SALUD

TRABAJADORES

SECTOR

TRABAJO

EMPRESARIOS

‡SECTOR

SEGURIDAD

SOCIAL

ASPECTO ESPIRITUAL
ASPECTO ESPIRITUAL

PRINCIPIOS ESPIRITUALES

Confianza.

Deja de culpar a otros y a ti mismo.

Admírate a ti mismo y admira a los demás.

Sinceridad.

Responsabilidad.

Dejar ir el pasado

Aceptación

Impermanencia de la vida.

Desapasionamiento y madurez

La vida es eterna

RELACIONES INTERPERSONALES
RELACIONES INTERPERSONALES

Contactos profundos o

superficiales que existen entre
las personas, durante la
realización de cualquier
actividad.

Capacidad que tenemos para

trabajar juntos con una meta
definida.

Son aquellas que nos ayudan a

crecer como individuos,
respetando la forma de ser de
los demás, sin dejar de ser
nosotros mismos.

COMUNICACIÓN
COMUNICACIÓN

Traspaso de

información desde un
emisor, mediante un
mensaje, hacia un
receptor, el cual luego
toma el sentido
inverso, esta
información que es
recibida por el
subconsciente y luego
es captada por el
consciente.

COMUNICACIÓN
COMUNICACIÓN

ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN

Emisor:Quién emite el mensaje.

Receptor:Quién recibe el mensaje

Código:Signos y reglas que emisor y receptor conocen

Mensaje: Enunciado enviado por emisor

Canal:Medio físico por donde se transmite el mensaje

Referente:Situación real que se refiere el mensaje

Ruido:Interferencia que afecte la comunicación y la

interrumpe

COMUNICACIÓN
COMUNICACIÓN

CLASES DE COMUNICACIÓN

1.-Verbal-Oral y Escrita

2.-No verbal

60%-70% Comunicación no verbal

Gestos, imágenes, señas, apariencia,

postura, mirada, y expresión

COMUNICACIÓN
COMUNICACIÓN
Verbal No Verbal
Verbal No Verbal

COMUNICACIÓN NO VERBAL
COMUNICACIÓN NO VERBAL

EMPRESA
EMPRESA

Unidad productiva

dedicada y

organizada, para la

explotación de una

actividad

económica, con la

finalidad de buscar

rentabilidad.

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