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GESTIN DE TALENTO HUMANO FORMATOS

Versin: Fecha:

1 03/01/2012 2

DETECCION INDIVIDUAL DE REQUERIMIENTOS DE CAPACITACIN N Pg.:

NOMBRE PERSONA QUE CONTESTA LA ENCUESTA

EDAD SEXO FUNCIN O CARGO DENTRO DE LA ORGANIZACIN

ANTIGEDAD EN LA EMPRESA

AREA LABORAL A LA QUE PERTENECE

(Depto., Unidad, Etc., es decir la unidad menor en que se ubica el cargo)

a) DESCRIBA LAS PRINCIPALES TAREAS QUE DEBO DESEMPEAR (No ms de cinco)


1.2.3.4.5.-

b) SEALE LA(S) PRINCIPALE(S) DEBILIDADE(S) EN MATERIA DE CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, DESTREZAS O ACTITUDES QUE USTED CONSIDERA TENER PARA UN MEJOR DESEMPEO EN CADA UNA DE LAS TAREAS CLAVES MENCIONADAS EN EL PUNTO ANTERIOR. PROFUNDIDAD PARA TAREA 1 AVANZADO MEDIO BASICO

PARA TAREA 2

PARA TAREA 3

PARA TAREA 4

PARA TAREA 5

c) SEALE OTRA(S) HABILIDADES(S) CONOCIMIENTO(S), DESTREZA(S) O ACTITUDES QUE, SI LA ADQUIRIESE O PROFUNDIZARA, LE AYUDARA A MEJORAR LA CALIDAD, RAPIDEZ, PRECISIN, ETC., EN LA RESOLUCIN DE LOS TEMAS DE CADA REA ESTRATICA. PROFUNDIDAD AVANZADO MEDIO BASICO

PARA TAREA 1

PARA TAREA 2

PARA TAREA 3

PARA TAREA 4

PARA TAREA 5

d) USTED HA RECIBIDO ALGN CURSO DE CAPACITACIN POR PARTE DE LA EMPRESA? SI NO DESCRIBA CUALES

e) LOS CURSOS RECIBIDOS HAN SIDO DEACUERDO A SUS FUNCIONES? SI NO DESCRIBA CUALES f) SI EXISTIERA LA POSIBILIDAD DE REALIZAR CAPACITACIN MS ESPECFICA, SEALE QUE TEMAS A USTED LE INTERESA DESARROLLAR PARA FORTALECER SUS PROPIAS COMPETENCIAS LABORALES (POR FAVOR, INDIQUE EL NIVEL DE PROFUNDIDAD QUE LE INTERESA)

g) SEALE EN QU TEMAS USTED CONSIDERA QUE SE DEBE FORTALECER LA CAPACITACIN AL INTERIOR DE LA EMPRESA (NO MENCIONE NOMBRES DE PERSONAS, SLO TEMAS O CONTENIDOS DE CAPCITACIN)

h) EN EL SIGUIENTE ESPACIO, POR FAVOR INDIQUE TODO OTRO COMENTARIO QUE ESTIME OPORTUNO DEJAR EXPRESADO RESPECTO DE BRECHAS DE CAPACITACIN EN SU REA O EN TODA LA INSTITUCIN.

MUCHAS GRACIAS!