GLOSARIO Plaza: Conjunto de funciones, que requieren un conjunto de conocimientos y competencias para que pueda ser cubierta eficientemente,

ello implica que se debe hacer una buena seleccin de personal, ya sean de fuentes internos (trabajadores de la organizacin) o externos (mercado de recursos humanos). Plantilla: La plantilla de personal se define como el nmero de puestos y el nmero de personal que ocupa esos puestos, para alcanzar los objetivos de una organizacin. Escalafn: Escalafn es un procedimiento de ascensos debidamente legislados y de aplicacin permanente. Se desarrolla a travs de concursos a los que se convocan los trabajadores. Vacantes Interinas: Es una puesto que tiene un titular pero que se ausenta por un tiempo prolongado, como puede ser una incapacidad o un permiso. Vacantes Provisionales: Cuando se crea un puesto por tiempo determinado, por ejemplo para hacer un trabajo especial y terminando el trabajo el puesto desaparece. Vacantes Definitivas: Es un puesto que puede ser de nueva creacin, o que la persona que lo ocupaba lo dejo, el que se quede con ese puesto es un puesto por tiempo (corto) indefinido Burcrata: La burocracia es la organizacin o estructura organizativa caracterizada por procedimientos explcitos y regularizados, divisin de responsabilidades y especializacin del trabajo, jerarqua y relaciones impersonales Subordinado: La subordinacin refiere dependencia y sujecin respecto de alguien, es decir, es la sujecin al mando, al dominio o la orden que impone un individuo.