OFERTA Y DEMANDA LABORAL UNA BRECHA QUE HAY QUE ACORTAR EN LIMA METROPOLITANA

GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO SUBGERENCIA DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO

PANORAMA ECONOMICO EN AMERICA LATINA Y DEL CARIBE

El crecimiento econmico de Amrica Latina y el Caribe se ha desacelerado durante el 2012 pero aun persiste una tendencia positiva de continuar creciendo. Los pases de Amrica del Sur fueron afectados en mayor medida en los cual el PBI disminuyo en 1.8% en el 2012, en el 2013 creci en 1.3% comparado con el 2012.

La tasa de desempleo en el Per, bajo de 8% en el 2011 a 7.2% en el 2012, solo un 0.8%.

PUESTOS MAS DIFICILES DE CUBRIR EN AMERICA LATINA

SECTORES PUESTOS Operadores Ventas Profesionales Administrativos Directores Gerentes / Ejecutivos Oficios Certificados
PRIMARIO MANUFACTU RA CONSTRUCCI ON

26.8 18.3 13.8 8.1 12.6 8.5 8.5

32.8 20.6 10.9 6.5 7.7 8.9 10.9

33.7 17.9 10.6 9.3 7.7 8.1 11

Fuente Manpower, Como hacer frente a la crisis de talento, 2008

LIMA METROPOLITANA OCUPADA

53.0 %
24.4 %

DE 45 AOS A MAS

DE 25 A 44 AOS

22.6 %

DE 14 A 24 AOS

VARONES 55.6% MUJERES 44.4%

Fuente: Reporte estadstico de INEI - Enero 2013

QUE OFERTA LABORAL TENEMOS EN LIMA METROPOLITANA?

De 18 a 29 aos

27.4 % son jvenes

Con estudios universitarios y/o tcnicos sin enfoque de mercado.

Poca Autonoma, autoaprendizaje, relaciones interpersonales.

De 31 aos a ms
Con estudios universitarios y/o tcnicos acadmicos y con experiencia laboral.

QUE BUSCAN LAS EMPRESAS?

Conocimiento y habilidades tcnicas Valores (responsable, respeto, honesto, cooperacin).

Actitudes (Liderazgo, creatividad, compromiso organizacional, comunicativo, otros. )

Flexibilidad y capacidad de respuesta.

CONOCIMIENTO

DEMANDA OFERTA Competencias tcnicas productivas desactualizadas. Competencias actitudinales poco desarrolladas.
ACADEMICO PRODUCTIVO

Alto ndice de desercin

Competencias actitudinales. Competencias cognitivas. Dominio de habilidades tcnicas productivas segn la necesidad del mercado.

DESEMPLEO

CUL ES LA BRECHA ENTRE LA OFERTA Y DEMANDA?

OFICIOS DEMANDANTES EN LIMA METROPOLITANA

La Municipalidad Metropolitana de Lima viene trabajando desde los Programas Escuela Metropolitana de Formacin de Emprendedores y Bolsa Laboral la vinculacin de la oferta y demanda en Lima Metropolitana. Es as, que con una mirada estratgica ha desarrollado diferentes alianzas en las zonas en que interviene, entre las cuales esta el acercamiento a las empresas privadas, desarrollo de las habilidades personales y productivas de acuerdo a las exigencias del mercado.

Construccin: operarios, supervisores Operarios de Confeccin con especializacin. Atencin al cliente/ cajeros/ tele operadores. Cocina/ Cheff /Mozos /vajilleros. Agentes de Seguridad. Almaceneros. Choferes. Soldadores Operarios de Limpieza. Cosmetologa. Electricidad. Computacin

EN QUE HAY QUE TRABAJAR EN LOS PROXIMOS AOS PARA ACORTAR LA BRECHA ENTRE LA OFERTA Y LA DEMANDA?

SISTEMAS EDUCATIVOS

Programas y contenidos pedaggicos con enfoque productivo (Educacin dual). Participacin de las empresas en el diseo de los contenidos pedaggicos. Incorporacin de la Formacin del Talento.

INCREMENTAR LA INVERSION EN LA I+D

Participacin del sector privado Aprovechar los recursos en el desarrollo e innovacin de productos, servicios y procesos que mayor demanda el mercado. Uso de nuevas tecnologas acordes con las instaladas en las empresas productivas de servicio y de procesos.

VINCULACION ENTRE LA OFERTA Y DEMANDA LABORAL (MAYOR OPORTUNIDA D PARA LA INSERCION LABORAL)

DESARROLLO ECONOMICO LOCAL

Creacin de centros de investigacin y desarrollo en las Limas (Norte, Sur, Este y Centro). Mejoramiento y creacin de unidades productivas en las Limas para mantener la masa laboral en la localidad.

GRACIAS!!!!!