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ADMINISTRACIN I GRUPO Z 24 ACTIVIDAD OBLIGATORIA 1 I.

PARTE TERICA
1. Realice un cuadro comparativo entre las teoras de Recursos Humanos y de Administracin Cientfica. 2. Identifique al menos tres habilidades de los administradores para poder desempe arse en las or!ani"aciones de la actualidad# sometidas a un impulso de cambio continuo. $ustifique la presencia de cada una de ellas. Cite un e%emplo de cada una. &. 'u( caractersticas de la cultura or!ani"acional deben prevalecer en una empresa fuertemente afectada por la !lobali"acin. )*plique detalladamente.

II.PARTE PRCTICA
+or favor resuelva el si!uiente caso desarrollando las consi!nas que se consi!nan al final

CASO PRCTICO: SHELL


)l +ro!rama Corporativo de Hi!iene Industrial de Shell constituye la principal herramienta destinada a chequear los niveles de e*posicin de operarios y contratistas de Shell a hidrocarburos ,tanto livianos como pesados, a trav(s del mismo# se tiene una acabada idea de cuan acotados se encuentran los ries!os a la salud en los ambientes laborales y del !rado de eficacia de funcionamiento de los controles y procedimientos aplicados. )n 2--& la campa a de muestreo de hidrocarburos en los ambientes de traba%o se e*tendi por seis meses y medio# tiempo durante el cual se evaluaron puestos previamente desi!nados aplicando un muestreo estadsticamente representativo de forma tal de poder obtener los valores de concentracin media para %ornada completa y para cortos tiempos de e*posicin# a los cuales las personas se encuentran e*puestas durante el transcurso de las operaciones rutinarias. )sta campa a de muestreo se aplic# al i!ual que a os anteriores a los depsitos# la flota de ro# a tres estaciones de servicio# a las estaciones de despacho de %et A,1 y aeronaftas# a la Refinera .uenos Aires# y al laboratorio y +lanta de /ubricantes. )n lnea con la poltica de la compa a de difundir las actividades de H00) y dar la oportunidad de formacin a estudiantes universitarios# se reclutaron ,como se viene haciendo desde hace m1s de 1- a os, estudiantes de nivel avan"ado de In!eniera 'umica para que participaran de la campa a. )ste proyecto implic la capacitacin y el entrenamiento de las personas seleccionadas. 2icha capacitacin abarc no solo a los temas t(cnicos comprendidos en el pro!rama de muestreo# sino tambi(n a todos aquellos aspectos relativos a la Hi!iene y la 0e!uridad en el traba%o para que los estudiantes e%ecutaran sus tareas en forma se!ura y con el nivel t(cnico e*i!ido. 2e esta forma# los dos profesionales de Hi!iene Industrial de la Compa a contaron con un eficiente equipo de colaboradores para llevar a cabo el pro!rama de muestreo anual. /os resultados estadsticos del muestreo se anali"an %unto con la descripcin y detalles de funcionamiento de todas las unidades evaluadas y de esta forma se determina si es necesario llevar a cabo modificaciones para que nuestra !ente pueda continuar desempe ando sus tareas sin sufrir efectos adversos a la salud. +or cuarto a o consecutivo la se!uridad de la Refinera .uenos Aires continu re!istrando un pro!reso sostenido. 2urante el a o 2--&# solamente se reportaron tres accidentes re!istrables contra los seis re!istrados durante el a o 2--2 y los nueve correspondientes al a o 2--1. 2e esta manera# se cumpli en e*ceso con la meta de m1*imo cinco accidentes re!istrables propuesta para el a o. Asimismo# la severidad de los accidentes re!istrables continu en los ba%os niveles de los 3ltimos tres a os. /as ra"ones de este resultado de actuacin destacado se pueden encontrar en las campa as de concienti"acin hacia una cultura de se!uridad interdependiente iniciada tres a os atr1s sumado al sistema de Reportes de Actos y Condiciones Inse!uras implementado en refinera desde hace a os.
4uente5http566777.shell.com6home6content26ar,es6society8enviromment6informe8de8salud8y8se!uridad811112--9.html

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ADMINISTRACIN I GRUPO Z 24 ACTIVIDAD OBLIGATORIA 1

CONSIGNAS:
1. Analice esta or!ani"acin desde la teora de sistemas y desde el enfoque de contin!encias.

2. Clasifique las si!uientes decisiones @se!3n todos los criterios enunciados en cuadro presentado en
unidad IA Bua de )studioC. I e!"#$#%&e '& #'()*) +*,

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&. Cmo impacta la !lobali"acin en una or!ani"acin de esta naturale"aD. 2esde su punto de vista# qu( efectos positivos y ne!ativos pueden presentarse. 9. Analice en 0hell los conceptos de Responsabilidad 0ocial y su diferencia con la 0ensibilidad social.

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