Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Facturacion en Salud
Facturacion en Salud
AFASALUD
ASESORIAS DE FACTURACIN Y AUDITORIAS EN SALUD NIT: 1.124.044.980-3
Maicao La Guajira
Quines somos?
Cordial saludos Asesoras de facturacin y auditorias en salud AFASALUD. Es un servicio de capacitacin en normas y leyes de facturacin hospitalaria. El cual est basado en modelos de enseanza que permite la adquisicin de conocimientos vitales para realizar una correcta facturacin de los servicios de salud y hacer una excelente auditora de cuentas mdicas.
Nuestra misin
Formar excelentes facturadores y auditores de cuentas mdicas, conocedores de los lineamientos tcnicos y legales que rodean la facturacin en salud. Nos embarga el deseo de formar personas idneas e indispensables para las instituciones prestadoras de servicios de salud y las administradoras de planes de beneficios.
Nuestra visin
Ser en el ao 2017 el mejor servicio de asesora de facturacin en salud y auditora de cuentas mdicas que se encuentre en Colombia.
ESTRATEGIA DE CAPACITACIN
En el diplomado de facturacin en salud se utilizaran los siguientes mtodos de enseanza. Actividad diagnostica: Antes de comenzar el proceso de capacitacin se realizara un diagnostico sobre la situacin actual de la ips entre ellos: organizacin, empresas contratadas, nivel de conocimiento, unin de los empleados, y metodologa de trabajo. Lo anterior es con el fin de conocer las circunstancias actuales de la empresa para determinar el mejor proceso de aprendizaje, as como las reas y/o conceptos de mayor trabajo. Tcnica expositiva: Para impartir el conocimiento a los asistentes, se utilizaran diapositivas a travs de las cuales se expondrn los temas a tratar. Utilizando este mtodo audiovisual de garantiza en un mayor porcentaje la obtencin de los conocimientos propuestos. Tcnica interrogativa: En el proceso de capacitacin se har actividades de evaluacin para asegurar que el proceso de aprendizaje este siguiendo su curso y que los asistentes estn comprendiendo lo explicado. Tcnica de aprendizaje continuo: A los asistentes se les entregar en medio magntico y fsicos los documentos pertinentes para recordar, aprender y explorar continuamente lo aprendido en la capacitacin. El objetivo no es solo brindar bases solidas de conocimiento sino herramientas fsicas y/o sistemtica para que el proceso de aprendizaje sea continuo.
ESTRATEGIA DE CAPACITACIN
En el diplomado en auditora de cuentas mdicas se utilizaran los siguientes mtodos de enseanza. Actividad diagnostica: Antes de comenzar el proceso de capacitacin se realizara un diagnostico sobre la situacin actual de la ips entre ellos: organizacin, empresas contratadas, nivel de conocimiento, unin de los empleados, y metodologa de trabajo. Lo anterior es con el fin de conocer las circunstancias actuales de la empresa para determinar el mejor proceso de aprendizaje, as como las reas y/o conceptos de mayor trabajo. Tcnica expositiva: Para impartir el conocimiento a los asistentes, se utilizaran diapositivas a travs de las cuales se expondrn los temas a tratar. Utilizando este mtodo audiovisual de garantiza en un mayor porcentaje la obtencin de los conocimientos propuestos. Tcnica interrogativa: En el proceso de capacitacin se har actividades de evaluacin para asegurar que el proceso de aprendizaje este siguiendo su curso y que los asistentes estn comprendiendo lo explicado. Tcnica de aprendizaje contino: A los asistentes se les entregar en medio magntico y fsicos los documentos pertinentes para recordar, aprender y explorar continuamente lo aprendido en la capacitacin. El objetivo no es solo brindar bases solidas de conocimiento sino herramientas fsicas y/o sistemtica para que el proceso de aprendizaje sea continuo.
ESTRATEGIA DE CAPACITACIN
En el diplomado en manual, tarifas y leyes soat se utilizaran los siguientes mtodos de enseanza. Actividad diagnostica: Antes de comenzar el proceso de capacitacin se realizara un diagnostico sobre la situacin actual de la ips entre ellos: organizacin, empresas contratadas, nivel de conocimiento, unin de los empleados, y metodologa de trabajo. Lo anterior es con el fin de conocer las circunstancias actuales de la empresa para determinar el mejor proceso de aprendizaje, as como las reas y/o conceptos de mayor trabajo. Tcnica expositiva: Para impartir el conocimiento a los asistentes, se utilizaran diapositivas a travs de las cuales se expondrn los temas a tratar. Utilizando este mtodo audiovisual de garantiza en un mayor porcentaje la obtencin de los conocimientos propuestos. Tcnica interrogativa: En el proceso de capacitacin se har actividades de evaluacin para asegurar que el proceso de aprendizaje este siguiendo su curso y que los asistentes estn comprendiendo lo explicado. Tcnica de aprendizaje contino: A los asistentes se les entregar en medio magntico y fsicos los documentos pertinentes para recordar, aprender y explorar continuamente lo aprendido en la capacitacin. El objetivo no es solo brindar bases solidas de conocimiento sino herramientas fsicas y/o sistemtica para que el proceso de aprendizaje sea continuo.
Conocer qu y cul es la cobertura del plan obligatorio de salud en Colombia Saber los tipos de contratos que se dan en la salud Realizar de manera excelente el proceso de admisin y verificacin de derechos. Diligenciar correctamente el anexo tcnico no. 2 y 3 Enviar excelentemente el anexo tcnico no. 2 y 3 Saber qu hacer en caso de autorizacin o negacin de servicios Detectar las falencias actuales del proceso de admisiones. Implementar el plan de mejoramiento del proceso de admisiones. Promover ideas para corregir y/o evitar la prdida de dinero por desconocimiento de la ley. Establecer conceptos para responder o aceptar glosas con asuntos referentes al plan obligatorio de salud y los anexos tcnicos. Impartir los conocimientos adquiridos a otros empleados
ESTRATEGIA DE CAPACITACIN
En el diplomado en actual pos, admisiones y anexos tcnicos se utilizaran los siguientes mtodos de enseanza. Actividad diagnostica: Antes de comenzar el proceso de capacitacin se realizara un diagnostico sobre la situacin actual de la ips entre ellos: organizacin, empresas contratadas, nivel de conocimiento, unin de los empleados, y metodologa de trabajo. Lo anterior es con el fin de conocer las circunstancias actuales de la empresa para determinar el mejor proceso de aprendizaje, as como las reas y/o conceptos de mayor trabajo. Tcnica expositiva: Para impartir el conocimiento a los asistentes, se utilizaran diapositivas a travs de las cuales se expondrn los temas a tratar. Utilizando este mtodo audiovisual de garantiza en un mayor porcentaje la obtencin de los conocimientos propuestos. Tcnica interrogativa: En el proceso de capacitacin se har actividades de evaluacin para asegurar que el proceso de aprendizaje este siguiendo su curso y que los asistentes estn comprendiendo lo explicado. Tcnica de aprendizaje contino: A los asistentes se les entregar en medio magntico y fsicos los documentos pertinentes para recordar, aprender y explorar continuamente lo aprendido en la capacitacin. El objetivo no es solo brindar bases solidas de conocimiento sino herramientas fsicas y/o sistemtica para que el proceso de aprendizaje sea continuo.
SERVICIO NO. 6 VENTA DEL DOCUMENTO TITULADO ES ILEGAL CONTRATAR PRESTACION DE SERVICIOS DE SALUD A TARIFA ISS
El documento consta de dos partes la primera son los fundamentos legales y la segunda los argumentos que explican porque es ilegal contratar prestacin de servicios de salud a tarifa iss. Para obtener el documento contctenos al E-mail afasalud@hotmail.com, al telfono 3017947544 o diligencie el formulario de contacto que se encuentra en http://afasalud.blogspot.com
CONCLUSIN
Los procesos de formacin que se ofrecen, garantizan la obtencin de conocimientos y saberes necesarios para realizar de manera excelente la facturacin en el sector salud y hacer una correcta auditora de cuentas mdicas. Este proceso de aprendizaje es importante que fuera de conocimiento de todas las personas que laboran en una institucin prestadora de servicios de salud, y de esta manera puedan desempear mejor la labor aportando cada uno su grano de arena para el crecimiento de la organizacin.
Para mayores informes favor comunicarse con AFASALUD al telfono 3017947544, E-mail afasalud@hotmail.com, visite http://afasalud.blogspot.com