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Casi nunca

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Nunca

Servicio Brinda a todos nuestros clientes, proveedores y compaeros de trabajo un trato amable, eficiente y oportuno Eficiencia Hace su trabajo bien a la primera vez y con cero errores Puntualidad, Orden y Limpieza Llega temprano, cuida toda la mercancia y los documentos los ponen en los lugares asignados, asi como de mantener las limpieza en sus actividades, en su persona y en su lugar de trabajo. Productividad Realiza sus actividades en el menor tiempo posible y con los recursos menos posibles Comunicacion Informa a su jefe inmediato sobre cualquier situacion importante que afecte el desarrollo de sus actividades o que afecte a la empresa Honradez No toma lo que no es de el, ni permite que otros lo hagan, denuncia cualquier acto corrupto. Honestidad Se dirigue siempre con la verdad Seguridad Cuida su integridad fisica, la de sus compaeros y la de la empresa. Acata las medidas de seguridad Respeto Tiene respeto hacia sus superiores y sus compaeros de trabajo, fomentando un ambiente de trabajo digno y agradable Innovacion Busca cada dia la mejor manera de hacer las cosas, comentandolas con su compaeros y con su jefe inmediato,para entre todos probarlas y ponerlas en practica. Actitud Tiene actitud positiva cada que realiza una accion encomendada y lo hace con la mejor disposcion. Aptitud Tiene la capacidad para ejecer o desempear las actividades que se le asignan.

Siempre

Con frecuencia

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Casi nunca

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Con frecuencia

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Nunca

Siempre

Con frecuencia

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Puntaje Obtenido:
RESULTADO CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS (10%)

X 1.88
* En caso de que uno de los objetivos no haya podido ser llevado

Objetivos

Peso del Objetivo en la evaluacion pasada

Grado del Cumplimiento del objetivo %

a cabo por circunstancias ajenas al empleado, habra que volver a ponderar todos los objetivos y calificarlos deacuerdo al grado de cumplimiento.

1 2 3 4
100%

X10

Resultado Final

Puntaje total:

Objetivos: Fijar objetivos con jefe inmediato a planes y metas de su rea y departamento
DESCRIBIR OBJETIVO 1.2.3.4.(Calidad, cantidad y tiempo) Fecha limite para cumplirlo Peso en % del objetivo

100%

OBSERVACIONES EVALUADO

EVALUADOR

Evaluado

Evaluador

Recursos Humanos