CABOS SUELTOS:

LO QUE NO DICEN LOS NEGOCIANTES

EL CONTEXTO: TRANSFORMACIN DEL EMPLEO
NUEVO CONTRATO para una NUEVA FUNCIONALIDAD DE LA PLANTILLA,

. Flexibilidad horaria; Disponibilidades (clasula 7.2); Bolsa de Horas. . Antigedad pre!io de ser"icios prestados . #o"ilidad $eogr%&ica' trans&or!aci(n operati"a . )structura *alarial' *alario Base +arrera ,ro&esional -e!uneraci(n "ariable . Fin de la -elaci(n .aboral' Fin de la "ida laboral / despido ()-)0 otros) . ,re"isi(n *ocial' *er"icio #1dico / #utua; Fondo de ,ensiones / *eguro +olecti"o . Flexibilidad &uncional' +l%usula 7.20 +lasi&icaci(n ,ro&esional

LA COYUNTURA: ACTUALIZACIN DE MISIN Y FUNCIONES

3. +l%usula 4 del +on"enio 253362537; octubre de 2533 2. +l%usula 7.2 6 #ulti&unci(n; 8ulio 2537 7. #isi(n 9 Funciones; &ebrero 2532 2. +arrera ,ro&esional; operaciones0 9 resto de la plantilla (:)
;na &arsa nica0 9 tres conclusiones "erdaderas; pri!eras reacciones de los protagonistas0 segn sus co!unicados' 1.-CCOO' <=ene!os lo >ue >uere!os?@ (:>u1@A); "a!os a las +entrales a con"encer 9 a&iliar... eso <*B@ ,at1tico el co!unicado sacado por ++CC de BiDEaia 2. UGT' <)l asunto no est% ter!inado (@)0 9 a !%s0 aun ha9 >ue aplicarlo (A) *B al acuerdo0 pero... ( parece >ue no han tenido !%s re!edio >ue su!arse a la &arsa) 3. UTS: <.os esta&aron@ <Fo@ (no han contado con ellos para nada 6-o!a no paga a traidores?)

Creac !n "e# pue$%& pr&'e$ &na# Opera"&r "e C&(un cac &ne$: E# para" )(a e*%rap&#a+#e a %&"a #a p#an% ##a.
.6.a Gadscripci(nG con este acuerdo es !ucho peor >ue aplicar la For!ati"a actual de G,ro!oci(nH' .6 )s &orDosa0 contra la "oluntariedad actual0 9 de otros procesos anteriores .6 +uantiosa p1rdida econ(!ica .6 A!plia el es&uerDo &Bsico 9 !ental de los 9 las traba8adoras' hacer de todo0 22 horas. 74I dBas .6#is!o traba8o0 distinto salario; del ni"el 2 al 7 (clausula 7/7)' 2I2.27

.6Dicho de otro !odo0 traba8adores C.Aux del ni"el 70 con la !is!a antigedad en la )!presa >ue C.=. de ni"el 70 pasan a ni"el 2 C.+.0 haciendo el !is!o traba8o 9 cobrando 2I2.27 !enos. #ientras >ue los C.=. 7 se >uedan el !is!o ni"el 7 de C.+. .6Di&erencia salarial en Cp. +o!unicaci(n de los ni"eles 2 al J' 47I.JK ; .6,1rdida 9 di&erencias no s(lo en el *ueldo Base !ensual' antigedad0 *eguro +olecti"o0 *er"icios ,restados; etc.

NUEVO SISTEMA DE RELACIONES LABORALES, ADECUADO A LA NUEVA FUNCIONALIDAD

,recariDado e indi"idualiDado; ca!bios (reestructuraciones) a diario0 9 co!unicados indi"idual!ente .a gesti(n diaria' de +olecti"a0 a tra"1s de los +o!it1s / a Lndi"idualiDada' caci>uis!o sindical Cua# "e+ era $er e# Pape# 'un"a(en%a# "e# C&( %, - "e #a$ C&( $ &ne$ "e Ge$% !n, repre$en%ac !n un %ar a: .6+ontra el indi"idualis!o 9 la arbitrariedad en la con"i"encia diaria .6+ontra el incu!pli!iento con la For!ati"a 9 la .egalidad laboral. (reconocido en el propio texto del +on"enio) .6+ontra los errores 9 las inadecuaciones0 propias de la i!pro"isaci(n en la Fegociaci(n ,er!anente. (reconocido en el texto de los propios acuerdos)

CABOS FIRMES: LO QUE DECIMOS NOSOTROS:

. ESTO NO HA TERMINADO, ACABA DE EMPEZAR; . NO TIENEN LEGITIMIDAD: UN COMIT INTERCENTROS QUE CADUCA EN UN AO, NO PUEDE DECIDIR L SLO SOBRE LA TOTALIDAD DE LA RELACIN LABORAL. . NO BAJAREMOS LOS BRAZOS, Y LLAMAMOS A CONTINUAR ATENTOS Y MOVILIZADOS. . NO ES SLO UN NUEVO CONTRATO DE EMPLEO: TAMBIN ES UN NUEVO MTODO DE GESTIN DE RR.HH Y RELACIONES LABORALES. . LAB CIG HAREMOS LO NECESARIO. QUE SEA SUFICIENTE! DEPENDE DE TODOS Y TODAS.