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CONDUCTA Y PERSONALIDAD

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Descripción de conducta y personalidad y su correlación.
Descripción de conducta y personalidad y su correlación.

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CONDUCTA Y PERSONALIDAD

• Yáñez Martínez Victoria • Tinoco Manzo C. David 1351

CONDUCTA
• Conjunto de comportamientos y actos realizados por un individuo. • Es una forma de adaptarse al medio social y ambiental. • Es motivada por tendencias conscientes e inconscientes.

CONDUCTA
• Se da por la interacción del mecanismo estímulo-respuesta.

• Están involucrados componentes psicológicos, fisiológicos y de motricidad.

TIPOS DE CONDUCTA
• INSTINTIVA • APRENDIDA O DESARROLLABLE • COMPLEJA

INSTINTIVA
• Comportamientos innatos : reflejos. • Reflejo: reacciones mecánicas constantes del cuerpo. • Se manifiesta en menor grado en el humano que en el resto de los animales. • En humanos tienen como finalidad en mayor parte la conservación de la vida.

INSTINTOS HUMANOS
• Conservación: alimentarse, protección del cuerpo al entorno, etc. • Reproducción: perpetuar la especie y en especial su genoma. • Gregarios: desarrollarse socialmente

APRENDIDA
• Modificación de la conducta instintiva.

• Adquisición de nuevos tipos de conducta.

HÁBITOS
• Reacción adquirida. Disminuir el esfuerzo de: • La voluntad. • La atención. • El pensar.

CONDUCTA COMPLEJA
RAZONAMIENTO: • Facultad de aprender en base a la experiencia. • Deducción lógica. • Resolver problemas nuevos de distinta complejidad.

CONDUCTA HUMANA Y ÉTICA
• Es movida por necesidades fisiológicas. • Incentivos morales y sociales. • Manera de proceder de una persona en relación a la moral. • Reglas sociales

CONDUCTA HUMANA Y ÉTICA
Influyen factores sociales: • Familia • Amigos • Sociedad en general

CONDUCTA Y PERSONALIDAD
• La vida que realiza el individuo en sociedad es la expresión de su personalidad. • La personalidad es la manifestación de la conducta.

PERSONALIDAD

• Patrón de pensamientos, sentimientos y conducta que presenta una persona y que persiste a lo largo de toda su vida, a través de diferentes situaciones.

Personalidad según Freud.
• Instintos inconscientes, llamados también impulsos. • Los instintos conscientes y los instintos inconscientes. • Constituyen el YO o EGO y el ELLO

• El ELLO: Es la serie de impulsos y deseos inconscientes que sin cesar buscan expresión.

• El YO o EGO:Es parte de la personalidad que media entre las exigencias del ambiente (realidad), la conciencia (superyo) y las necesidades instintivas (ello), en la actualidad se utiliza a menudo como sinónimo del ego.

Alfred Adler
• Teoría humanista de la personalidad. • Los humanos están motivados positivamente. • Niveles mas elevados de funcionamiento.

Rogers
• Es la tendencia a la auto realización.

• Promueve el desarrollo de la personalidad.

Rasgos de la personalidad
• Pensar, sentir y actuar, de manera característica. • Los rasgos pueden calificarse en: cardinales, centrales y secundarios.

Rasgos de la personalidad
• Rasgos cardinales: • Rasgos cardinales: Son relativamente poco frecuentes, son tan generales Son relativamente poco frecuentes, son tan generales que influyen en todos los actos de una persona. Un ejemplo que influyen en todos los actos de ello podría ser una persona tan egoísta que de ello podría ser una persona tan egoísta que prácticamente todos sus gestos lo revelan. prácticamente todos sus gestos revelan. • Rasgos Centrales: • Rasgos Centrales: Son más comunes, y aunque no siempre, a menudo son Son más comunes, y aunque no siempre, a menudo son observables en el comportamiento. Ejemplo, una persona observables en el comportamiento. Ejemplo, una persona agresiva tal ves no manifieste este rasgo en todas las agresiva este rasgo en todas las situaciones. situaciones. • Rasgos secundarios: • Rasgos secundarios: Son atributos que no constituyen una parte vital de la Son atributos que no constituyen una parte vital de la persona pero que intervienen en ciertas situaciones. Un persona pero que intervienen en ciertas situaciones. Un ejemplo de ello puede ser, una persona sumisa que se ejemplo de ello puede ser, una persona sumisa que se moleste y pierda los estribos. moleste y pierda los estribos.

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Extraversión: Extraversión: Locuaz, atrevido, activo, bullicioso, vigoroso, positivo, espontáneo, efusivo, Locuaz, atrevido, activo, bullicioso, vigoroso, positivo, espontáneo, efusivo, enérgico, entusiasta, aventurero, comunicativo, franco, llamativo, ruidoso, enérgico, entusiasta, aventurero, comunicativo, franco, llamativo, ruidoso, dominante, sociable. dominante, sociable. Afabilidad: Afabilidad: Calido, amable, cooperativo, desprendido, flexible, justo, cortés, confiado, Calido, amable, cooperativo, desprendido, flexible, justo, cortés, confiado, indulgente, servicial, agradable, afectuoso, tierno, bondadoso, compasivo, indulgente, servicial, agradable, afectuoso, tierno, bondadoso, compasivo, considerado, conforme. considerado, conforme. Dependencia: Dependencia: Organizado, dependiente, escrupuloso, responsable, trabajador, eficiente, Organizado, dependiente, escrupuloso, responsable, trabajador, eficiente, planeador, capaz, deliberado, esmerado, preciso, practico, concienzudo, planeador, capaz, deliberado, esmerado, preciso, practico, concienzudo, serio, ahorrativo, confiable. serio, ahorrativo, confiable. Estabilidad emocional: Estabilidad emocional: Impasible, no envidioso, relajado, objetivo, tranquilo, calmado, sereno, Impasible, no envidioso, relajado, objetivo, tranquilo, calmado, sereno, bondadoso, estable, satisfecho, seguro, imperturbable, poco exigente, bondadoso, estable, satisfecho, seguro, imperturbable, poco exigente, constante, placido, pacifico. constante, placido, pacifico. Cultura o inteligencia: Cultura o inteligencia: Inteligente, perceptivo, curioso, imaginativo, analítico, reflexivo, artístico, Inteligente, perceptivo, curioso, imaginativo, analítico, reflexivo, artístico, perspicaz, sagaz, ingenioso, refinado, creativo, sofisticado, bien informado, perspicaz, sagaz, ingenioso, refinado, creativo, sofisticado, bien informado, intelectual, hábil, versátil, original, profundo, culto. intelectual, hábil, versátil, original, profundo, culto.

Las cinco grandes categorías de la personalidad

Evaluación de la personalidad
• Averiguar la conducta típica del sujeto. Por medio de: • La entrevista personal, la observación directa del comportamiento, los test objetivos y los test proyectivos.

BIBLIOGRAFÍA
• Estudios Psicológicos avanzados, Raúl Escaramuza, ediciones contemporáneas, Madrid España, 1992. • Técnicas de estudio sobre la personalidad, Marcos Ávila del Cabral, Ediciones Afiche, Lima Perú, 1970. • Investigaciones de la psicología sus conceptos modernos, Jalón Corominas, Exposición hecha en el centro ecuestre de la Universidad confluense de Madrid, mayo del 2003.

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