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LIDERAZGO LAISSEZ - FAIRE

INTEGRANTES AUCCAILLE CCALA VERONICA CRUZ LUQUE JAIME VALDIVIA TACO HECTOR VILLANUEVA CHUQUINBALQUI MADELEYNE

QUE SIGNIFICA?
Laissez faire et laissez passer, le monde va de lui mme Djalos hacer, djalos pasar, que el mundo va solo .

LIDERAZGO LAISSES - FAIRE


Este tipo de liderazgo se basa en una participacin mnima del lder, ste otorga total libertad en las decisiones grupales o individuales, o, en todo caso, su participacin en las decisiones es limitada. Nunca juzga ni evala los aportes de las dems personas y los miembros gozan de total libertad de accin. Tambin conocido como el LIDER MUERTO.

CARACTERISTICAS:
1- NO TOMA INICIATIVA COMO LIDER.

2- CREA DESORDEN, CONFUSION E INCERTIDUMBRE ENTRE EL GRUPO Y LOS OBJETIVOS A ALCANZAR.

CARACTERISTICAS:
3- NO DA INSTRUCCIONES A MENOS QUE SE LAS EXIJAN.

4- EVITA METERSE CON EL GRUPO (REDUCE AL MINIMO SU PARTICIPACION).

CARACTERISTICAS:
5- ES COMPARATIVAMENTE PASIVO.

VENTAJAS:
1- OTORGA COMPLETA LIBERTAD A LOS SUBORDINADOS.

2- BUENO PARA FOMENTAR LA CREATIVIDAD Y PARTICIPACION DE GRUPOS CON MOTIVACION ALTA; CON GRAN CAPACIDAD, TALENTO Y SENTIDO DE COOPERACION.

ASPECTOS POSITIVOS
Buen comunicador. Mantiene el optimismo en todo momento. Le gusta trabajar con las personas. Espontneo.

ASPECTOS NEGATIVOS
Este lider puede convertirse en una persona demasiado tolerante. Le es difcil decir NO a las personas que le rodean. Cuando los miembros de su equipo sobrepasan los lmites acordados, simplemente se traza otra lnea o hace caso omiso al problema. Este lder se ofrece voluntariamente a ser manipulado.

ALGUNOS REPRESENTANTES:
Adam Smith considerado el padre de las teoras de libre mercado o librecambismo. Manuel Belgrano con una de sus frases: sirvo a la patria sin otro objeto que el de verla constituida, se es el premio al que aspiro . Laissez Faire, Laissez Passer es una frase que hoy en nuestros das se sigue utilizando..

GRACIAS POR SU ATENCION