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COMPROMISO MUTUO Y PLAN PERSONAL DE FORMACIN JEFE DE GRUPO

NOMBRE DEL ASESORADO

Direccin de Recursos Adultos

PLAN PERSONAL DE FORMACIN


1. Generalidades 1.1. El Plan Personal de Formacin es el documento que determina el trnsito del Dirigente por aquellos cursos, mdulos, actividades y experiencias que se estimen necesarias para completar el perfil en atencin a la funcin que desarrollar el Dirigente. El Plan Personal de Formacin comprende los siguientes aspectos: 1.2.1. La asistencia del Dirigente al curso de la etapa que le corresponde (Inicial o Elemental). 1.2.2. Su participacin en los mdulos que le permitan completar el perfil previsto para el cargo. 1.2.3. Acciones de supervisin y acompaamiento durante la prctica del Dirigente en el cargo para el cual ha sido nombrado. Este Plan puede modificarse durante su aplicacin, ya sea reducindolo, amplindolo o reforzndolo. Este se adecua a la lnea de funcin en la cual el Dirigente ha sido nombrado. Si el Dirigente opta por cambiar de lnea durante el transcurso, ser necesario volver a efectuar un nombramiento y formular un nuevo Plan Personal, teniendo en cuenta los cursos y mdulos en lo que ya ha participado. EL PLAN PERSONAL DE FORMACIN ES UN ACUERDO ENTRE EL DIRIGENTE Y SU ASESOR PERSONAL DE FORMACIN, Y UN COMPROMISO MUTUO ENTRE LA ASOCIACIN DE SCOUTS DE HONDURAS Y EL DIRIGENTE, donde ambas partes se comprometen.

1.2.

1.3.

1.4.

2. LA ASOCIACIN DE SCOUTS DE HONDURAS, a travs del ASESOR PERSONAL DE FORMACIN, se compromete a: 2.1. 2.2. 2.3. Programar los cursos y mdulos necesarios para que el dirigente alcance el perfil deseado en la lnea de funcin que le corresponde. Validar la formacin obtenida por el Dirigente fuera del Movimiento Scout durante su proceso de formacin. Proponer al Dirigente que asuma responsabilidades temporales en otras actividades de la Asociacin que ponga de manifiesto el aprendizaje logrado. Determinar los distintos reconocimientos, insignias, distintivos en actos y ceremonias que realizar o entregar al momento en que el Dirigente obtenga su calificacin formal o en cualquier momento durante su perfeccionamiento continuo.

2.4.

EL DIRIGENTE, Yo:

Que estoy dispuesto(a) para ayudar a nios, nias y jvenes a asumir y enfrentar, por s mismos, las tareas propias de su desarrollo personal, logrando que se responsabilicen de las decisiones que toman y se comprometan con los valores que propugna el Movimiento Scout; labor que desarrollar dando apoyo a quienes estn en contacto directo ellos, y Que comprendo los alcances de la tarea especfica que voy a desarrollar. Me comprometo a: 1. 2. 3. Organizar mi tiempo de manera que pueda desarrollar con efectividad las responsabilidades que he asumido. Alcanzar las competencias y la calificacin formal que requiere la funcin especfica que voy a realizar. Lo siguiente como: Jefe de Grupo.1. Contar con un mnimo de 3 Ramas en mi Grupo Scout, debidamente inscritas. 2. Realizar la reunin Anual de Asamblea de Grupo y contar con un comit de Grupo activo. 3. Realizar peridicamente (al menos cada dos meses) reuniones de Consejo de Grupo (comit de padres + dirigentes) que estn debidamente fundamentadas en las actas correspondientes. 4. Realizar peridicamente (al menos 1 vez al mes) reuniones con el equipo de dirigentes que estn debidamente fundamentadas en las actas correspondientes. 5. Promover y coordinar al menos dos actividades grupales anualmente. 6. Presentar a mi APF el Plan de Grupo que he entregado a mi Comisionado Local. 4. Lograr, adicionalmente, con mi Grupo Scout los siguientes objetivos:

5.

Alcanzar las competencias y la calificacin formal que requiere la funcin especfica que voy a realizar, participando activamente en la totalidad de los siguientes cursos y mdulos: Inicial Elemental de ___________________ Vida al Aire Libre Planificacin y Programacin de Campamentos para __________________ Primeros Auxilios Mdulo ____________________________________________ Mdulo ____________________________________________ Mdulo ____________________________________________ Mdulo ____________________________________________ Mdulo ____________________________________________ Mdulo ____________________________________________ Mdulo ____________________________________________ Mdulo ____________________________________________ Mdulo ____________________________________________ Mdulo ____________________________________________

MANUAL DE USO PARTE I. Aqu se colocan los datos actuales de ambos, el Asesorado y del Asesor Personal y cmo contactarlos. Especialmente escribir bien el correo electrnico de ambos. Colocar toda la capacitacin scout y no scout previa que pueda servir para tener una idea de la experiencia del dirigente asesorado, tambin si ha tenido IM y en que lnea de funcin. Es necesario que tenga una constancia que pruebe la informacin que se escribe. Descripcin de su vida profesional y no scout. Cmo se gana la vida, qu hace en sus ratos libres, casado(a), soltero(a), hijos?

PARTE II.

PARTE III.

I.

INFORMACION GENERAL

INFORMACION PERSONAL DEL ASESORADO: Nombres y Apellidos: Cargo o funcin: Grupo Scout: Telfono: Correo electrnico: Da y Hora de reuniones: Lnea de Funcin: Nombre del Asesor Personal: Correo y telfono: CAPACITACION PREVIA Celular: Fax:

II.
Insignias de Madera obtenidas anteriormente (Certificado u homologado por Fecha) Lnea de Funcin: _____________________________ Fecha: ___________________

Cursos de formacin scout previos (Tema Certificado u homologado por Fecha) _____________________________________crdts. _______ Fecha: _______________ ____________________________________ Hrs. _______ Fecha: _______________ ____________________________________ Hrs. _______ Fecha: _______________ ____________________________________ Hrs. _______ Fecha: _______________ Cursos en general relacionados con la tarea a realizar previos (Tema Certificado u homologado por Fecha) __________________________________________________________ Hrs _______ Institucin:_________________________________________ Fecha: ____/____/____ __________________________________________________________ Hrs _______ Institucin:_________________________________________ Fecha: ____/____/____ __________________________________________________________ Hrs _______ Institucin:_________________________________________ Fecha: ____/____/____ __________________________________________________________ Hrs _______ Institucin:_________________________________________ Fecha: ____/____/____

COMPETENCIAS

III.
Ocupacin Actual (Laboral o Educativa) Ocupacin o profesin: Cargo o funcin:
Describa sus funciones laborales: Firma del Asesorado

Describa sus actividades de Tiempo Libre:

Firma del Asesorado