SEMANA 2

A)

(Bibliotechnia).

Libro electrnico: Gmez, L., Balkin,D., y Cardy, R. (2008). Gestin de Recursos Humanos. (5 ed.). Espaa: Pearson Prentice Hall. Biblioteca Virtual
Captulo 2. Gestin de los flujos de trabajo y anlisis del puesto de trabajo (pp.74-96).

B) Libro electrnico: Dessler, G. (2009). Administracin de Recursos Humanos. Mxico: Pearson Educacin. Biblioteca Virtual (Bibliotechnia).

Captulo 5 .Planeacin y reclutamiento de personal. (pp. 165-201). (En la Tarea se hace referencia al captulo 6)

C) Libro electrnico: Mondy, R. y Noe, R. (2005). Administracin de Recursos Humanos (9 ed.). Mxico: Pearson Prentice Hall. Biblioteca Virtual (Bibliotechnia).

Captulo 6. Seleccin (pp. 160-196).

SEMANA 3
A) Libro electrnico: Dessler, G. (2009). Administracin de Recursos Humanos. Mxico: Pearson Educacin.

Captulo 8 .Capacitacin y desarrollo de empleados. (pp. 291-328)

B) Libro electrnico: Mondy, R. y Noe, R. (2005). Administracin de Recursos Humanos (9 ed.). Pearson Prentice Hall: Mxico.

Captulo 7. Capacitacin y Desarrollo (pp. 200-232).

SEMANA 4
A) Libro electrnico: Mondy, R. y Noe, R. (2005). Administracin de Recursos Humanos (9 ed.). Mxico: Pearson Prentice Hall.

Captulo 8. Evaluacin del desempeo (pp. 250-277)

B) Libro electrnico: Gmez, L., Balkin, D., y Cardy, R. (2008). Gestin de Recursos Humanos. Espaa: Pearson Prentice Hall.

Captulo 9. Desarrollo de la carrera profesional. (pp. 339-371).

SEMANA 5
A) Libro electrnico: Gmez-Meja,L., Balkin,D. Cardy, R. (2008). Gestin de Recursos Humanos. Espaa: Pearson Prentice Hall.

Captulo 10. Gestin de la retribucin pp.373-416.

B) Libro electrnico: Mondy, R. y Noe, R. (2005). Administracin de Recursos Humanos (9 ed.). Mxico: Pearson Prentice Hall.

Captulo 9. Compensacin y prestaciones pp.282-308.