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Los 7 Habitos de La Gente Altamente Efectiva

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SEMINARIO TEOLÓGICO CENTROAMERICANO

Resumen y Critica del Libro # 1.

Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva Presentada en cumplimiento parcial de los requisitos de la materia Práctica Profesional

Cesar Alejandro Salazar Sagastume

25 de Enero de 2014

conductas y decisiones. Los Hábitos que el Señor Stephen pretende moldear o crear en el interior de cada individuo para volver de él una persona altamente efectiva son 7. Y esto proceso de adentro hacia fuera. Tercer Habito “Establecer primero lo primero” acá trata las cuestiones de la administración de la vida y el tiempo. Covey El señor Stephen comienza su libro. Segundo Habito: “Empiece con un Fin en mente” Consiste en empezar con una clara comprensión de nuestro destino o metas. tiene como objetivo modificar cambiar nuestros hábitos interiores ya que los hábitos demuestran nuestro carácter y nuestra efectividad o inefectividad.RESUMEN DE LIBRO “LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTICA” Stephen R. Por tal razón este proceso de adentro hacia fuera debe llevarnos a realizar cambios primero en nosotros y después ante los demás. hablando sobre un proceso que será importante a lo largo de este estudio y es denominado por el cómo el proceso “De adentro hacia fuera” el cual significa empezar por la persona. nuestro entorno. ellos son: Primer Habito: “Ser Proactivo” Significa que como seres humanos somos responsables únicos de nuestras vidas. Cuarto Habito “Piense en Ganar/Ganar” debemos de producir una . y aunque son irrompibles. de organizar las cosas de importantes. más detalladamente significa empezar por la parte interior de la misma persona. en otras palabras saber hacia dónde vamos. y aquí se refiere con esto a: los paradigmas interiores que moldean nuestro entorno y la forma de ver el mundo. pueden aprenderse y olvidarse aunque requiere un proceso largo y un compromiso interior grande. urgentes a no muy urgentes. nuestro carácter que determinan nuestra forma de ser y la actitud que determina lo que hacemos. todo lo demás. circunstancias o factores externos no deben influir en nosotros sino al contrario.

actitud excepcional para nosotros y los demás creando un sistema de comprensión y de recompensa que refuercen la cooperación. también los paradigmas viejos de este hombre transformado debería de ser cambiado para producir de él. hablar. de comportarnos y controlan nuestra actitud. pero la realidad es distinta las iglesias en la actualidad es donde más personas ineficaces hay. el . nueva criatura es. los cuales se describen como 10 veces mejores que cualquier otra personas. El Apóstol Pablo dice: “Aquel que está en Cristo. sino por ser personas comprometidas con Dios. alguien nuevo en todo sentido de la palabra. debemos de aprender a escuchar. hemos aprendido a leer. Séptimo Habito “Afile la Sierra” Significa preservar y realzar el mayor bien que usted posee: Usted mismo. las cosas viejas pasaron he aquí todas son hechas nuevas” aunque Pablo este refiriéndose teológicamente. haciendo de él alguien proactivo. bien dice Stephen que nuestros paradigmas son tan poderosos que moldean nuestra forma de pensar. a sabiendas que es un trabajo difícil y lento que conlleva un proceso pausado. Evaluación Crítica Cuanta falta nos hace este material dentro de nuestras Iglesias Evangélicas. la verdadera puesta a prueba y manifestación de todos los hábitos reunidos. mediante tomando tiempo para practicar todos los hábitos aprendidos. Muchas de estas ineficacias o incapacidades se dan por nuestros paradigmas y principios que trasladamos de nuestras vidas a la iglesia. no por ser eruditos o personas diferentes. las cuales deberían de estar llenas de personas altamente efectiva como los hombres en el libro de Daniel. Sexto Habito: “Sinergice” Esta es la actividad superior de la vida. Quinto Habito: “Procure primero comprender y después ser comprendido” Este habito es la clase de la comunicación interpersonal. a la vida pecaminosa del hombre. pero no a escuchar. a escribir. por tal razón si queremos realizar cambio significativos en nuestras vidas tenemos que trabajar sobre nuestros paradigmas desde la raíz de nuestra conducta y actitud.

ministros. pero por dentro seguía sucia. . y no al revés. Es por eso que el principio de adentro hacia fuera.cual pueda influir en todas las circunstancias. cristianos. factores. reprobó la actitud hipócrita de los Fariseos. al llamarlos sepulcros blanqueados. que rodean su vida. lideres etc. sino seremos reprobados de la misma manera que Jesús. como personas. ya que no podemos esperar cambio de las demás personas y no podemos influir en sus vidas. que limpian la copa por fuera. si nuestras vidas interiormente no han sufrido ningún cambio. debe de estar permanentemente en nuestros corazones.

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