Si quiere conseguir ese puesto de trabajo, cuide mucho los detalles de su Currculum

Vitae en cuanto a contenido y presentacin. Eso es solo el primer paso de todo el proceso de seleccin. Forbes analiza los cinco errores ms tpicos que motivan a los reclutadores desechar un CV:

Faltas de ortografa. Cuando la Hoja de Vida contiene uno, dos o tres errores de
ortografa, el encargado de recursos humanos observar que usted es algo descuidado y podra serlo a la hora de hacer el trabajo. Si este tipo de faltas aparecen de manera reiterada a lo largo del documento, es altamente probable que su CV termine en la basura. Para evitarlo, no dude en pedirle ayuda a otra persona para que revise su currculum antes de enviarlo al reclutador.

No adecuar su perfil. Es indispensable averiguar lo que est buscando una

empresa en particular para cubrir el puesto al que usted aspira. En base a los requisitos solicitados para dicha posicin, incluya informacin sobre sus conocimientos, capacidades y experiencias profesionales. Si busca ocupar el puesto de asistente de contabilidad, entonces brinde datos que sean de inters para la empresa en cuestin. Al encargado de recursos humanos no le interesar si usted acudi a un curso que nada tiene que ver con esa posicin. Si no adapta su CV para cada caso, dar la impresin de que est probando suerte en miles de empresas, sin importarle en realidad el puesto que se oferta. Por lo tanto, evite caer en un gran error.

Copiar gran parte del texto de la oferta de trabajo. La

creatividad es fundamental. Si usted copia gran parte del texto de la oferta de trabajo, el reclutador que observar su CV, quien probablemente es el mismo que redact ese texto, se sentir estafado. En consecuencia, quiz no se anime a llamarlo para la entrevista, aunque haya adecuado su perfil.

Tener una direccin de email inapropiada. Debe colocar en su

currculum una direccin de email que ponga en evidencia que usted es un profesional, no un muchacho de 15 aos. El punto es no poner una direccin de la cual se tenga que avergonzar.

No poner fechas de su antiguo empleo. Muchos solicitantes de

empleo no colocan este tipo de fechas en su CV, porque temen que el reclutador pueda calificarlos de inestables porque se mantuvieron durante pocos meses en un solo trabajo. Lo cierto es que la honestidad es la mejor salida. Siempre coloque las fechas y piense que aclarar todo lo que necesita aclarar en la entrevista.