ADMINISTACIN GENERAL TAREA 1

NOMBRE: EDWIN ARLEY GOMEZ AGUIRRE CARNT: 40061 CEDULA: 1047459673

1- Qu es administracin? La administracin se define como el proceso de crear, disear y mantener un ambiente en el que las personas, laborando o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Caractersticas de la Administracin La administracin se aplica en todo tipo de corporacin. Es aplicable a los administradores en todos los niveles de una corporacin. La administracin se ocupa del rendimiento; esto implica eficiencia y eficacia.

2- La Administracin como Arte. Es arte porque la prctica de la administracin de las organizaciones consiste en la aplicacin artstica de principios cientficos para la solucin de problemas, para la optimizacin de los recursos y para lograr los objetivos pre-establecidos. Se refiere al uso del conocimiento fundamental que proporciona la ciencia administrativa y su aplicacin a una determinada situacin concreta a partir del conocimiento, capacidad, habilidad y destrezas de los administradores en la perspectiva de obtener resultados prcticos. 3- La Administracin como Ciencia. Como ciencia, la administracin posee un conjunto de conocimientos organizados sistemticamente que se basan en la acumulacin de conocimiento y que tiene sus propios principios. Cuenta con un objeto de estudio que es la organizacin, tiene varios mtodos y cuenta con teoras de aplicacin general cuyas conclusiones son confiables y susceptibles de adquirir carcter unitario.

4- La Administracin como Filosofa. Partiendo del concepto de Filosofa podemos entender esta misma en el mbito de la administracin, ya que si queremos alcanzar una meta, una proyeccin o lo que deseamos en la organizacin, debemos entonces poner en prctica la filosofa en la administracin. Detrs de toda empresa hay una manera de pensar, aqu encontramos la filosofa. 5- Responsabilidad social La responsabilidad social es un bien moral que agrega un valor intangible a los negocios, con las prcticas administrativas solidarias por los humanos, que generan confianza a los clientes internos y externos de la organizacin. 6- Sensibilidad social Se define la sensibilidad social como la habilidad para sentir, percibir y responder de forma conveniente en situaciones personales, interpersonales y sociales. Se trata de un constructo amplio, que incluye la destreza para decodificar correctamente las emociones, los pensamientos, los rasgos de personalidad o, incluso, las relaciones sociales que mantienen las personas observadas.