Administracin de Carreras Fundamentos de la Administracin de Carrera

Las Carreras en la actualidad El desarrollo de carrera en la actualidad

Mapa Conceptual: Capitulo 11 Administracin de Carreras Alumno: Erwing Cceres No. Cta: 40951114

Enriquecimiento de la diversidad mediante la administracin de carrera

Fuentes de sesgo y discriminacin en las decisions para ascender empleados

Papeles en la planeacin y el desarrollo de carrera

Medidas para enriquecer la diversidad: perspectivas para las mujeres y los miembros de grupos minoritarios

El papel del empleado El papel del patrn Iniciativas corporativas innovadoras para el desarrollo de carrera Mejorar la productividad por medio del uso sistemas de informacin

Eliminar los obstculos institucionales Aumentar las redes de apoyo y la tutora Eliminacin del techo de cristal Establecimiento de horarios y rutas de carrera flexibles

Administracin de los ascensos y las transferencias Administracin de carrera y compromiso del empleado
Toma de decisions para los ascensos Manejo de las transferencias

Jubilacin

El Nuevo contrato psicolgico Actividades de desarrollo de carrera orientadas hacia el compromiso

Crear una cultura que honre la experiencia Ofrecimiento de trabajo flexible Ofrecimiento de trabajo de medio tiempo

Programas de desarrollo de carrera Evaluaciones orientadas hacia la carrera