xxxxxxxxxxxxxxx 1ASIR TARDE ACTIVIDADES TEMA.

Jornada de Trabajo y Descansos

1.- Es posib e !"e "n #rabajador #en$a !"e e%ec#"ar "na jornada ordinaria se&ana de '( )oras* Ra+ona a resp"es#a No, porque el mximo de horas de una jornada ordinaria semanal no puede sobrepasar las 40 horas segn dispone el Estatuto de los Trabajadores. Por otro lado, el trabajador puede ser pluriempleado o estar haciendo horas extras superar el mximo de 40 horas semanales, pero esto es un caso aparte. ,.- -na e&presa no concede e descanso se&ana a s"s #rabajadores. .s#os #rabajan d"ran#e 11 d/as y descansan #res. Ar$"&en#a si es correc#a a ac#"aci0n de a e&presa !", porque existen ciertos sectores, acti#idades trabajos que pueden ser sometidos a una regulaci$n espec"%ica que permite reducciones en la duraci$n de los descansos. Esta empresa los compensa con descansos alternati#os. 1.-2a e&presa TEC3 S.A.3 recibe "na $ran can#idad de pedidos. 4or e o a direcci0n indica a os #rabajadores !"e d"ran#e os pr0xi&os ' &eses deben rea i+ar , )oras ex#raordinarias a d/a3 de "nes a 5iernes. Es e$a a ac#"aci0n de a e&presa* No, porque generalmente las horas extraordinarias son #oluntarias por parte del trabajador sal#o que exista un pacto o por &on#enio &olecti#o, o sea por causa de %uer'a ma or. '.- 2a E&presa 666 indica a s"s #rabajadores A 7 de 18 a9os: y ; 7de 1< a9os: !"e a #er&inar a jornada deben !"edarse 1 )oras &=s para reparar os da9os ca"sados por "n incendio %or#"i#o. Ra+ona para cada "no de os #rabajadores3 si deben )acer o !"e es pide a e&presa. Para el trabajador (, s" que deben de quedarse a hacer horas extraordinarias a que se exigen para reparar da)os *%uer'a ma or+. Pero, en cambio, el trabajador ,, no deben hacerlo a que los menores de -. a)os tienen prohibido por le hacer horas extraordinarias. (.- -na e&presa con#ra#a a "n #rabajador de 1< a9os para pres#ar s"s ser5icios de "nes a 5iernes de 1>?88 )oras a 81?88. Ser= e$a a con#ra#aci0n* Ra+ona a resp"es#a apor#ando e ar$"&en#o e$a !", porque en este caso no excede de las . horas diarias siempre que le den el descanso de /0 minutos diario el posterior descanso de dos d"as. Estos adems, no podrn realizar ms de 8 horas diarias de trabajo efectivo, incluyendo en su caso el tiempo destinado a formacin.

@.- -n #rabajador !"e es con#ra#ado e

81 de sep#ie&bre3 a !"A

5acaciones #endr= derec)o en es#e a9o* Teniendo en c"en#a !"e e con5enio es#ab ece 18 d/as an"a es 0a duraci$n de las #acaciones se %ija legalmente con re%erencia al a)o, luego, si un trabajador no ha trabajado durante todo el a)o, s$lo tendr derecho a la parte proporcional correspondiente al periodo trabajado, sal#o que el con#enio colecti#o de
aplicaci$n estable'ca una regulaci$n distinta

<.- En "na e&presa exis#e "na dis#rib"ci0n irre$" ar de a jornada? - 2a pri&era se&ana de no5ie&bre )a sido de (( )oras de jornada ordinaria. Concre#a&en#e3 e "nes se #rabaja de as 1>?88 )oras a as 81?88 )oras y e &ar#es de as 11?88 ). a as ,1?88). Ana i+a y es#ab ece a e$a idad o no de a jornada Es totalmente ilegal a que sobrepasa el l"mite mximo de 1 horas diarias de trabajo e%ecti#o, adems de sobrepasar tambi2n el l"mite mximo de 40 horas semanales.