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FILOSOFA DE GESTIN

La Filosofa de Gestin es el corazn de una organizacin, y envuelve a todos los elementos de la misma. Dentro de la filosofa se precisan los principios y valores guas que la organizacin quiere impulsar como cultura y lo que desea finalmente que la gente adopte como una forma de vida. Para que la Filosofa de Gestin sea algo ms que un enunciado o un documento muerto de la organizacin, se requiere la identificacin y alto compromiso de sus lderes con la misma.

C) EMPRESAS POLAR En Empresas Polar los valores se viven, se ejercen cada da. Desde 1941, los fundadores desarrollaron un compromiso empresarial cimentado en la integridad personal, la honestidad, el alto grado de identificacin con la empresa, el sentido de pertenencia a una gran familia, el espritu de solidaridad social, la voluntad de ser tiles, pero sobre todo la mxima significacin del factor humano. La herencia cultural transmitida de generacin en generacin, como parte de nuestra personalidad corporativa, combina adems un estilo directo, cordial, y respetuoso en las relaciones interpersonales e interinstitucionales. Conscientes de que los valores fundamentales evolucionan, en paralelo al cambio organizacional, los slidos principios tradicionales de nuestra filosofa corporativa se renuevan con valores compartidos que requerimos para cumplir nuestra misin.

Nuestros valores nos guan en una direccin clara al desarrollar los negocios y al crear cohesin social en el entorno que mueve autnticamente las decisiones y conductas de quienes integran Empresas Polar.