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Realiza sus labores, principalmente, de manera intuitiva. Se resiste al aprendizaje basado en principios tericos (manuales). Tiene baja aficin por la lectura y escritura. Tiene tendencia a mantenerse ocupado en tareas de 2do nivel de importancia.

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Causan duplicidad de informacin sin respetar los sistemas formales, maquillando los resultados en lugar de analizarlos para una efectiva toma de decisiones.
Poca motivacin para actuar en la prevencin de problemas y entender como suceden. Es comn encontrar personas que sienten mayor reconocimiento y satisfaccin en resolver problemas que prevenirlos. El sentido de urgencia precipita la toma de decisiones, existe un sentimiento de orgullo al tener calidad de improvisador, se alaba la chispa y ocurrencia que se confunde con ingenio. Resistencia a Documentar. Temor a preguntar por parecer ignorante. Las fallas propias se reconocen muy rara vez, y mostrando actitudes defensivas. Comunicacin imprecisa mas o menos, mucho mejor, muy por debajo o mejoramos bastante Descuido del anlisis y seguimiento cuando todo se ve bajo control y por ello falta de reproducibilidad. Por el contrario se auto recompensa creyendo ser merecedor del descanso, que talla en el abandono de actividades.

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La toma de decisiones se basa en experiencias y ancdotas memorizadas, no documentadas.

Tendencia al individualismo, por lo cual la formacin de equipos de trabajo se dificulta. Falta de capacidad para ordenar y estructurar tareas, lo cual provoca regresar a la improvisacin e intuicin.