EVALUACIN DE LOS APRENDIZAJES

Marco Antonio Ibarra Contreras

EVALUACIN DE LOS APRENDIZAJES

La evaluacin de los aprendizajes es un proceso continuo, sistemtico, participativo y flexible, que forma parte del proceso de aprendizaje enseanza: mediante el cual se observa, recoge y analiza informacin relevante, respecto del proceso de aprendizaje de los estudiantes, con la finalidad de reflexionar, emitir juicios de valor y tomar decisiones pertinentes y oportunas para optimizarlo.
CARACTERSTICAS DE LA EVALUACIN

a) Integral. Porque desde el punto de vista del aprendizaje involucra las dimensiones intelectual, social, afectiva, motriz y axiolgica del estudiante. En este sentido, la evaluacin tiene correspondencia con el enfoque cognitivo, afectivo y sociocultural del currculo, puesto que su objeto son las capacidades, los valores y actitudes y las interacciones que se dan en el aula. b) Procesal. Porque se realiza a lo largo del proceso educativo, en sus distintos momentos: al inicio, durante y al final del mismo, de manera que los resultados de la evaluacin permitan tomar decisiones oportunas. c) Sistemtica. Porque se organiza y desarrolla en etapas debidamente planificadas, en las que se formulan previamente los aprendizajes que se evaluar y se utilizan tcnicas e instrumentos vlidos y confiables para la obtencin de informacin pertinente y relevante sobre la evolucin de los procesos y logros del aprendizaje de los estudiantes. El recojo de informacin ocasional mediante tcnicas no formales, como la observacin casual o no planificada tambin es de gran utilidad. d) Participativa. Porque posibilita la intervencin de los distintos actores en el proceso de evaluacin, comprometiendo al propio estudiante, a los docentes, directores y padres de familia en el mejoramiento de los aprendizajes, mediante la autoevaluacin, coevaluacin, Heteroevaluacin e Interevaluacin. e) Flexible. Porque se adecua a las diferencias personales de los estudiantes, considerando sus propios ritmos y estilos de aprendizaje. En funcin de estas diferencias se seleccionan y definen las tcnicas e instrumentos de evaluacin ms pertinentes.
FUNCIONES DE LA EVALUACIN

1. LA FUNCIN PEDAGGICA Es la razn de ser de la autntica evaluacin, ya que permite reflexionar y revisar los procesos de aprendizaje y de enseanza con el fin de optimizarlos. Esta funcin permite principalmente: a) La identificacin de las capacidades de los estudiantes, sus experiencias y saberes previos, sus actitudes y vivencias, sus estilos de aprendizaje, sus hbitos de estudio, sus intereses, entre otra informacin relevante, al inicio de todo proceso de enseanza y aprendizaje, con la Marco Antonio Ibarra Contreras 2

finalidad de adecuar la programacin a las particularidades de los alumnos. Es lo que se conoce como funcin diagnstica de la evaluacin. b) La estimacin del desenvolvimiento futuro de los estudiantes, a partir de las evidencias o informacin obtenida en la evaluacin inicial, para reforzar los aspectos positivos y superar las deficiencias. En otras palabras, la evaluacin nos permite determinar cules son las potencialidades de los alumnos y qu aprendizajes seran capaces de desarrollar. Tambin se conoce con el nombre de funcin pronostica. c) La motivacin a los estudiantes para el logro de nuevos aprendizajes. Estimula y recompensa el esfuerzo, haciendo del aprendizaje una actividad satisfactoria. Favorece la autonoma de los alumnos y su autoconciencia respecto a cmo aprende, piensa, atiende y acta. As el estudiante toma conciencia sobre su propio proceso de aprendizaje para controlarlo y regularlo desarrollando cada vez ms su autonoma. De all que se privilegia la autoevaluacin y la coevaluacin. Tambin recibe el nombre de funcin estimuladora o motivadora. d) El seguimiento oportuno del proceso de enseanza y aprendizaje para detectar logros o dificultades con el fin de aplicar las medidas pertinentes que conduzcan a su mejoramiento; y, para determinar las prcticas que resultaron ms eficaces y aquellas que, por el contrario, podran ser mejoradas. Es lo que se conoce como funcin reguladora. e) La estimacin y valoracin de los resultados alcanzados al trmino de un perodo determinado, de acuerdo con los propsitos formulados. Corresponde con la funcin de constatacin de resultados. 2. FUNCIN SOCIAL Pretende esencialmente, asumiendo el compromiso de desarrollo integral y social, determinar qu estudiantes han logrado el progreso necesario en sus aprendizajes (capacidades, conocimientos y actitudes) para otorgarles la certificacin correspondiente, requerida por la sociedad en las diferentes modalidades y niveles del sistema educativo. Se trata de constatar o certificar el logro de determinados aprendizajes al trmino de un perodo, curso o ciclo de formacin, para la promocin o no a grados inmediato superiores. Verbigracia: de esta funcin es el diploma con mencin en un rea tcnica que se expedir a los egresados de educacin secundaria, y que los habilitar para insertarse en el mercado laboral y los faculte para acceder a una institucin de nivel superior (art. 35 de la ley General de Educacin 28044). FASES DE LA EVALUACIN A. Planificacin de la evaluacin. Planificar la evaluacin implica esencialmente dar respuesta a las siguientes interrogantes: qu, para qu, cmo y cundo se evaluar y con qu instrumentos. En la siguiente tabla intentamos dar respuesta a cada una de estas preguntas:
Qu evaluar? Para evaluar? Cmo evaluar? qu
Se trata de seleccionar qu capacidades y qu actitudes evaluaremos durante una unidad didctica o sesin de aprendizaje, en funcin de las intenciones de enseanza. Precisamos para qu nos servir la informacin que recojamos: para detectar el estado inicial de los estudiantes, para regular el proceso, para determinar el nivel de desarrollo alcanzado en alguna capacidad, etc. Seleccionamos las tcnicas y procedimientos ms adecuados para evaluar las capacidades, conocimientos y actitudes, considerando adems los propsitos que se persigue al evaluar.

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Con qu Seleccionamos e indicamos los instrumentos ms adecuados. Los indicadores de instrumentos? evaluacin son un referente importante para optar por uno u otro instrumento. Cundo evaluar?
Precisamos el momento en que se realizar la aplicacin de los instrumentos. Esto no quita que se pueda recoger informacin en cualquier momento, a partir de actividades no programadas.

B. Recojo y seleccin de informacin. La obtencin de informacin sobre los aprendizajes de los estudiantes, se realiza mediante tcnicas formales, semiformales o no formales. De toda la informacin obtenida se deber seleccionar la que resulte ms confiable y significativa. La informacin es ms confiable cuando procede de la aplicacin sistemtica de tcnicas e instrumentos y no del simple azar. Ser preferible, por ejemplo, los datos provenientes de una lista de cotejo antes que los derivados de una observacin improvisada. Por otra parte, la informacin es significativa si se refiere a aspectos relevantes de los aprendizajes. C. Interpretacin y valoracin de la informacin. Se realiza en trminos del grado de desarrollo de los aprendizajes establecidos en cada rea. Se trata de encontrar sentido a los resultados de la evaluacin, determinar si son coherentes o no con los propsitos planteados (y sobre todo con los rendimientos anteriores de los estudiantes) y emitir un juicio de valor. En la interpretacin de los resultados tambin se considera las reales posibilidades de los alumnos, sus ritmos de aprendizaje, la regularidad demostrada, etc., porque ello determina el mayor o menor desarrollo de las capacidades y actitudes. Esta es la base para una valoracin justa de los resultados. Valoramos los resultados cuando les otorgamos algn cdigo representativo que comunica lo que el alumno fue capaz de realizar. Hay diferentes escalas de valoracin: numricas, literales o grficas. Pero, tambin se puede emplear un estilo descriptivo del estado en que se encuentra el aprendizaje de los estudiantes. El reporte de perodo y anual a travs de actas o libretas de informacin se har usando la escala numrica de base vigesimal. D. Comunicacin de los resultados. Esto significa que se analiza y se dialoga acerca del proceso educativo con la participacin de los alumnos, docentes y de los padres de familia, de tal manera que los resultados de la evaluacin son conocidos por todos los interesados. As, todos se involucran en el proceso y los resultados son ms significativos. Los instrumentos empleados para la comunicacin de los resultados son los registros auxiliares del docente, los registros consolidados de evaluacin y las libretas de informacin al padre de familia. E. Toma de decisiones. Los resultados de la evaluacin deben llevarnos a aplicar medidas pertinentes y oportunas para mejorar el proceso de aprendizaje. Esto implica volver sobre lo actuado para atender aquellos aspectos que requieran readecuaciones, profundizacin, refuerzo o recuperacin. Las deficiencias que se produzcan pueden provenir tanto de las estrategias empleadas por el docente como de la propia evaluacin. Para una adecuada toma de decisiones, se debe realizar un anlisis de los resultados obtenidos, aplicando la media, la moda, la desviacin estndar, entre otras medidas de tendencia central o de dispersin.

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MODELO DE EVALUACIN DE APRENDIZAJES

Las intencionalidades de las reas curriculares convergen en el logro de una formacin integral de los educandos; en consecuencia, los procesos de enseanza, aprendizaje y evaluacin deben orientarse en ese sentido. El proceso formativo abarca, por consiguiente, todas las dimensiones del desarrollo del estudiante. El siguiente esquema muestra el modelo de evaluacin: PROCESO DE EVALUACIN DEL APRENDIZAJE

Al principio del proceso de aprendizaje Procedimientos semiformales y formales Informacin para ubicar al estudiante

A lo largo del proceso de aprendizaje Procedimientos no formales, semiformales y formales Informacin para regular los procesos de Aprend. y Ense.

Al final de cada perodo o ao Procedimientos formales Sntesis de los logros obtenidos por rea curricular

LOGROS DE LOS APRENDIZAJES

EVALUACIN INICIAL

EVALUACIN DE PROCESO

EVALUACIN TERMINAL

EVALUACIN DE LA CALIDAD EDUCATIVA Capacidades fundamentales

Actividades de apoyo

REALIMENTACIN

TCNICAS DE EVALUACIN

Entendemos a la tcnica de evaluacin como un conjunto de acciones o procedimientos que conducen a la obtencin de informacin relevante sobre el aprendizaje de los estudiantes. Las tcnicas de evaluacin pueden ser no formales, semiformales y formales (DAZ BARRIGA Y HERNNDEZ ROJAS: 1999) 1. Tcnicas no formales. Su prctica es muy comn en el aula y suelen confundirse con acciones didcticas, pues no requieren mayor preparacin. Su aplicacin es muy breve y sencilla y se realizan durante toda la clase sin que los alumnos sientan que estn siendo evaluados. Se realiza a travs de observaciones espontneas sobre las intervenciones de los alumnos, cmo hablan, la seguridad con que expresan sus opiniones, sus vacilaciones, los elementos paralingsticos (gestos, miradas) que emplean, los silencios, etc. Los dilogos y la exploracin a travs de preguntas tambin son de uso muy frecuente. En este caso debemos cuidar que los interrogantes formulados sean pertinentes, significativos y coherentes con la intencin educativa. Marco Antonio Ibarra Contreras 5

2. Tcnicas semiformales. Son aquellos ejercicios y prcticas que realizan los estudiantes como parte de las actividades de aprendizaje. La aplicacin de estas tcnicas requiere mayor tiempo para su preparacin y exigen respuestas ms duraderas. La informacin que se recoge puede derivar en algunas calificaciones. Los ejercicios y prcticas comprendidas en este tipo de tcnicas se pueden realizar durante la clase o fuera de ella. En el primer caso, se debe garantizar la participacin de todos o de la mayora de los estudiantes. Durante el desarrollo de las actividades se debe brindar realimentacin permanente, sealando rutas claras para corregir las deficiencias antes que consignar nicamente los errores. 3. Tcnicas formales Son aquellas que se realizan al finalizar una unidad o perodo determinado. Su planificacin y elaboracin es mucho ms sofisticada, pues la informacin que se recoge deriva en las valoraciones sobre el aprendizaje de los estudiantes. La aplicacin de estas tcnicas demanda ms cuidado que en el caso de las dems. Incluso se establecen determinadas reglas sobre la forma en que se ha de conducir el estudiante. Son propias de las tcnicas formales, la observacin sistemtica, las pruebas o exmenes tipo test y las pruebas de ejecucin.
TCNICAS DE EVALUACIN

NO FORMALES
observaciones espontneas Conversaciones y dilogos Preguntas de exploracin -

SEMIFORMALES
Ejercicios y prcticas realizadas en clase Tareas realizadas fuera de la clase -

FORMALES
Observacin sistemtica Pruebas o exmenes tipo test Pruebas de ejecucin

INSTRUMENTOS DE LA EVALUACIN

Es el soporte fsico que se emplea para recoger informacin sobre los aprendizajes esperados de los estudiantes. Todo instrumento provoca o estimula la presencia o manifestacin de lo que se pretende evaluar. Contiene un conjunto estructurado de tems los cuales posibilitan la obtencin de la informacin deseada. Los instrumentos de evaluacin deben ser vlidos y confiables: Son vlidos cuando el instrumento se refiere realmente a la variable que pretende medir: en nuestro caso, capacidades y actitudes. Son confiables en la medida que la aplicacin repetida del instrumento al mismo sujeto, bajo situaciones similares, produce iguales resultados en diferentes situaciones
(HERNNDEZ, 1997) OBSERVACIN SISTEMTICA
Lista de cotejo Registro anecdtico Escala de actitudes EJERCICIOS PRCTICOS SITUACIONES - Mapa conceptual ORALES DE - Mapa mental EVALUACIN Exposicin Dilogo Debate Exmenes orales Red semntica Anlisis de casos Proyectos Diario Portafolio Ensayo

PRUEBAS ESCRITAS o Pruebas de Desarrollo

Examen Temtico Ejercicio Interpretativo De respuesta alternativa De correspondencia De seleccin mltiple De ordenamiento

o Pruebas Objetivas

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LOS INDICADORES DE EVALUACIN

Los indicadores son enunciados que describen seales o manifestaciones que evidencian con claridad los aprendizajes de los estudiantes respecto a una capacidad o actitud.

LOS INDICADORES

Operativizan

Operativizan

CAPACIDAD
Se originan en Habilidad + Contenido

ACTITUD

Manifestaciones observables

ESTRUCTURA DE UN INDICADOR Los indicadores presentan generalmente los siguientes elementos: 1. Verbo que, generalmente, hace alusin a una operacin mental (discrimina, infiere, etc.). 2. Un contenido que hace posible el desarrollo de la capacidad. Si el estudiante discrimina, algo tiene que discriminar. 3. Un producto o condicin en el que se evidencia el desarrollo de la capacidad. El producto puede ser el resultado que se obtiene al desarrollar la capacidad (ej.: una maqueta, un problema) o tambin el recurso, cuyo uso es necesario para desarrollar la capacidad, (ej.: en un texto expositivo). Tambin los elementos se le conocen con el nombre de accin, contenido y condicin / producto. a) Identifica las ideas principales y secundarias en un texto expositivo. Habilidad Contenido Producto b) Organiza datos estadsticos en una tabla de frecuencias Habilidad Contenido Producto c) Escribe una ancdota personal con coherencia y correccin ortogrfica. Habilidad Contenido Condicin Marco Antonio Ibarra Contreras 7

ESTRATEGIAS DE INTERVENCIN EN LA EVALUACIN 1. Cuando los estudiantes requieren recuperacin pedaggica Si la evaluacin es inicial, de proceso y terminal, esto quiere decir que en todo momento podemos tener informacin sobre el aprendizaje de los estudiantes, consecuentemente, la recuperacin pedaggica se realizar durante todo el proceso de aprendizaje y no nicamente al final del ao escolar. A. Al inicio del proceso, cuando, a partir de la evaluacin diagnstica, se ha detectado que los estudiantes necesitan desarrollar aprendizajes previos para dar inicio a lo que se haba programado. B. Durante el proceso, cuando algunos alumnos presentan ciertas dificultades y se van quedando rezagados, respecto a sus dems compaeros. C. Al final del proceso (ao escolar), cuando los estudiantes han desaprobado hasta tres reas curriculares. Esto da origen al Programa de Recuperacin Pedaggica (PRP) desde el 2do grado de primaria al 4 to grado de secundaria (en la mayora de acasos) 2. Cuando se pretende reforzar los aprendizajes Hay situaciones en que los estudiantes, aun cuando no estn desaprobados en las evaluaciones de perodo o anual, necesitan reforzar sus aprendizajes, pues su nivel de desempeo no es suficiente y podran tener dificultades en aprendizajes posteriores. 3. Cuando se necesita profundizar algunos aprendizajes Muchas veces, lo que se realiza en el aula no es suficiente para cumplir con las expectativas de los estudiantes. Aun cuando tengamos la intencin de hacerlo, el tiempo es, a veces, insuficiente para atender los requerimientos de los alumnos, especialmente de aquellos, cuyo inters es aprender ms all de los aprendizajes que la escuela les puede proporcionar. 4. Cuando se pretende mejorar el clima afectivo del aula Los bajos resultados que obtiene el estudiante se pueden deber tambin al tipo de relaciones que se dan en el aula. Un ambiente lleno de contradicciones, de rencillas personales, de confrontaciones grupales, de intolerancia, de represin psicolgica, de autoritarismo y de discriminacin mermar considerablemente el aprendizaje de los alumnos. 5. Cuando se persigue mejorar la aplicacin de las estrategias de aprendizaje Es injusto pensar que los nicos responsables del fracaso escolar sean los estudiantes, hemos reflexionado por un momento en la pertinencia o no de las estrategias que empleamos?, hemos pensado en los estilos y ritmos de aprendizaje de los estudiantes y en funcin de ellos hemos seleccionado las estrategias? Quiz los docentes tambin tenemos responsabilidad en el bajo rendimiento de los alumnos. 6. Cuando se requiere mejorar el proceso de evaluacin En el proceso educativo todo es factible de evaluacin, incluido, por supuesto, el mismo proceso de evaluacin (metaevaluacin). Es posible que al disear los instrumentos de evaluacin, no hayamos cuidado la coherencia entre los reactivos con los indicadores formulados para cada capacidad de rea, o quiz los indicadores no sean representativos de la capacidad de rea y hayamos terminado por evaluar aprendizajes diferentes a los esperados.

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VOCABULARIO DE EVALUACIN 1. ACTITUDES. Son formas de actuar, demostraciones del sentir y del pensar. Responden a los intereses y motivaciones, y reflejan la aceptacin de normas o recomendaciones. Las actitudes tienen elementos cognitivos, afectivos y conductuales, y son el reflejo de uno o ms valores. 2. CAPACIDADES. Potencialidades inherentes a la persona y que sta puede desarrollar a lo largo de toda su vida. Ellas se cimentan en la interrelacin de procesos cognitivos, socioafectivos y motores. Las capacidades son: fundamentales, de rea y especficas. 3. CONDICIN. Elemento de un indicador que precisa las circunstancias en que se pondr de manifiesto la capacidad especfica. Hace referencia al producto observable que genera el desarrollo de la capacidad especfica. 4. CONFIABILIDAD (del instrumento de evaluacin). Cuando la aplicacin repetida del instrumento al mismo sujeto, bajo situaciones similares, produce iguales resultados en diferentes situaciones. 5. CONTENIDOS. Medios que permiten el desarrollo de las capacidades. Conjunto de saberes provenientes de la cultura local, regional, nacional y universal y que constituyen los contenidos bsicos de cada una de las reas curriculares. 6. EVALUACIN. Proceso, a travs del cual se observa, recoge y analiza informacin relevante, respecto del proceso de aprendizaje de los estudiantes, con la finalidad de reflexionar, emitir juicios de valor y tomar decisiones pertinentes y oportunas para optimizarlo. 7. INDICADORES. Enunciados que describen seales o manifestaciones que evidencian con claridad los aprendizajes de los estudiantes respecto a una capacidad o actitud. 8. INSTRUMENTO DE EVALUACIN. Soporte fsico que se emplea para recoger informacin sobre los aprendizajes esperados de los estudiantes. Todo instrumento provoca o estimula la presencia o manifestacin de lo que se pretende evaluar. Contiene un conjunto estructurado de tems los cuales posibilitan la obtencin de la informacin deseada. 9. MATRIZ DE EVALUACIN. Cuadro de doble entrada que se elabora para generar indicadores, nmero de tems para cada indicador y el peso respectivo. Estas matrices nos permiten disear instrumentos de evaluacin vlidos y pertinentes. Adems, ejercemos control sobre la informacin que recogemos, reduciendo la posibilidad de la improvisacin y el azar. 10. METACOGNICIN. Capacidad para autorregular el propio aprendizaje. Reflexin sobre el proceso de aprendizaje con la finalidad de controlar el proceso y evaluarlo, y aprender a aprender. 11. TCNICA DE EVALUACIN. Conjunto de acciones o procedimientos que conducen a la obtencin de informacin relevante sobre el aprendizaje de los estudiantes. 12. VALIDEZ (del instrumento de evaluacin). Cuando el instrumento se refiere realmente a la variable que pretende medir: en nuestro caso, capacidades y actitudes. 13. VALORES. Constituyen el sustento que orienta el comportamiento individual y grupal, y se evidencian mediante las actitudes que demuestran las personas en los diferentes actos de su vida.

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