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LA LEY DE LA
INTENCIONALIDAD
E l c R eci M iento no oc U R R e P o R S S olo .
Nuestro carcter, destrezas y habilidades no se mejoran por s solos. Si deseamos que nuestras vidas mejoren, debemos tomar la iniciativa y responsabilidad de mejorar nosotros mismos.
LA TRANSFORMACIN E S T E N M
PAT R O C I N A D O P O R
LA LEY DE LA
CONCIENCIA
D e B e conoce R S e a S M i S M o P a R a P ode R c R ece R .
Nuestro crecimiento se debe enraizar en nuestras fortalezas, enganchar de nuestra pasin y enfocarse en nuestro propsito. Para hace esto, nos debemos conocer a nosotros mismos.
LA LEY DEL
ESPEJO
D e B e V e R el V alo R Q U e tiene en S M i S M o P a R a da R S e M a Y o R V alo R .
Si Usted ve poco valor en Usted mismo, asegrese que el mundo no subir el precio. Si Usted desea convertirse en la persona que tiene el potencial de ser, Usted debe cree que lo puede lograr!
LA LEY DE LA
REFLEXIN
A P R ende R a H ace R U na P a U S a H ace Q U e el c R eci M iento le alcance .
La experiencia por s sola no ensea: la experiencia evaluada s lo hace. Busque la leccin en todo lo que haga.
LA LEY DE LA
PERSISTENCIA
L a M oti V acin le P one en M a R c H a ; la di S ci P lina le H ace S e G U i R c R eciendo .
El talento que Usted tiene y las oportunidades que Usted recibe tienen menos importancia que la disciplina que Usted practica. Si Usted desea crecer, la persistencia es la clave.
LA LEY DEL
ENTORNO
E l c R eci M iento P R o S P e R a en ento R no S P R o P icio S .
Busque un entorno positivo, donde las personas estn creciendo, y pase el mayor tiempo posible all.
LA LEY DEL
DISEO
Pa R a M axi M i Z a R el c R eci M iento , de S a R R olle e S t R ate G ia S .
Rara vez un acercamiento por casualidad tiene xito. Usted debe crear sistemas y desarrollar estrategias para ayudarle a ser ms intencional, eficiente y exitoso.
LA LEY DEL
DOLOR
Un B U en M anejo de la S M ala S ex P e R iencia S condU ce a U n G R an c R eci M iento.
El nmero de problemas u obstculos que enfrente en la vida tiene poco que ver con el xito. Lo que separa a las personas que salen adelante de las que no lo hacen es la forma en la que manejan las experiencias negativas.
LA LEY DE LA
ESCALERA
E l c R eci M iento en el ca R cte R dete R M ina la alt U R a de S U c R eci M iento P e R S onal .
Qu tan alto puede escalar en la vida? Depende de su carcter. El carcter fuerte hace grandes cosas posibles.
LA LEY DE LA
BANDA ELSTICA
E l c R eci M iento S e detiene c U ando U S ted P ie R de la ten S in ent R e donde e S t Y donde P od R a e S ta R .
Existe una brecha entre nuestra habilidad actual y nuestro potencial. Debemos estirarnos para crear un puente sobre esa brecha o no llegaremos a ser mejores.
LA LEY DE LA
COMPENSACIN
T iene U S ted Q U e cede R P a R a c R ece R .
Nuestra habilidad para ser quin deseamos ser depende de nuestra voluntad de hacer sacrificios. Debemos dejar ir algunas cosas que valoramos hoy para ser mejores maana.
LA LEY DE LA
CURIOSIDAD
E l c R eci M iento e S e S ti M U lado al P R e G U nta R : Po R Q U ?
La curiosidad nos ayuda a pensar y expandir nuestras posibilidades ms all de lo ordinario. Es el catalizador para el descubrimiento, creatividad y crecimiento.
LA LEY DEL
MODELO
E S dif cil S U P e R a R S e c U ando no tiene a nadie a Q U ien S e G U i R S ino a U S ted M i S M o.
Todos necesitamos a otros para inspirarnos y ayudarnos a crecer. Las personas que emulamos y de quienes aprendemos moldean la persona que llegamos a ser.
LA LEY DE LA
EXPANSIN
E l c R eci M iento S ie M P R e a U M enta S U ca P acidad .
Para expandir su capacidad, cambie su forma de pensar luego contine. Haga eso y no habrn lmites para su potencial.
LA LEY DE LA
CONTRIBUCIN
D e S a R R olla R S e a S M i S M o le ca P acita P a R a de S a R R olla R a ot R o S .
Si Usted desea agregar valor a otros, hgase ms valioso desarrollndose Usted mismo. La verdadera medida de su xito ser el nmero de personas a las que Usted sirva.
EL VALOR DE LA
RESPONSABILIDAD
L a S P e R S ona S R e S P on S a B le S S on confia B le S Y a S U M en R e S P on S a B ilidad P o R S U co M P o R ta M iento.
La responsabilidad es reconocer que cada decisin que toma afecta al mundo que le rodea y estar dispuesto a aceptar y asumir responsabilidad por las consecuencias.
EL VALOR DE LA
TRANSPARENCIA
T R an S P a R encia e S S e R H one S to con no S ot R o S M i S M o S Y ot R o S .
Cuando somos transparentes, somos autnticos y genuinos. Lo que somos en el interior y lo que aparentamos ser en el exterior es lo mismo.
EL VALOR DE LA
HUMILDAD
L a H U M ildad e S H ace R la e S ti M acin co R R ecta de U no M i S M o Y R econoce R Q U e nece S ita M o S a Y U da .
La humildad es reconocer nuestra necesidad constante de crecer y dar crdito a otros por su contribucin para ayudarnos alcanzar el xito.
EL VALOR DE LA
INSPIRACIN
I n S P i R acin e S la H a B ilidad de infl U encia R S o B R e el c R eci M iento Y xito de ot R a S P e R S ona S .
La inspiracin trae esperanza a nuestras vidas y nos llena de fe en que nuestros sueos pueden convertirse en realidad.
EL VALOR DE LA
CONFIABILIDAD
C onfia B ilidad e S H ace R lo Q U e dice Q U e V a a H ace R .
Las personas confiables han comprobado ser dignos de confianza para otros debido a su integridad, veracidad y confiabilidad. Las dems personas siempre pueden confiar en ellos.
EL VALOR DE LA
GENEROSIDAD
L a S P e R S ona S G ene R o S a S S e enfocan en la S nece S idade S de ot R o S Y S e G o Z an al a Y U da R lo S .
Las personas generosas dan sin esperar nada a cambio. Buscan formas de invertir en el desarrollo de personas o ideas.
EL VALOR DEL
PENSAMIENTO CORRECTO
E l P en S a R co R R ecta M ente lle V a al co M P o R ta M iento co R R ecto .
Nuestros pensamientos, ms que cualquier otra cosa, controlan nuestras acciones. Si mejoramos nuestra forma de pensar, cambiaremos nuestro futuro.
EL VALOR DE LA
ACTITUD
CUando SU actitUd eS PoSitiVa , SU Mente Se exPande Y el PRoGReSo inicia .
Su actitud es una eleccin. La actitud correcta implica tomar control de su mente. Si Usted elige ser positivo, Usted ser ms feliz y ms exitoso.
EL VALOR DE LA
TICA
C U ando la S P e R S ona S H acen lo co R R ecto , todo S G anan .
El mejor estndar tico es la Regla de Oro: Trate a otros de la forma que le gustara que lo traten a Usted.
EL VALOR DEL
TRABAJO DURO
E l c U M P li M iento en el t R a B ajo V iene de H ace R lo M ejo R .
Todos aprecian a un buen trabajador. El trabajo nos permite desarrollarnos, proveer para nuestras familias y ayudar a otros.
EL VALOR DEL
PERDN
E l P e R dn no S li B e R a P a R a contin U a R a V an Z ando en n U e S t R a S V ida S .
Perdonar es nuestra eleccin, independientemente de nuestros sentimientos, dejar ir el pasado duele. Cada persona necesita dar y recibir perdn para estar emocionalmente sano.
EL VALOR DE LA
HONESTIDAD
L a S P e R S ona S H one S ta S S on j U S ta S Y S ince R a S en toda S S U S ne G ociacione S .
La honestidad es fundamental para el carcter fuerte y el fundamento de las buenas relaciones. Cuando somos honestos, las personas saben que pueden confiar en que haremos lo correcto.
EL VALOR DE
ESCUCHAR
Una P e R S ona S a B ia e S c U c H a a ot R o S Y contin a a P R endiendo .
Qu tan bien escuchamos tiene un impacto tremendo en la calidad de nuestras relaciones y en nuestra habilidad para ser exitosos.
EL VALOR DE LA
PACIENCIA
L a P aciencia lle V a al G R an entendi M iento ; la falta de P aciencia lle V a a eRRoReS.
La paciencia es entender las estaciones de la vida y ser capaces de discernir el tiempo correcto para actuar.
EL VALOR DE LA
INFLUENCIA
I nfl U encia e S afecta R el co M P o R ta M iento de ot R o S S in o B li G a R o M ani P U la R .
La influencia no depende del ttulo o puesto de una persona para mover a otros. En lugar de ello, depende de desarrollar relaciones y crear resultados.

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