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El COACHING es un PROCESO en el cual el COACH ayuda y acompaa a una persona, el COACHEE, con el objetivo de conseguir alguna meta o desarrollar habilidades especficas
CREAR Y DESARROLLAR NUEVAS ACCIONES EFECTIVAS QUE LO AYUDEN A CONSEGUIR SUS OBJETIVOS
Cuando no ests logrando los RESULTADOS deseados Te ayuda a buscar nuevas formas de ACCIN efectivas
Para encontrar nuevas formas de accin, trabaja con el COACHEE para lograr un CAMBIO DE OBSERVADOR
Algunas de las corporaciones ms importantes del mundo han hecho evaluaciones y estadsticas acerca del coaching con los siguientes resultados:
El Coaching es una asociacin orientada a la accin que, a diferencia de la psicoterapia, que profundiza en los patrones del pasado, se centra en donde est hoy y cmo alcanzar sus metas".
Fuente: New York Times
en los aos que vienen, el COACHING ser una norma en el mundo de los negocios.
Fuente: Time Magazine
80% de los ejecutivos cree que reciben beneficios del Coaching y solicitan ms Coaching en el trabajo.
Fuente: Coaching at Work Survey 2002 dirigida por Chartered Management Institute
El 93% de los gerentes cree que el Coaching debera estar disponible para todos los empleados independientemente de su antigedad.
Fuente: Coaching at Work Survey 2002 dirigida por Chartered Management Institute
La inversin actual en Coaching es una forma de entrenamiento menos costosa y los beneficios son enormes. El retorno es 2.000 a 3.000%.
Fuente: Geoff Hinsley Study
La capacitacin por s sola puede mejorar el desempeo en un 22%, pero la formacin acompaada de un proceso de Coaching mejora el desempeo en 88%
Fuente: The International Personnel Management Association
El Coaching produce un 529% de retorno sobre la inversin y beneficios intangibles significativos para los negocios
Fuente: Metrix Global Survey
GRACIAS!!!