LIDERAZGO transformacional en la DIRECCIN DE RECURSOS HUMANOS EN LA I.E.

RURAL N 16148 TAILIN SALLIQUE

PRESENTADO POR: ALCALDE MALCA, Edgar Alejandro CORDOVA MARTNEZ, ANGEL Rodrigo LOZANO AGUILAR, Yenny Maritza

PLANTEAMIENTO DE LA INVESTIGACIN

SITUACIN PROBLEMTICA
FORMULACIN DEL PROBLEMA

OBJETIVOS

Funciones de la direccin

Planificar

Organizar

Ejecutar

Coordinar

Controlar

EL JEFE LOS DIRIGIDOS LA SITUACIN IMPORTANCIA

DIRECCIN DE RECURSOS HUMANOS

MISIN
Administrar, Supervisar y hacer Gestin de todos los Procesos Administrativos y Legales, en lo referente a la aplicacin de polticas, normas y procedimientos de personal.

Funciones Generales VISIN

Ser una Direccin modelo, objetiva e impulsadora de la gestin de personal como ente rector
Elaborar e impulsar la poltica personal para conseguir el equilibrio humano de la Institucin. asesorar y asistir a las diferentes unidades de la institucin, en la aplicacin de las polticas, normas y programas establecidos. dirigir y coordinar la elaboracin del sistema de evaluacin de eficiencia

LIDERAZGO

Es dirigir hacia la meta.

Consiste en influir en las personas para que se unan en la consecucin de cierta meta en comn

Lder Carismtico

Lder tradicional

Lder legtimo

Lder autocrtico

Lder natural

TIPOS DELIDERAZGO