Matriz de Desempeo Personal Nombre: Cargo: Cubre periodo de: Nombre y firma del Evaluador: Criterios de Desempeo Motivacin,

eficiencia y cumplimiento en la prestacin de servicios y en la obtencin de productos. Confiabilidad con respecto al cumplimiento de tareas que se le encarga. Capacidad analtica, acertando con soluciones correctas. Conocimiento e involucramiento en la marcha global de la organizacin. Comunicacin fluida y relacin cordial con los colegas. Capacidad de trabajo en equipo Capacidad de adaptarse a la ejecucin de labores imprevistas. Responsabilidad con respecto al manejo de recursos materiales y econmicos. Asistencia y puntualidad con respecto al horario laboral y en los compromisos de trabajo. Inters de superacin / actualizacin de conocimientos tcnicos por iniciativa propia. Motivacin, compromiso e iniciativa en el trabajo. Otra: E: excelente B: bueno R: regular I: insatisfactorio
Grado de Cumplimiento E B R I

Observaciones