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Como fijar metas que realmente funcionen en 10 sencillos pasos.

En el pasado hemos hablado de la importancia de las metas, principal ingredient e para alcanzar el éxito, ya que sin ellas simplemente no tenemos dirección y enfoq ue en lo que queremos lograr. Ahora bien, el tema es saber si realmente sabemos o no fijarlas, en la mayoría de los casos lo que tenemos son buenos deseos y debemos saber diferenciarlos de las metas verdaderas. Por ejemplo comentan que lo que quieren es tener más ingresos, o mayores ventas o incrementar sus utilidades, sin embargo el querer es solo una intención y un buen deseo. Las metas, nos permiten salir de nuestra zona de confort, crear momentum, las me tas enfocan y el camino se despeja cuando estamos claros en el rumbo a seguir. A sí que repasemos y veamos verdaderamente como fijarnos metas que funcionen. Número uno ;escribe tus metas, te pediré que lo hagas pensando en el largo plazo, es decir, comienza con escribir tus metas tal vez a 5 años, ¿qué es lo que quieres logra r?, ¿cómo te ves alcanzando esas metas?, una vez que las tengas, escribe las mismas a 3 años, es decir ¿Qué tiene que ocurrir en 3 años para saber que estás en el camino corr ecto de lograr lo que quieres a 5?, repite el proceso y vamos a escribir lo que deseas a 1 año y una vez que lo tengas, define nuevamente tus metas para los próximo s 90 días (3 meses). ¿Qué debe ocurrir en los próximos 3 meses para saber que estás en el camino correcto? Bien, a estas alturas has dado un gran paso, has puesto por escrito lo que desea s y con suerte tus metas, esto representa menos del 3% de la población mundial, así que puedes sentirte muy orgulloso de lo que has hecho, pero convirtamos eso que has escrito en metas verdaderas. Antes que nada por favor asegúrate de que no sean tareas por hacer. Ahora todos sa bemos que las metas deben ser específicas, medibles, y alcanzables, así que veamos c omo cumplirlo. Tener una meta específica, significa que sea clara y precisa, para ello, la meta d ebe ser positiva, que te llene de energía, y conteste a la pregunta ¿qué beneficios me traerá?, y ¿Qué significa realmente lo que escribí?, cuando contestes esta pregunta, as egúrate de escribir tu respuesta y complementa tu meta, de modo que cualquier pers ona lo pueda comprender. El ser alcanzable, quiere decir que de verdad crees que puedes hacerlo, recuerda que las metas son reales siempre y cuando te asegures de que dependen de ti y d e verdad creas que te es posible conseguir el resultado. Así que responde, ¿Esa meta es desafiante y realista? Para que la meta sea medible, debemos hacer varias cosas, primero fijar una fech a de cumplimiento y después establecer la forma en como medirás tu progreso hacia el logro de la meta, para que puedas monitorearlo tú mismo, así que responde, ¿cómo voy a monitorear mi progreso y cada cuándo? Por último te daré algunos puntos de suma importancia y esto es, revisa por favor lo s recursos con los que cuentas, es decir, ¿conoces a las personas y tienes los rec ursos necesarios para lograr tus metas?, ¿a quién debes involucrar o que debes hacer para tener la ayuda que requieres?, se muy específico en escribir con todo lo que cuentas y establecer claramente de donde estas partiendo para asegurarte que en verdad puedes cumplir con tu meta en tiempo y forma. Es importante que consideres el costo de alcanzar la meta también, en muchas ocasi ones estamos muy entusiasmados con nuestros objetivos, sin embargo no estamos di spuestos a pagar el costo de alcanzarlas, nos da miedo o preferimos llegar a nue stra zona de confort en la que nos encontramos, así que, que mejor hacer concienci a de esto y tenerlo por escrito, ¿cuál es el costo de alcanzar esta meta?, ¿Qué sacrific ios tendré que hacer para lograrlo?, en verdad entre más específico seas será mucho más se ncillo.

Recursos: asegúrate de saber de dónde estás partiendo actualmente 6. por un lado nos da la sensación de control y que por el hec ho de haberlo escrito las cosas pasarán por sí mismas. Revisemos ahora la flexibilidad hacia tu meta.... ICC Curso Certificación Internacional de Coaching Ejecutivo .. desde mi punto de vista es fundamental que escribas claramente el motivo por el cual no puedes permanecer igual a como has sido hasta ahora. esto significa romper tu metas en pequeños pedazos para hacerla manejable y fácil de llevarla a cabo. ¿Qué tan flexible eres tú? Y ¿cuáles son otras posibles alternativas para lograr lo que te propones? Por último y no menos importante ¿Por qué tu meta es una necesidad?.Flexibilidad: recuerda que el cambio es una constante y habrá que estar prepar ado para ello 10. ¿cuánto te ha costado el postergar el logro de la misma?.Medible: que sepas como vas a monitorear tu progreso y cuando se cumplirá 5.Costos: hazte consciente de los sacrificios que habrás de enfrentar para logra rlo 7.Alcanzable: debes asegurarte de que sea real para ti 4. verás el tener un plan muy específico es un arma de 2 filos. En resumen los pasos son: 1. ¿Qué hay de los premios?. Brian Define tus metas y alcánzalas .Escribe tus metas con el fin en mente de largo a corto plazo 2. debemos tocar las fibras más profundas de nuestro ser para de v erdad comenzar a movernos.. recuerda . Cunningham. Keith Curso: Planning or Get Slaughtered . lo único constante que existe en el universo... es el cambio.. es importan tísimo que escribas que va a hacer qué y para cuando.. ¿Qué tan flexible y adaptable es t u plan de acción?.Asegúrate que sea específica y que se comprenda su significado 3. así que debemos esta r listos para enfrentarlo y adaptarnos rápidamente.Anclaje: has conciencia del precio en el que estás incurriendo por no alcanza r la misma. sin embargo en el camino siem pre encontraremos obstáculos y circunstancias que cambian todo el tiempo. Tracy. Mucha suerte.Premios: asegúrate de tener recompensas que te impulsen y den satisfacción de s u logro 9.Plan de acción: ten claro los pasos intermedios para lograrlo 8.Tu plan de acción es otro aspecto a revisar cuando estableces tu meta.. te sugiero que coloques premios al cumplimiento de los peq ueños logros o pasos trascendentales que estés dando en el cumplimiento de la misma. una vez que has pasado por estas pruebas entonces est amos listos para dar los siguientes pasos.

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