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MAR

En lo mas profundo puedes encontrar tus temores pero tambin tus deseos

Qu es un lder?
Un lder es una persona que dirige e influye en un grupo para avanzar hacia la meta. Esta persona debe designarse foralmente, o podra surgir informalmente a partir dela interaccin del grupo. Es una persona sealada o surge como lder.

Qu es un lder designado?

Una persona sealada por lo general se le conoce como lder designado. Cuando se seala a los lderes podra ocurrir un problema. Este problema se especialista en el lder, pues tal vez este individuo nuca a dirigido. Esta persona podra ser un lder de nombre solamente. Adems podra no ser aceptado por el grupo y adems no tener la disposicin para llevar a cabo el rol.
Qu es un lder emergente? Cuando el lder designado no cumple su rol como tal, surge el lder emergente. Es el que influye en sus esfuerzos para realizar las tareas, a diferencia del lder designado que es el que se encarga de llamar a reuniones y proporcionar la agenda. Qu es el liderazgo compartido? Ocasionalmente quien toma la opcin de dirigir no es una sola persona, son dos o ms personas comparten el liderazgo. El trabajo es repartido por dos o ms personas en si todo el grupo, los resultados con este tipo de liderazgo son bastante satisfactorios. Esta disposicin puede ayudar bajo circunstancias cruciales para el xito.

En la pelcula que ests analizando, Cules de estos fenmenos se presentan y en qu forma?

Se presenta el lder designado Heather Chandler es lder designado pues ella ocupa ese papel por su propia decisin. Aunque despus de su fallecimiento parece que Heather Duke quiere tomar ese papel, pero pues el grupo no la toma como lder. Todos se empiezan a inclinar poco a poco a Vernica como una lder emergente (Betty, Patter, Heather McNamara y Jason "J.D" Dean) En la pelcula se hace presente el grupo de Vernica y Jason quienes son lderes compartidos pues ambos despean un rol importante. Otro grupo es que tambin representa el liderazgo compartido es el de Petter que despea el rol de editor del peridico, su compaero Afro-Americano quien ayudaba con la recoleccin de la informacin y Heather Chandler realizaba las encuestas.

Qu recursos se presentan en tu pelcula y de qu manera?

El poder coercitivo: se presenta entre vernica y Heather Duke mostraban gran resentimiento a Heather Chandler, pues ella hacia ms larga la recompensa para Vernica de entrar a la panilla de las ms populares, y Heather Duke no era tratada con respeto dentro de la pandilla y su grado d popularidad era menor a las dems Heather, es por ello que empez a sentir resentimiento hacia a ella, a pesar de que seguan en el misma padilla.
EL Poder legtimo;
se presenta cuando Heather manda a las tras Hethers por Vernica para que venga al desayudo. Vernica despus de recibir el recado asiste con Heather para hacer la nota, pues ella ya estaba preparada para hacer el trabajo que la lder le designaba. Se vuelve ilegitimo e esa misma escena pues Vernica no desea hacer la nota Martha. Como tambin se hace presente cuando le pide que tenga relaciones sexuales con el universitario.

Poder referente; Este tipo de poder se hace presente en Heather pues

ella tiene gran influencia en las otras Heathers y empiezan propias sus metas y a realizar acciones para complacerla, como le paso a Vernica al principio de la pelcula, como la seleccin de amigos y bromas pesadas.

Poder experto: se desarrolla en Heather, sabe de la popularidad con la que cuenta y ella tiene la capacidad de hacer sentir a los integrantes populares e importantes. El poder persuasivo:

se present en la escena de vernica y Heather , cuando le dice que se encargara que nadie le hable despus de que vomito la fiesta de la universidad. Creando un argumento clibe pues ella era sumamente popular pues contaba con el poder. Cuando Ram hace un chisme de vernica que en el cual dice que tuvieron sexo oral, pues l tena el poder persuasivo para hacer creble este chisme.

Cules son las necesidades interpersonales de

los seres humanos? En qu consisten cada una?

Afecto: es el deseo de que otros nos agraden y de agradar a otros. Control: el deseo de ejercer poder y autoridad, as como de ser controlado. Inclusin: el deseo de ser aceptado, de sentirse deseado, y de ser parte de un grupo. En las personas que forman parte del grupo objetivo, Qu necesidades puedes identificar? Cmo se presentan?

pues los miembros estn distantes entre ellos mismos y neutrales. (subpersonal). Sobre personal: pues ellos sienten atraios entre y tienen relaciones sentimentales. Aun que tampco no buscan nada para el grupo, todo es de manera Personal. CONTROL. Se presenta de dos maneras abidicia, falta de control y atocrata que es el gran poder de ejercer este ate sus compaeros. NECESCIDAD DE INLUCISION : Se quiere pertenecer a un grupo y por otra parte tambien no sienten en interes de entrar al grupo.
NECESIDAD DE AFECTO,

En qu consiste la empata? En comprender a otra persona lo suficiente como para comprender lo que esa persona siente y dice desde su punto de vista.
Por qu es importante la empata para la productividad del grupo? Sirve para contrapesar el poder de las relaciones interpersonales, el contrapeso permite a las personas confiare entre si y trabajar juntas, es muy importante para el xito de un grupo

Existen organizaciones internacionales avocadas a tratar el problema que identificaste? Los anteriormente mencionados no existen ninguna organizacin en particular. Debido a que esos son problemas familiares o personales es decir lo mejor sera detectarlos y hablar con un psiclogo en terapia familia, personal y escolar. Un ejemplo est EL DIF si es que se detecta algn problema ms profundo como en el caso de J.D que esta desorientado por la falta de su madre y la forma de pardela, y busca la integracin familiar. Qu programas emplean para ello? Integracin familiar. En qu difieren de las organizaciones locales que identificaste? Tratan de detectar el problema si tienen solucin o es algn recuerdo que los tiene atados, y porque su forma de actuar as, que es lo que se presenta en su familia para mostrar esas actitudes ante los dems.