Libro de Trabajo de Ccp. Agosto 2013

Libro de trabajo de CCP
Basado en las experiencias de los Alcohlicos Annimos en Mxico
Libro de trabajo de cooperacin con la comunidad profesional
ndice
Tema Introduccin Captulo I Breve historia de la cooperacin con la comunidad profesional Objetivo del CCCP... El Representante de Grupo al Comit de CCP.. Acciones Recomendables de la Conferencia. Conformando el Comit de CCP... Ejemplo de agenda del CCCP... Captulo II Cmo realizar el trabajo de CCP Trabajo y resultados obtenidos por el CCCP de la JSG en los diferentes sectores.. Informacin de nuestros Principios Tradicionales.. Estructura de Servicio. Organigrama de la Estructura Desglose de la Estructura.. Reuniones de capacitacin.... Cuadro Bsico del CCCP en el Grupo. Cuadro Bsico del CCCP en el Distrito Cuadro Bsico del CCCP en el rea Cuadro Bsico del CCCP en la Conferencia.. Cuadro Bsico del CCCP en la Junta de Servicios Generales.. Rotafolios.. Quin es un alcohlico?.............................................. Mtodo de Recuperacin Principios que aseguran la supervivencia de AA.. Mesas de trabajo. Panel de preguntas y respuestas hechas por los compaeros de AA sobre el Comit del CCP. Pg. 4 6 6 10 11 12 17 21 23 23 25 27 28 29 30 31 33 34 35 36 37 41 41 43 45 47 49
Seccin Mxico Tema Captulo III Plan de trabajo con profesionales Reuniones informativas a profesionales..... Gua de coordinacin para una reunin informativa a profesionales.......................... Introduccin a los temas. Panel de preguntas que regularmente hacen los profesionales.. Modelos para desarrollar un plan de trabajo... Ejemplo de un plan de trabajo... Procedimientos para trabajar con personas canalizadas con Carnet. Ejemplo de Carnet o Cartilla de Asistencia. Captulo IV Organizando un simpsium Qu es un Simposium?............................................... Cul es el objetivo de un Simpsium?... Cmo se organiza un Simpsium?............................. Qu factores se deben tener en cuenta para organizar un Simpsium?........................................................ Cules son los pasos a seguir para organizar el Simpsium?................................................................... Captulo V Cartas modelo Ejemplos de cooperacin... Otras sugerencias... Puntos de vista de los profesionales Programacin eficiente de citas Captulo VI Alcohlicos Annimos y las estadsticas Encuesta Nacional de las Adicciones... Eplogo... Declaracin de Mxico..
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Introduccin La historia de Alcohlicos Annimos, ha demostrado que los profesionales son sumamente importantes en la tarea de transmitir el mensaje al alcohlico que sufre a causa de su manera de beber. No debemos olvidar que muchos de los miembros de nuestra Comunidad han llegado gracias a un profesional. Para los miembros de AA, se considera como profesional a toda aquella persona que directa o indirectamente dirige o administra recursos humanos; esto lo mantiene en contacto con el alcohlico activo y las consecuencias del problema del alcoholismo. De esto se deriva una propuesta de solucin a este problema de salud que nos involucra a todos. Entendemos, por lo tanto, la importancia del profesional como parte integral de esta solucin. Las relaciones de este Comit con los profesionales en sus diferentes actividades y la historia de AA, nos muestran la cooperacin activa que la Agrupacin ha recibido de los profesionales, (bien sea aportando tiempo, conocimiento, estadsticas o canalizando prospectos a AA); y nos hace pensar que el futuro crecimiento de la Agrupacin seguir dependiendo en gran parte de los profesionales. Esto y el objetivo de alcanzar al alcohlico que an sufre, son motivos para la creacin de este libro de trabajo que contiene guas y sugerencias tales como: la conformacin de un Comit de Cooperacin con la Comunidad Profesional y su Cuadro Bsico, alcances del trabajo del CCCP. Asimismo, contiene cartas modelo de cmo ponerse en contacto con los profesionales, solicitud de audiencia, informacin con temas acerca de AA como son: quines somos?, qu podemos hacer y qu no podemos hacer), incluyendo literatura adecuada. Tam-
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bin, se incluye un ejemplo de trabajo con Carnet o Cartilla de Asistencia. Esperamos que este libro de trabajo sea de utilidad y cumpla con el objetivo para el cual fue hecho, considerando que la participacin de los miembros de AA es de suma importancia para el buen desarrollo y crecimiento de AA en sus diferentes niveles de servicio. La experiencia nos ha enseado que el sentido de gratitud es la ventana que nos permite tener presencia en todos los lugares que son necesarios para poder transmitir nuestro mensaje, tan necesario para el desarrollo y crecimiento de AA. Por lo tanto: Nuestro ms profundo agradecimiento a todos los profesionales.
Captulo I Breve historia de la cooperacin con la comunidad profesional El primer Comit de Cooperacin con la Comunidad Profesional se form en EUA en 1970, a nivel de Junta de Servicios Generales, y en 1971, a nivel de la Conferencia. En nuestro pas empez a funcionar en algunas reas desde 1978. En 1990, se conform en la Junta de Servicios Generales y su similar en la V Conferencia en 1991. En las pginas de la historia que define a Alcohlicos Annimos, se encuentra escrita la valiosa aportacin que en su momento, cada uno de los profesionales con su alta calidad humana y sentido altruista, fortaleci las races que hicieron posible el nacimiento de nuestra Agrupacin. Debido a esta gran cooperacin, AA ha crecido en ms de 140 pases. Esta cooperacin ha sido vital desde los inicios de nuestra Comunidad. A continuacin, recordamos a algunos amigos profesionales a los cuales, AA les guarda una gratitud imperecedera. La historia de AA nos marca un punto de inicio en el nacimiento de nuestra Agrupacin, que podra situarse en el ao de 1931, en el consultorio del Dr. Carl Gustav Jung, quien al tratar a Ronald H., paciente con problemas de alcoholismo, le inculc la idea de una conversin fundamentada en un reajuste emocional bajo una base espiritual, buscando con esto, la solucin a su problema de alcoholismo. Este mtodo experimental, Ronald H., lo enriqueci con los fundamentos y principios que se practicaban en los grupos Oxford a los cuales, l se integr cuando estuvo de regreso en los EUA. Trabajando con esta gua, tuvo la oportunidad de ayudar a Ebbie T., quien a su vez, busc la manera de trabajar y ayudar a su gran amigo Bill W., el cual, pasaba por una severa crisis de alcoholismo.
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En Nueva York, en los primeros meses de 1935, Bill W., transmita un mensaje de vida sin xito, hasta que el Dr. William Duncan Silkworth, Jefe de Personal en el Hospital Towns, arriesgando su prestigio profesional, cooper con Bill, autorizndole para que hablara con los pacientes alcohlicos. El Dr. Silkworth, se percat del porqu Bill no tena ningn impacto al predicarles los principios del Grupo Oxford y su propia experiencia espiritual. Por consiguiente, le manifest lo que sera una gran contribucin para AA: Debera mencionarles sobre la naturaleza exacta de la enfermedad del alcoholismo que los condenaba a volverse locos o morir si continuaban bebiendo. Esta es la primera definicin del alcoholismo como enfermedad dicha por un profesional: Una obsesin mental aunada a una alergia fsica. Para el Dr. Silkworth, esto era el veredicto de una destruccin inevitable, una vez hecho aicos el ego, con la informacin de un alcohlico para otro alcohlico, entonces podra manifestarles los principios que haba encontrado. Fue el Dr. William, quien escribi el prlogo de la primera edicin del libro Alcohlicos Annimos, otorgndole el respaldo mdico; tambin ayud, durante su vida, a 40,000 alcohlicos, cimentando con su ejemplo la cooperacin con el sector salud. En mayo de 1935, en el vestbulo del hotel Mayfwer,situado en la Calle South Main, en el centro de Akron, Bill W., pensaba en beber. Se dio cuenta, sbitamente, que necesitaba hablar con otro borracho con objeto de que l mismo se conservara sin beber. Para ello, busc la cooperacin de los profesionales. Primeramente, en el directorio de ministros religiosos escogi al azar uno de ellos, el Dr. Walter F. Tunks, resultando ser uno de los ministros ms importantes de los Grupos Oxford de Akron. Bill W., le explic que quera ayudar a un alcohlico, que si conoca a alguno para platicar con l o bien a otra persona que lo pusiera en contacto con un borracho.
El reverendo le proporcion diez nombres, contactndose con Henrieta Seiberling, quien no importndole que no lo conoca, lo invit a su casa dicindole que tena al hombre preciso; el Dr. Bob. As se hizo posible su encuentro, produciendo el gran milagro: el nacimiento de AA. La seora Seiberling, fue uno de los eslabones ms importantes para el nacimiento de AA. Al clrigo episcopal Sam Shoemaker, le debemos parte del conocimiento de lo que podamos hacer para combatir nuestra enfermedad por medio de la espiritualidad hasta quedar liberados. De l, Bill W., aprendi parte de los principios que quedaron inmersos en los Doce Pasos. El Dr. John L. Norris de la Eastman Kodak Company, pionero en la introduccin de AA en la industria, lleg a ser uno de nuestros primeros custodios Clase A. El entonces Presidente de los Estados Unidos de Amrica, Dwigith D. Eisenhower, en su telegrama de buenos deseos dirigido a AA, nos hizo pblico el reconocimiento de que AA era una alternativa de solucin para el enfermo alcohlico. En Mxico, AA se difunde por medio de la extraordinaria cooperacin del General Dr. Jos Gonzlez Varela, Director de la sala de Neuropsiquiatra del Hospital Central Militar. Se puso en contacto con las oficinas centrales de Nueva York de AA, ley el libro Alcohlicos Annimos y varios folletos que le enviaron y como resultado de ello, recomend ampliamente nuestro Mtodo de Recuperacin. Recordamos con admiracin y respeto al seor Jos Antonio Villela Frutos (qepd), y al seor Enrique F. Groues (qepd); grandes empresarios que nos otorgaron sus
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amplios conocimientos como custodios Clase A en la Junta de Servicios Generales de AA, Seccin Mxico. Al Dr. Guillermo Velzquez Smano, primer Presidente de la Junta de Servicios Generales de AA, Seccin Mxico, que dentro de las clases que imparte en el Instituto Politcnico Nacional, introduce gentilmente, el mensaje de AA. Nuestro ms profundo agradecimiento a la Trabajadora Social, Rosa Isela Quijas Mrquez, quien nos dedic, de manera desinteresada, su tiempo y profesionalismo como Custodio Clase A dentro de la Junta de Servicios Generales de Alcohlicos Annimos, Seccin Mxico. La Escuela Nacional de Trabajo Social, ha invitado en varias ocasiones a nuestra Comunidad para que se informe a los directivos y futuros profesionistas de la alternativa que ofrece AA y de la forma en que podemos cooperar. La Secretara de Educacin Pblica, ha cooperado en el objetivo del CCCP por medio de haber hecho llegar a directivos, y profesores de las escuelas nuestro cuadrptico informativo a los profesionales de la educacin. El Consejo Nacional Contra las Adicciones (CONADIC) ha cooperado, autorizando que se informe a los profesionales y directivos de los Consejos Estatales. La Iglesia Catlica nos ha canalizado prospectos y nos sigue actualizando el oficio que nos sirve como carta de presentacin ante las autoridades eclesisticas. Agradeciendo profundamente a su Excelencia, Arzobispo Primado de Mxico, Cardenal Norberto Rivera Carrera, que de la misma manera, nos sigue apoyando estrechamente. Sera muy extenso, y se nos escaparan muchas instituciones y profesionales que han cooperado con AA, por lo que nicamente hemos realizado una corta semblanza para poder vislumbrar, a grandes rasgos, la maravillosa
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cooperacin que hemos recibido por parte de la comunidad profesional. Objetivo del CCCP El objetivo del Comit de Cooperacin con la Comunidad Profesional, es tratar de crear la comprensin mutua y la cooperacin entre la Comunidad de Alcohlicos Annimos y aquellos grupos profesionales e individuos interesados en el alcoholismo y el enfermo alcohlico. As tambin, estimula a los miembros de AA a desarrollar el trabajo de cooperacin con la comunidad profesional, y lograr acuerdos con instituciones de cada uno de los sectores que lo componen para que la Comunidad de AA pueda transmitir el mensaje de AA en esos lugares. Para ello, se informa a los profesionales de acuerdo a las circunstancias, lugar y tiempo que ellos nos conceden para dicha informacin. En base a esto, se pueden elegir cualquiera de los siguientes temas sugeridos: a) b) c) d) e) f) El alcoholismo como enfermedad. Quin es un alcohlico? El Mtodo de Recuperacin. Principios que aseguran la supervivencia de AA. Estructura de la Comunidad. Mecanismos de cooperacin.
Tambin, se consideran los mecanismos de cooperacin, mediante los cuales se sugiere llevar a cabo un seguimiento por telfono, correspondencia y personal, entregando el boletn Acerca de AA, Revista Dimensin AA y dems material informativo. Invitndolos a visitas guiadas al Grupo, Distrito, rea y Junta de Servicios Generales.
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Con lo anterior, se pretende que el profesional se convierta en el vnculo entre el enfermo alcohlico y la Agrupacin de AA. El Representante de Grupo al Comit de CCP (RCCCP) Quin puede ser el RCCCP? El RCCCP puede ser un hombre o mujer, con un tiempo de sobriedad mnimo de un ao, as como el tiempo y la disposicin para las actividades con los profesionales. En caso de no contar con Representante est responsabilidad recae en el RSG. Cmo es electo? Es elegido en su Grupo en una Reunin de Trabajo, y su periodo de servicio ser de dos aos (sugeridamente), concurrentemente a la eleccin del RSG, MCD y Delegado de rea. Funciones del RCCCP 1. El Representante de Grupo asiste al Comit de CCP de Distrito, para que coordine las actividades del Grupo con las del Distrito; adems de capacitarse con el Libro de trabajo de CCP, folletos y material del CCCP. En caso de no contar con Comit de CCP en el Distrito, asiste al Comit de CCP de rea. Recorre la zona geogrfica del Grupo en compaa de los miembros del mismo, y realiza un listado de los profesionales, como son: doctores, enfermeras, trabajadoras sociales, clrigos y personas que manejan recursos humanos. Se rene, regularmente, para planear e informar a la membresa del Grupo, del trabajo con los profesionales. Presentar informe de actividades y los planes a seguir en el Grupo y Distrito.
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Para tener una atencin adecuada de parte de los profesionales, se sugiere, asistir con buena presentacin. Asistir a los seminarios y reuniones que involucren al Comit. Entregar el boletn Acerca de AA a los profesionales. Mantendr una comunicacin constante con los profesionales, para no perder el vnculo y la credibilidad. Solicitar material de apoyo para los profesionales: trpticos, cuadrpticos y material apropiado para mantener a los profesionales bien informados.
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10. Ilustrar a los miembros de Grupo, en cul es la diferencia, entre el trabajo de IP y CCP. 11. Estar al pendiente de las fechas conmemorativas, alusivas a los profesionales para entregar una carta de felicitacin. Acciones Recomendables de la Conferencia Acciones Recomendables de la V Reunin Anual de la Conferencia En 1991, cuando se llev a cabo la V Reunin Anual de la Conferencia, se crea el Comit de Conferencia de CCP, surgiendo las siguientes Acciones Recomendables: a) Elaboracin del Libro de trabajo de CCP. b) Elaboracin de cartulina motivadora al trabajo de CCP. c) Actualizar anualmente, estadsticas sobre el alcoholismo. d) Elaboracin de guas de Cooperacin con las cortes y programas de seguridad pblica.
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En la VI Reunin Anual de la Conferencia no se emitieron Acciones Recomendables (1992) Acciones Recomendables de la VII Reunin Anual de la Conferencia (1993) a) Elaboracin del boletn para profesionales en el campo del alcoholismo, (cuatrimestral). b) Elaboracin de audio-cassette Cmo hacer CCP en reas rurales o urbanas. (Que se prepare material y sea puesto a consideracin en la VIII Reunin Anual de la Conferencia). Acciones Recomendables de la VIII Reunin Anual de la Conferencia (1994) a) El Pleno de la Conferencia delega a la Junta de Servicios Generales la revisin del folleto AA y la profesin mdica y la dotacin de literatura para eventos, de ser necesaria. Acciones Recomendables de la IX Reunin Anual de la Conferencia (1995) a) Elaboracin de audio-cassette Cmo hacer CCP en reas rurales o urbanas. (La X Reunin Anual de la Conferencia la deja sin efecto). b) Recopilacin de informacin para la elaboracin de un video-cassette Cmo hacer CCP en reas rurales o urbanas. c) Elaboracin de guas de CCP. d) Elaboracin de cartulina motivadora al servicio de CCP. e) Elaboracin del Libro de trabajo de CCP (La X Reunin Anual de la Conferencia la deja sin efecto).
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Acciones Recomendables de la X Reunin Anual de la Conferencia (1996) a) Elaboracin del trptico, Cmo coopera AA con la comunidad profesional por medio de Carnet o Cartilla de Asistencia. b) Elaboracin del Libro de trabajo CCP. c) Que se edite un sustituto del folleto, Cmo cooperan los miembros de AA con la comunidad profesional. (Que se recopile toda la informacin necesaria y se presente en la XI Reunin Anual de la Conferencia). d) Que se elabore el audio-cassette, Cmo hacer CCP en reas rurales o urbanas. Acciones Recomendables de la XI Reunin Anual de la Conferencia (1997) a) Elaboracin del material informativo al sector empresarial. (Que se elabore material y sea presentado en la XII Reunin Anual de la Conferencia). b) Elaboracin del boletn Acerca de AA cada tres meses. c) Que se elaboren las guas de CCP acordes al servicio de Seccin Mxico. (Que se recopile toda la informacin necesaria y se presente el material a la XII Reunin Anual de la Conferencia). d) Elaboracin del trptico informativo, Qu tanto sabe acerca de AA. e) Que se edite el folleto, Cmo coopera Alcohlicos Annimos con la comunidad profesional. Acciones Recomendables de la XII Reunin Anual de la Conferencia (1998) En esta Conferencia, el Comit no emite ninguna Accin Recomendable.
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Acciones Recomendables de la Xlll Reunin Anual de la Conferencia (1999) a) Que se editen las guas de lneas Conformando el Comit de CCP, y se ponga a disposicin de la Comunidad con su donativo correspondiente. Acciones Recomendables de la XIV Reunin Anual de la Conferencia (2000) En esta Conferencia, el Comit no emite ninguna Accin Recomendable. Acciones Recomendables de la XV Reunin Anual de la Conferencia (2001) a) Que se incorpore la gua de cooperacin con la comunidad profesional, al libro de trabajo de CCP, haciendo las adecuaciones necesarias para que no se duplique la informacin en el mismo Libro de trabajo. b) Que se adecue el material, de acuerdo al trabajo que el CCCP realiza en Mxico y lo ponga a disposicin de la Comunidad en un plazo no mayor de 90 das. Acciones Recomendables de la XVI Reunin Anual de la Conferencia (2002) a) Que se realice un libro biogrfico con datos histricos de los profesionales que cooperaron con AA, tanto a nivel nacional como internacional. b) Que la JSG incluya en su prxima edicin del folleto AA y el sector empresarial la Carta de Anonimato y Autosostenimiento. Acciones Recomendables de la XVII Reunin Anual de la Conferencia (2003) a) Revisar el Libro de trabajo de CCP, y hacer las correcciones al Cuadro Bsico de acuerdo al nivel de servicio.
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b) Que se revise y adecue este libro para su prxima edicin. c) Revisar el material y adecuarlo para que sea insertado en el Libro de trabajo. d) Que se explique adecuadamente la Estructura de la Comunidad para la prxima edicin del libro de CCP. e) Realizar en CD y formato Power Point con imagen y sonido los temas de informacin a profesionales, y se ponga a disposicin de la Comunidad en la Direccin de Publicaciones con el donativo correspondiente. f) Que se reestructure el boletn para profesionales Acerca de AA. g) Que en cada edicin del libro de CCP se actualicen las estadsticas. Acciones Recomendables de la XVIII Reunin Anual de la Conferencia (2004) a) Que el Comit Permanente de CCP busque los mecanismos necesarios, para que las escuelas de diseo grfico participen, ya sea por concurso o por aportacin en la elaboracin de bocetos o cartulinas de IP y se impriman en un tamao de 45 X 60 cm. Acciones Recomendables de la XIX Reunin Anual de la Conferencia (2005) a) Que el Comit Permanente de CCP elabore una cartulina dirigida al sector educativo por nica ocasin y la ponga a disposicin de la Comunidad b) Que se dejen de imprimir las Guas de CCCP pues el Libro de trabajo est cubriendo estas necesidades, evitando los rezagos. c) Que se derogue la primera Accin Recomendable de la XVIII Conferencia: Que el Comit Permanente de CCP busque los mecanismos necesarios, para que las
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escuelas de diseo grfico participen, ya sea por concurso o por aportacin en la elaboracin de bocetos o cartulinas de IP y se impriman en un tamao de 45 X 60 cm. Acciones Recomendables de la XX Reunin Anual de la Conferencia (2006)
a) Que se incluya en el Libro de trabajo el desglose de los temas: Quin es un alcohlico?, Mtodo de Recuperacin, Principios que aseguran la supervivencia de AA. b) Que el Comit reestructure haciendo las modificaciones pertinentes al folleto, AA y la comunidad profesional. c) Que se incluya un nuevo captulo en el Libro de trabajo de CCP, denominado: Organizando un Simpsium. d) Que se elabore un formato para transmitir nuestro mensaje, va correo electrnico, en todos los sectores.
Conformando el Comit de CCP Por qu es necesario que haya un Comit de Cooperacin con la Comunidad Profesional? El Tercer Legado, indica que: ...Alcohlicos Annimos es algo ms que un conjunto de Principios, es una Sociedad de alcohlicos en accin.... Es decir, el Servicio es indispensable. ...Todos estos servicios, ya sean ejecutados por individuos en particular, grupos, reas o AA como un todo, son absolutamente vitales para nuestra existencia y crecimiento. No podemos simplificar Alcohlicos Annimos aboliendo tales servicios, solamente estaramos buscando complicaciones y confusin....
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Los profesionales son nuestros principales aliados para llegar al alcohlico que est sufriendo a causa de su manera de beber. Sin los profesionales, probablemente la Comunidad de AA sera muy difcil de entender. Muchos miembros de AA llegaron a nuestra Comunidad orientados por un profesional. Ellos nos ayudan a cumplir nuestro objetivo primordial. Una reflexin: los miembros de AA que no han tenido la oportunidad de trabajar en el campo de la CCP, piensan que est muy lejano el contacto con el Paso Doce, pero la experiencia de los compaeros de este Comit en su Grupo, Distrito o rea, nos dicen que el profesional es un magnfico canalizador de prospectos a la Agrupacin. Para mantener una estrecha comunicacin con la comunidad profesional, la Agrupacin de AA se vio en la necesidad de conformar este Comit en sus diferentes niveles de servicio. En el Grupo: el RSG motiva la eleccin de un Representante al Comit de CCP de Distrito. Tambin, motiva en las reuniones plenarias del Distrito y por medio de circulares, dndole la importancia que tiene la conciencia del Grupo, el Representante del Grupo, as como los miembros voluntarios que deseen participar, llevando el mensaje de AA por medio de la comunidad profesional. Hay que recordar que la Segunda Tradicin nos sugiere visitar a los profesionales en nuestro vecindario para informarles de las actividades de nuestro Grupo, la ubicacin del mismo y ponernos a su entera disposicin. En el Distrito: se sugiere que un exRSG, coordine dicho Comit por la experiencia adquirida en su periodo de servicio, invitando a los grupos a que nombren a sus representantes con alguna experiencia en relaciones pblicas.
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La experiencia ha demostrado que el trabajo en equipo da mejores resultados. Es por esto que los representantes al Comit de Cooperacin con la Comunidad Profesional (RCCCP) de los grupos, se preparan para dar una buena imagen de nuestra Comunidad. Posteriormente, peinar el rea geogrfica donde se ubica el Grupo, y as localizar los lugares que necesiten la cooperacin de AA. En el rea: se sugiere que un exMCD coordine el CCCP por su experiencia en servicios de Estructura, invitando a los distritos a nombrar a sus coordinadores. La capacitacin es muy necesaria para nuestro objetivo: llegar hasta el profesional. Para ello, le sugerimos algunos ttulos y citaremos los siguientes: el libro Alcohlicos Annimos, el Libro de trabajo de CCP, los folletos Alcohlicos Annimos y la comunidad profesional, AA y el sector empresarial. El Coordinador del Comit de CCP del rea, elaborar una agenda atractiva donde se incluyan informes de los coordinadores de los distritos. Estos informes se darn de acuerdo como lo considere la poltica del Comit de rea y pueden ser semanales, quincenales o mensuales. El Coordinador podr apoyar las informaciones donde los distritos consideren que su presencia es necesaria, brindando un apoyo mutuo y as, facilitar la cooperacin en las instituciones donde los profesionales que tienen contacto con personas que pueden tener el problema del alcoholismo, y que desconocen que existe una alternativa de solucin a este problema, para que ellos sepan que existe AA y a su vez, a dnde acudir para solicitar una mayor informacin. Una vez que el Coordinador del Comit de rea ha presentado al candidato para coordinar el Comit de CCP y es aprobado por el Pleno del Comit de rea, se reunir con los coordinadores de los distritos de dichos comits y
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se llevar a efecto la eleccin del Secretario y Tesorero. Los coordinadores de los distritos sern los candidatos para llevar a cabo la eleccin mediante el Procedimiento del Tercer Legado. Recordemos que la experiencia de los servidores en los periodos prximos pasados es de gran ayuda para los periodos de servicio que inician. Si el servidor atrae no puede fallar. Por ello, es importante el apadrinamiento con exservidores y con el Delegado de rea a la Conferencia. En la Conferencia: est conformado por delegados. Los que asisten a su primera Conferencia conjuntamente con los que asisten a su segunda Conferencia, un Coordinador y un Secretario no votante. El Coordinador es un Delegado que va a su primera Conferencia. Se elige por medio del Procedimiento del Tercer Legado en la Reunin del Comit. Este Coordinador iniciar su funcin al trmino de la Conferencia. El Secretario es un Miembro del Personal Voluntario, quien a la vez sirve como Secretario del Comit similar de la Junta. Los delegados del Comit de CCP de Conferencia son seleccionados por sorteo, y un Delegado sirve al mismo Comit durante los dos aos de su servicio. En la JSG: est conformado por un Coordinador que puede ser un Custodio Clase A o Clase B de Servicio, un Secretario, seis miembros componentes y asesores que pueden ser Clase A o Clase B. Este Comit es responsable, entre otras actividades, de dar cumplimiento a las Acciones Recomendables que emanan de la Conferencia que le correspondan. El trabajo interno del Comit es de suma importancia, pues realiza los planes y proyectos para que exista una comprensin y cooperacin mutua entre la Comunidad de AA, los
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profesionales, individuos interesados en el alcoholismo, y el enfermo alcohlico. Ejemplo de agenda del CCCP 1. Momentos de meditacin. 2. Oracin de la Serenidad. 3. Lectura del Legado de Servicio. 4. Autopresentacin. 5. Lectura del acta anterior. 6. Estudio del tema*. 7. Planeacin de actividades. 8. Asuntos generales. 9. Sptima Tradicin. 10. Declaracin de la Responsabilidad. *Estudio del tema, se sugieren los siguientes: Primera Reunin de semana o mes a) Desglose del Cuadro Bsico y crtica a la exposicin. b) Simulacro de una junta de informacin a profesionales, y crtica a la exposicin. c) Inquietudes para ser canalizadas hacia la Conferencia (sobre el CCCP). d) Inquietudes sobre el trabajo del CCCP. Segunda Reunin de semana o mes a) b) c) d) e) Desglose del Cuadro Bsico. Simulacro de entrega de libros y folletos a profesionales, y crtica al tema. Presentacin de una mesa de trabajo a profesionales y crtica al tema. Exposicin de algn folleto dirigido a los profesionales. Inquietudes sobre el trabajo desarrollado por el CCCP.
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Tercera Reunin de semana o mes a) Compartimiento con temas del Libro de trabajo de CCP y preguntas; se sugiere la participacin de dos expositores. Simulacro de entrega de libros y folletos a profesionales y crtica al tema. Panel de preguntas y respuestas (tres compaeros con cinco preguntas cada uno). Informes mensuales por escrito, de parte del Coordinador del Distrito. Inquietudes sobre el trabajo del CCCP.
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Cuarta Reunin de semana o mes En esta Reunin se sugiere llevar a cabo una mesa de trabajo para la Agrupacin (exponiendo los coordinadores por sorteo, y se considera un espacio de preguntas y respuestas). Esta agenda es sugerida y se recomienda revisarla peridicamente.
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Captulo II Cmo realizar el trabajo de CCP Nadie puede transmitir, efectivamente, ninguna motivacin sin antes haberla experimentado. Esta motivacin puede comenzar cuando nos percatamos y concientizamos la importancia de la cooperacin de los profesionales. Sin ellos, muchos de nosotros no estaramos vivos o estaramos recluidos en algn manicomio; otros, viviramos atormentados por el terror, el aturdimiento, la desesperacin, la frustracin, los resentimientos, la ira... Bien informado y dndole seguimiento, un solo profesional puede cooperar de una forma increble. Por ejemplo, pensemos en un mdico, a cuntos pacientes alcohlicos tratara en un ao, canalizndolos a Alcohlicos Annimos? Su potencial en ese sentido durante el transcurso de su vida, es enorme; representa miles de vidas que pueden ser salvadas por un solo profesional. Sabemos que hay profesionales que desconocen la alternativa de solucin que ofrece AA, otros tienen la informacin incompleta y algunos ms, tienen informacin errnea. Por lo cual, es vital que les informemos de nuestros Principios, al grado que lleguen a enamorarse de AA, y as establecer de una manera eficaz, la cooperacin con los profesionales por medio del Comit de CCP. Cabe recordar las palabras de nuestro Cofundador, el Dr. Bob: Lo hago por cuatro motivos: Por un sentido del deber. Porque para m, es un placer. Porque al hacerlo, pago la deuda de gratitud a quien dedic su tiempo para transmitirme su mensaje. Porque cada vez que lo hago me aseguro contra una posible recada.
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Adems, como Agrupacin, ...Es la razn primordial de nuestra existencia.... Al estar en contacto con l o los profesionales, quizs alguno de nosotros pudiese sentir algn temor, pero esto puede ser superado al recordar que vamos a compartir nicamente nuestros Principios en base a la experiencia. En ocasiones, el profesional nos da poco tiempo, pues son personas muy ocupadas. Debemos ser objetivos y concretos en nuestras participaciones. Tambin, planteamos de qu forma podemos cooperar. Si llevamos algn plan de cooperacin escrito se lo dejamos para que lo analice, le entregamos la Carta de Anonimato y Autosostenimiento, adems de otro material que consideremos que puede interesarle. La cooperacin con los profesionales nos muestra que AA es un recurso para el enfermo alcohlico, el cual, ellos pueden utilizar. Una vez bien informados, estos profesionales pueden ser grandes canalizadores de alcohlicos a nuestra Comunidad. Un Comit activo puede iniciar los contactos detectando las instituciones que se desarrollan en los siguientes sectores: Sector religin. Sector industrias, sindicatos y cmaras. Sector gobierno. Sector educacin. Sector privado.
Nota: recientemente, se acord que el sector salud pase a formar parte del Comit de Instituciones Hospitalarias, considerando las actividades que el Comit desarrolla en este campo. La finalidad es que estos sectores se ubiquen en las reas geogrficas donde AA tenga presencia tanto a nivel
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nacional como local. Para realizar el trabajo de CCP, se investigan domicilios, qu profesionales dirigen las instituciones, sus nombres completos, secretarios particulares y telfonos. Trabajo y resultados obtenidos por el CCCP de la JSG en los diferentes sectores Sector religin: algunas denominaciones religiosas han cooperado, recomendando a sus feligreses, que tienen problemas con su alcoholismo, a que asistan a Alcohlicos Annimos. Esto lo hacen en sus ceremonias religiosas o cuando las personas se presentan a jurar por un determinado tiempo. Otras, en sus preceptos, incluyen no tomar bebidas alcohlicas, pero cuando detectan a un alcohlico, lo envan a la Agrupacin de AA para, posteriormente, integrarse a su religin. Sector industrias, sindicatos y cmaras: diversos lderes, secretarios generales, directivos de las cmaras de comercio, industriales, empresarios, gerentes y dems, manifiestan que existe un alto ndice de alcoholismo en su sector y les provoca una serie de problemas en el trabajo: baja productividad, la eficiencia se reduce, crea interferencias en la relacin con los compaeros, ausentismo, impuntualidad, ejecucin errtica, negligencia, culpa a terceros, quejas crnicas, falta de inters en el trabajo, tiempos perdidos y tendencia a los accidentes. Por eso AA representa una excelente alternativa de solucin porque beneficia el trabajador a la empresa. Sector gobierno: este sector es muy extenso. Abarca secretaras de estado, procuraduras, gobiernos estatales, autoridades municipales, delegaciones polticas, DIF y dems. Algunas de las formas de cooperacin se han efectuado por medio de que los profesionales entregan fichas de contacto al CCCP y ste las recibe trasladndolas a los
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conductos adecuados e informando del desarrollo de este trabajo a los profesionales. El resultado lo podemos observar con la incorporacin de los prospectos a los grupos. Otra forma de cooperacin es la utilizacin del Carnet o Cartilla de Asistencia. Tambin, cuando se informa a los directivos, y se les entrega material informativo, lo comparten con sus funcionarios agilizando y ampliando la cooperacin. Sector educacin: en este trabajo, los directivos de la SEP han cooperado aceptando que se les entregue material informativo a los profesionales de las escuelas en el DF, y en varios estados de la Repblica Mexicana. De esto, resulta la canalizacin de alcohlicos a nuestra Agrupacin, asimismo, han solicitado ms informacin al respecto. En diversos cursos y diplomados, relacionados con el alcoholismo, canalizamos material informativo, y es repartido para su estudio por los directivos de estas escuelas a los profesionales que participan en los mismos. Sector privado: en este sector se encuentran diversas asociaciones altruistas que, dentro de sus objetivos, est lo relacionado al alcoholismo, ejemplos: asociaciones que protegen a la mujer, a los menores de prevencin de alcoholismo. Por ello es importante la cooperacin de los directivos de estas organizaciones, en las que ellos difunden nuestro mensaje a sus asociados, resultando con ello que recomienden a las personas alcohlicas que asistan a nuestra Comunidad; adoptan la motivacin para transmitir nuestro mensaje a su personal. A continuacin, se define un planteamiento sugerido de trabajo con los profesionales Contacto inicial (se investigan los generales de la institucin, como del profesional que se pretende contactar).
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Se hace llegar carta de presentacin y la peticin de audiencia. Se le informa ampliamente al profesional acerca de AA. Esta informacin es en funcin del tiempo que se nos designe. Se hace llegar a la institucin nuestra propuesta de trabajo, fundamentado en las actividades que corresponden a la cooperacin con la comunidad profesional. Se establece el seguimiento con los profesionales, y se sugiere no perder el contacto, y la comunicacin con ellos. Esto se puede llevar a cabo mediante visitas peridicas y hacindoles llegar nuestro material informativo (Revista Dimensin AA y boletn Acerca de AA). Informacin de nuestros Principios Tradicionales Nadie puede recomendar ampliamente un producto si no lo conoce bien. Con los profesionales pasa lo mismo. Por eso es imperativo que conozcan nuestra literatura como es: el libro Alcohlicos Annimos, los folletos AA y la comunidad profesional, AA y el sector empresarial, la Carta de Anonimato y Autosostenimiento, boletn informativo Acerca de AA. Con este material, el profesional podr tener una visin ms amplia de nuestra Comunidad, adquiriendo con ello ms informacin y podr, con mayor confianza, recomendarnos y canalizarnos prospectos. Igual de importante es que los miembros de AA que se integran al Comit de CCP, conozcan los Doce Principios del Mtodo de Recuperacin, las Doce Tradiciones que aseguran el bienestar comn y nuestro Tercer Legado de Servicio. Pero sobre todo, es importante que ocupen ms la atraccin que la promocin. Es decir, deben mostrar con su actuar, pensar y sentir los resultados de la prctica del Programa de AA en sus vidas. Su actitud, sobre todo, deber mostrar al profesional que AA es una alternativa real para el enfermo alcohlico.
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Tambin, consideramos importante el arreglo personal. Se sugiere cuidar la higiene y presentacin con la sencillez que lo caracteriza. As, cuando se realicen trabajos relacionados con la comunidad profesional se muestre conocimiento y presentacin. Debemos tener en cuenta a quin vamos a visitar. Nuestra presentacin debe ser diferente cuando estamos con un profesional de la construccin en la obra, que cuando vamos a visitar a un director de una institucin educativa, pblica o empresarial. Estructura de Servicio Sera muy difcil para nosotros la transmisin del mensaje de Alcohlicos Annimos, sin la valiosa participacin de ustedes como profesionales y sobre todo, manejndonos como grupos independientes. Es por eso que la participacin de grandes amigos y colaboradores de AA, como fue el abogado Bernard Smith, quien junto con uno de nuestros cofundadores, Bill W., dieron forma a la Estructura de Servicio de nuestra Comunidad.
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Estructura de Servicio
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Desglose de la Estructura Grupo: nuestra Estructura de Servicio inicia con la conciencia de Grupo, siendo ste la Entidad teraputica para el alcohlico en proceso de recuperacin. Cada Grupo nombra un Representante de Servicios Generales (RSG), el cual, relaciona y comunica a los miembros del Grupo con la Comunidad de AA para transmitir sus experiencias, necesidades e inquietudes. Distrito: est delineado por una unidad geogrfica que contiene un nmero determinado de grupos. La finalidad de Distrito es prestar y llevar los Servicios Generales de AA a los grupos que lo conforman. En este Centro de Servicio se da la capacitacin de los miembros de Alcohlicos Annimos por medio de su participacin en los comits especiales de Distrito. rea: est delineada por todo o parte de un estado geogrfico y su composicin se da por varios distritos, los cuales son representados por los miembros de Comit del Distrito (MCD). Forman parte de la composicin del Comit de rea que se complementa con los coordinadores de los comits especiales, Tesorero, Secretario, Coordinador de rea y Delegado. El rea como tal, es receptora de las inquietudes, peticiones y necesidades de los grupos que la conforman. El lder del rea es el Delegado a la Conferencia. Conferencia: la Conferencia de Servicios Generales celebra su Reunin Anual en la Ciudad de Mxico, en semana santa. Siendo representada cada rea por un servidor llamado Delegado a la Conferencia. En esta Reunin se tratan asuntos e Inquietudes en relacin a nuestros Tres Legados (Recuperacin, Unidad y Servicio) provenientes de los miembros, grupos, distritos y reas. Todo ello es discutido y sometido a votacin, mediante lo
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cual, surgen las Acciones Recomendables que son dirigidas a la Junta de Servicios Generales de AA para su cumplimiento mediante el Comit o Corporacin correspondiente. JSG: la Junta de Servicios Generales est constituida legalmente como Asociacin Civil. Formada por custodios (asociados) que se les designa Clase A (no alcohlicos) y Clase B (alcohlicos). La Junta es la principal rama de servicio de la Conferencia, y su carcter es esencialmente de proteccin. Estos servicios los desarrolla por medio de dos corporaciones: La Corporacin de Servicios Tradicionales (CST) y la Revista Dimensin de AA. Adems, de once comits permanentes, entre los cuales se encuentra el Comit de Cooperacin con la Comunidad Profesional (CCCP). Estos comits tienen comunicacin durante todo el ao con los comits similares de la Conferencia. Los servicios que proporcionan las corporaciones de servicio y los comits permanentes son variados, desde editar literatura uniforme de AA, comunicacin con miembros solitarios, compartimiento de experiencias de diferentes grupos, informar del Programa de Recuperacin a la comunidad profesional. La oportunidad de establecer comunicacin con ustedes por medio de nuestros grupos, distritos, reas y Junta de Servicios Generales, es para informarles dnde estamos, quines somos, nuestro Mtodo de Recuperacin, qu podemos y qu no podemos hacer y nuestra Estructura de Servicio. Esto nos permite tratar de mejorar la cooperacin entre AA y ustedes, los profesionales. Reuniones de capacitacin En estas reuniones podemos realizar simulacros con temas de Recuperacin, Unidad, cmo funciona nuestra
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Estructura de Servicio y tambin, se pueden discutir algunos temas, por ejemplo: Cmo podemos motivar el trabajo de CCP? Cmo establecer un mejor contacto con los profesionales y su seguimiento? Qu resultados tiene el material que les entregamos a los profesionales? De qu manera podemos dar una informacin breve, pero completa? Qu otros temas podemos exponer a los profesionales? Cmo motivar el Carnet o Cartilla de Asistencia? Cmo establecer un puente entre los profesionales y AA? Funciones del CCCP en los diferentes niveles de servicio de la Estructura de la Comunidad. Cmo elaborar un plan de trabajo? Qu importancia tienen las reuniones conjuntas del CCCP con los comits de IP, IC e IH. Qu errores debemos evitar para una mejor cooperacin con los profesionales? Nota: este tipo de reuniones, por sus caractersticas y tiempo requerido, slo es posible llevarlas a cabo en el Grupo, Distrito y Comit de rea. Por lo tanto, no se sugieren para el Comit de la Conferencia y Comit de la Junta. Sugerencias para capacitacin Es necesario tener el conocimiento de lo que implican los cuadros bsicos del Comit de CCP en los diferentes
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niveles de servicio. Por lo tanto, a continuacin tenemos el desglose de dichos cuadros bsicos. Todo Cuadro Bsico est definido por tres puntos: Composicin Objetivo Procedimiento Se sugiere que estos puntos que definen un Cuadro Bsico se den en todos los niveles de servicio. La rotacin y la experiencia nos sugieren periodos de servicio de dos aos. Cuadro Bsico del CCCP en el Grupo Composicin Este Comit estar integrado por todos los miembros interesados en este trabajo. El Grupo nombra un Representante al Comit de Distrito. En caso de no contar con Representante, esta responsabilidad recaer en el RSG. Objetivo Crear la comprensin mutua y la cooperacin entre la Comunidad de AA y aquellos grupos profesionales e individuos interesados en el alcoholismo y el enfermo alcohlico. Procedimiento a) El RCCCP puede ser un hombre o mujer, con un tiempo de sobriedad mnimo de un ao, as como el tiempo y la disposicin para las actividades con los profesionales. Es elegido en su Grupo, en una Reunin de Trabajo, y su periodo de servicio ser de dos aos (sugeridamente), concurrente a la eleccin del RSG, MCD y Delegado de rea. b) El Representante de Grupo asiste al Comit de Distrito, para que coordine las actividades del Grupo con
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las del Distrito; Adems de capacitarse con los libros, folletos y Guas de CCCP. En caso de no contar con Comit de CCP en el Distrito, asiste al Comit del rea. Cuadro Bsico del CCCP en el Distrito Composicin a) Est conformado por un Coordinador, Secretario, Tesorero y representantes de los grupos. b) El Coordinador es un RSG saliente, quien es presentado por el MCD en una Reunin Plenaria de Distrito, previamente programada, en la cual se aprueba o rechaza.
c) El Secretario y el Tesorero son elegidos entre los representantes que envan los grupos, y son electos mediante el Procedimiento del Tercer Legado. Objetivo a) Crear la comprensin mutua y la cooperacin entre la Comunidad de AA y aquellos grupos profesionales e individuos interesados en el alcoholismo y el enfermo alcohlico. b) Estimular a los miembros de AA a desarrollar el trabajo de CCP en el rea geogrfica del Distrito, as como llevar a cabo la capacitacin necesaria. Procedimiento a) El Comit se rene en el local del Distrito un da a la semana o las veces que se considere necesario, para desarrollar los trabajos encaminados a cumplir su objetivo. b) Los representantes de los grupos motivarn el servicio de CCP en su Grupo y peinarn su rea distrital.
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c) Participarn, como Distrito, en las actividades del Comit de rea relacionadas con el trabajo de la cooperacin con la comunidad profesional. Cuadro Bsico del CCCP en el rea Composicin a) b) Est conformado por un Coordinador, Secretario, Tesorero y los coordinadores de los distritos. El Coordinador, es un MCD saliente quien es presentado por el Coordinador General del Comit de rea para su aprobacin o rechazo en una Reunin Plenaria del Comit de rea. El Secretario y el Tesorero son elegidos entre los coordinadores provenientes de los distritos mediante el Procedimiento del Tercer Legado. Crear la comprensin mutua y la cooperacin entre la Comunidad de AA y aquellos grupos profesionales e individuos interesados en el alcoholismo y el enfermo alcohlico. Todo esto se considera como trabajo a realizar dentro del rea geogrfica delineada por los distritos que conforman el Comit de rea. Crear el inters y disposicin de los miembros de Alcohlicos Annimos para desarrollar el trabajo de CCP; la capacitacin en este Comit es fundamental. El Comit se rene en el local del Comit de rea con el fin de llevar a cabo los trabajos necesarios para cumplir con su objetivo, considerando que pueden llevarse a cabo las reuniones extraordinarias que sean necesarias. El Comit, por medio de su Coordinador, tiene la responsabilidad de tener presencia en las diferentes
c)
Objetivo a)
b)
Procedimiento a)
b)
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c)
asambleas de rea que el Comit de rea programe de acuerdo a las necesidades de servicio. Se busca tener la ms estrecha comunicacin con los distritos que forman el rea, as como la participacin en las diferentes actividades y evento que el Comit de rea asume como responsabilidad.
Cuadro Bsico del CCCP de Conferencia Composicin a) Este Comit est conformado, en ao impar, por dos delegados de segundo ao y dos delegados de primer ao; en ao par, dos delegados de segundo ao y dos delegados de primer ao con derecho a voto, y un Secretario no votante. Los delegados de primer ao continuarn sirviendo por un segundo ao en este Comit. Objetivo a) Revisa Acciones Recomendables anteriores. b) En la Reunin Anual de la Conferencia analiza las Inquietudes de la Comunidad con relacin al campo profesional en todos los sectores: Privados y de gobierno.
Procedimiento a) Se rene conjuntamente con el Comit Permanente de Cooperacin con la Comunidad Profesional, el mircoles ya instalada la Conferencia. b) Se rene como Comit durante el desarrollo de la Conferencia para analizar y desahogar todas las Inquietudes agendadas a este Comit, y emitir Recomendaciones por la aprobacin por las 2/3 partes del total de miembros votantes. c) El Coordinador elabora y presenta un informe de las Recomendaciones al Pleno de la Conferencia para su aprobacin, enmienda o no aprobacin.
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d) El Coordinador y el Coordinador suplente son electos de entre los delegados de primer ao por el Procedimiento del Tercer Legado al trmino de la Reunin del Comit. e) Las funciones del Coordinador empiezan a partir del trmino de la Reunin Anual de la Conferencia. f) Mantiene comunicacin todo el ao por medio del secretario del Comit. g) Cualquier propuesta de cambio a este Cuadro Bsico ser analizad y, en su caso, aprobada por el Comit de Poltica y Admisiones al trmino de la Reunin anual de la Conferencia y ser incluido en el Reporte Final (Quinta Recomendacin del Comit de Poltica y Admisiones de la XI Conferencia). Cuadro Bsico del CCCP en la Junta de Servicios Generales Composicin Est conformado por: un Coordinador Custodio Clase A o B, un Secretario, seis miembros de Comit y asesores que pueden ser Clase A o B. a) El Coordinador Custodio Clase A o B, es elegido por la Junta de Servicios Generales, ratificado por la Conferencia y, finalmente, es asignado por el Presidente de la Junta de Servicios Generales. Su periodo de Servicio est sujeto a los Estatutos de la JSG, ratificado en la Reunin Anual de la JSG. b) El Secretario es un Miembro de la Direccin de Personal Voluntario, quien es propuesto por el Comit Permanente de Nominaciones y elegido por la Junta de Directores de la CST, finalmente, es asignado por el Gerente de la CST conjuntamente con el Director de Personal Voluntario. Sirve como Secretario del Comit de Cooperacin
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con la Comunidad Profesional de la Conferencia sin derecho a voto. Despus de asistir a dos Conferencias quedar sujeto a la rotacin tradicional por el Director de Personal Voluntario, conjuntamente con el Gerente de la CST. Su periodo de Servicio ser de cuatro aos como mximo, ratificado en la Reunin Anual de la JSG. c) Los miembros del Comit, son asignados por el Presidente de la Junta de Servicios Generales a propuesta del Comit Permanente de Nominaciones. Su periodo de Servicio ser de cuatro aos como mximo, rotado cada dos y ratificado en la Reunin Anual de la Conferencia. d) Los asesores Clase A o B son asignados por el Presidente de la Junta de Servicios Generales a propuesta del Comit Permanente de Nominaciones. Su periodo de Servicio ser de tres aos como mximo, ratificados en la Reunin Anual de la Conferencia. e) En el caso de los estudiantes que asisten a realizar su Servicio Social, sern considerados asesores Clase A y son asignados por el Presidente de la Junta de Servicios Generales a propuesta del Comit Permanente de Nominaciones. Su periodo de Servicio ser de acuerdo al reglamento de la institucin de la cual proviene. En caso de que deseen continuar sirviendo se sujetaran al inciso d.
* Nota: El Custodio Clase B es electo de acuerdo a los proced imientos establecidos en el anexo Procedimientos para n ombramientos y seleccin de Servidores de la JSG que forma parte del Cuadro Bsico del Comit Permanente de Nominaciones.
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Objetivo a) Fomentar y desarrollar la comprensin mutua y la cooperacin entre aquellos grupos profesionales e individuos interesados en el alcoholismo, y el enfermo alcohlico y la Comunidad de AA. b) Lograr acuerdos con relacin a planes de cooperacin con Instituciones representadas por profesionales en cada uno de los sectores con los que trabaja y trasladar los mecanismos de cooperacin a la Comunidad con el objetivo de trasmitir el mensaje de Alcohlicos Annimos en esos espacios. c) Cumplir con las Acciones recomendables de la Conferencia que le correspondan y los Acuerdos emanados de la Junta de Servicios Generales. d) Genera actividades que motiven a los miembros de la agrupacin de AA, a involucrarse en el trabajo de CCP. Procedimiento a) El Comit se rene en las instalaciones de la JSG semanalmente con el fin de llevar a cabo trabajos encaminados a cumplir con su objetivo, considerando que pueden efectuarse las reuniones extraordinarias que sean necesarias. b) El Comit lleva a cabo las visitas necesarias a los profesionales contactados en sus empresas e instituciones con la finalidad de lograr acuerdos que deriven en la transmisin del mensaje de AA. c) Una vez establecidos los acuerdos de cooperacin, el Comit traslada el trabajo de seguimiento a los Profesionales a las reas correspondientes. d) El Comit participa en la Sesin de Compartimiento General, Foros Regionales, Convencin Nacional. e) Este Comit lleva a cabo Reuniones Conjuntas con los Comits Permanentes de Informacin
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f)
g)
h)
i)
j) k)
l) m)
n)
o)
Pblica, Instituciones Carcelarias e Instituciones Hospitalarias trimestralmente, cuya finalidad ser la de intercambiar experiencias, deslindar responsabilidades y desarrollar trabajos conjuntos. Este Comit se rene en forma conjunta con su Similar en la Reunin Anual de la Conferencia para intercambiar informacin basndose en los trabajos realizados. Comparte informacin acerca de la Agenda de la Conferencia (Inquietudes). El Comit mantiene correspondencia con su Similar de Conferencia, con los Comits de CCP de las reas, Delegados y Custodios Regionales durante el ao, por medio del Secretario. Elabora presupuesto anual de gastos, el cual entrega a la Direccin Administrativa y Contable de la CST, en la primera quincena del mes de noviembre. Para las decisiones que tome este Comit, todos los componentes tendrn derecho a voz y voto y sern aprobadas por las dos terceras partes. Elabora el Boletn Acerca de AA para los profesionales semestralmente. Proporciona informacin trimestral a la Direccin de Informtica, con la finalidad de actualizar la pgina Web. Elabora y entrega plan de trabajo anual en la Reunin Trimestral de la JSG del mes de julio. Elabora y entrega Informes Trimestrales para la Sesin de compartimiento General y Anual para la Conferencia. Enva modificaciones al Cuadro Bsico, dentro de los 30 das posteriores a la Conferencia a la Comisin Revisora de Cuadros Bsicos de los Comits Permanentes. Elabora y entrega artculo para el Boletn Tradicin.
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p) Da respuesta a opiniones vertidas por los Delegados en el tema Plataforma Libre que se lleva a cabo en la Reunin Anual de la Conferencia dentro de los 30 das posteriores a sta. q) Da respuesta a Inquietudes de Rutina del 1 Periodo y 2 Periodo, mximo 30 das despus de la recepcin por parte del Comit Permanente de Conferencia, a travs de su Secretario. r) Lleva a cabo evento a profesionales, de acuerdo al presupuesto aprobado por la Conferencia. Mantiene una base de datos con los profesionales que trabaja. s) El Comit conservar un archivo actualizado y organizado, respecto a la informacin que maneje para el cumplimiento de su objetivo. Rotafolios Este material es sugerido para la capacitacin relacionada con las juntas de informacin a los profesionales en sus diferentes campos de accin. Se considera muy til por el poco tiempo que se requiere para su exposicin. Por lo general, los rotafolios contienen tres temas sugeridos: Quin es un alcohlico?, Mtodo de Recuperacin y los Principios que aseguran la supervivencia de Alcohlicos Annimos. Quin es un alcohlico? En el Diario Oficial de la Federacin de fecha 21 de agosto de 1987, en el artculo 3 del captulo 1 de la Norma Tcnica No 197, para la prestacin de servicios de atencin mdica a los enfermos alcohlicos, describe que enfermo alcohlico: Es la persona que presenta de manera crnica o recurrente un desorden de la conducta, caracterizado por dependencia del alcohol, que le conduce a la ingestin compulsiva de bebidas alcohlicas, de mo-
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do que interfiere con su salud, sus relaciones personales o su capacidad para el trabajo. Caractersticas del enfermo alcohlico Por medio de la experiencia, AA ha encontrado una serie de sntomas o caractersticas que presenta un alcohlico, no son todas, ni aparecen en este orden, pero son las ms comunes y por medio de ellas, los profesionales pueden detectar al enfermo alcohlico. Al beber adquiere confianza en s mismo para desenvolverse ante otros: el alcohlico es una persona que tiene complejos, los cuales se manifiestan en la falta de seguridad para desenvolverse y relacionarse con los dems, l equilibra los complejos con el efecto del alcohol y as genera dependencia hacia ste. A menudo quiere una copa ms: aqu se manifiesta la incapacidad de control, cuando el alcohol hace contacto con su organismo se genera un estado compulsivo por seguir bebiendo en forma desordenada, pues su organismo se lo exige, por lo cual es impotente ante el alcohol. Toma cuando no planeaba hacerlo: el alcohlico es un ser socialmente inadaptado y aunque tenga cosas importantes que realizar, bebe en el momento ms inoportuno, porque ha perdido el sentido comn y la fuerza de voluntad. Trata de controlar su bebida: en el alcohlico hay una reflexin pero relativa, sabe que su forma de beber ya no es controlada, se autoengaa aferrndose a la ilusin de tomar moderadamente y esa ilusin lo puede llevar al borde de la locura o la muerte.
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Periodos de abstinencia: debido a la progresividad de la enfermedad, la manera de beber del alcohlico se agrava, es aqu donde el alcohlico intenta dejar de beber por medio de promesas o juramentos, estos periodos de abstinencia se reducen en nmero y tiempo, hasta llegar a la situacin de que el alcohlico ni los intenta, porque sabe que no le dan resultado. Lagunas mentales: estas manifestaciones son un indicio del dao que el alcoholismo causa. Despus de una borrachera, no recuerda lo que le sucedi y se siente mal emocionalmente cuando le mencionan los errores cometidos por una conducta inadecuada. Como la enfermedad es progresiva, estas lagunas mentales aumentan en nmero y grado y esto puede ocasionar serios daos fsicos y mentales al alcohlico. Sentimientos de culpa: el alcohlico no tiene la capacidad para tolerar la frustracin y la aceptacin de la realidad, esto los hace tener sentimientos de culpa y lo conduce cada vez ms a la prdida de confianza en s mismo, y para sentirse bien, necesita volver a beber.
Mtodo de Recuperacin El Mtodo de Recuperacin que sugiere Alcohlicos Annimos, es para dejar la bebida en forma radical y permanente, consta de Doce Pasos, resumidos en Cinco Conceptos Bsicos, que son: Admisin: al alcohlico se le sugiere que analice su forma de beber en dos aspectos fundamentales, su incapacidad para controlar su bebida y sus consecuencias; si es honesto consigo mismo, no le ser difcil admitir su situacin y estar dispuesto a remediarla.
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Anlisis de la personalidad y catarsis: por medio de un anlisis, el alcohlico se conocer a s mismo, detectar que lo llevaba a beber y propiciaba una conducta autodestructiva, hostil y perjudicial hacia l y sus semejantes. Por supuesto, encontrar que tiene que externar lo que le molesta o daa; esta es la catarsis, es aqu donde el alcohlico comienza a sentir la paz y tranquilidad que antes no encontraba. Restablecimiento de relaciones interpersonales: por medio del anlisis, el alcohlico se da cuenta del dao que causo a otras personas: en la familia, trabajo y sociedad, debido a estos daos sus relaciones quedaron deterioradas o rotas. Entonces ver la importancia de repara esos daos, hasta donde le sea posible, esto le traer como consecuencia la liberacin de sentimientos de culpa y la satisfaccin de sentirse bien con sus semejantes y consigo mismo. Dependencia de un Poder Superior o factor X: el alcohlico regularmente depende de las personas, ya sea econmica o emocionalmente, esa dependencia siempre tiene resultados negativos, por lo tanto, se le sugiere que ponga en prctica la dependencia de un Poder Superior o Factor X, algo que sea superior a s mismo, que sea una fuerza externa en la que tenga fe y haga posible en l, un cambio de estructura en sus pensamientos, sentimientos y actitudes. Trabajando con otros, directa o indirectamente: el alcohlico al haber encontrado un cambio radical en su propio vida, empieza a incorporarse a comits de servicio dentro de AA, pues empieza a despojarse de su egosmo, pues nace en l un sentimiento de gratitud y se dispone a llevar a otros el beneficio que l ha recibido. Esto lo hace directa o indirectamente: informndole a profesionales como usted, a los cuales, en nuestra mayora les debe-
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mos la vida, por habernos canalizado a la Agrupacin de AA. Principios que aseguran la supervivencia de AA Alcohlicos Annimos funciona con Principios de relaciones humanas, basados en Doce Tradiciones, que nos indican la forma de relacionarnos, primero como miembros, despus como Agrupacin haca la sociedad. Bienestar comn: cuando los primeros miembros de AA se reunieron, no para beber, sino para dejar de hacerlo, intercambiaron sus experiencias y qued de manifiesto que el elemento fundamental para lograr el objetivo (su sobriedad), era que esa unin les proporcionaba un beneficio mutuo, es decir, un bienestar comn, y as qued como base slida del Programa... la Unidad, pues de ello depende la recuperacin de los miembros. Autoridad-lderes: en AA no hay autoridad humana, reglamentos ni jefes que impartan rdenes, obligaciones, prohibiciones o castigos, pero s hay lderes, que son miembros a quienes se les delega la responsabilidad de observar estos Principios en todas sus actividades, y que nos guan con el ejemplo, no por mandato.
nico requisito: el nico requisito para ser miembro de AA es tener el deseo de dejar de beber, la persona que llega tiene la libertad decidir por s misma, si quiere o no dejar de beber, si desea o no ser miembro de AA, no se le juzga de ninguna forma, slo se pretende que tenga la misma oportunidad, que todos hemos tenido al llegar a AA. Autonoma: en AA, la autonoma se basa en dos aspectos fundamentales: libertad y responsabilidad, cada Grupo tiene la responsabilidad de funcionar como sus miembros lo determinen, pero esa libertad implica la res-
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ponsabilidad de no afectar a otros grupos o a la Agrupacin en general. Objetivo: todas las actividades realizadas por los miembros y por la Agrupacin, tienen como finalidad llevar el mensaje de AA al alcohlico que an est sufriendo, ese es el nico objetivo de la Comunidad. Cooperacin si, afiliacin no: cooperamos con todas las entidades que nos lo soliciten, teniendo la precaucin de que esa cooperacin no se convierta en afiliacin, por lo tanto, no apoyamos ni financiamos actividades distintas a las de la Agrupacin. No prestamos el nombre de AA a otras empresas, para evitar que esto nos desve de nuestro objetivo primordial. Autosostenimiento: los miembros de AA asumen la responsabilidad de mantener a su Grupo y sus centros de servicio, exclusivamente, con aportaciones voluntarias de los mismos. No aceptando aportaciones de personas o empresas ajenas a la Agrupacin. No profesionalismo: no somos profesionales, no buscamos recompensa con la transmisin del mensaje ni con la informacin acerca de AA. Para sus operaciones, la Agrupacin contrata personas profesionales que realizan actividades distintas a las nuestras, se emplean: contadores, secretarias, telefonistas y archivistas que lgicamente devengan un sueldo como cualquier otra empresa. Comits de Servicio: en AA no existe una organizacin formal, pero en los grupos como en los centros de servicio, se pueden crear juntas o comits de servicio responsables ente aquellos a quienes sirven, los comits pueden ser de: Instituciones, Informacin Pblica, Cooperacin con la Comunidad Profesional, y tantos como sean necesarios.
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No controversias: AA no tiene opinin acerca de asuntos ajenos a sus actividades, no interviene en polmicas pblicas, simplemente respeta las ideas de otras personas o instituciones. Sabemos que entrar en discusiones nos creara un ambiente de antagonismo y que en este caso, el ms perjudicado sera el alcohlico que an est sufriendo. Atraccin ms que promocin: nuestra poltica de relaciones pblicas se basa ms bien en la atraccin que en la promocin. La atraccin se concreta en la conducta de los miembros y en el objetivo de la Agrupacin. La experiencia nos confirma, que si se informa adecuadamente a la sociedad acerca de los Principios y funcionamiento de la Agrupacin, sern otras personas las que nos harn promocin, como afortunadamente ha sucedido desde el inicio de AA. Anonimato: es la base espiritual de todas nuestras Tradiciones, y tiene como finalidad dos aspectos fundamentales: a) Para las personas de nuevo ingreso, es una garanta de que su permanencia en la Agrupacin, y lo que en ella comente, no ser divulgado. Habr al respecto discrecin absoluta. b) Finalmente, es un sacrificio que hace posible renunciar a satisfacer deseos personales y asumir la responsabilidad de anteponer los Principios a las personas. Mesas de trabajo Las mesas de trabajo nos dan la oportunidad de dar nuestros puntos de vista sobre algn tema en especfico. A su vez, surgen ideas que podemos retomar para el mejor cumplimiento de nuestro objetivo como CCCP. Podemos desarrollar nuestra mesa de trabajo con un mnimo de cuatro compaeros, y un mximo de ocho, o
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bien, varias mesas de trabajo con un tema en especfico cada una. Despus de elegir el tema a tratar, los integrantes de la mesa han tenido la oportunidad de investigar sobre este punto. Hemos visto conveniente que las mesas de trabajo sean coordinadas por compaeros con experiencia en el trabajo de CCP. Ejemplo de agenda para mesa de trabajo 1. Momentos de meditacin. 2. Oracin de la Serenidad. 3. Lectura del Legado de Servicio. 4. Autopresentacin. 5. Tema de la mesa de trabajo (por ejemplo: cmo se logra el contacto inicial con el profesional). 6. Mecnica de la Reunin (una hora de participacin general, dos rondas de tres minutos cada uno, en una mesa de trabajo de ocho personas). 7. Conclusiones. 8. Asuntos generales. 9. Sptima Tradicin. 10. Declaracin de la Responsabilidad.
Otros elementos de trabajo para la capacitacin Estudio y compartimiento de libros y folletos adecuados para los profesionales (con o sin rotafolios). a) Simulacros de contactos iniciales con profesionales. b) Simulacro de entrega de libros y folletos a profesionales. c) Estudio del Libro de trabajo de CCP. d) Compartimiento de experiencias con comits de CCP de otros distritos y reas.
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Panel de preguntas y respuestas hechas por los compaeros de AA sobre el Comit de CCP. P. Las estadsticas del alcoholismo son actualizadas y quin las proporciona? R. S. Son proporcionadas por las instituciones del SEMEFO, INEGI e IMSS. P. Cundo no hay CCCP cualquier miembro puede informar a un profesional? R. S. Observando siempre nuestro Principio de cooperacin sin afiliacin. P. Al firmar y sellar el Carnet o Cartilla de Asistencia, nos estamos afiliando? R. No. Estamos cooperando para ayudar a aqul que puede tener el problema del alcoholismo, pues se les informa a los profesionales qu hace y qu no hace AA. P. El Comit Permanente de CCP brinda apadrinamiento a comits de rea? R. S. Cuando lo solicitan, el Comit comparte la experiencia. P. Es conveniente que un Distrito rural forme su Comit de CCP si en el Comit de rea no lo hay? R. S. En todas partes hay profesionales que desconocen nuestro Programa y nosotros debemos informarles. Adems servira de motivacin para el rea. P. Cundo se conform el Comit de CCP en EEUU y en Mxico? R. En EUA se inici en la Junta de Servicios Generales en 1970, y su similar de la Conferencia en 1971. En AA Seccin Mxico se inici en 1990 en la Junta de Servicios Generales, y su similar de Conferencia en 1991. P. En qu momento se empalma el trabajo de CCP con el de IP? R. En ninguno, pues cada Comit tiene su propsito. Se sugiere que lleven a cabo reuniones conjuntas de comits de CCP, IP e Instituciones Carcelarias, y Hospitalarias para no duplicar esfuerzos.
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P. Se menciona que el CCP no tiene mucho xito en Mxico porque no contamos con muchas instituciones relacionadas en el campo del alcoholismo? R. Poco a poco se va despertando el inters de conformar este Comit en distritos y reas. Nos damos cuenta que la mayor parte de profesionales tratan con alcohlicos, a ellos hay que informarles de nuestros Principios Tradicionales. P. A qu tiempo se puede dar seguimiento a una institucin que ya se inform? R. No hay un tiempo definido, lo importante es no perder el contacto con el profesional, ya sea con cartas de agradecimiento, de felicitacin o llevndole nuestro boletn para profesionales Acerca de AA. P. Qu hacer cuando se encuentra un profesional con problemas de alcoholismo? R. Nosotros no vamos a identificarnos con los profesionales, les informamos de nuestros Tres Legados, pues ellos, al tener contacto con el enfermo alcohlico, lo canalizan a AA, y si se interesa en la alternativa para s mismo, es una ganancia ms. P. En algunos grupos an no aceptan a preliberados, porque lo relacionan con la afiliacin. Qu se puede hacer? R. Nuestros Principios Tradicionales nos especifican qu es afiliacin y qu es cooperacin. Las puertas de AA siempre estn abiertas para todo aqul que busque nuestra ayuda (para una mayor informacin sobre el tema podemos consultar el folleto AA, y la comunidad profesional y el trptico Cmo podemos cooperar). P. Qu rotafolios se exponen en la informacin a profesionales? R. Dependiendo de la institucin a la que se informe, pero, por lo regular, se tocan los temas: a) El alcoholismo como enfermedad.
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b) Quin es un alcohlico? c) Mtodo de Recuperacin. d) Principios que aseguran la supervivencia de AA. e) Cmo coopera AA a travs de la Estructura de la Comunidad.
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Captulo III Plan de trabajo con profesionales La forma y mtodos de trabajo con los profesionales est sujeto a las circunstancias que se presentan, y en funcin del trabajo que cada profesional desarrolla en su campo de accin. Los planes de trabajo que se describen a continuacin, fueron emprendidos por comits locales y comits de rea. Ojal! estas experiencias les sean tiles. Es esencial tener en cuenta que la cooperacin con los profesionales est basada en el contacto personal. Antes de formarse el Comit de Cooperacin con la Comunidad Profesional, los miembros ms antiguos informaban a mdicos, abogados y trabajadores sociales. Sin embargo, nos hemos dado cuenta de la gran responsabilidad que conllevan estas relaciones. Por lo tanto, es importante que los profesionales estn bien informados de lo que hace y no hace Alcohlicos Annimos. Con la valiosa ayuda de los profesionales podemos alcanzar al alcohlico que sufre e ignora que existe una alternativa para dejar de beber. Llevamos a cabo este plan de trabajo con profesionales, que sin ser alcohlicos, ayudan a los que s lo son. Muestran su gran inters por dar ayuda de manera desinteresada a quien lo necesita sin pedir nada a cambio, lo cual, nos deja de manifiesto el concepto humanitario que distingue a nuestros profesionales. Reuniones informativas a profesionales Cmo surgen estas informaciones? En ocasiones, la Agrupacin es invitada por organizaciones ajenas (posiblemente como parte de su poltica) o el Comit de Cooperacin con la Comunidad Profesional toma la iniciativa, observando que en su rea geogrfica hay ministros
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religiosos, mdicos, instituciones pblicas, privadas o empresas. Por lo general, la forma inicial de este trabajo es por medio de la comunicacin por correspondencia, telfono y contacto personal, ofrecindose a suministrar la informacin acerca de Alcohlicos Annimos. En caso de que el Comit de Cooperacin con la Comunidad Profesional busque la informacin, podra solicitar le permitan informar a todos los profesionales de la institucin. Si la solicitud fuera a una facultad, podramos informar a los estudiantes que estn por recibirse, o a los ministros religiosos que estn por concluir su preparacin, puesto que todos ellos, en el ejercicio de su profesin, tratarn con personas alcohlicas. Tambin, en caso de que algunas de estas instituciones o empresas edite alguna revista para profesionales, podramos solicitar nos permitan plasmar un artculo donde podramos informar del Programa de AA. Gua de coordinacin para una Reunin informativa a profesionales El Coordinador inicia con un saludo y agradecimiento a los presentes. Hace nfasis de nuestro reconocimiento a la cooperacin desinteresada que las autoridades nos brindan para hacer posible esta informacin. Da lectura al Enunciado de Alcohlicos Annimos y al objetivo del CCCP e introduce, de manera breve, a cada uno de los expositores con los temas previamente designados. La manera como se desarrollan este tipo de reuniones es muy variable. Se debe tener cuidado, en el sentido de dar una informacin lo ms completa posible, de tal manera que el profesional pueda tener en sus manos las propuestas que AA le ofrece a toda aquella persona que pueda tener problemas con su forma de beber. Ejemplo: Buenas________________ agradecemos infinitamente a ______________________________________________
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La oportunidad de estar con ustedes. Vamos a dar inicio a una Reunin informativa sobre cmo nuestra Comunidad coopera sin afiliarse, en donde se le requiera, para hacer ms asequible el Programa de Recuperacin al enfermo alcohlico que as lo decida; por conducto de ustedes, como profesionales, cuyo trabajo es o puede estar relacionado con el alcohlico activo. La mayora de ustedes conoce las consecuencias del alcoholismo. Un problema que hasta hace algn tiempo era considerado como de vergenza, actualmente, gracias a la Organizacin Mundial de la Salud (OMS), es dictaminado como una enfermedad. En Mxico ms de 32 millones de personas entre los 12 y 65 aos de edad consumen bebidas alcohlicas, 19.1 millones son hombres y 13.3 son mujeres. De acuerdo con datos del gobierno federal (Secretaria de Salud y Consejo Nacional Contra las Adicciones), prcticamente ocho de cada diez hombres (79%) y cinco de cada diez mujeres (53%) han consumido alcohol alguna vez en su vida.14.2 millones de personas beben alcohol bajo el patrn que ponen en riesgo su salud y la de terceros, 3 de cada 10 hombres son un promedio de 31 % y 6 de cada 10 nos da el 6 %,y el 3.3 % de los mexicanos presentan severas dependencias de alcoholismo y ms de un milln y medio requieren tratamiento en clnicas de desintoxicacin. Suicidios 77% Violencia contra las mujeres 60% Homicidios 50% Accidentes de trnsito 35% Muertes 60% Discapacidad por accidentes 6.2%
Fuete de origen Secretara de Salud y Congreso Nacional Contra las Adicciones
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En el 2006, la prevalencia fue: Hombres 68.2% Mujeres 19.4% En el 2009, hubo un claro incremento en hombres y mujeres 71.4% Personas que acudieron a solicitar tratamiento contra las adicciones de alcohol 49.1% SISVEA Vamos a escuchar a miembros de nuestra Comunidad, que sin ser profesionales en el campo del alcoholismo, nos compartirn sus experiencias como exbebedores y militantes de nuestra Agrupacin. A continuacin, leer un prrafo explicativo sobre AA algo de lo que es nuestra Agrupacin, y que es considerado como nuestra carta de presentacin: Alcohlicos Annimos es una Comunidad de hombres y mujeres que comparten su mutua experiencia, fortaleza y esperanza para resolver su problema comn y ayudar a otros a recuperarse del alcoholismo. El nico requisito para ser miembro de AA es el deseo de dejar la bebida. Para ser miembro de AA no se pagan honorarios ni cuotas; nos mantenemos con nuestras propias contribuciones. AA no est afiliada a ninguna secta, religin, partido poltico, organizacin o institucin alguna; no desea intervenir en controversias, no respalda ni se opone a ninguna causa. Nuestro objetivo primordial es mantenernos sobrios y ayudar a otros alcohlicos a alcanzar el estado de sobriedad.
El Grupo, Servicio General de Alcohlicos Annimos, Espaa, 1994.
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Tambin, voy a dar lectura al objetivo del Comit de Cooperacin con la Comunidad Profesional: el objetivo del CCCP es crear la comprensin mutua, y la cooperacin entre la Comunidad AA y aquellos grupos profesionales e individuos interesados en el alcoholismo y el enfermo alcohlico; estimula a los miembros de Alcohlicos Annimos a desarrollar el trabajo de cooperacin con la comunidad profesional, y lograr acuerdos con instituciones de cada uno de los sectores que lo componen para que la Comunidad de AA pueda transmitir el mensaje en esos lugares. Los temas a tratar sern los que, en su momento, se consideren ms adecuados, dependiendo de la institucin, circunstancias y objetivo propuesto por el Comit o servidores que llevarn a cabo la informacin. Los temas que se sugieren son los siguientes El alcoholismo como enfermedad. Quin es un alcohlico? El Mtodo de Recuperacin. Principios que aseguran la supervivencia de AA. Estructura de la Comunidad. Mecanismos de cooperacin. Introduccin a los temas El alcoholismo como enfermedad A este respecto, la Organizacin Mundial de la Salud (OMS) tiene conocimiento del trabajo que Alcohlicos Annimos realiza en las diferentes regiones del mundo en beneficio de millones de personas afectadas por las consecuencias del consumo de bebidas alcohlicas. Reconoce que la intervencin de AA es muy importante para mejorar la salud de los individuos, las familias y las comunidades. La OMS dictamin a la enfermedad del alco-
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holismo como una intoxicacin aguda, que es la condicin que produce alteraciones de la conciencia, el conocimiento, la percepcin y la conducta de la persona que llega a este estado a consecuencia del consumo inmoderado de alcohol u otra sustancia psicoactiva. Para ampliar esta informacin uno de mis compaeros tomar la palabra. Quin es un alcohlico? Existen varias respuestas a esta pregunta. Esto va relacionado al conocimiento de la enfermedad y criterio de las personas, las cuales, consideran al alcohlico como una persona sin voluntad y falto de carcter. Tambin, se le define como un vicioso que carece de dignidad y que ha perdido trabajo, familia y posicin social por su manera de beber. Otro de mis compaeros nos compartir su punto de vista en relacin a este tema. El Mtodo de Recuperacin En AA hemos encontrado una forma de vivir sin beber, muy diferente a la que llevbamos anteriormente. Para que nos hable de cmo lo hemos logrado, otro de los participantes nos dar una sntesis del Mtodo de Recuperacin, el cual es sugerido, y que nosotros hemos decidido practicar. Principios que aseguran la sobrevivencia de AA Consideramos que en los diferentes mbitos de la vida, los profesionales han recibido una informacin variada de AA. En esta ocasin deseamos informarles sobre los Principios que han asegurado nuestra sobrevivencia desde el nacimiento de nuestra Agrupacin que data del 10 de junio de 1935, en la Ciudad de Akron, Ohio, hasta el da de hoy. Para esto voy a invitar a otro de nuestros participantes.
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Estructura de la Comunidad AA no est organizado como tal. Sin embargo, s tiene una direccin que se manifiesta en la conciencia de Grupo, los servidores siempre nos guiarn con el ejemplo, la buena voluntad y nunca por mandato o imposicin. Con la finalidad de ampliarnos este tema, otro compaero nos hablar de la Estructura de la Comunidad. Mecanismos de cooperacin Nuestra necesidad de continuar con el objetivo del CCCP, antes mencionado, nos da la oportunidad de ponernos a sus rdenes, y presentarles los mecanismos de cooperacin para ayudar al enfermo alcohlico a detener su desintegracin personal, y como consecuencia, la de su familia. Finalizamos nuestra informacin con otro compaero que, especficamente, nos dir cmo coopera AA. Al finalizar la exposicin de los temas que se elijan, considerando los ms adecuados, se pasar al punto ms importante que es, la participacin de los profesionales con preguntas sobre los temas tratados o dudas que puedan tener. Tambin el compartimiento de experiencias de ellos con nosotros, considerando que para los miembros de AA es de suma importancia, porque, de esta manera nos ayudan a un mejor cumplimiento del objetivo del Comit.
Nota: se sugiere que sea el Coordinador quien designe a

los compaeros que participarn en las respuestas y comentarios adicionales. Considerando que lo mejor es que las preguntas las conteste el compaero o compaera que expuso el tema y cuya pregunta o comentario est relacionado con l. Al finalizar el espacio designado para las preguntas y respuestas, se agradece a las autoridades que hicieron posible que esto se llevara a cabo, mediante la lista de
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nombres que se tenga, as como, agradecer a todos los presentes y compaeros de AA, agregando que si alguna persona requiere de una informacin ms amplia, puede dirigirse a nuestros compaeros y compaeras que se encuentran con nosotros. Nuevamente, muchas gracias a todos por ayudarnos a llevar a cabo esta Reunin. Les deseamos el mejor de los das. Ficha de datos Para poder dar un seguimiento al contacto establecido con los profesionales en las reuniones informativas es necesario contar con todos sus datos, para lo cual, el siguiente formato puede ser de gran utilidad. F o r m a t o
Comit de Cooperacin con la Comunidad Profesional Ficha de datos
Datos de profesionales
Nombre de la institucin: ____________________________ Domicilio: ______________________Telfono: __________ Nombre del profesional: ____________Telfono__________ Observaciones
_________________________________________ _________________________________________ _________________________________________ _________________________________________ _________________________________________ _________________________________________ _________________________________________ _________________________________________ _________________________________________ _________________________________________ _________________________________________ _________________________________________
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Panel de preguntas que regularmente hacen los profesionales P. Cmo puedo obtener direcciones de sus grupos? R. En los nmeros telefnicos que aparecen en el material que les obsequiamos o ponindose en contacto con el CCCP. P. Cmo puedo obtener folletera para mis prospectos y cunto cuesta? R. En la relacin establecida con el CCCP o directamente en las oficinas de Alcohlicos Annimos, cuyo nmero telefnico aparece en el material que les obsequiamos. La folletera que les estamos obsequiando es sin costo alguno. P. De qu forma puedo detectar quin es un enfermo alcohlico? R. Por medio de algunos sntomas y actitudes, de los cuales, nosotros les informamos. P. Alcohlicos Annimos tiene representacin legal? R. S. Tenemos una Junta de Servicios Generales que tiene la responsabilidad de representarnos legalmente. P. Podemos estar en sus reuniones cerradas? R. Las reuniones cerradas son de alcohlico para alcohlico, pero, como profesional, ocasionalmente puede hacerlo. P. En AA curan el alcoholismo? R. No. En AA detenemos la enfermedad dejando de beber un da a la vez, y de manera continua. P. Qu hacen con las personas que vuelven a beber? R. No los abandonamos. Seguimos invitndolos, peridicamente, a unirse de manera definitiva a nosotros. P. Por qu no hacen ms difusin para que la gente sepa sobre la enfermedad del alcoholismo? R. Funcionamos por atraccin y no por promocin, pero desde los inicios, AA ha contado con el apoyo de los profesionales, generndose una difusin a niveles insospechados en los medios de comunicacin masiva.
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P. Para el punto de anlisis de la personalidad y catarsis, con quin lo llevan a cabo? R. Una buena parte de los miembros de la Agrupacin lo hacen con un profesional, ya sea ministro religioso, psiquiatra, psiclogo, o con un miembro de la Agrupacin que haya practicado estos Principios. P. Hablan de obsesin, alergias, compulsiones y enfermos mentales. Ustedes no denotan esas seales, cmo le hicieron? R. Por medio del compartimiento y prctica de los Principios de AA. P. No creen que con AA se genera una dependencia? R. Nos hemos dado cuenta que la dependencia de un Poder Superior y del Grupo de AA, no tiene ningn resultado negativo. P. Por qu es necesario que asistan diario a su Grupo, si ya estn bien? R. El alcoholismo es una enfermedad incurable y como tal, no podemos confiarnos. P. Por qu no hacen nada contra las personas que usan su nombre y distorsionan lo que es AA? R. De hacerlo, llevara a la Agrupacin a polmicas pblicas, causando con esto un mayor dao al alcohlico que an no ha recibido el mensaje. P. Por qu el anonimato? Acaso les da vergenza pertenecer a AA? R. El anonimato observa dos aspectos fundamentales: a) Es una garanta para el recin llegado. b) Es una invitacin a renunciar a los deseos personales, pues AA es una Comunidad de iguales. P. Ustedes tienen bienes? R. Como Agrupacin no, pero en nuestra Oficina de Servicios Generales contamos con mobiliario y equipo que administra la Junta de Servicios Generales.
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P. Reciben alguna remuneracin de las instituciones con las que cooperan? R. No, pues no somos profesionales y por la transmisin del mensaje de AA no cobramos un solo centavo. P. Adems de la terapia al alcohlico Tambin atienden a la familia? R. Paralelo a AA funcionan los grupos familiares Al-Ann y son una alternativa para la familia del alcohlico. P. Contratan especialistas en alcoholismo para su terapia? R. No. Pero en algunas reuniones abiertas comparten profesionales en el campo del alcoholismo. P. Tienen granjas para su recuperacin? R. No. Nuestra recuperacin la trabajamos en las reuniones de los grupos, qu nicamente son de hora y media de duracin. P. A qu se refieren con el factor X? R. Al alcohlico que al principio rechaza el aspecto espiritual, se le recomienda que mantenga su mente libre de prejuicios y mientras tanto, considere, a su Grupo de AA (como Poder Superior) y el factor X, como una fuerza externa a l mismo que le pueda ayudar. P. Cmo es que admiten la enfermedad? R. Por medio de los elementos que nos dan otros compaeros, a travs de sus experiencias. P. Quin les dijo que es una enfermedad? R. La Organizacin Mundial de la Salud, en la Ciudad de Ginebra, Suiza, en 1954, dictamin al alcoholismo como una enfermedad. P. De qu forma podemos apoyarlos ms activamente en su Agrupacin? R. Ustedes manejan recursos humanos y estn en contacto continuo con el enfermo alcohlico. Nos pueden facilitar el acceso al mismo, o si es su deseo, cediendo parte de su tiempo en la Junta de Servicios Generales de AA, AC.
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P. Cmo puedo canalizar a un prospecto a AA? R. El material que les proporcionamos dispone de Fichas de contacto, nmeros telefnicos, adems, de la relacin con el CCCP. P. A quin le llaman padrino? R. Al miembro de AA que con su experiencia orienta y gua a otro. P. Por qu no dan ms informacin tcnica de lo que produce el alcoholismo? R. Nosotros no somos profesionales, pero ustedes como tales, no solamente tienen el conocimiento, sino tambin la facultad y autoridad para hacerlo. P. Por qu dicen que no estn organizados? R. Porque no tenemos una autoridad humana que nos ordene o mande, sin embargo, nuestros servicios s estn organizados. Modelos para desarrollar un plan de trabajo Un plan de trabajo sencillo nos permitir presentar ante los profesionales en instituciones o empresas, la alternativa que ofrece Alcohlicos Annimos. Un plan de trabajo puede estar compuesto por los siguientes puntos: Enunciado de AA Siendo nuestra carta de presentacin, se considera como nuestro primer punto dentro del plan de trabajo. Antecedentes Dependiendo del tipo de institucin, se hace referencia al trabajo que se ha desarrollado en EUA y en Mxico. Si se ha trabajado con esa institucin, tambin se hace referencia.
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Justificacin En este punto podemos apoyarnos en las estadsticas de alcoholismo que nos proporcionan diferentes instituciones. Objetivo Nosotros sabemos que AA no tiene otro objetivo ms que el de alcanzar al alcohlico que todava sufre, pero muchos profesionales no lo saben, he ah la importancia de dejarlo bien claro. Propsitos En este punto es donde hacemos todas nuestras peticiones o propuestas que varan segn el tipo de profesionales o institucin. Lmites Sabemos que en AA no hay lmites para transmitir nuestro mensaje, pero debemos especificar a las autoridades el lugar donde solicitamos desarrollar el plan de trabajo. Material Se hace mencin del tipo de material e instalaciones que necesitaremos para el desarrollo del trabajo (por parte de la institucin y por parte de AA). Recursos humanos y financieros En recursos humanos se especifica qu Grupo, Distrito, rea o Comit Especial ser el responsable de las actividades. En recursos financieros, slo hacemos mencin de nuestra Sptima Tradicin. Por supuesto, el plan de trabajo quedar a consideracin de las autoridades a quien lo presentemos, ya sea que algunas actividades no las aprueben, o bien, que incluyan otras.
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Ejemplo de un plan de trabajo Plan de cooperacin que presenta el Comit Permanente de Cooperacin con la Comunidad Profesional de la Junta de Servicios Generales de Alcohlicos Annimos a la Escuela Nacional de Trabajo Social. ndice Enunciado de AA Antecedentes Justificacin Objetivo Propsitos Lmites Material Recursos humanos y financieros
1. Enunciado de Alcohlicos Annimos Alcohlicos Annimos es una Comunidad de hombres y mujeres que comparten su mutua experiencia, fortaleza y esperanza para resolver su problema comn y ayudar a otros a recuperarse del alcoholismo. El nico requisito para ser miembro de AA es el deseo de dejar la bebida. Para ser miembro de AA no se pagan honorarios ni cuotas; nos mantenemos con nuestras propias contribuciones. AA no est afiliada a ninguna secta, religin, partido poltico, organizacin o institucin alguna; no desea intervenir en controversias, no respalda ni se opone a ninguna causa. Nuestro objetivo primordial es mantenernos sobrios y ayudar a otros alcohlicos a alcanzar el estado de sobriedad.
El Grupo, Servicio General de Alcohlicos Annimos, Espaa, 1994.
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Antecedentes A lo largo de la historia de AA, hemos contado con la valiosa cooperacin de autoridades en diferentes instituciones, no slo en el pas, sino a nivel mundial. En EUA desde 1958, (pas donde tiene lugar el nacimiento de AA), se tiene la oportunidad de poder informar a los profesionales, y futuros profesionales sobre la alternativa que ofrece AA al enfermo alcohlico. En Mxico, desde 1986, se han dado conferencias sobre AA a los alumnos de la Escuela Superior de Medicina del Instituto Politcnico Nacional. Tambin, en la Escuela de Enfermera de la Cruz Roja Mexicana, desde 1994. Justificacin En la actualidad, el alcoholismo es considerado un problema de salud que afecta terriblemente a nuestro pas. De esto, el INEGI (Instituto Nacional de Estadstica Geografa e Informtica), en una encuesta a nivel Nacional, nos proporciona las siguientes estadsticas: Doce millones de alcohlicos en la Repblica Mexicana, de los cuales, el 10 % son jvenes de 12 a18 aos. El alcoholismo en nuestro pas afecta a los siguientes rubros: Homicidios Accidentes Suicidios Divorcios Maltrato infantil Aprehensiones Accidentes de trabajo 35% 52% 40% 35% 38% 50% 10%
Por esta razn, AA se propone como una alternativa que en la actualidad ha funcionado en ms de 140 pases.
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Objetivo Cada Grupo de AA tiene un solo objetivo primordial, llevar el mensaje al alcohlico que an est sufriendo (con base en nuestros Tres Legados: Recuperacin, Unidad y Servicio. Propsitos a) Informar acerca de la alternativa que ofrece AA a todo el personal acadmico y estudiantes de esta institucin en base a los siguientes temas: El alcoholismo como enfermedad. Quin es un alcohlico? Mtodo de Recuperacin. Principios que aseguran la supervivencia de AA La Estructura de la Comunidad. Mecanismos de cooperacin. Preguntas y respuestas. b) Proporcionar Directorio de AA para mantener comunicacin y canalizacin de prospectos. (Quedando sujetos a los das y horarios que determine la institucin). Lmites Estos trabajos se desarrollarn en la Escuela Nacional de Trabajo Social. Implementacin Se requiere de un local para el desarrollo de los trabajos, el cual, es designado por la institucin. Material Literatura de AA y rotafolios informativos, los cuales, son proporcionados por la Agrupacin.
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Recursos humanos y financieros Sern responsables de las actividades los comits de Cooperacin con la Comunidad Profesional. En cuanto a los recursos financieros, todo Grupo de AA debe mantenerse completamente a s mismo, negndose a recibir contribuciones de personas o instituciones ajenas a la Agrupacin. Por lo cual, todos los servicios que presta son totalmente gratuitos. Carnet o Cartilla de Asistencia El Carnet o Cartilla de Asistencia es otro de los recursos que AA emplea para llevar a cabo el trabajo del Paso Doce y el acercamiento del prospecto a la Agrupacin. El Carnet o Cartilla lo manejan conjuntamente con AA diversas instituciones: IMSS, SCT, reclusorios, CERESOS y empresas; el buen manejo de este recurso se fundamenta en los mecanismos de cooperacin que propone AA en apego a sus Principios Tradicionales, haciendo nfasis en el plan de cooperacin sin tener ninguna afiliacin con las empresas e instituciones con las cuales se trabaja conjuntamente. Procedimientos para trabajar con personas canalizadas con Carnet o Cartilla de Asistencia Se sugiere que los distritos y grupos tengan a la mano para consulta el folleto Alcohlicos Annimos y la comunidad profesional, y el trptico Cmo podemos cooperar. En este material se encuentra la experiencia en relacin a este servicio. Para la certificacin de asistencia se sugiere: Que lo haga un servidor del Grupo, el Coordinador de esa Reunin, a quien el Grupo designe.
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Que sea por ese nico da la certificacin, si tal persona est presente desde el principio hasta el fin de la Reunin. Que quede claro que la obligacin de asistir a los grupos, por parte de las personas en cuestin, lo decide la institucin que lo enva, no Alcohlicos Annimos. El Carnet es elaborado por la institucin que lo enva, y los canalizados lo mostrarn si desean que se les certifique su asistencia. La responsabilidad del Grupo es de carcter moral y es exclusivamente para certificacin de asistencia, no implicando responsabilidades distintas a sta. La certificacin se hace por medio de anotar la fecha, estampar el sello del Grupo y la firma del responsable. Para trabajar con los profesionales se sugiere Se lleve a cabo una entrevista con ellos, y se les exponga el procedimiento a seguir para disipar dudas y compartir puntos de vista. Entregarles un paquete de informacin. Los profesionales harn la seleccin de las personas a enviar de acuerdo a sus lineamientos y necesidades. Que la institucin especifique que el Carnet le pertenece, y que no significa ninguna afiliacin con AA. Aclarar al profesional, que AA no garantiza la sobriedad ni el comportamiento futuro de nadie. Nosotros no podemos negarnos a ayudar a ninguna persona que tenga problemas con su forma de beber, aunque llegue presionado por un patrn, juez, doctor, trabajador social o institucin. El negarnos a firmar el Carnet o Cartilla del prospecto, puede ser la diferencia entre condenarlo al inacabable su-
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frimiento, a una muerte prematura; o hacer posible su recuperacin, integracin a la vida y la felicidad de toda una familia. Algunas instituciones han retirado el Carnet o Cartilla al no encontrar cooperacin con algunos grupos de AA. Por lo cual, nosotros debemos motivar a los grupos e instituciones de los diversos sectores, a la prctica del uso del Carnet, pues esto es una oportunidad extraordinaria de poder llevar a cabo nuestro nico objetivo: la transmisin del mensaje de AA al alcohlico que an sufre. 1. Ejemplo de Carnet o Cartilla de Asistencia
Control de reuniones Institucin___________________________________ Nombre_____________________________________ Domicilio____________________________________ Fecha de inicio de canalizacin__________________ No. de exp.____________ No. de reuniones________ Fecha Hora Sello Firma ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ Esta forma es propiedad de______________________
y no significa afiliacin para, ni con la Agrupacin de AA.
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Captulo IV Organizando un Simpsium Para Alcohlicos Annimos los profesionales han sido fundamentales. La necesidad de tener contacto constante con ellos es un servicio necesario para la sobre vivencia de AA. Las actividades de unidad que tiene la Comunidad estn dirigidas hacia los miembros, y en ellas, los profesionales son solamente invitados. La prctica, de estos ltimos aos, nos ha mostrado que es muy til organizar eventos donde los principales invitados sean los profesionales; cuya finalidad sea informarles acerca de lo que es el alcoholismo y su relacin con otros aspectos de la vida cotidiana. La Comunidad de AA ha venido organizando en sus distintos niveles: grupos, distritos, reas y en el Comit Permanente de Cooperacin con la Comunidad Profesional, Simposiums dirigido a fortalecer la relacin de AA con los profesionales y viceversa. En este apartado nos proponemos compartir la experiencia que se ha tenido acerca de: cmo se organiza un Simposium? Con la conviccin de que ha sido una experiencia til para la Comunidad. Qu es un Simpsium? El objetivo del CCCP, es crear la comprensin mutua entre Alcohlicos Annimos y los profesionales. El Simpsium busca acercarse a ellos por medio de un evento donde ellos puedan escuchar con amplitud nuestro punto de vista acerca del tema, as como proporcionarles informacin de aspectos relacionados con el alcoholismo, tiles para ellos. Es una Reunin donde los invitados principales son los profesionales, por lo que tenemos que darles un lugar preferencial. Nosotros como alcohlicos, debemos hacer lo posible, para que estn de la mejor
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manera durante el tiempo que dure la Reunin. Un profesional bien informado y con buenas relaciones con AA puede significar una vida salvada. Sabemos, que por medio de ellos, se han salvado miles de vidas. Cul es el objetivo de un Simpsium? Que los participantes obtengan los elementos tericos y prcticos que les permitan conocer con profundidad la enfermedad del alcoholismo y sus repercusiones en los mbitos: familiar, laboral y social; y conozcan las estrategias necesarias para identificar y canalizar a posibles candidatos hacia nuestros grupos, para que su actividad relacionada con Alcohlicos Annimos, Seccin Mxico, sea eficaz y satisfactoria. Este objetivo, finalmente cumple con el propsito principal de AA: transmitir el mensaje de vida a un posible enfermo de alcoholismo. El Simpsium est dirigido a: Profesionales que quieran conocer por primera vez el trabajo de AA. Profesionales interesados en conocer con profundidad la enfermedad del alcoholismo. Profesionales que en la actualidad desarrollan alguna actividad conjunta con el Comit de Cooperacin con la Comunidad Profesional, o bien con AA. Qu se espera lograr? Que los profesionales que no conocen la Agrupacin obtengan informacin confiable sobre nuestra manera de trabajar. Que los profesionales que ya trabajan con AA despejen sus dudas.
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Que el CCCP cuente con un procedimiento que permita capacitar a profesionales. Motivar a los profesionales para que pudieran fungir, en un momento determinado, como asesores o custodios Clase A. Conocer directamente de los profesionales sus propuestas, comentarios y necesidades de trabajo. Que los profesionales sepan reconocer y, en su caso, canalizar a personas que tengan problemas con su manera de beber. Cmo se organiza un Simpsium? El Simpsium debe ser organizado con un mnimo de tres meses de anticipacin. La razn, es que hay muchas tareas que se deben de desarrollar con la finalidad de que el Simposium sea un xito. Y para esto se necesita tiempo, disciplina y continuidad. Cada una de las actividades deben de cumplir con estas caractersticas: que las tareas sean necesarias. Al analizar cada una de las tareas debemos responder a una pregunta: sta tarea es completamente necesaria para el xito del Simpsium? Si es as, debemos conservarla y llevarla a cabo; si no, vale la pena que la desechemos, pues nos quitar tiempo y energas para realizar otras que s lo son. Definir el objetivo de cada actividad, el tiempo en que se desarrollar la actividad, as como el responsable de realizarla. Es conveniente que dentro del Comit de Cooperacin con la Comunidad Profesional se designe uno o dos responsables de preferencia, que tengan la capacidad de decisin y que responda ante el CCCP, o ante el rea, de los trabajos que lleve a cabo.
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Qu factores se deben tener en cuenta para organizar un Simpsium? El espacio geogrfico que abarca, ya sea en el Grupo, el Distrito o el rea. Esto es importante porque nos da una dimensin del tamao de nuestro Simpsium. El espacio geogrfico que abarca un Grupo, generalmente es pequeo, y casi no es recomendable hacer un Simposium. Sin embargo, si en una comunidad, poblado o ciudad, y el Grupo es el nico que existe, vale la pena que se lleve a cabo. El Distrito o el rea abarcan espacios mucho ms grandes en donde es posible que exista una mayor cantidad de profesionales. Debemos tomar en cuenta tambin la cantidad de profesionales que existen en ese espacio geogrfico que nos corresponde. Para ello, conviene recordar los sectores que contempla el trabajo del CCCP. Sin embargo, tambin debemos acercarnos a aquellas personas, que son lderes sociales: representantes de las colonias, dirigentes de ambulantes, taxistas, microbuseros... Es decir, aquellas personas que en su actividad cotidiana tengan contacto con otros seres humanos. Estimar la cantidad de profesionales es indispensable, pues ese es el nmero de profesionales que podra asistir y al cual dirigiremos nuestros esfuerzos. Por ejemplo, si en una rea los profesionales que asistiran son unos quince, podramos pensar que quienes asistiran realmente sera una cantidad muy pequea. Sin embargo, puede ser que sean varias decenas o incluso cientos de profesionales. A cuntos tenemos la posibilidad de llegar? El tiempo disponible para organizar el Simpsium Ya hemos dicho que es necesario que sean tres meses mnimo, aunque los preparativos pueden comenzar inclu-
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so un mes antes. La experiencia nos dice que disponer de menos tiempo nos complica la realizacin del evento. El presupuesto de que disponemos Debemos considerar que se necesitan hacer gastos. Algunos de ellos son: un saln, servicio de caf, carpetas con material, invitaciones, gafetes, reconocimientos. Es conveniente ofrecer tambin algo de alimento a los profesionales, habitualmente a la mitad del evento; Sin embargo, nos hemos dado cuenta que algunos lo ofrecen al principio o al final. El qu ofrecer y la cantidad lo define el Grupo o el Comit responsable. Recordemos que los fondos del presupuesto provienen de la Comunidad, y es sugerible que se apeguen a la Tradicin de Alcohlicos Annimos. La cantidad de miembros de AA que participarn en los preparativos y en la realizacin del Simpsium Esto es muy importante, pues nos establece el tamao del reto. La Tradicin nos indica que podemos crear los comits especiales que queramos para transmitir el mensaje. En esta ocasin vale la pena que se organice un Comit especial para el Simpsium, pues implica que trabajemos en equipo. La disponibilidad del o los lugares para llevarlo a cabo Debemos procurar que sea uno de los mejores lugares de la zona. Recordemos que los profesionales no son alcohlicos, y que en la medida en que se den cuenta donde va a ser el Simpsium, decidan si van o no. Debe estar en un lugar ms o menos accesible, o ser muy conocido, para que decidan asistir. Horario de realizacin Es conveniente ser sensibles para definir un horario adecuado. De ello puede depender el xito de nuestro evento. Cul es el mejor horario? Nuestra experiencia nos
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indica, que una buena opcin, es el sbado, de 10:00 a 14:00 horas. Este parece ser el horario ms adecuado. Hacerlo en domingo o en horas que no sean las indicadas, no ayuda al xito del Simpsium. Cules son los pasos a seguir para organizar el Simpsium? 1. Una vez tomada la decisin de llevar a cabo el Simpsium, se deben llevar a cabo varias reuniones de planeacin. 2. Elaborar el presupuesto para tener una idea de los rubros que implica el presupuesto para el Simpsium, tenemos un ejemplo del rea Centro Veracruz:
Concepto
Alquiler del local Ambig (para 200 personas), refrigerio Materiales de obsequio Memoria y grabacin del evento Sillas (para 200 personas) Arreglo presdium (manteles-florero...) Gafetes, plumas y cuadernillo para 100 Rtulos y marcas Invitaciones (papelera) Testimonios de gratitud Total
Costo
$ 5,000.00 $ 3,000.00 $ 1,000.00 $ $ $ $ $ $ $ 900.00 600.00 500.00 500.00 400.00 300.00 300.00
$ 12,500.00
Estos rubros varan de acuerdo a la disponibilidad de recursos con los que se cuente. A veces el saln no nos cuesta, ni tenemos que alquilar sillas. En otras ocasiones la grabacin del evento la puede hacer un miembro de la
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Agrupacin. Los alimentos son de acuerdo a las disponibilidades del Comit. Lo que s es conveniente, es ofrecer algo, ms que caf, t y galletas. 3. En estas reuniones hay que hacer una lista de actividades. Es conveniente que la lista contenga los siguientes rubros, para lo cual ponemos un ejemplo del III Simpsium a Profesionales por el Comit Permanente de CCP: Lista de actividades a realizar hacia El III Simpsium a Profesionales Los profesionales: un pilar en Alcohlicos Annimos Fecha: 5 de noviembre de 2005. Sede: Saln Emperadores, Hotel Imperial Av. Paseo de la Reforma # 64, Col. Jurez, CP 06600, DF.
No. 1 2 3 4 5 6 Actividad Elaborar la propuesta para el Comit Definir lugar Revisar los formatos a utilizar Elaborar el programa e invitados Elaborar lista de invitados Mandar a hacer la papelera 7 8 Apartar el lugar Recabar listas de invitados Hugo Jorge 1 de Sep. 24 de Oct. Responsable Coordinador Jorge, Hugo Germn Comit Comit Germn Fecha 3 de Ago. 10 de Ago. 30 de Ago. 7 de Sep. 14-30 de Sep. 21 de Sep.
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Pagar el adeudo del hotel Verificacin del contrato, video, micrfonos, acetatos, can, estacionamiento... Papelera de Simposium Reconocimientos: recabar firmas del Presidente y del Coordinador
Hugo Germn
28 de Oct. 6 de Oct.
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Jorge
5 de Oct.
Jorge
24 de Oct.
13
Elaborar paquetes infor- Lupita, Jaime, 10 de Oct. mativos para los profesio- Hugo, Jorge nales, gafetes Reunin con Comit ampliado para ver avances Elaboracin de invitaciones a profesionales y sobres rotulados. Entrega de invitaciones a profesionales Lic. Gabriel Ynez Hugo 18 de Oct. 11 al 21 de Oct. y 24 al 3 de Nov.
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Comits de 4 de Nov. accin, CCP reas: Sur DF, Centro DF, Norte del VM., Oriente Uno, Oriente Dos, Puebla, Tlaxcala, Hidalgo, y Valle de Toluca Jaime 4 de Nov.
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Traslado de equipo de cmputo al hotel y regresarlo Definicin de funciones de edecanes
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Lic. Gabriel Yez
17 de Oct.
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Presentacin de peticin para apoyo de personal a sueldo como edecanes a la JSG Coordinacin de edecanes Manta de bienvenida Seleccin de equipo a utilizar en Simpsium Solicitud de equipo de cmputo a la Gerencia Entrega de papelera a ngel para la elaboracin de reconocimientos Manejo de equipo y elaboracin de reconocimientos a profesionales Preparacin de logstica para el 5 de noviembre Toma de video, alternativas, costo, proveedor Desarrollo del Simpsium Evaluacin del Simpsium Elaboracin de informe y semblanza
Lic. Gabriel Yez
22 de Oct.
20 21 22 23 24
Hugo
25 Oct. al 4 de Nov.
Jaime y Hugo 24 de Oct. ngel Jorge Hugo 20 de Oct. 21 de Oct. 28 de Oct.
25
ngel
5 de Nov.
26 27 28 29 30
Jorge Hugo Todo el Comit Comit Hugo
26 de Oct. 17 de Oct. 5 de Nov. 7 de Nov. 21 de Nov.
Estas actividades pueden ser ms o menos, as como los tiempos. Esta lista solamente tiene como objetivo mostrar que la preparacin y desarrollo del Simposium es una tarea compleja a la que hay que dedicarle el tiempo necesario para que tenga xito. Hay que hacer stas y otras actividades para que las cosas salgan bien y an as dependemos a veces de otros factores.
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4. Elaborar el programa para el Simpsium. Es la Agenda de la Reunin. Adems de incluir los temas indispensables para que conozcan lo que es Alcohlicos Annimos: Programa de Recuperacin, Estructura de Servicio, Qu hace y Qu no hace AA, Cmo Cooperamos con la Comunidad Profesional. Es conveniente que se incluyan temas relacionados con el alcoholismo que ayuden a entender el fenmeno, algunos pueden ser: Alcoholismo y sus implicaciones econmico laborales, Alcoholismo y los daos a la salud, Como se relaciona AA con la religin, Alcoholismo y los jvenes, El alcoholismo y su impacto en la familia, El alcoholismo y la mujer... Los temas que se elijan deben ser de inters a los posibles asistentes, para que se motiven a asistir al Simpsium. Por ejemplo: Alcohlicos Annimos rea Centro Veracruz, Seccin Mxico Comit de Cooperacin con la Comunidad Profesional Primer Simpsium para profesionales Agenda
No. 1 2 3 4
Actividad Presentacin del presdium Palabras de bienvenida Inauguracin
Responsable C. Oscar C. Nicols Autoridad gubernamental
Tiempo 05 min. 10 min. 10 min.
Antecedentes de profe- Dr. Guillermo Velz- 15 min. sionales que han serviquez Smano do en AA Qu encuentra un profesional cuando sirve en AA? TS Rosa Isela Quijas 15 min.
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El alcoholismo como problema mdico social Receso
Dr. Sergio Omar Monrrez
15 min.
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Relacin de profesionales con AA La Alegra de Vivir Panel de preguntas y respuestas Clausura del evento
Lic. Gabriel Yez Sols Un miembro de AA
15 min. 10 min. 30 min.
Autoridad gubernamental
10 min.
5. Elegir a los oradores definidos en el programa. Esto es muy importante, pues de ello depende el xito del Simpsium. En la primera parte es conveniente que sean profesionales los que expongan, para que los asistentes vean ejemplos vivos de colaboracin de AA, con ellos. En la segunda parte deben ser compaeros con experiencia acerca de lo que es la Agrupacin, adems tengan la facilidad de palabra, y la capacidad de poder transmitir con alegra, entusiasmo, humor, el sentir de AA. 6. Establecer la lista de los profesionistas a invitar. 7. Definir el lugar. Es conveniente apartarlo con anticipacin, por medio de un escrito, y confirmarlo antes de empezar a circular las invitaciones. 8. Papelera. Elaborar los formatos y mandarlos a imprimir con el logotipo aprobado por la Conferencia. 9. Elaborar las invitaciones. Nuestra experiencia indica que es necesario que se elaboren cuando menos el doble o el triple de las invitaciones, de acuerdo a los profesionales que posiblemente asistan. 10. Entregar las invitaciones. Este punto es muy importante, pues de ello depender la asistencia de los profesionales. Es necesario entregarles, personalmente, la in-
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vitacin y entusiasmarlos dicindole lo interesante que estar el Simpsium, y lo til que les puede resultar en su prctica diaria. Unos das antes, vale la pena volverlos a visitar para recordarles que no dejen de asistir, y de ser posible, pasar por ellos el da del evento para acompaarlos al Simpsium. 11. Tener reuniones cada semana o antes si es necesario, para revisar el avance de los trabajos, y hacer las correcciones necesarias a las actividades definidas en el punto 2. 12. Llevar a cabo el Simpsium. Con la participacin del Comit. 13. Hacer la evaluacin final. Sugerimos que se haga en relacin con estos puntos: Se cumpli con el objetivo del Simpsium? Cuntos profesionales esperaban, y cuntos asistieron? Cmo estuvo la calidad del evento? Es conveniente hacer una memoria del Simposium en donde se precisen los puntos fundamentales de su realizacin, aciertos y errores, en el que se incluya el informe de gastos. Tambin, vale la pena incluir los formatos utilizados y la cantidad de profesionales que asistieron para que no quede en el olvido, y pueda ser de utilidad para los nuevos servidores. Para finalizar es conveniente compartir la experiencia del Simpsium con la Comunidad.
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Captulo V En este captulo se desarrollan ciertos procedimientos o herramientas, que nos plantean la ruta a seguir para lograr un mayor resultado en el acercamiento con el profesional en sus diferentes campos de accin, con la nica finalidad de que la cooperacin con la comunidad profesional sea ms directa y tenga mayor repercusin en el mbito del alcohlico que sufre las consecuencias de la enfermedad del alcoholismo. As como las personas que se ven afectadas directa o indirectamente por el consumo de alcohol. Cartas modelo Existen muchas y diversas maneras de comunicarnos con los profesionales. La experiencia del trabajo conjunto con las instituciones (educativas, gubernamentales, laborales) y los profesionales, nos indica que no es sano perder el contacto y la comunicacin con ellos, independientemente del trabajo que se haya realizado en estos lugares y con estas personas. El Comit de Cooperacin con la Comunidad Profesional considera las cartas modelo como un smbolo de gratitud y presencia por parte de Alcohlicos Annimos en el mbito profesional. A continuacin, se presentan algunas de las cartas modelo que de manera sugerida pueden ser utilizadas de acuerdo al lugar y ocasin que en su momento se considere necesario. Contacto inicial con el profesional Solicitud de audiencia Presentacin de plan de trabajo Solicitud de espacio para informar en curso Agradecimiento por apoyo recibido Felicitacin por nuevo nombramiento Agradecimiento por artculo para la Agrupacin Tarjeta de navidad Carta de presentacin por rotacin de servicio
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1. Contacto inicial con el profesional Fecha________________ Nombre_______________________________________ Cargo_________________________________________ Nombre de la institucin___________________________ Presente Por este conducto, reciba un cordial saludo de la Comunidad de Alcohlicos Annimos, quienes deseamos se encuentre gozando de la vida en compaa de sus seres queridos. El propsito de la presente, es para informarle que desde sus inicios, nuestra Comunidad ha contado con el valioso apoyo de profesionales como usted, de un alto valor humano que han cooperado con la Agrupacin y nos han ayudado a cumplir con nuestro nico objetivo: llevar el mensaje al alcohlico que an est sufriendo por su manera de beber. Nuestra necesidad de continuar con el objetivo antes mencionado, nos da la oportunidad de ponernos a su disposicin. Anexamos a la presente, nuestra Carta de Anonimato y Autosostenimiento, adems, de otro material que pudiera interesarle. Sin ms por el momento y agradeciendo de antemano la atencin que sirva dar a la presente, quedamos de usted. Atentamente ______________________________________ Nombre y firma del servidor ______________________________________ Servicio
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2. Solicitud de audiencia Fecha_____________ Nombre del profesional ___________________________ Cargo_________________________________________ Nombre de la institucin___________________________ Presente Reciba un cordial saludo de la Comunidad de Alcohlicos Annimos, quienes le deseamos se encuentre disfrutando de paz y tranquilidad, en compaa de sus seres queridos. El propsito de esta misiva lleva como finalidad solicitar a usted una audiencia, para informarle brevemente, cul es el objetivo de AA y los mecanismos de cooperacin que podemos conjuntamente llevar a cabo, y as poder alcanzar al alcohlico que an sufre con su manera de beber. Sin otro particular y en espera de su atenta respuesta, quedamos a su entera disposicin.
A t e n t a m e n t e _____________________________________ Nombre y firma del servidor _____________________________________ Servicio
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3. Presentacin del plan de trabajo Fecha_______________ Nombre________________________________________ Cargo _________________________________________ Nombre de la institucin __________________________ Presente Reciba un cordial saludo de la Comunidad de Alcohlicos Annimos, esperando se encuentre disfrutando de salud y tranquilidad, en compaa de sus seres queridos. El objetivo del Comit de Cooperacin con la Comunidad Profesional es: alcanzar conjuntamente con los profesionales al alcohlico que an sufre por su manera de beber. Es sabido que los profesionales sin tener problemas con el alcohol, han sido desde el nacimiento de nuestra Agrupacin, grandes conductos de la transmisin del mensaje de vida de AA, vida que deseamos compartir. Por lo anteriormente expuesto, nos atrevemos a solicitar su valiosa cooperacin en base al plan de trabajo, anexo. Sin otro particular de momento y en espera de su valiosa respuesta, quedamos a sus rdenes. C o r d i a l m e n t e _______________________________________ Nombre y firma del servidor _______________________________________ Servicio
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4. Solicitud de espacio para informar en curso Fecha________________ Nombre________________________________________ Cargo _________________________________________ Nombre de la institucin___________________________
Presente Reciba un cordial saludo de la Comunidad de Alcohlicos Annimos, esperando se encuentre disfrutando de salud y tranquilidad. Sabedores de que la comunidad profesional es un gran vnculo entre AA y el enfermo alcohlico, nos atrevemos a solicitarle, de no haber inconveniente, un espacio para informar sobre la alternativa de solucin, con relacin al alcoholismo, que ofrece la Agrupacin en el curso que se impartir en (nombre de la institucin) del ___ al ____ de __________ del ao en curso. Sin otro particular de momento, y en espera de su amable contestacin, nos ponemos a su disposicin. A t e n t a m e n t e ______________________________________ Nombre y firma del servidor ______________________________________ Servicio
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5. Agradecimiento por apoyo recibido Fecha___________________ Nombre________________________________________ Cargo _________________________________________ Nombre de la institucin___________________________ Presente Reciba un cordial saludo de la Comunidad de Alcohlicos Annimos. Por medio de estas lneas, le agradecemos el valioso apoyo que nos ha venido prestando para la difusin del mensaje de vida de Alcohlicos Annimos. Como siempre, en el cumplimiento de nuestro nico objetivo, hemos encontrado en usted un alto sentido humano, y de acuerdo a nuestra experiencia, un porcentaje de nuestros miembros, hoy en franca recuperacin, han tenido esta oportunidad por medio de algn profesional, por lo que nuestro agradecimiento es imperecedero. Sin otro particular y agradeciendo la atencin a la presente, quedamos de usted. A t e n t a m e n t e _______________________________________ Nombre y firma del servidor _______________________________________ Servicio
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6. Felicitacin por nuevo nombramiento Fecha_______________ Nombre________________________________________ Cargo_________________________________________ Nombre de la institucin___________________________ Presente Reciba usted un cordial saludo de la Comunidad de Alcohlicos Annimos. Por medio de la presente, el Comit de Cooperacin con la Comunidad Profesional le enva una calurosa felicitacin por su nuevo nombramiento, que tan dignamente le acaban de conferir. Desde su inicio, en el ao de 1935, Alcohlicos Annimos ha sido apoyado por personas como usted, que desinteresadamente nos ayudan a difundir nuestro mensaje de vida y nos facilitan dar cumplimiento al nico objetivo que perseguimos: ayudar al alcohlico que an est sufriendo por su forma de beber. Por todo ello, y por la oportunidad que nos da de establecer esta comunicacin, es un placer ponernos a sus rdenes. Afectuosamente _______________________________________ Nombre y firma del servidor ______________________________________ Servicio
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7. Agradecimiento por artculos escritos para la Agrupacin Fecha________________ Nombre _______________________________________ Cargo _________________________________________ Nombre de la institucin___________________________ Presente Reciba un cordial saludo de la Comunidad de Alcohlicos Annimos, esperando se encuentre gozando de salud y tranquilidad. Por medio de estas lneas le damos las gracias por el artculo que nos ha hecho llegar para ser insertado en el boletn Acerca de AA (boletn que va dirigido a todos los profesionales). Para la Agrupacin de AA, ha sido fundamental la cooperacin que hemos recibido de personas que como usted, nos fortalecen al informarnos, opinar y compartirnos sus puntos de vista, por medio de artculos que forman parte de los mecanismos de cooperacin, y que nos permiten transmitir nuestro mensaje de vida de Alcohlicos Annimos, a la persona que tiene problemas con su manera de beber. Por esto, le manifestamos nuestro ms sincero agradecimiento. Sin otro asunto en particular por el momento, y esperando seguir contando con su apoyo, nos despedimos de usted quedando a sus apreciables rdenes. Afectuosamente ________________________________ Nombre y firma del servidor ________________________________ Servicio
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8. Tarjeta de Navidad A travs de _____ aos de historia, nuestra gratitud hacia todas las personas que como usted han hecho posible el milagro. La mayora de nosotros, posiblemente, no estaramos vivos de no contar con su valioso apoyo. La Comunidad de Alcohlicos Annimos le desea una Feliz Navidad y un Prospero Ao Nuevo.
Invierno ___________
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9. Carta de buenos deseos Fecha________________ Nombre _______________________________________ Cargo _________________________________________ Nombre de la institucin___________________________ Presente Reciba un cordial saludo de la Comunidad de Alcohlicos Annimos, quienes le deseamos se encuentre disfrutando de salud y tranquilidad en compaa de sus seres queridos. Desde el nacimiento de AA, en el ao de 1935, hemos sido apoyados por personas como usted que desinteresadamente nos ayudan a difundir nuestro mensaje de vida y nos facilitan dar cumplimiento al nico objetivo que perseguimos: ayudar al alcohlico que an est sufriendo. Sabedores que concluye su responsabilidad como (cargo que ocupaba), deseamos manifestarle nuestro ms profundo agradecimiento por todas las atenciones recibidas. Estamos seguros que a donde usted vaya, continuar con esta labor desinteresada de su parte, emanada de su alto sentido y calidad humana. Sin otro particular de momento, y esperando seguir contando con su presencia, quedamos a sus rdenes. Afectuosamente ________________________________ Nombre y firma del servidor ________________________________ Servicio
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10. Carta de presentacin por rotacin de servicio Fecha____________________ Nombre________________________________________ Cargo_________________________________________ Nombre de la institucin___________________________ Presente Reciba un cordial saludo de la Comunidad de Alcohlicos Annimos, esperando se encuentre gozando de salud y tranquilidad. Por este conducto, me permito informarle que fui nombrado Coordinador del Comit de Cooperacin con la Comunidad Profesional, por lo cual, me pongo a sus apreciables rdenes. Los amigos de Alcohlicos Annimos son incontables. Su inmensa buena voluntad, y a menudo su ayuda directa, han sido indispensables para nuestro progreso. El suyo, es un ejemplo de la clase de amistad que ha logrado que Alcohlicos Annimos prospere y crezca. Por todo ello, y por la oportunidad que nos da de establecer esta comunicacin, es un placer suscribirnos a sus rdenes. Cordialmente __________________________________ Nombre y firma del servidor __________________________________ Servicio
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Ejemplos de cooperacin En el trabajo del Comit de CCP podemos encontrar infinidad de mecanismos de cooperacin, de acuerdo a la creatividad de los servidores de Alcohlicos Annimos, y a los planteamientos de los profesionales. Los ejemplos que a continuacin se describen, son alternativas: Entidades en las cuales parte de su objetivo est relacionado con la problemtica del alcoholismo Estas instituciones pblicas o privadas se dedican a la atencin y prevencin de enfermedades o problemticas sociales, y tenemos la oportunidad, por medio de los profesionales, de transmitir el mensaje de AA. Una de las experiencias es la siguiente: La institucin a la cual informamos se dedica a dar plticas sobre las causas que provocan las malformaciones en los nios. En estas plticas utilizan rotafolios y en uno de ellos manejan al alcohol como causa de malformaciones. En este punto hablan de AA como alternativa de solucin para aquella persona que tenga problemas con su manera de beber. Dan autodiagnsticos y telfonos a las personas interesadas. En estas plticas no intervenimos directamente, pero los profesionales son nuestro conducto para la transmisin de nuestro mensaje. Participacin en cursos y diplomados sobre alcoholismo Los cursos y diplomados se desarrollan en universidades, empresas, instituciones y religiones. Podemos solicitar que nos proporcionen un espacio para informar a los profesionales sobre la alternativa que ofrece AA. Los espacios pueden ser en el desarrollo del curso o diplomado o en algn receso dentro del mismo.
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Hay ocasiones (dependiendo de la poltica de la institucin) que no es permitido que AA participe dentro de las plticas, por lo que entregamos paquetes informativos que contienen: Qu es el alcoholismo * Mtodo de Recuperacin * Principios que aseguran la supervivencia de AA* Organigrama * Carta de Anonimato y Autosostenimiento Nmeros telefnicos
* El desglose por tema en no ms de dos pginas cada do). uno (sugeri-
Adems de dejar literatura aprobada por la Conferencia, en las bibliotecas de consulta. Los profesionales son el puente entre el enfermo alcohlico y Alcohlicos Annimos. En los trabajos con los profesionales, que en el desarrollo de su profesin tienen o tendrn un contacto directo con el enfermo alcohlico, siempre buscaremos su cooperacin, proponiendo a AA como alternativa de solucin a la problemtica del alcoholismo. Los profesionales pasarn a ser nuestros mejores aliados, pues ellos sensibilizarn y canalizarn a los prospectos hacia la Agrupacin. Los sectores en los que encontramos este tipo de profesionales son los siguientes: Sector educacin Sector religin Sector gobierno Sector industrias, sindicatos y cmaras Sector privado
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Otras sugerencias Las sugerencias que a continuacin se describen, pueden ayudar a desarrollar un mejor trabajo con los profesionales. Atraccin ms que promocin. Nos menciona la Onceava Tradicin: parte de esa atraccin es la pulcritud al presentarnos ante los profesionales. Las buenas relaciones con las secretarias son fundamentales, pues ellas nos pueden bloquear o allanar el camino hacia el profesional. Es importante respetar las jerarquas, grados o cargos, porque de no hacerlo, puede venirse abajo todo el trabajo. Las felicitaciones por aniversario de las instituciones, nuevo nombramiento o por el da de algn profesional: mdico, enfermera y trabajador social, mantienen, las relaciones ms firmes. El invitar a los profesionales a un Grupo, Distrito, rea o Junta de Servicios Generales, les permitir tener una mejor comprensin de la Agrupacin. No desanimarse si no hay resultados inmediatos. Algunas reas utilizan transparencias o diapositivas en las exposiciones para que se puedan observar mejor los temas. Se sugiere llevar un control de a quin se le ha dado literatura y qu ttulos, para no repetirla o dejar de dar alguna. Puntualidad en las entrevistas. Necesitamos introducir, gradualmente, al profesional a la comprensin de Alcohlicos Annimos.
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Algunas reas desarrollan entrevistas a profesionales por medio de preguntas escritas para mejorar los mtodos de cooperacin (las convenientes a cada profesional). Para motivar el trabajo del Comit de CCP, una rea propuso la creacin del Mes de la charla con el profesional. Puntos de vista de los profesionales Alcohlicos Annimos en los Centros de Readaptacin Social del Estado de Mxico Se trata de una experiencia que vino a dar luz a miles de individuos, que llegan a las instituciones penales por haber cometido un delito. En la mayora de los casos bajo la influencia del alcohol. Al aplicar a los internos de reciente ingreso a los penales, sorprendi que en un alto porcentaje, la causa para predisponerse, prepararse y desencadenarse haba sido la ingesta de bebidas embriagantes. Con el objeto de corroborar esta hiptesis, se llev a cabo una encuesta en los tres penales del sur del estado, arrojando como resultado que un 60% de los internos presentaban problemas de alcoholismo. Poco conoca a AA, y menos de su fuerza interna como organismo de vida, para quienes despus de saberse enfermos y al borde de la muerte, deciden levantarse en pos de la recuperacin. Sin embargo, saba que el alcoholismo es uno de los problemas ms antiguos de la historia del hombre. Desde 6000 aos AC se produjeron en diversas zonas del mundo, cerveza y vino, por medio de la accin fermentativa de la levadura de cerveza y algunos azcares. La Organizacin Mundial de la Salud, define a la dependencia del alcohol como un estado de adaptacin que se manifiesta por trastornos fsicos intensos.
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Cuando se interrumpe la administracin del alcohol, la persona que depende de ste, muestra dependencia fisiolgica y psicolgica y sufre del llamado sndrome de dependencia del alcohol o sea, la compulsin a beber, de forma tal, que la ingestin del alcohol adquiere personalidad por encima de todas las actividades. Es una enfermedad progresiva y mortal, que no tiene distincin de personas por nacionalidad, color, credo y posicin social. Se toma por diferentes motivos. Siempre existen pretextos para tomar. Se dice que en Mxico existen ms de 16 millones de alcohlicos. Sus consecuencias repercuten en la salud de quienes abusan al beber, en la economa, la familia y en la sociedad en general. Los que viven en las ciudades, toman por liberarse del estrs y para llenar los espacios libres; en provincia, porque en este pueblo slo se puede vivir loco o borracho. He observado que las personas alcoholizadas reaccionan de muy diferente manera, y pasan por diversos estados anmicos: de la euforia a la depresin, de la tolerancia a la agresividad, constituyndose en un factor crimingeno cuando desencadenan conductas delictivas. Considerando que era necesario instrumentar acciones tendientes a aprovechar el periodo de reclusin para la rehabilitacin de la adiccin, decid asistir por seis meses a las reuniones de AA y as, con ms conocimiento de causa, present al Jefe del Departamento de Readaptacin Social, que por ese tiempo era el Lic. Ariel Gracia Tllez, la inquietud para que AA participara en la recuperacin de los internos con problemas de alcoholismo. La idea le pareci positiva, y dio su anuencia para efectos de que se llevara una Reunin informativa, dirigida al personal penitenciario con el propsito de que se percataran de lo til que podra ser AA a los reclusos. Comprendido el mensaje en toda su dimensin, se acept que
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grupos de AA se integraran como apoyo coadyuvante a la readaptacin social de los reclusos. El 30 de julio de 1978, en la Crcel Distrital de Temascaltepec, se instal, formalmente, el primer Grupo de AA, y en ese mismo ao quedaron instalados en todas las crceles del estado, incluyendo al Centro Penitenciario del Estado de Mxico. El personal de las reas tcnicas motiva a los internos que cometieron el delito en estado de ebriedad, y los que son dependientes de las bebidas etlicas, que asistan a los grupos de AA y que participen en tribuna. Su asistencia y concientizacin es determinante para el otorgamiento de cualquiera de los beneficios previstos en la ley de la materia. Mantenerse sobrios fsicamente en prisin no resulta difcil, pues en estos lugares no existen bebidas alcohlicas. Por medio de las reuniones de AA, en prisin, se busca tambin la sobriedad mental, que es un rechazo voluntario de la inclinacin a beber. El alcoholismo entendido como enfermedad incurable y mortal, procura que el externamiento de los reclusos vaya a presentarse que incurran, stos, en la reiterancia, echando por tierra los propsitos que hicieron en prisin. Previniendo esto y a fin de dar continuidad, al ser externados a quienes cometieron el delito en estado de ebriedad o presentan problemas de alcoholismo, se les condiciona a asistir a grupos de AA al otorgrseles el tratamiento de la prelibertad. Muchos de los preliberados egresan de los centros, convencidos de la necesidad de seguir asistiendo a los grupos de AA en sus lugares de origen, existiendo los casos en que ellos mismos forman los grupos en sus comunidades. Los resultados de esta experiencia han sido muy positivos. Esta experiencia ha sido secundada por algunos estados en el pas, y para los que no cuentan con el apoyo
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de AA en los Centros de Readaptacin Social, se sugiere, adopten esta experiencia.
Lic. Daniel Virgen Lpez Direccin General de Readaptacin Social del Estado de Mxico. Cmo interviene el servicio de trabajo social en el Programa de Alcohlicos Annimos? Las personas que estn en recuperacin en los grupos de AA, han tratado de llevar el mensaje a los alcohlicos que an estn sufriendo, por medio de dar a conocer al personal de las clnicas los beneficios vitales que encierra el Programa de AA. En esta labor existe un profesionista que por el tipo de trabajo que desempea y por el contacto directo que tiene con la gente, ha participado activamente y en coordinacin con el equipo de salud, y por supuesto, con los miembros de AA. Nos referimos al trabajador social que en su labor informa, orienta, sensibiliza y si as lo requiere el caso, contina su seguimiento a los pacientes que padecen del alcoholismo y a sus familiares. Por ello, es necesario que todo trabajador social conozca la Estructura de AA; beneficios, alcances, bases y consecuencias que tiene el Programa de AA en la poblacin en general, de tal manera que pueda tener el conocimiento y facilite con eficacia y calidad el desempeo de su trabajo, en uno de los problemas de salud ms graves que existen en Mxico. A continuacin, se describen algunas de las actividades especficas que el trabajador social ha hecho en clnicas y hospitales:
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Motiva y establece coordinacin con los grupos de AA y autoridades de las unidades para programar informaciones al personal Interviene en la deteccin de pacientes con la enfermedad del alcoholismo y los canaliza a los grupos Orienta a los familiares respecto al alcoholismo como enfermedad, as como de la funcin de los grupos de Alcohlicos Annimos, AlAnn (para familiares de enfermos alcohlicos) Seguimiento del caso; si el paciente ingresa en algn Grupo de AA, se establece coordinacin con el Grupo, la familia y equipo de salud, con el objeto de reforzar el tratamiento que est llevando el paciente
Trabajadora Social, Mara Remedios Reyes Arroyo ISSSTE
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Cooperacin de la ciencia mdica con AA Dando respuesta a su gentil peticin de expresar, por mi parte, en relacin de cmo he cooperado con AA (perdn por la abreviacin), es un tema de sumo inters y cuidado. Tengo pocos aos de conocer la Agrupacin, lo que me ha propiciado un sentimiento de frustracin e ignorancia por lo poco que se hace en Mxico por medio de la ciencia mdica para prevenir el problema del alcoholismo. Afortunadamente, y gracias a que existe este valioso Comit de CCP, he conocido cmo puedo cooperar y ha sido una tarea muy agradable. Acostumbro, cuando llegan a mi consultorio particular personas con problemas por su manera de beber, romper con su ego, y les menciono que son enfermos alcohlicos desahuciados, y que donde realmente les pueden ayudar a sostenerse sin beber para vivir es AA. Yo poseo un directorio de grupos y un directorio de miembros de AA, restablecidos, que siempre estn dispuestos, no importa la hora, o el dinero que se gasten para transmitir ese mensaje de amor. Eso es lo que me sorprende y me impulsa ms como mdico y como hombre. En el cajn de mi escritorio tengo unas hojitas que dicen, Fichas de Contacto y que son tiles para estos casos. Cuando se me van acabando trato de solicitar ms para estar alerta cuando alguien las necesite. He asistido a reuniones abiertas y es grato escuchar cmo se ayudan unos a otros; he visto a varios cumplir sus aniversarios. Por ltimo, agradezco que se hallan fijado en m para cooperar con este artculo y no se olviden enviarme ms seguido su boletn Acerca de AA, y ojal aumente de
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pginas, por que creo, y siento, que AA es una Sociedad que alcanzar siempre sus metas con la mano de Dios. Me despido de ustedes enviando saludos de amistad y estoy para servirles en lo que pueda para cooperar entre los profesionales y Alcohlicos Annimos.
Dr. Juvencio Ruiz Puente
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Programacin eficiente de citas Antes de hacer cualquier cita tome en cuenta las siguientes sugerencias 1. De ser posible, no programe cita los lunes por la maana, los viernes por la tarde ni los das antes o despus de vacaciones o das feriados. 2. Evite las citas a ltima hora. 3. Asegrese de contar con el tiempo y material humano necesario para cubrir el servicio. 4. Sugiera el da y horario en lugar de hacerlo abierto. 5. Si cree que pueda existir algn contratiempo o retraso en la cita, explique que telefonear para confirmar la fecha y hora. 6. Cuando haga una cita no olvide escribir un recordatorio con la fecha, la hora de la cita y el nmero telefnico del profesional. 7. En caso que se cancele la cita o tenga que volver a programar, no deje de hacer las anotaciones correspondientes en la agenda del Comit. 8. En caso de que haya alguna observacin o comentario, no intente recordarlo, escrbalo, de esta forma podr asegurar su fidelidad. 9. Cuando haya alguna duda o mal entendido, aclrelo, y de ser necesario, pida a la persona que le repita lo que no entendi. 10. No deje de recordarle al profesional que si tuviera algn contratiempo y no se pudiera llevar a cabo lo programado, que no deje de avisarle para poder servirle mejor. Algunas sugerencias para el uso del telfono El telfono es una herramienta til en nuestro trabajo para mantener el contacto con el profesional, sin embargo, se debe usar con precaucin y buen criterio. Por eso, cuando se habla por telfono, no debemos olvidar que
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somos la voz de la Agrupacin de modo que de la calidad de nuestra llamada depende la imagen que la persona se forme de nosotros. Habr que tener presente las siguientes sugerencias: Uso del telfono 1. Expresarse con voz natural, baja y modulada. Las voces altas y chillonas son desagradables y molestas al odo de quien las escucha. 2. Hay que cuidar el tono y la velocidad. Debe de hablarse suavemente, vocalizando todas las palabras. No debe hablarse muy rpido ni muy despacio. 3. Respecto al vocabulario, no debe tutearse a nadie y debe emplearse siempre vocablos y frases amables. 4. Hable directamente a la bocina, evite que su voz se desplace de un lado para otro. 5. Sonrer suaviza el tono de voz y vuelve la comunicacin ms placentera. Su estado de nimo es percibido por su interlocutor. 6. Nunca corrija a la persona con la que habla, podra herirlo o poner de manifiesto su ignorancia. 7. Debe mostrarse la seriedad debida, no comiendo, bebiendo, bostezando ni mascando chicle, pues ser claramente percibida por el interlocutor. 8. Disponga del material necesario para desarrollar eficientemente el seguimiento: lpiz, bolgrafo, agenda, directorios, y toda la informacin necesaria. 9. Evite decir lo que no puede hacer y lleve la conversacin, de tal manera, que la persona se sienta cmoda y no presionada. 10. En suma, para el buen uso del telfono son bsicos: El tacto La cortesa La intencin La habilidad para escuchar
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Otras sugerencias Nada irritar ms que una llamada mal programada, mal concebida o mal ejecutada. Por esta razn: a) Las llamadas en hora pico deben evitarse. b) Tener en cuenta las costumbres locales y cualquier otra actividad que pueda hacer que nuestro llamado sea inoportuno. c) Ser de gran ayuda elaborar un guin que permita visualizar los diferentes escenarios con los cuales nos pudiramos enfrentar al momento de efectuar nuestro contacto con el profesional. Preparando un guin telefnico Un mensaje telefnico debe ser sencillo, sincero y cordial. Empieza con una presentacin que incluye: 1. 2. 3. Nuestro nombre y la Agrupacin que representamos. Solicitud o confirmacin de la persona o institucin a la que se llama. Se le da una informacin breve del objetivo de nuestra Agrupacin para obtener una reaccin. Si se quiere que la llamada no parezca un monlogo, debe haber tiempo para que la persona responda. El guin debe proporcionar varios mensajes alternativos que dependen de las respuestas en diversos momentos de la conversacin. En algunos casos, lleva hasta gracias de cualquier manera, hasta luego. En otras situaciones se deben hacer algunas preguntas o proporcionar mayor informacin sobre nuestra Comunidad. Teniendo siempre presente que las preguntas deben ser respondidas y las objeciones superadas. En el momento no puede improvisar todo debe ser previsto en el guin.
4.
5.
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Captulo VI Alcohlicos Annimos y las estadsticas En la vida misma de nuestra Sociedad, est implcita su preservacin. El proverbio zapatero a tus zapatos no es una frase hueca en Alcohlicos Annimos: juntos hemos encontrado un remedio substancial para una terrible enfermedad llamada alcoholismo. Naturalmente, podemos interesarnos, particularmente, en campos de la educacin, la investigacin, la psicologa, la estadstica y asuntos similares; pero, debemos hacerlo como Agrupacin? Nuestra experiencia nos dice que definitivamente no debemos hacerlo. Podemos ayudar, y como individuos lo hacemos en aquellos campos, pero como Asociacin sabemos que no debemos diversificar nuestros esfuerzos. Nuestra experiencia como alcohlicos nos indica que tenemos un valor definido en el sector que nos corresponde de la lucha alcohlica. Nadie puede llegar a los alcohlicos como nosotros, y por consiguiente, sobre nosotros pesa la ms fuerte responsabilidad moral y espiritual para que hagamos esto y nada ms. Si hubiramos descubierto una curacin de aplicacin universal contra el cncer, se nos pedira que atendiramos nica y exclusivamente ese campo, no deberamos tratar de curar otro tipo de enfermedades; por su importancia, slo trataramos de curar el cncer. Nuestra Agrupacin tiene deuda con muchas disciplinas, entre las que encontramos a los especialistas de la sociologa, los nmeros y estadsticas. Sin embargo, no podemos convertirnos en expertos de esas materias. Sabemos que cada una de ellas tiene sus propios expertos. Est claro que unidos podemos hacer cosas importantes, ms que separados, y por lo tanto, debemos siempre cooperar, pero nunca competir ni invadir esos terrenos. En sus primeros tiempos, AA reciba con muchas esperanzas los datos que les permitan ver el crecimiento de
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nuestra frgil Sociedad. Por ejemplo, se estima que durante su vida, el Dr. Silkworth trat, aproximadamente, el sorprendente nmero de 40,000 alcohlicos, y que el Dr. Bob prest sus servicios a 5,000 enfermos de alcoholismo. La llegada de 6,000 solicitudes de ayuda, despus de haberse publicado el artculo del periodista Jack Alexander en el Saturday Evening Post, o bien, el hecho de que la reincidencia de la delincuencia en la Prisin de San Quintn, en California se redujo del 80% a un 20%, como consecuencia de permitir la introduccin del mensaje de AA. Cmo para 1955, se contaba ya con grupos institucionales en 265 hospitales y 335 prisiones en el mundo. Algunos datos permitan conocer el rpido crecimiento de recuperaciones personales en Estados Unidos y el mundo, as como la creacin de nuevos grupos. No obstante lo anterior, los miembros de la Comunidad de AA que forman parte de los Comits de Cooperacin con la Comunidad Profesional en los grupos, distritos, reas y AA como un todo, se han apoyado en estadsticas que algunas instituciones especialistas en este campo nos proporcionan para el manejo de nuestra informacin hacia los profesionales y pblico en general. Para tal efecto, nos permitimos transcribir algunos datos que le sean de utilidad para llevar a cabo su alto cometido: Consejo Nacional Contra las Adicciones (CONADIC) Encuesta Nacional de Adicciones 2011 (ENA-2011) La Secretara de Salud, a travs del Centro Nacional para la Prevencin y el Control de las Adicciones (CENADIC) y de la Comisin Nacional Contra las Adicciones (CONADIC), encomend al Instituto Nacional de Salud Pblica (INSP) y al Instituto Nacional de Psiquiatra Ramn de la Fuente Muiz (INPRFM) la realizacin de la Encuesta Nacional de Adicciones 2011 (ENA 2011). Su objetivo
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general es estimar las prevalencias del uso y abuso del alcohol y otros, tanto mdicas como no mdicas, as como evaluar las tendencias de su consumo, en la poblacin adolescente de entre 12 y 17 aos de edad y en la poblacin adulta de entre 18 y 65 aos. Adems, la encuesta busca conocer los factores asociados a la utilizacin de estas sustancias, as como las necesidades de atencin y el uso de servicios relacionados con el abuso de las mismas. La ENA 2011, es una encuesta de hogares con representatividad nacional y para ocho regiones del pas. Los estados que integran cada una de las ocho regiones son:
REGIN Norcentral Noroccidental Nororiental Occidental Centro
ESTADOS Coahuila, Chihuahua y Durango. Baja California, Baja California Sur, Sonora y Sinaloa. Nuevo Len, Tamaulipas y San Luis Potos. Zacatecas, Aguascalientes, Jalisco, Colima y Nayarit. Puebla, Tlaxcala, Morelos, Estado de Mxico, Hidalgo, Quertaro, Guanajuato y Distrito Federal.
Centro Sur Sur
Veracruz, Oaxaca, Guerrero y Michoacn. Yucatn, Quintana Chiapas y Tabasco. Roo, Campeche,
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Tendencias del consumo de alcohol en poblacin de 12 a 65 aos
Hombres Consumo alguna vez Consumo ltimo ao Consumo ltimo mes Consumo alto Consumo diario Consuetudinarios Dependencia Mujeres Consumo alguna vez Consumo ltimo ao Consumo ltimo mes Consumo alto Consumo diario Consuetudinarios Dependencia
% 2002 78.6 61.1 33.6 NC 2.5 9.7 8.3
% 2008 72.3 55.9 38.8 45.0 1.6 10.0 8.5
% 2011 80.6 62.7 44.3 47.2 1.4 5 .9 10.8
53.6 34.2 7.4 No comparable .4 2.3 .6
51.0 33.2 16.6 19.9 .3 2.1 1.8
62.6 40.8 19.7 19.3 .2 1.4 1.8
Fuente: Encuestas Nacionales de Adicciones 2002, 2008 y 2011.
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Tendencias del consumo de alcohol en poblacin de 12 a 17 aos Encuestas nacionales de las adicciones
Hombres Consumo alguna vez Consumo ltimo ao Consumo ltimo mes Consumo alto Consumo diario Consuetudinarios Dependencia
% 2002 41.6 30.6 11.5 No comparable 4 .4 2.0 3.5
% 2OO8
% 2011 46.0 31.8 17.4 17.3 .002 1.7 6.2
35.7 26.9 14.0 15.7 .4 0 3.0 3.1
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Mujeres Consumo alguna vez Consumo ltimo ao Consumo ltimo mes Consumo alto Consumo diario Consuetudinarios Dependencia
% 2002 29.6 20.9 2.7 No comparable 1.1 1.6 .6
% 2008 27.7 20.6 9.0 10.6 No comparable 1.4 2.2
% 2011 39.7 28.1 11.6 11.7
.4 2.0
Tendencias del consumo de alcohol en poblacin de 18 a 65 aos Hombres Consumo alguna vez Consumo ltimo ao Consumo ltimo mes Consumo alto Consumo diario Consuetudinarios
% 2OO2 % 2008 % 2011
88.9 69.5 39.7 No comparable 3.1 11.8
80.8 62.6 44.5 51.8 1.9 12.2
88.1 69.3 50 53.6 1.7 11.3
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Dependencia
9.6
9.8
11.8
Mujeres Consumo alguna vez Consumo ltimo ao Consumo ltimo mes Consumo alto Consumo diario Consuetudinarios Dependencia
% 2002 58.8 37.1 .5 No comparable .5 2.4 .7
% 2008 56.1 35.9 18.2 21.9 .3 2.2 1.7
% 2011 67.0 43.2 21.2 20.8 .2 1.6 1.7
Edad de inicio del consumo de alcohol ENA 2008 17 aos o menos % Hombres Mujeres Total 56.8 38.9 49.1 18 a 25 aos % 41.4 51.2 45.7 26 a 65 aos % 2.8 9.9 5.3 17 aos o menos % 64.9 43.3 55.2 ENA 2011 18 a 25 aos % 33.0 46.2 38.9 26 a 65 aos % 2.1 10.6 5.9
Datos obtenidos del total de consumidores de alcohol. Fuente: encuestas nacionales de adicciones 2008 y 2011.
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Prevalencia nacional A partir de las respuestas al cuestionario no se encontraron diferencias significativas en la proporcin de bebedores entre 2002 y 2008, pero en 2011, hay un aumento de la proporcin de personas adultas entre 18 y 65 aos, que reportaron consumir alcohol; tendencia que se observa tanto en hombres como en mujeres. Este mismo crecimiento se observa en la poblacin adolescente entre 12 y 17 aos, con ms bebedores en 2011, tanto en hombres como en mujeres. Cmo son las variaciones regionales? Esta conducta muestra importantes variaciones regionales. Hay ms bebedores en las regiones Centro: Guanajuato, Hidalgo, Estado de Mxico, Morelos, Puebla, Quertaro y Tlaxcala. Norcentral: Chihuahua, Coahuila y Durango. Y menos en las regiones Centro Sur: Veracruz, Oaxaca, Michoacn y Guerrero. Y Sur: Campeche, Quintana Roo, Chiapas, Tabasco y Yucatn. Se observaron interesantes diferencias en hombres y mujeres; en los primeros sobresalen por el nmero de bebedores tambin las zonas Norcentral y Centro, pero entre ellas sobresale la Ciudad de Mxico. En los hombres, la capital del pas se ubica en el intervalo de confianza de la media nacional. El consumo de grandes cantidades que ocurre al menos una vez por semana o con ms frecuencia, se observa principalmente en las regiones Nororiental: Tamaulipas, Nuevo Len y San Luis Potos. Y Norcentral: Chihuahua, Coahuila y Durango. El consumo diario sigue siendo poco frecuente en el pas; en contraste, una tercera parte de la poblacin reporta haber tenido al menos un episodio de alto consu-
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mo. Asimismo, el 6% de la poblacin desarroll dependencia, lo que equivale a 4.9 millones de personas. La dependencia al alcohol es el transtorno con mayor rezago, solamente 6.8% de los enfermos recibieron tratamiento. El rezago es mayor en las mujeres, hay 2.2 hombres con dependencia en tratamiento, por cada mujer con esta misma condicin. Programa contra el alcoholismo y abuso de bebidas alcohlicas 2011-2012 El uso nocivo del alcohol y el alcoholismo en Mxico, representa uno de los problemas de salud pblica con mayor arraigo social, cuyos costos y consecuencias sociales y sanitarias impiden el desarrollo de familias y comunidades. Una red nacional integrada por 335 Centros de Atencin Primaria en Adicciones (CAPA) en 261 municipios al interior de la Repblica y 32 unidades de especialidades mdicas (UNEME). Los consejos estatales contra las Adicciones (CECA). Por ello, en enero de 2011, la Comisin Nacional Contra las Adicciones convoc a representantes de 29 instituciones a participar en el taller interinstitucional, para actualizar el Programa Contra el alcoholismo y el abuso de bebidas alcohlicas. I. Magnitud actual del consumo de alcohol en Mxico El abuso de alcohol y el alcoholismo han cobrado gran importancia en las ltimas dcadas debido a sus consecuencias sociales y sanitarias. A nivel mundial el consumo de alcohol:
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Causa 2 millones 500 mil de muertos cada ao. Se relaciona con las causas de muerte de 320 mil jvenes de entre 15 y29 aos de edad, lo que representa un 9 % de las defunciones en ese grupo de edad. Ocupa el tercer lugar entre los factores de riesgo de la carga mundial de morbilidad. Est relacionado con problemas graves de ndole social y del desarrollo, en particular la violencia, el descuido y maltrato de menores y el ausentismo laboral. Adems de ser el factor de riesgo ms importante para la salud en las amricas. El consumo de alcohol es aproximadamente 40 % mayor que el promedio mundial. II. Consumo de bebidas alcohlicas en Mxico
El consumo diario de alcohol es poco frecuente entre la poblacin mexicana, slo 8 de cada mil personas consumen todos los das. a) Cada 27 millones (26 millones 828 mil 983) de personas entre 12 y 65 aos beben con este patrn. b) Casi 4 millones (3 millones 986 mil 46) de personas beben grandes cantidades de alcohol una vez a la semana o con mayor regularidad (6 hombres por cada mujer).
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c) Entre los estudiantes de enseanza media y media superior de la ciudad de Mxico: 71.4% de los adolescentes ha consumido alcohol. 51.08% lo ha consumido durante el ltimo ao. 40.9% lo ha consumido en el ltimo mes. 71.4% la poblacin femenina y la poblacin masculina d) Ms de 4 millones de mexicanos (4 millones 168 mil 63), presentan abuso o dependencia al alcohol; de stos 3 y medio milln (3 millones 497 mil, 946), son hombres y ms de medio milln (670 mil 117), son mujeres. Actualmente hay ms mujeres adolescentes que cumplen con el criterio de stos trastornos que adultas.
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MUJERES Quertaro Distrito Federal Campeche Nayarit Morelos Aguas Calientes Jalisco Estado de Mxico Baja California Sur Guerrero Hidalgo Zacatecas Michoacn Quintana Roo Tabasco Durango Sonora Nacional 3.7 3.2 3 3 2.8 2.5 2.3 2.2 2.1 2.1 2.1 2.1 2 1.8 1.8 1.7 1.7 1.7 Coahuila Colima Veracruz Puebla Chihuahua Tlaxcala San Luis Potos Tamaulipas Yucatn Sinaloa Baja california Chiapas Oaxaca Guanajuato Nuevo Len 1.5 1.5 1.5 1.4 1.1 1.1 1 1 1 0.8 0.6 0.6 0.6 0.5 0.3
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HOMBRES Nayarit Zacatecas Morelos Puebla Michoacn Quertaro Aguascalientes Campeche Hidalgo Quintana Roo San Luis Potos Tamaulipas Tlaxcala Durango Oaxaca Guerrero Veracruz Estado de Mxico Nuevo Len Nacional 17.2 16 15 15 14 14 14 13 12 12 12 12 11 11 11 10 10 9.7 9.7 9.7 Jalisco Tabasco Sinaloa Chihuahua Distrito Federal Baja California Sur Sonora Coahuila Yucatn Colima Chiapas Guanajuato Baja California 9.3 9.2 9.1 8.5 8.3 8.2 7.7 7.5 6.1 4.6 4.5 4.3 2.4
120
III.
Impacto sanitario y social del uso nocivo de alcohol
Mundialmente el alcohol es causante de ms de 60 tipos de enfermedades entre las destacadas: cirrosis heptica, desrdenes neuropsiquitricos, diabetes mellitus, cncer, daos en el corazn, hgado, estmago y sistema nervioso; adems, causa desnutricin y anemia. En la mujer, durante el embarazo puede producir daos irreversibles en el beb, como deformidades de crneo y cara, retardo fsico y mental, y bajo peso al nacer. El uso nocivo de alcohol, adems, est vinculado a lesiones intencionales (suicidio y violencia) y no intencionales (accidentes de trfico, cadas, traumatismos, envejecimientos, entre otros), a serios problemas sociales y de desarrollo, que incluyen violencia familiar, abuso de menores, ausentismo laboral y desercin escolar. En Mxico la mayor parte de los problemas reportados se asocian a la condicin de abuso ms que con la dependencia, sin embargo, ambos transtornos tienen consecuencias negativas en la salud: El abuso y la dependencia del alcohol se asocian con dificultades frecuentes con la familia (10.8 %), peleas (6 %), problemas con la polica (3.7 %), detencin de personas estando bajo los efectos del alcohol (41.3 %), problemas laborales (3.7 %) y prdida del empleo (1.4 %). La cirrosis de hgado es la cuarta causa de mortalidad entre la poblacin (5.6%), los accidentes de trnsito (4.6%), la cirrosis de hgado (3.1%), la violencia (2.9%) y los transtornos por uso del alcohol (2.5%), son las principales causas de discapaci-
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dad en el pas. El 9% del total de enfermedades en Mxico las genera el consumo de alcohol. El consumo de alcohol es la principal causa de los accidentes de vehculos de motor (incluyendo accidentes de trnsito y atropellados). Entre la poblacin mexicana, la cirrosis y otras enfermedades crnicas del hgado (5.1 %) y el consumo de alcohol (4.8 %), son las principales causas de aos perdidos de vida saludable entre la poblacin. Se estima que casi la quinta parte de los accidentes laborales se relacionan con la ingesta de bebidas alcohlicas y se encuentra entre las 10 principales causas de discapacidad entre los trabajadores, que afectan directamente la productividad del empleo con altos impactos indirectos a la empresa. El 70.2 % de la poblacin, son personas que no beben o limitan su consumo, y el 17.8 % de los mexicanos son bebedores de altas cantidades.
Necesidades de atencin por el consumo de alcohol 52.7 millones: no beben o limitan el alcohol que consumen. 13.4 millones: usuarios altos sin sntomas. 4.8 millones: sntomas sin diagnstico de dependencia. 4.2 millones: dependencia.
122
IV. Marco jurdico normativo en Mxico para la reduccin del uso nocivo de alcohol En el artculo 4, prrafo tercero de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. Ley General de Salud, define la necesidad de desarrollar un programa contra al alcoholismo y el abuso de bebidas alcohlicas. En este contexto, la Norma Oficial Mexicana NOM-028SSA2-2009, para la Prevencin, Tratamiento y Control de las Adicciones, tiene por objetivo principal establecer los procedimientos y criterios para la atencin integral de las adicciones. Esta norma es de observancia obligatoria en todo el territorio nacional para los prestadores de servicio de salud del Sistema Nacional de Salud y en los establecimientos de los sectores pblico, social y privado que realicen actividades preventivas de tratamiento, rehabilitacin y reinsercin social, reduccin del dao, investigacin, capacitacin y enseanza o de control de las adicciones. V. Acciones para reduccin del abuso nocivo de alcohol a) Prevencin: est encaminada a identificar, evitar, reducir, regular o eliminar el consumo de alcohol, como riesgo sanitario, as como sus consecuencias fsicas, psquicas, econmicas, familiares y sociales. b) mbito familiar: la familia se reconoce como un elemento clave para la incorporacin de estrate-
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c)
d)
e)
f)
g)
gias de prevencin de alcoholismo y del abuso de bebidas alcohlicas. mbito escolar: la escuela es un espacio de prevencin que fortalece y complementa la educacin de la familia y es en ella donde se pueden implementar acciones que imparten a la mayora de los nios y jvenes de nuestro pas. mbito comunitario: la comunidad juega un papel fundamental en la prevencin del consumo de alcohol, ya que es en ella donde los individuos comparten no slo la localidad y la cultura sino tambin los problemas y las formas de solucionarlos. mbito laboral: el abuso de alcohol y el alcoholismo entre los trabajadores mexicanos se ha convertido en una preocupacin por los costos asociados a la atencin del problema. Los accidentes y discapacidad causados por el consumo de alcohol, son factores que afectan directamente la productividad del empleado con altos impactos negativos a la empresa. Medios de comunicacin: a travs de los diferentes medios de comunicacin es posible llegar a un amplio sector de la poblacin y transmitir de manera rpida y efectiva mensajes preventivos. Sistema Nacional de Salud: la deteccin temprana del abuso de alcohol y sus problemas asociados, en la mayora de las ocasiones, tiene un mejor impacto que una intervencin tarda, al cambiar la trayectoria de la dependencia al alcohol. En este sentido es importante el establecimiento de procedimientos de deteccin, consejera y deriva-
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cin de casos en las unidades de primer nivel de atencin del sector salud. h) Centro de Orientacin Telefnica (COT): atiende de forma gratuita y de manera permanente las solicitudes en materia de adicciones de la poblacin de todo el pas durante las 24 horas los 365 das del ao, a travs de la lada sin costo 01 800 911 2000. i) Desarrollo Social: en cuanto al desarrollo social, se deben priorizar las acciones de prevencin y promocin de la salud en la agenda de las polticas pblicas, para la reduccin del uso nocivo de alcohol, como una forma efectiva y costo redituable de impedir o atenuar esa problemtica entre la poblacin. VI. Tratamiento El tratamiento para la dependencia al alcohol o alcoholismo, es el conjunto de estrategias, programas y acciones que tienen por objeto conseguir la abstinencia, en su caso, la reduccin del consumo de alcohol, reducir los riesgos y daos que implican el abuso de ste, abatir los padecimientos asociados al consumo, e incrementar el grado de bienestar fsico, mental y social, tanto del enfermo, como de su familia. a) Seguro Popular: actualmente, ofrece una cobertura a 275 intervenciones mdicas, las cuales se encuentran descritas en el Catlogo Universal de Servicios de Salud (CAUSES).
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b) Intervencin con familiares: el alcoholismo genera dentro de la familia, transtornos psicolgicos como ansiedad y depresin, violencia intrafamiliar, conflictos, dificultades econmicas, y especialmente en nios, problemas de conducta y emocionales. c) Registro de establecimientos de atencin para el alcoholismo: el procedimiento para el registro de los establecimientos especializados en la atencin del alcoholismo con modalidad residencial. d) Desarrollo de Esquemas de Rehabilitacin y Reinsercin Social: la rehabilitacin del alcoholismo, as como su reinsercin social, son tan importantes como el tratamiento y, por ello, en conjunto, deben formar parte de su atencin, en la que no slo se debe lograr la abstinencia del consumo, sino tambin alcanzar un estado ptico de salud, funcionamiento psicolgico y bienestar social. e) Polticas y medidas contra la conduccin bajo los efectos del alcohol: en Mxico, se sabe que los accidentes viales son la primera causa de muerte entre los jvenes. Glosario de trminos y siglas Alcohol: Prevalencia alguna vez en la vida: ndice que considera a la poblacin que report haber tomado por lo menos una copa completa de alcohol alguna vez en la vida. Prevalencia ltimo ao: ndice que considera a la poblacin que report haber tomado por lo menos una copa completa de alcohol el ao previo a la entrevista. Prevalencia ltimo mes: ndice que considera a la poblacin que report haber tomado por lo menos una copa
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completa de alcohol los treinta das previos a la entrevista. Bebedor Alto: aquellas personas que en los ltimos 12 meses han consumido cinco copas o ms en una sola ocasin, en el caso de los hombres; o cuatro copas o ms en una sola ocasin para las mujeres. Bebedor consuetudinario: aquellas personas que toman por lo menos una vez a la semana cinco o ms copas en los hombres o cuatro o ms copas en las mujeres en una sola ocasin. Consumo diario: consumir diariamente al menos una copa de bebidas que contenga alcohol. Posible dependencia al alcohol: es el conjunto de manifestaciones fsicas, cognoscitivas y del comportamiento, que incluyen la presencia de distintos sntomas tales como: tolerancia, abstinencia, uso por ms tiempo o mayor cantidad, deseo persistente o incapacidad de control, empleo de mucho tiempo para conseguir alcohol o recuperarse de sus efectos, reduccin de actividades sociales, laborales o recreativas, as como el uso continuado a pesar de tener conciencia de sus evidentes consecuencias perjudiciales. En este estudio, se consider posible caso de dependencia a los individuos que presentaron tres o ms de estos sntomas dentro de los 12 meses previos a la entrevista.
CAPA: Centro de Atencin Primaria en Adicciones. CAUSES: Catlogo Universal de Servicios de Salud. CECA: Consejo Estatal Contra las Adicciones. CENADIC: Centro Nacional para la Prevencin y Control de Adicciones.
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CONADIC: Comisin Nacional Contra las Adicciones. COT: Centro de Orientacin Telefnica. ENA: Encuesta Nacional de Adicciones. INPRFM: Instituto Nacional de Psiquiatra Ramn de la Fuente Muiz. INSP: Instituto Nacional de Salud Pblica. SISVEA: Sistema de Vigilancia Epidemiolgica en Adicciones. UNEME: Unidad de Especialidades Mdicas.
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Eplogo Una vez concluido este libro de trabajo, el Comit Permanente de CCP espera que sea de utilidad para la Agrupacin. Hemos sido cuidadosos al plasmar sugerencias, experiencias, temas, y ejemplos de cmo trabajar con el profesional. Esperando que al estudiarlo nos motivemos a llevarlo a la prctica, y llegue el mensaje al alcohlico que an est sufriendo, por medio de los profesionales. Les sugerimos compartan sus experiencias con el Comit Permanente de CCP, y enven sus Inquietudes a la Conferencia para encontrar ms formas de trabajar con el profesional.
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DECLARACIN DE MXICO
SOMOS ALCOHLICOS ANNIMOS. CUALQUIER SECCIN, DE CUALQUIER GRUPO DE ALCOHLICOS ANNIMOS PUEDE UNRSENOS. SOMOS RESPONSABLES SLO ANTE UN DIOS DE AMOR, TAL COMO SE EXPRESE EN NUESTRA CONCIENCIA DE GRUPO.
CIUDAD DE MXICO, JUNIO 7 DE 1997
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Libro de Trabajo de Ccp. Agosto 2013

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Nota: se sugiere que sea el Coordinador quien designe a

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Traslado de equipo de cmputo al hotel y regresarlo Definicin de funciones de edecanes

Lic. Gabriel Yez

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Jaime y Hugo 24 de Oct. ngel Jorge Hugo 20 de Oct. 21 de Oct. 28 de Oct.

Jorge Hugo Todo el Comit Comit Hugo

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Libro de trabajo de cooperacin con la comunidad profesional

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El alcoholismo como problema mdico social Receso

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