Trabajo y Exposicin Final Docencia Universitaria

Vladimir Fuentes Caldern

LA EXTINCIN DEL CONTRATO DE TRABAJO

(Rgimen Privado)

I. Introduccin II. Concepto de despido III. El despido justificado

IV. Causas justas relac. con la capacidad del trabajador

Detrimento de la facultad fsica o mental Rendimiento ineficiente Negativa justificada a someterse a examen mdico

V.

Causas justas relacionadas con la conducta del trabajador

Falta grave Incumplimiento de las obligaciones del trabajador Disminucin deliberada en el rendimiento Apropiacin consumada o frustrada de bienes Uso o entrega a terceros de informacin reservada Concurrencia reiterada en estado de embriaguez Actos de violencia, grave indisciplina Dao intencional a los bienes de la empresa Abandono del centro de trabajo e impuntualidad Condena penal por delito doloso Inhabilitacin del trabajador

VI. Procedimiento de despido por causa justa

Carta de preaviso de despido Carta de despido

VII. Regulacin vigente del despido arbitrario

Vigencia del Art. 34 de la LPCL Nueva Ley Procesal Laboral 29497 El caso telefnica El caso Bayln Flores

VIII. Indemnizacin por despido arbitrario

Trabajadores con derecho a indemnizacin Monto de la indemnizacin Base del clculo Indemnizacin a los trabajadores comisionistas Oportunidad del pago de la indemnizacin

IX. X. XI.

Accin judicial de impugnacin de despido Plazo para accionar contra el despido arbitrario Constatacin por la Autoridad Administrativa de Trabajo

MUCHAS GRACIAS