VI

Contenido
INFORMES LABORALES ASESORA APLICADA ANLISIS JURISPRUDENCIAL GLOSARIO LABORAL INDICADORES LABORALES Convenio Colectivo de Construccin Civil 2010-2011 Registro de Empresas Contratistas Mineras VI - 1 VI - 4 VI - 7 VI - 8 VI - 9 VI-10

rea Laboral

VI

Liquidacin de Benecios Sociales

Criterio del Tribunal Constitucional respecto al pago de las remuneraciones devengadas

Ficha Tcnica
Autor Ttulo : Dr. Tulio M. Obregn Sevillano* : Convenio Colectivo de Construccin Civil 2010-2011

1. Negociacin Colectiva 2010 2011

Los trabajadores en construccin civil a nivel nacional recibirn a partir del 1 de junio de 2010, es decir, retroactivamente, un aumento general sobre el Jornal Bsico, de acuerdo a sus categoras de la siguiente forma:
Operario Ocial Pen S/. 2.00 S/. 1.40 S/. 1.30

b. Despus de la jornada ordinaria y hasta la dcima hora de la jornada y hasta las 11 de la noche: cada hora extra se retribuye con una sobretasa de 60%. c. De la dcima hora de la jornada y hasta las 11 de la noche: cada hora extra se retribuye con una sobretasa de 100%. d. Horas extras despus de las 11 de la noche: la sobretasa se ja de comn acuerdo entre empleador y trabajador. 2.4. La Bonificacin Unificada de Construccin Civil BUC, diaria
a. Operario 32% del bsico b. Ocial 30% del bsico c. Pen 30% del bsico S/. 13.70 S/. 11.25 S/. 10.08

Fuente : Actualidad Empresarial, N 212 - Primera Quincena de Agosto 2010

El jueves 5 de agosto de 2010, mediante la Resolucin Ministerial N 187-2010TR, se dispuso la publicacin del Acta Final de la Negociacin Colectiva en Construccin Civil 2010-2011, suscrita entre la Cmara Peruana de la Construccin (Capeco) y la Federacin de Trabajadores en Construccin Civil del Per (FTCCP), que suscribieron el da 20 de julio de 2010. De esta manera termin en trato directo el Pliego de Reclamos correspondientes al perodo 1 de junio de 2010 al 31 de mayo de 2011. Los puntos saltantes del acuerdo son el incremento del jornal bsico, la bonicacin por especializacin, el derecho de altura, entre otros. En funcin de la referida negociacin colectiva, los trabajadores en construccin civil recibirn un aumento general sobre su jornal bsico de S/. 2.00 para operario, S/. 1.40 para ocial y S/. 1.30 para pen. Al ser base de clculo de los pagos colaterales el jornal bsico, dicho incremento incide en los otros conceptos. A continuacin, detallamos los benecios de los trabajadores en construccin civil para el perodo 1 de junio de 2010 al 31 de mayo de 2011.
* Abogado egresado de la Ponticia Universidad Catlica del Per Postgrado en Derecho del Trabajo en la Universidad de Salamanca - Espaa

2. Las remuneraciones y benecios

Considerando los incrementos otorgados, las remuneraciones y dems benecios sociales de los trabajadores de construccin civil, en el perodo 1 de junio de 2010 al 31 de mayo de 2011 son: 2.1. Jornal bsico diario
a. Operario b. Ocial c. Pen S/. 42.80 S/. 37.50 S/. 33.60

2.5. Asignacin por movilidad Es equivalente a seis pasajes urbanos diarios (S/.1.20 x 6 : S/. 7.20), y a todo trabajador le corresponde el mismo monto, sin diferenciacin por categora. 2.6. Asignacin por sepelio Se abona a los familiares de los trabajadores fallecidos durante el contrato de trabajo, es de una UIT, siempre y cuando el costo de la obra presupuestada sea igual o mayor a 350 UIT. Esta clusula se ha pactado con el carcter de permanente. 2.7. Bonicacin por trabajo en contacto directo con agua Esta bonicacin equivale al 20% del jornal bsico.
Actualidad Empresarial

2.2. Turno nocturno El jornal sealado en el numeral anterior, ms una sobretasa de 20%.
a. Operario b. Ocial c. Pen S/. 51.36 S/. 45.00 S/. 40.60

2.3. Horas extras a. De trabajarse en dos medias jornadas, y trabajarse las dos horas intermedias, stas sern retribuidas con una sobretasa de 100%.

N 212

Primera Quincena - Agosto 2010

VI-1

Informes Laborales

Convenio Colectivo de Construccin Civil 2010-2011

VI

Informes Laborales
S/. 8.56 S/. 7.50 S/. 6.72

a. Operario 20% del bsico b. Ocial 20% del bsico c. Pen 20% del bsico

La bonicacin por contacto directo con el agua se extiende a los trabajos que se realicen con contacto directo con aguas servidas, en los sistemas de alcantarillados y recolectores, entendindose que dicha bonicacin es expresa y taxativamente aplicada para el trabajador que est en contacto directo con el agua servida. 2.8. Bonicacin por trabajo en altura Esta bonicacin equivale al 5% del jornal bsico, y se otorga cuando se trabaja en fachadas o andamios, a partir del cuarto piso, como a los que laboren en el tendido de cables elctricos de las torres, en el montaje de estructuras metlicas prefabricadas o soldadas, en el montaje in situ de partes prefabricadas de puentes y en todas las actividades electromecnicas que generen riesgo de cada. Este benecio se aplicar a partir de los cinco metros de altura contados a partir de la cota del suelo y slo en aquellas labores que impliquen riesgo de cada para el trabajador. Este benecio no es computable para el pago de benecios sociales.
a. Operario b. Ocial c. Pen 5% del bsico 5% del bsico 5% del bsico S/. 2.14 S/. 1.88 S/. 1.68

Para tener derecho a la asignacin por escolaridad, se debe cumplir con los siguientes requisitos: - Tener uno o ms hijos menores de 18 aos que cursen educacin inicial o bsica. - La liacin y la edad debern acreditarse con la respectiva partida de nacimiento, y la condicin de estudiante, con el documento otorgado por la Autoridad de Educacin correspondiente. - El trabajador debe acreditar ante su empleador que tiene uno o ms hijos menores de 18 aos que cursen educacin bsica o inicial, en cualquier momento mientras est vigente su relacin laboral. - Si el trabajador no cumple con las obligaciones mencionadas, le ser descontado de su liquidacin de benecios sociales, el monto de la asignacin escolar pagada por su empleador durante su relacin de trabajo. - Se hace extensiva la Asignacin Escolar a los hijos de los trabajadores que cursen estudios tcnicos o superiores hasta los 21 aos de edad. Es de 30 jornales bsicos al ao, que se paga de la siguiente manera:
a. Operario: b. Ocial: c. Pen: Diario S/. 3.57 Mensual S/. 107.00 Diario S/. 3.13 Mensual S/. 93.75 Diario S/. 2.80 Mensual S/. 84.00

cin de servicios, que corresponde a los das efectivamente laborados. Del 15%, el 12% corresponde a la CTS, propiamente, y el 3% en sustitucin de la participacin en las utilidades. Este importe asciende diariamente a:
a. Operario b. Ocial c. Pen S/. 4.28 S/. 3.75 S/. 3.36

2.13. Vacaciones La remuneracin del descanso vacacional es: a. Si el trabajador es despedido - Si lo es dentro de los primeros seis das de labor, no recibir pago alguno. - Si es despedido despus de 6 das de labor, tendr derecho a percibir el 10% de todos los jornales bsicos percibidos durante el tiempo que labor. b. Si el trabajador renuncia - Si lo hace antes de tener 18 das de labor efectiva, no recibir pago alguno. - Si renuncia el da 18 de labor, percibir 2 y medio jornales diarios. - Si renuncia despus del da 18 de labor, tendr derecho a percibir el 10% de todos los jornales bsicos percibidos durante el tiempo que labor. Este importe asciende diariamente a:
a. Operario b. Ocial c. Pen S/. 6.42 S/. 5.63 S/. 5.04

2.9. Bonicacin por altitud Los trabajadores de construccin civil que presten servicios en obras o en centros de trabajos ubicados a partir de los 3,000 metros sobre el nivel del mar, tienen derecho a S/. 0.50, por da laborado. Esta bonicacin no ser computable para el clculo de los benecios sociales, ni para la indemnizacin por tiempo de servicios ni vacaciones. 2.10. Asignacin por escolaridad Desde el momento en que ingresen a laborar, los trabajadores de construccin con hijos menores de 18 aos que cursen estudios de educacin inicial o de educacin bsica, percibirn una asignacin por escolaridad equivalente a 30 jornales bsicos al ao. Esta asignacin se abona al trabajador desde su ingreso a la obra, de tal manera que se paga a razn de un dozavo de 30 jornales por cada hijo en la ltima semana de cada mes calendario.

2.11. Graticaciones Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a 40 jornales bsicos de graticacin por Fiestas Patrias y a 40 jornales bsicos de graticacin por Navidad. Estas graticaciones se pagan de la siguiente manera: a. La de Fiestas Patrias a razn de un stimo por cada mes laborado de enero a julio; y, b. La de diciembre a razn de un quinto por cada mes laborado de agosto a diciembre.
a. Operario S/. 42.80 x 40 = S/. 1,712.00 b. Ocial S/. 37.50 x 40 = S/. 1,500.00 c. Pen S/. 33.60 x 40 = S/. 1,344.00

2.14. Seguro: EsSalud-Vida Los empleadores contratarn a favor de sus trabajadores la Pliza de Seguro EsSalud + Vida, adicionalmente al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), y cuando el costo de la obra presupuestada sea mayor a 250 UIT. 2.15. Capacitacin en Seguridad y Salud en el Trabajo Las partes han acordado en desarrollar un evento y/o actividad en el transcurso del ao de difusin de las polticas de prevencin de riesgos laborales dirigido a los empleadores, trabajadores, el Estado y los organismos supervisores en la materia, con la nalidad de minimizar los ndices de siniestralidad en el sector construccin.
N 212 Primera Quincena - Agosto 2010

2.12. Compensacin por Tiempo de Servicios Equivale al 15% del total de jornales bsicos percibidos durante la presta-

VI-2

Instituto Pacco

rea Laboral
2.16. Certicado de Pago de Retenciones y Aportes Los empleadores debern entregar a los trabajadores de las obras el Certicado que acredita el pago de los aportes y retenciones por concepto de pensiones y de salud, tal como lo establece la Ley N 27605, en la oportunidad en que lo requieran y soliciten al empleador, cuando necesite ser tratado en EsSalud, con su liquidacin de benecios sociales y/o trmite de jubilacin. 2.17. Certicacin Sencico Los trabajadores de construccin civil y los empleadores, reconociendo la importancia de la certicacin de competencias y capacitacin de los trabajadores en construccin civil, se comprometen a solicitar a Sencico, en forma conjunta y a travs de sus directores representantes ante dicha institucin, para que anualmente el 20% del total recaudado por Aportes de las Empresas Constructoras sea expresamente destinado al Programa de Certicacin Ocupacional y de Competencias (COCO); asimismo, que con cargo a esos mismos aportes recaudados de las empresas constructoras, el subsidio en los cursos de capacitacin de los trabajadores operativos de la construccin sea del 90% de sus costos.

VI

2.18. Vigencia del Convenio Colectivo Es preciso indicar que los acuerdos de la Convencin Colectiva tendrn vigencia de un ao, desde el primero de junio de 2010 hasta el 31 de mayo de 2011, y tendr aplicacin para todos los trabajadores en el rubro de la construccin civil que laboren en obras pblicas o privadas a nivel nacional, excepto para las obras reguladas por el D. Leg. N 727, que son: a. Las Empresas Constructoras de Inversin Limitada, es decir, aquellas que ejecuten obras cuyos costos individuales no excedan de 50 UIT. Para determinar qu empresas se encuentran en este supuesto, se considera que: Cuando se trate de la ejecucin de un conjunto de obras se tomar en cuenta el costo individual de cada obra. Para establecer el costo individual de cada obra, se tomarn en cuenta todos los gastos, incluyendo las remuneraciones y los materiales. b. Las personas naturales que construyan directamente sus propias unidades de vivienda, siempre que la obra no supere el lmite de 50 UIT. Los contratos y remuneraciones se regulan en este caso segn acuerdo individual o colectivo establecido entre trabajadores y empleadores.

Tabla de Salarios y Benecios Sociales Pliego Nacional 2010-2011 (Del 01.06.10 al 31.05.11) Operario 42.80 * 6 7.13 * 6 13.70 * 6 7.20 * 6 Indemnizac. 6.42 38.52 Vacaciones 4.28 25.68

Jornal Jornal Dominical BUC 32% Bonif. por Movilidad Total Salarios Descuento ONP 13% Descuento CONAF. 2% Pago Neto Semanal

das das das das

256.80 42.80 82.18 43.20 424.98 49.63 5.99 369.35

Diario Semanal

Fiest. Patri. Fiest. Navid. Diario 8.15 11.41 Mensual 244.57 342.4 Total 1712.00 1712.00 Ley N 29351. Exonera a las gratif. del descuento del SNP o SPP. El 9% correspondiente a EsSalud se paga al trabajador. Diario Semanal Indemnizac. 5.63 33.75 Vacaciones 3.75 22.50

Ocial Jornal Jornal Dominical BUC 30 % Bonif. por Movilidad Total Salarios Descuento ONP 13% Descuento CONAF. 2% Pago Neto Semanal 37.50 * 6 6.25 * 6 11.25 * 6 7.20 * 6 das das das das 225.00 37.50 67.50 43.20 373.20 42.90 5.25 325.05

Fiest. Patri. Fiest. Navid. Diario 7.14 10.00 Mensual 214.29 300 Total 1500.00 1500.00 Ley N 29351. Exonera a las gratif. del descuento del SNP o SPP. El 9% correspondiente a EsSalud se paga al trabajador. Indemnizac. 5.04 30.24 Vacaciones 3.36 20.16

Pen Jornal Jornal Dominical BUC 30% Bonif. por Movilidad Total Salarios Descuento ONP 13% Descuento CONAF. 2% Pago Neto Semanal 33.60 * 6 5.60 * 6 10.08 * 6 7.20 * 6 das das das das 201.60 33.60 60.48 43.20 338.88 38.44 4.70 295.74 Diario Semanal

Fiest. Patri. Fiest. Navid. Diario 6.40 8.96 Mensual 192.00 268.8 Total 1344.00 1344.00 Ley N 29351. Exonera a las gratif. del descuento del SNP o SPP. El 9% correspondiente a EsSalud se paga al trabajador. Horas Extras

Asignacin Escolar por un Hijo Diario Operario Ocial Pen 3.57 3.13 2.80 Mensual 107.00 93.75 84.00 Simples 5.35 4.69 4.20 60% 8.56 7.50 6.72

100% 10.70 9.38 8.40

Indemniz. 0.80 0.70 0.63

N 212

Primera Quincena - Agosto 2010

Actualidad Empresarial

VI-3