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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

sE]rl{ABto's coltsutTtilc

MODULO I SEGURIDAD INDUSTRIAL: LEGISLAGIN EN SEGURIDAD LEY 29783

www.seminariosconsultins,com

relf: (073) 32333a

Urb. Talara A-!M Piura

20h1/"t,-).,

CURSO DE LEGISLACIN EN SEGURIDAD - LEy 29783, su reglamento, y normas

Intersectoriales

CONTENIDO
.
"

Acceso, identificacin, y evaluacin de


normas legales.

Panorama Nacional - Estadsticas.

la

, Temas relevantes del Reglamento DS

su cornparativo con 2005-TR, y el DS 043-2007-EM.

29783 Ley de Seguridad y Satud en el ley Trabajo y

el ex-DS 009005-

'

, Normas lntersectoriales complementarias a


gestin de Seguridad y Salud Ocupaconat_

2012-TR. RM 312-2011 - MINSA Satud Ocupacionat.

la

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20/77/2071

gal referente
Se encuentra inicialmente
reconocida constitucin

poltica peruana en donde se reconoe el derecho a la salud de toda persona en cualquier mbto, incluido el la''r la:

en el artculo 7 de la

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lto,

Que el mejoramento de la caldad de vda de los habitantes de ta Subregin est ntimamente relacionado con la obtencn cle un trabajo decente; Que uno de los elemernos esenciales para alcanzar el obietvo oe un trabajo decente es garantizar la proteccin de la seguridad y ta

salud en el trabajo:

Que, en tal sentido, coresponde a los pases Miembros adoptar medidas necesarias para mejorar las condicones de seguridad y salud en cada centro de trabajo de la Subregin y as efevar el nivel de proteccin de la integridad fsica y mental de los trabajadores;

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IDENTIFICACIN, Y DE NORMAS LEGALES

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Acceso. identificacn, y evaluacin de la normas

TMPLEMENTACIN

Acceso, dentificacn, y evaluacn de la nomas

la of;cina legal se en cuentr ra des rroila r ei proceso de evaluacn de los ra^' r;q;.1c lo^tl,^., h:^ . i,la iC?ntift:3dat pi-3 i.a dei reEacio,J: la enrp:es; i, e! slsienra Ce G:stin. =r

Cuando corresi)cnda
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auiorizada

EvaLUACTON gS
PROCESC Y ro Ltx grJcEsf;

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Acceso, dentficacn, y evaluaci de la normas

JERAR@UIA N@RNNAIIWA

TSEGUNDO NIVEL:

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Acceso, dentficacn, y evaluacin de la normas

ACCIN CONTRA I-AILEGALIDAD

Accin de nconstitucionalidad contra:

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pcp!ai ari:tra:

Acceso,

cien

tilicac in, y evaluacin de la normas leg

COMPETENCIA EN CASO DE CONFLICTO DE NORAS


Principios:
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Entre ambas Dr:naip,'os l.'evalece ei

Acceso, dentificacn, y evaluacin de la normas

Efectos de Incumplmento

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Acceso, identiflcaci, y evauacn de ia notmas

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DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Acceso, dentifcacin, y evaiuaqn de la normas

itimo plazo que se concede o a la resolucin final respecio a u,1 asunto

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Acceso, iCentilcacin, y evaluacin de la normas lega

SANCIONAOO

MULTADO

PRIVADO DE LA LIBERTAD

de dad y Salud en el Trabajo y su comparativo


LEY N9 29783
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO

29783:

Ley

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Ley 29783 Segurdad y Salud en el

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Ley 29783 Seguridad y Salud en el

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Ambito de aplicacin ;ncluye a todos tos seciores econornos empieacjores y tabajadores de la

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La presenle ley eslablece

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REALIZADAS EIJ LA EMPRE6A.

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Ley 29783 Segurdad y Salud en et T

ELII'.i{INAR LOS

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EN EL CE|\JTRO DE TRAE,XJO

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DS 005-2012-TR .Reglamento de la ley 29783 de Seguridad y Salud en elTrabajo y su comparativo

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20tiI/212

OS 005-?O1?-TR

femas

25 Abril2012

En la presente seccn se profundizar en los artculos que la ley ha contemplado de forma muy general y que la expiicacin del reglamento es suficiente para culminar la
obligacin legal.

DS 005-201z-TR

femas

REGLAMENTO DE LA LEY.
25 Abril 2412
4d.27
:lempleador en cumplimiento del deber de prevencin del artculo 27 je la ley es quien garantiza que los trabajadores sean capacitados en ateria de orevencin-a capacatacn, cualquera que sea su modalidad, deb realarse ,entro de la jomada de trab4o. La capacitacin puede ser impartida )or el empleador o un tercro. En ningn caso el costo de la 'ormacn recae sobre los trbajadores, debiendo ser asumido nteqmente Dor el emoleador. Los programas de capacitacin debe: Hacr extensivos, Ser mpartidos por profesionales competentes y con experienca, Cfrecer, cuando proceda, una formacn nical y cursos de ctualacn, Ser evaluados por parte de sus particpantes, :ontar c-on material6 y documentqs idneos, qdecuarse a tamao de la organizacn, y a la natureleza de sus ctMdades V riesqos.

4ft.24

At. 29

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OS 005-201?-TR Temas

REGLAME'TO DE LA LEY. 25 Abril 2A12


ri6gos del centro de labores; y en particularmente aquellos elacionados con el puesto o funcin. Suando en el contrto de trab4o no conste por escrito la descrpcin le las recomendacioneg de seguridad y salud en el trabajo, estas lebe.n entregarse en fo.ma fisica o digital a miis tardar el primer da
ncluir los

Art. 30

le labores.
-as facidades ecnmcas y licencias con goce de haber, cubren: -os c6tos de traslados, alojamento, y aimentacin; sempre y :uando a capacitacin se lleve fuera del lugar de trabajo. -as licencas con goce de haber se retiere a: altempo que demanda a movilzacn ida-retomo del trabajador y a la permanenca duranle a capacitacin; siempre y cuando s9 leve en horio fuera de la omada laboral. -a documentacn referida a la politica, y objetivos; y a la dentfcacin de peligros, evaluacn de riesgos y sus meddas de )ontrol debe ser e)bda en un lugar visible denLo del cento de rabao. sn Deriuicio de aouella eqda en las nomas sectoriales.

Art.

3l

Art. 32

DS 005-201z-TR Temas

REGLAMENTO DE LA LEY. 25 Abril2012


Los registros obligatorios del SGS&ST son:

f. Accdentes, enfermedades e incidentes.


2-

Exmenes mdicos ocupacionales,

3. Registro de monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos,

Art. 33

,sicosociales. y factores de riesgo disergonmco. 4. Inspeccones ntemas de seguridad & salud en el trabajo. t. Estadsticas de Seguridad & Salud en el trbajo.

i. Equpos de seguridad o emergenca.


Regiskos de induccin, capacitacin, entrenamiento y smulacros re emergencra. l. Regstros de Auditoras. :n el caso de empleadores que ouenta con tercarzacn o ntermediacn labor|, el usuario tambin debe contar con los 'eqstros de acidentes, enfermedades o incdentes. Lo6 regstros de enlermedades ocupacionales deben oonservarse ,or 20 aos, los regstros de accidentes e ncdentes pelgrosos se Jeben conseflar por 10 ao6 posteriofes al suceso: y los dems 'egstros por n timpo de G5 ao posleioaes al suceso. rar la exhibcn de la informacn; esta se debe mantener en rrchvo activo en los primeroG 12 meses y luego pasarlos a archivo rsivo seqn el tempo ndcado en antefiormente.
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Art, 34

Art. 35

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Ds 005-2012-TR Temas

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REGLAMENTO DE LA LEY, 25 Abril 2012


y sus

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tienen derecho a consultar los sGsST.a e)(cepcin de la rdati'a a la salud de los que sb sr accsible coo

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DS 005-2012-TR Temas

REGLAMENTO DE LA LEY.
25 Abil2O12
empleador conforme lo eslable?ca su eslruclura o.ganizacionaly

lilularesy suplenles anle elComl

de Seguridad y Salud n el

a sus representanls. tillares y suplenles, anto el de Seguridad y Salud en e Trabaio. con excepcin del prsonal de y de conf na. Oicha eleccin se realze medenle volacn seorela y Esle proceso electoral est a cargo de la organrzacin sndicl en concordanca con lic sealado en el atculo 9' del Tetto nico de la Ley de Reacones Coecrirs de Trabeio, aprolrado medianle supremo No olo. 2001TR- Efl su defeclo, esl a cargo de la sindicl que af ie el matror nmero de trabajadoes n la empresa no exsta organizacin sindcal, elempleador deb convocr a la de los reprsnlantes de 16lrabaiador6 ante el Comit de Segudad Salud en elTrabajo o delSupervisor de Seguidad y Salud en elTrabajo,la

debe ser democtica. redianle votaci, secrel v directa. sntre los cto de eleccin dber regislrarse en n acta qu se ncorpora en el Lbro Actas resoectivo. Una cooia delacta debe clnslaren eiLbro dslComil de y Selud en elTrabio. nommcin de los cndidaro db festuaEe quince ('15) dlas hbiles a convocloria a elecciones. a fin de verifi carque stos cumplan con os

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0S 005-201?-TR Temas

25 Abril2012
:l obenrador a que hac referencia
>n )

el arlculo

29' de

la Ley,

pod parlcipar

las reunionesdel

lomil, y tdr las sigueots fadrhades:


Ad. 61 Asslt sin loz ni voto, a las renions del Comil; )) Solcilar irformacin al Comil, a peddo de tas organ'zaciones sind;cales lue represenlan, sobre elSistemade Gestin de Seguridad y Salud en el frabjo. y; t Aleriar a
106

islencia d riesgps que pudieran afec'lar

represenlantes de los trabajadores ante el comt de la la iraftspatenca, probidad o


l norynatiE FsDondente.

!'mlidod biliK v.l 4r.62

:l mandato de los representanles de 106lrabajdores o del Suprvisor de


leguridad y salud en elTrabajo du.a un ('1) eo como mnimoy dos (2) aos :omo mximo. Los reDresentanles del emddor eierc_e el mandalo por

rlzo
Afl.64

d6 st determne. -os cargo vacarles son suplidos por el representanle altemo coespondente, s1a b clnclusn del mandalo. :n caso d vacanca del crgo de Supervisor de Segridad y Salud en el kbaio deb ser cubierto a lrves de la eleccin mr oarte de los lrabaiadores.

DS 005-20'12-TR Tenras

REGLAMENTO DE LA LEY.

.eunones del Coml de Seguridad y Salud en el Trabajo s realizan denlro de de trebajo, El lugar d6 reuniones debe ser proporcaonado por el empleadory

mes, en di preamenl fijdo. En forma extrordnarir, elComil se rerjne a de su Presdente. a soicitud de al men6 dos 12) de sus mieftbros.o de Segunded y Salud en elTrabajo procura que 16 acuerdos sean por consenso y no por el sislema de volacin, En el cso d no alcanzar se requiere rnayo.ia simple.En caso de empete, elPresdete liene el

lrabajadores del Comil de Seguridad y Sald en el Trabajo y los ,sores de Seguridad y Salud en el Trabajo gozan de licencia con goc de por treinla (3O) das naturales p.r ao caendario para la realzacn de sus En caso las actividades tenga doracin menor a un ao. l nmero d6 de lcncia ser compulado en fofma proporconal. efeclos de lodispueslo en elafIc1llo32'd la Ley, los dias de lceciao su se consderan efecli\ramente taborados Dara todo efeclo leoal. proteccn cntra el despido ncausedo opera desde que se produzca la a elecciones y hasl.a sis (6) meses despues del ejercico de su luncin

OI

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25 Abrll20'12
evatucn inicstde ri6gos deb ealizarse en cds pussto de lrb4o del en consutta con los trbajadores y sus repre.sentantes anle el Comil o de Seguridad y Salud en elTrbajo. Esla evaluacin debe considerrlas s da lrabajo onslenles o prcr'ists, 3si como la posibildad de que l que lo ocupe, por sus careclersticas personales o eslado de salud sea especialenle sensibl a alguna de dichas condciones.
incar la legslacin gente en maleria de seguridad y salud en el trabsjo' las nacionales,las dkectrices especicas, oG programs volunlarios de seguridad salud rt iirbjo y otrs J;sp('si;ois que haya edoplado la organzacn. tdentilicar los pelgrG y e\aluar 106 riesga exilentes o pcbles en maleria de y salud que guard relaciin cot el medio abente de trabaio o con Ia

He

Oelermnarsilos controles previst6 o existentes son adecuados para elminar Analizar tos dalos recopilados en relacin con la vigilsncia de la saludd los

Estar documentadoSeryir de base para adoptar decisiones sobre ta aplicacn del Sistema de de laSeguridad y Slud en elTrbajoServk de referenca para evaluar la mejora conlinua del Sistema de Gestn de la

DS 005-2012-TR Temas

25 Abril2012
de planill cacin deben incluk: Una de nicn

preci$. el eslablecimenlo de prioridadesy la cuanlli cracin de objcliycs dc l organiacjn cn maloria dc scguridocl y salud an llEbajo;

La preparacn de un plan para alcanzar cada uno de los objelivoG, en el que se nan melas. indcdores, responsbldades y cdlorios cla.os de funcionamiento, la prcisfl de lo qu, quin y cundo deben hacerse; L seleccn de cnterios de medcn par conf rmar qu se han alcanzado los sealados;y, d) La dotacin de recursos adecuados, includos recursos marco de una Polti: de Seguridad y Salud en elfrabajo basada en la rciri incalo las oosteriores. debn sealars obelivos medbles en maleria seguridad y salud en ellrabajol Especifi cos pra la organizecin, apropiados y colormes con su lamao y con Comptibles con las leyes y .eglamentos pertinentes y aplicables, asi como con obgaciones lcnics, administat/as y comrcalesde la organzacin en con la sguridad y salud en el lrabajo. Focalizados en la mjora contnua de la proteccin de los lrabajadores pera resultados ptmos en maleria de segudad y slud en eltrabajo. Oocrmenlados, comunoadosa todo6los.argos y nveles perlinentes de la

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20/LL/20L2

25 Abril2012
debe adoptar las siguienles disposiciones necesarias en matera de
>pracn y respuesla ant situaciones de emergenciay accidentes de lrabajo:

Garanlizar informacn, medios de comunicacin lnlema y coordinacin a todas las prsonas en situaciones de erhergecia en el lugar d
Proporconaa nformacn y comunicra las autoridades compPlanla de Gastes, vecindad v a los servicios de inlrvencin en siluacionesde emergenca of ecer servicios de Drimeros auxilos v asjstencia mdica, de extncin ds y de evacuacin a todas las prsonas que se encuenken en el luga. de Ofrecer informacin y formacin perlirnts a todos lo membros de la en lodo6 los nveles, incluidos ejercciG periodcos de prevencn de debe conlar con procedmientos a fin de garanlizar quel Se dentifquen, evain e ncorporn en las espcificciones relalvas a comprs anendamier o financiero. dspcciones rehrivas al cumpiienlo por parle de la gnizacin de los requislG de seguridad y salud. Se identi,i quen las obligacones y los requsitos lanto legales como de la propia en materi de seguridady slud en eltrabajo antes de la adquisicin Se adoplen disposiciones para que s cumplan dchos requislosantes de ullizar

DS OO5-2012-TR Temas

REGLAMENTO DE LA LEY. 25 Abril2012


revsn

menos una

delsislemade geslin de la seguridad y srlud en ellrabajo s6 (l) vez al ao El alcance de la resin debe defi nirse segn lss

conclusions del exmen realizado por elempleado' dobsn sg'skars y

las prsonas responsables de los aspctos crticosy prlinenles dl sslema de de la seguridad y slud en ellrabio para que puedan adoplar las mdidas
Al Comf o al SupeNisor de segridad y salud del lrabajo, los kabajadores y le

Ley, debe considerar faclores qu preden afectar a los lrabdores con acn a la fucin rproduclir.. Asmismo. cuando fa trabaiadora se encuenlre en de geslaqn o laclancie se debr dmplrcon lo eslipulado e las normas

lc

desplazamenlo a que hace referenci elarticlo54o d l Ley comprendetodo que realce ellrabajador en flmplimenlode una orden del o la ejecucin de una labor por encargo de ste, como pae de las asignadas, inclusosisla se desrolla fuer del lugary las horas de No se ncluye el desplazamielo enke el domiciliodel kabajador al lugar de y viceversa, satuo que ello esl conlempladoen una noma seclorialpo.la de la actdad, sea una coodicn de trabajo o el desplaza miento se un medio de lranspone brindedo porelempleador, de forma directa o a

o5

25 Abril2012
a lo Drevisio en elarliculo66" de Ia Ley, d apticacjn tes norms prtnentss. Las mddas adopladas debn tenerse o modifi carse para garantizar la proleccin de la trabajadora o del nacido durante el periodo de lactanca, al menos hasla e ao postenor al mdicos comprendidos en elincisod) el lrabajador en su hilnco en la organizacin, dndole rfasis a los riesgos a los qu estuvo lo a lo largo d desernPo hboral. Los exmenes mdicos deben s' . ;lzados resriando to dsp;do en los Documentos Tcnicos de la vgilancia de salud ds 16 rabaiadores oxPeddos por el Mnislerio de salud o por el

49'de ta Ler acorde a las labores desmpeadas por

r.atz.,

t.t ern*es

*"erd" r

'norme tralarse de una nformacin de cracter conli dencal, elmdco informa al las condcones geneales delestado de salud de los lrabaadores. con

71 ' de la Lsy, los resultado6 de los deben sr informados al trabaiador ncamente por el mdc_o Servicio de Seguridad y Salud en l Trbjo, quien le ha entrega del
l

-d.b"
5

presto en el articulo

maicc

REGLAMENTO DE LA LEY.
25 Abril 2012
conlormidad con elarliculo56'de la Lev, se considera que exisle exposcin a riesgos psicosocales cuando se periudca la salud de los trabajadores' causando 's y, a targo plazo, una serie de sntomatologias clinicas como enfermedade respirtoriaG, inmunlerias, gastrojnlsslna'os, drmalolgces' msculo esquellcas, mentals, enlrs olras. sintomalologia clnide deb sustentars en un certif cado m&icoemtdo por caso que exslan cmbioson las operacones y procesos, conforme al delartcr.to 70'de la Lef las consullasque se hayan rea'zado e las enou6las splicddas a lc tlvjadores o ls clas de lss asambleas realizadas por el ernpleador y e Comil o Supervisor, sgn

Aso del nciso e) del artculo 79" de la

Lev, se prcisa que los exmenes aquellos xpresemente catalogados como obligatorios, segn las e4edidas por elMinisterio de Salud. La negalva por prte deilrabajador a

podr c,onsidrarse como fatta sujela a sancin por Parte del empleador' con EDcin de aquellos exmenes exigdos por normes intmasde la organizacn caso de tratarse de aclividades de alto riso En st caso las normas inlemas estar dbidame16 fundamentadss y previamenle a su aprobacin ser

&

'ul t.I

25

Abril 2012

elReolamnto Intmo d Trabaiose establec_eran las sanciones porel 16lrabaiadores de alguna de las obligaciones a que hce el articuio 79o d6 13 Ley, en base a cnlen-os d objeldad y
consdera cumplida ta obligacn de comunicacin eslablecida en elartculo83' la Ler, 6ando s trgte de enfermedad profesional o accdente de trabajo no con la erhibicn del regislro de enfemedades ocupacionales y de empleadores continuan llelendo los regslros oblgatoriG dl Sistema de de Soridad y Salud en el Trabajo conforme a los procedimienlos vigenles, que se aprueben los formalos a que se refi e.e el artculo 33' del Reglmenlo. la fi nalidad de dar aplicacin a la nue\a regulacn sobre Corni de Seguridad Salud en elTrabajo o elSupervisor de Seguridad y Salud en el Trbejo,los deben proceder a solicilera laoEanizacin sindical, sla hubera, que elecciones denko de los primeros treinta (30) dias hbiles de pubcadoel no existir orgenizacn sindical, l emplador debe proceder a realizardicha ,ocalorja denlro del plazo ds lrnia (30) das hbilss. nuevos membros del Comit de Seguridad y Salud en elTrabajo o el Seguridad y Salud en el Trabajo n ician susfuncones dentro de los primerosdiez

RM 312 -2011 - MINSA 1:"Procotolos de exmenes Mdicos Ocupacionales y Guas de Diagnstico de los exmenes Mdicos Obligatorios por Actividad"

tr5

20/!7/2ot2

RM 312

aol1

MTNSA- 9ALUD OCUFACTONAL

LANI@R.MA RAfl 3n2af0-n{- nflilNsA

RM 312

2O1I

MNSA_ SALUD OCUPACIONAL

SECUENCIA DE ACTIVIDADES PARA GESTIONAR LOS EXAMENES MEDTCOS

Elbo.r del Rol de Tnbjo

y/o.!n6

\lidr y aproba r las propuests econml.s

Coordier

tdo

Fogrn.ones p6oz!d.s

d tEbajadoes

Enrea del In[o.me 6tdstco de

ien6

y su reunn

aceptacrn

Eabo.i dl PA5o-2013 f| furci. d. to5.6ultdc"

2011.1i2(,

r2

RM 312

2OI1

MINSA- SALUD OCUPACIONAL

(PASO) PROGRAMA ANUAL DE SALUD OCUPAC'ONAL

-Iill&r
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67

2u/tr/0rt

NORMAS INTERSECTORIALES COM PLEMTARIAS A LA S&ST

Nlonmnas oie npuncaem Gememafl

p3ra a ejeucid insp@iores tecni@s de *guidad en delencMl. Aprcbado t'odifcado RJ 41g200rLloEcl v RJ 4,40-2005 lNoEcl.

elreglelode sguddad pa las acliudad6 d

hdca'tucy

nodafien

68

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]-L t ) L

I'JORMAS INTERSECTORIALES COMPLEMTARIAS A LA S&ST

lj\l@mias Ge F
N"
NOMBRE DEL OOCUMENIO

Gemeraii
cDrco
Tinsito y Oircts N'

n@rpoE Dsposcion6(ffrprenas

'odcn

el

TUO del Reglmento Ncioal

Regamento N de lnsito - cdigo de

os 0?2-2@9-Mfc os o2520gMTc

2&Od09
28V06/@ 2806/Ag

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2l

vLdifrca e lexto un ordeado del Reglamnt Nacrnl de Tnsrto - cdrgo de i..sito aDbbado diant Ds fie200sTc ,4odtiqa Reglameto Nconal <f Arn6t!an d Transport6 probado por os 01

os o232@9-MTC
DS 024,20@-MfC

\odifin Rlarnsto Ncionel de lspdioes Tcicas Vehculrs eP@bado

Por DS

2al06/09 19D7D9 24-04-@

z
2l

Uodican el Texto Un@ Ordnado del Reglenento Na.iohal de f..sato " Codigo de

os 02920@r\Tc
RD

*Ebiec to.do v dla6|n d cls6 d @ctacn dinodos a con<luctors

f',.|rr

d Is mas de tnnsito

lE6k

2766-2009MfC- 15

nocdDdto de DecEci016 Jurdas de CuhplmbDto de O!ligacoes reltiEs a las 2i :odiciones T.jcas, d6 Sguddad y ds Medio Ambinte d6 las Unidads SupeNisdas p.t\. l Sisiam d Ctrld Od6 d Pdid. /Scarp\ .6v du modifi la lev27942.lev de Drsenci vsncindel hostoaiento*xual que modie n@po antculos al cidigo penl y mdirica ros cdigc pr..6ales v ,y rnals reledG a la @ndu@nen 6tado de eb.iedad o d@di-i jr hodlien nrculos der Regraro de !a Ly 2c.o5, LyGenelp3E l Prewrc|n y
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Lev 29430

1,!-1009

tey 2939

19/1100
11V01/10

:bnirord G Riec d6l c.suo dl Tbe@ aDobdo M Ds 01t2004-sa -oyque Modfrc la Ley 28705. Ley Genel Pa l Prnc y Contro d lc R6gos 3' lrCon modslTba@. ora Ade.u9r* l connio rvr@ de la Oraanizacin fvudiald. 3t

os 001-2010-5a
Ley29517

s'hrl a$rs\ dh .r c.l1 dl Tabd '\pru6ban Reglamento de la Ley N" 29344,

02410
0+o410

Ley Marco de segureito Uni.sal en

DS@&m10-SA

NORMAS INTERSECTORIALES COMPLEMTARIAS A LA S&ST

Niormnas oe zqpitncaem Gememal


NOMBREDEL DOCUMEO Genil de t'nsoote v tisito lresle \prueban loFulario 1010 (Fomulado Uni.o de Regislro), 1011 (Registo de Entidad) y )012 (Roislr ds Tituar v Benefcosdel+ VidaSeouE de Ac.idntesJ tuspende a a9lici ds di@as ifracciones ai tnsto ter6tre v modfrcan el 3l teglamento Naconal d Licencsd6 Coducir@hicllos automotores y o motoados d asrcrte teresto asi coo el eol.ehto ncionl dB vehicll8 Modf.a dsposicio@s aprobdas dedat! la RR MM N" 422-2m7-MINSA v 2&2@g 3a \NSA Gterentes a la Dnsdi qu. egula er p@4s de pgo p as pres;cbes de SeuE l.tsal d Salld v l farifario del SIS Jreto supremo quo odic r Texto @ odenado de1 reglmio ncioat d trsito Cdigo de tnnsilo, aorobado por el OS N'01 +20@-MIC, el OS 029.2@ MIC y el leglamento NacDal de Licrcas de Condu.ir hi@los autornotoE y no mob@d6 de rnspode ter*te aDrobdo Dor 6l DS 0{G?0Oa MTC ,l@dm6to d EEluaci. y ADrobacn de los nsttuentos de ctin de S6uridad
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Ley 29559 RGC N" O3CA9 ESSALUD.2OlO

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DS 4G2O1GMTC

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RCO

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iM q261.2o1GJUS Apruetn iomto de dclacnjuGda que e rfee el articto 2" l.la Ly '29607 Ley de smplfccind l cedificinde tc anteedeniespnalesr
Eefico de 16 ,ostulalas a u md6 {pruebn eislc@nduent6a la.lcinobligatoria det Asguierr

RM0261-2010JUS
DS 03:L2O1 0-SA

1S11-10 2111-tO

UniwEl

uodrn@n el Reglamntc de la LeyN"28706, LeyGene pa.a ta P*cin v Cotot de os Riesg6 del Consuo del Ta6eco, aprcbado por Oereio SuDremo N. 016-2O0A-54 v nodificdo eo. Oeceto suoremo . @1 2O1GSA roe Peedrmentode In$dp.i. en elRegistrc de Prot4ionates E:oetc en :_labot Estldios de v Pla de Co.nindenia PE Actividdd d Hi,m rdeto supmo que mcdi@ et Terto ui@ ordado del Rogleto Nacjonat de fnsito - CdioTnsir. rbd6 6r l.r.t SrF

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RCO

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AeeidentcE de Trabajo y E nferrnedadee Froteenaiec


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\,IODIFICAN EL REGLAMENTO DE PREVENCON Y CONTROL OEL

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RM 79&2010, 11 1c^1A

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NORMAS INTERSECTORIALES COM PLEMTARIAS A LA S&ST

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leglamont sobre Valor6 Limites P6misbt6 pa Agnr6

DS15-95,AG os-16,2@o-AG

1995

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1979
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DS 01 5-2005-SA Setan. p.E el basreiblo deaoua de bbti el R6gmehtoeb Visilanciay ContolSaitaio de Atientv Bebidas os 007-9a,sA 'an (9ram6ro senrno pa ras Acnedades de sneemento Ambitt n vMedes v DS 022.2001-SA Fbbl6cimlosem.rcales, indusil.sv de seeicios \olmas:iaMnas pe lbalos d6 Llesis.Ecin, C'cairtsccin, Limpieza y Dinfeccj' RM 449-2001-S,/OM ls R4rwdosd Aa!a, Limriezade Ambientes v deTenoes SDtjs \oRMA SANIARIA P RA EL FUOONAMIENTO OE RESTAURANIES y SERV|C|OS RM N.36-2@5^4NS \FINES \oma Sentada q ue establ* lc cdtnos c@biotqiGde catidad e.itada e io.uidd RM 591-2008r'MtNSA te L alelc y bebidas de consuro humano larrd ei @nnio 1 27 de la Orgai2cin rtomacionet det Tbajo (OlT) rlt w ar pe DS 029-2007,RE nmo de Arsaque puede ser t'nspad ror u r-baiador \pruatan la Noha ELsie ds Ergoda y de Pcdimdo d Etuaci. do Ries{o

Quimic

2005
29/08,O4

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REcToNAL oLE D'spoNE rveDtDAS pFEvENr.vs I soBREExposrcroN oE Los RAtos uLTRAvtotFra

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NORMAS INTERSECTORIALES COMPLEMTARIAS A LA S&ST

NORTATIVA SECTORIAL DEL


MEM
DL 109i

r'. " .

1981:

DS

Ley General de Minerfa. 01411992-EM tUO-.Texto nico Ordenado cle la Ley Generl de
Mineria.

Ds 05910-El4: Rega|nento de sefln-dad ysarud ocupacional.

DS - 042-2005-EM: TUO de Hdrocarburos.

Texto Unico Ordenado de la Ley Orgnica

D.s.052-93-EM: Reqlamento de Sequridad en el Almacenamiento de


or@arDuros; Y sus mod[lcaronas.

Ds on -007-EM Rg?lame4to de sesurilgtd P2? las actvdads de


n t d roca rb u r

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--fo-iffimento--feg6stn

RcD N" 240-201oOS/CD: Procedrmiento de evaluacin y aprobacin de


de seguridad para las acvidades de
hidrocarburos.

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