R.D.

N 0174/FCM-D/2012 CONVENIO - CEGICAP

1,200 HORAS 24 CRDITOS

DURACIN:
12 meses

GESTIN DEL TALENTO HUMANO

Objetivo: Otorgar una visin integrada del nuevo enfoque y filosofa de Gestin Estratgica del Desempeo Laboral basada en competencias en procura de lograr mejores desempeos individuales y grupales y vincular las prcticas de recursos humanos con la estrategia empresarial, creando valor y transformando el talento humano en el recurso estratgico prioritario para enfrentar contextos altamente competitivos.

SEMIPRESENCIAL
DOS CLASES AL MES SBADOS: 3 PM A 4:20 PM Y DE 4:40 A 6:00 PM

1.

A DISTANCIA
EN FORMA PERSONALIZADA Y PARTICIPACIN EN AULA VIRTUAL www.cegicapvirtual.com

INVERSIN:
Matrcula: S/. 100 Mensualidad: S/. 100 Certificacin: S/. 150

Av. Salaverry N 690 Jess Mara - Lima - Per Telf. (051) 332-1633 (051) 7883655 www.cegicap.edu.pe www.cegicapvirtual.com cegicap@gmail.com

Aspectos fundamentales de la Gestin moderna de personas. Cambios y transformaciones de las organizaciones en el escenario mundial. 2. Planeacin estratgica de la gestin del talento humano por competencias. 3. Cultura, comportamiento organizacional. Diagnstico organizacional. 4. Modelo de gestin del talento humano por competencias. 5. Perfil del puesto y su elaboracin. Seleccin por competencias laborales. Proceso de admisin de personas desde un modelo de gestin por competencias 6. Formacin y evaluacin por competencias. 7. Administracin del talento humano y del capital intelectual. Nuevo modelo de gestin humana. Gestin del conocimiento en el capital humano. 8. Procesos de apoyo a la gestin humana: coaching, mentoring counseling. 9. Medicin de la gestin humana y procesos de gestin del capital humano. 10. Entrevista por competencias para conduccin de entrevistas tcnicas. 11. Proceso de gestin de desempeo, aplicaciones y modelos de la Evaluacin para el Desarrollo. 12. Salud ocupacional y su marco legal peruano. Clasificacin de los factores de riesgo laborales.