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HISTORIA MUNDIAL DE LA SALUD OCUPACIONAL Todo fin de siglo trae inquietudes producto de la sensacin de inseguridad respecto al futuro.

El paso hacia el Siglo XXI planteo varias inquietudes, Jeremy Rifkin en su libro La desaparicin del trabajo, describi el desplazamiento del trabajo del hombre realizado por las maquinas. Este proceso no es nuevo, ya sucedi a fines del Siglo XVIII con la Revolucin Industrial. La situacin Hasta hoy el sistema capitalista tiene sus bases en el concepto de productividad, o sea, la produccin y utilizacin eficiente de los recursos, con el fin de obtener bienes y servicios en cantidades superiores a la que se consumen. Con el avance tecnolgico esa productividad se ha multiplicado en forma exponencial, desplazo las fronteras hasta lmites no imaginados. Este desarrollo ha hecho surgir expresiones tales como reciclaje, reconversin, o reingeniera que describen la necesidad de volver a ingresar a un ciclo, o convertirse en algo diferente desde el punto de vista laboral. El sistema educativo, tanto formal e informal, no se actualizo lo suficientemente rpido para acompaar el cambio tecnolgico. La industrializacin producto enormes transformaciones como el xodo rural, el crecimiento de la llamada clase burguesa, y el nacimiento de una nueva clase trabajadora formada por los obreros de las nuevas fabricas. Hasta el siglo XVIII, la sociedad estaba dividida en estamentos cerrados a los que se acceda por nacimiento. A cada uno le corresponda desempear un rol distinto en la sociedad. Los cambios econmicos provocaron transformaciones, las ms sobresaliente es la desaparicin de estos estamentos y la aparicin de clases sociales bien definidas. La riqueza dividi a la sociedad en clases. La clase alta formada por aristcratas y alta burguesa que se dedicaban a los negocios como los banqueros, los constructores y los empresarios de textiles. La clase media en donde se incluyen los grupos de la llamada pequea burguesa, formada por tenderos y comerciantes de telas y ultramarinos principalmente. La clase baja constituida por trabajadores y miserables que son la mayor parte de la poblacin. La novedad fue la aparicin del proletariado, constituido por los emigrantes rurales convertidosen obreros de las fabricas, las minas o la construccin, y cuyo nico sustento proviene de su fuerza de trabajo alquilada a cambio de un salario.

Con este panorama global aparecen, en diferentes momentos de la historia os aspectos ms relevantes de la Salud Ocupacional, que no pueden deslindarse de lo sucedido tanto en las sociedades primitivas o edad antigua, como en la edad media o etapa feudal, la revolucin industrial y la edad moderna.

Historia de la Salud Ocupacional en Colombia3


En este perodo de transicin de la colonia a la independencia, el primer antecedente de seguridad social lo encontramos con el libertador Simn Bolvar. En su discurso ante el congreso de angostura, el 15 de febrero de 1819, El sistema de gobierno ms perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad, y mayor suma de estabilidad poltica En Colombia, si bien es cierto que la salud ocupacional se demoro en establecerse, tambin es verdad que desde comienzos del siglo XX se presentaron propuestas para este fin. En 1904, el General Rafael Uribe Uribe, fue el primero en plantear una pltica orientada hacia la salud de los trabajadores. En el teatro Municipal de Bogot deca: "Creemos en la obligacin de dar asistencia a los ancianos, cados en la miseria y que ya no tienen fuerzas para trabajar; veremos que es necesario dictar leyes sobre accidentes de trabajo y de proteccin del nio, de la joven y de la mujer en los talleres y en los trabajos del campo, creemos que es necesario obligar a los patronos a preocuparse de la higiene, del bienestar y de la instruccin gratuita de los desamparados...." Estos elementos conceptuales de Uribe Uribe, tienen indudable vigencia en nuestros das, teniendo en cuenta las condiciones de la sociedad. En 1910, el mismo Uribe pidi que se indemnizara a los trabajadores vctimas de accidentes de trabajo, aduciendo que si un soldado cae en un campo de batalla, o de por vida queda lisiado, porque si se le indemniza y a un trabajador que pierde su capacidad laboral en su batalla diaria por la vida no se le indemniza . Aos despus, a corto tiempo de su asesinato, el congreso aprob la ley 57 de 1915, fruto pstumo de su ambicin y de su esfuerzo, por lo cual se "obligo a las empresas de alumbrado y acueducto pblico, ferrocarriles y tranvas, fabricas de licores y fsforos, empresas de construccin y albailes, con no menos de quince obreros, minas, canteras, navegacin por embarcaciones mayores, obras publicas nacionales y empresas industriales servidas por maquinas con fuerza mecnica, a otorgar asistencia mdica y farmacutica y a pagar indemnizaciones encaso de incapacidad o muerte" y a este ultimo evento a sufragar los gastos indispensables de entierro. Esta oficina central organizo dependencia en las principales capitales hasta formar una red que fue denominada Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial y quedo incorporada al Ministerio del Trabajo. En 1935, se establece la legislacin laboral, en donde se habla de los riesgos del trabajo y en julio primero de 1936 empez a regir la ley. En 1938, mediante la Ley 53, se otorgo proteccin a la mujer embarazada dndole derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la poca del parto. La Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo fue fundada en 1946 y ha desarrollado permanentemente laborales importantes de promocin de la medicina

del trabajo.

1.2.3. Principales Organismos dedicados a la Salud Ocupacional


SIGLA ORGANISMO ACGIH Conferencia Americana de Higienistas Industriales Gubernamentales. Recomienda los Limites Mximos Permisibles para exposicin en los lugares de trabajo. AISS Asociacin Internacional de Seguridad Social ANSI Asociacin Nacional de Seguridad Industrial CCS Consejo Colombiano de Seguridad CEADS Centro de Estudios en Administracin de Salud CIAS Consejo Interamericano de Seguridad DEP Departamento de Proteccin Ambiental, responsable de la regulacin de riesgos ambientales ECO Ecologa Humana y Salud IARC Agencia Internacional de Investigacin del Cncer, es un grupo cientfico que clasifica los qumicos de acuerdo con su potencial cancergeno MSHA Administracin de Seguridad Minera y Salud. Agencia Federal Americana que regula la minera, tambin evala y aprueba los respiradores NFPA Asociacin Nacional de Proteccin contra Incendios. Clasifica las sustancias de acuerdo con el riesgo de incendio y explosin NIOSH Institucin Nacional para la Seguridad Ocupacional y la Salud. Prueba equipos, evala y aprueba respiradores, realiza estudio de riesgos en puestos de trabajo y propone estndares de la OSHA OSHA Administracin de Salud Ocupacional y Seguridad, la cual adopta y hace cumplir los estndares de salud y seguridad SENA Servicio Nacional de Aprendizaje QUE ES LA SALUD OCUPACIONAL

La salud ocupacional se define como la rama de la salud de gestin multidisciplinaria, encargada de proteger a los trabajadores de riesgos derivados del medio ambiente laboral o de la accin del trabajo y de prevenir en ellos todo dao que pueda tener origen en las condiciones propias de su desempeo. Se podra decir entonces que la salud ocupacional tiene por finalidad fomentar y mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todos los oficios, prevenir todo dao a su salud por las condiciones de trabajo,
4 MOJICA

HERNANDEZ., Universidad Distrital Francisco Jos de Caldas. Bogot. 2002

En foque DE PROMOCION DE LA SALUD OCUPACIONAL

Proponer al mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y salud de la poblacin trabajadora. Prevenir, proteger y eliminar o controlar los riesgos derivados del trabajo. Proteger a los trabajadores de los riesgos relacionados con agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, mecnicos, elctricos y otros derivados del medio ambiente laboral o de la accin del trabajo y de prevenir en ellos todos los daos que pueda tener origen en las condiciones propias de desempeo.

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