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Parte I Competencias Laborales
Parte I Competencias Laborales
PARA LA
BIENVENIDOS
Espero que tengan un buen inicio Y que estn listas (os) para iniciar este viaje de aprendizaje
Reflexin
Qu pasa cuando no hay reglas en un grupo o no se conocen con claridad? Por qu ser importante crear reglas con la participacin de todos?
Para el buen funcionamiento y el crecimiento personal de los integrantes del grupo es necesario establecer reglas de convivencia y de trabajo en equipo.
Dinmica
Pregunta 1
Acuerdos
Pregunta 2
Pregunta 3
Para enfrentar con xito los desafos de los mercados cada vez ms globalizados, en Mxico se requiere de empresarios, trabajadores,
Se puede entender de una manera intuitiva que el concepto de competencia se refiere a la capacidad de una persona para desempearse exitosamente en un trabajo, en un ambiente laboral favorable. De acuerdo a los lineamientos del CONOCER, las Competencia son las definiciones de los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes requeridas, para que una persona realice cualquier actividad productiva, social o de gobierno, con un nivel de alto desempeo, definidos por los propios sectores.
COMPETENCIA
CONUNTO DE:
Que se requiere para realizar una actividad en el mbito laboral, social, gobierno o educativo
EJERCICIO
Instrucciones:
Es necesario que para la aplicacin de este instrumento, conozca el estndar de competencia. Para contestar este instrumento es necesario que conteste de manera clara, precisa, real y breve con respecto a lo que se le pregunte. Cabe sealar que todos los reactivos deben ser contestados.