Recursos Humanos Lic.

Jose Asuncion Gutierrez Ortiz

INDUSTRIAS SEIMEX S.A. DE C.V.

Av. La Caada No. 43 Parque Industrial Bernardo Quintana El Marques, Qro. C. P. 76 46 !el" #$% $73 al 7%, &a'" #$% $76 E$(ail" )ose*+utierre,-industriassei(e'..o(

BIENVENIDA
Industrias Seimex S.A. de C.V. te la ms cordial bienvenida.

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El da de hoy, t primer da de traba o es importante !ue cono"cas la empresa donde vas a traba ar, sus instalaciones y sobretodo nuestra misi#n, visi#n, los ob etivos y los valores empresariales. A partir de este da $ormas parte de una %ran $amilia en la cual siempre nos preocupamos por se%uir desarrollando me ores t&cnicas de traba o, as como todo lo !ue hacemos sea en base a la calidad y me ora continua basado en la participaci#n activa de todo el personal. Estamos se%uros !ue pondrs todo lo !ue este de tu parte para contribuir al lo%ro de los ob etivos y reali"ar tu traba o con responsabilidad, as como cooperar con la compa'a cuando sea necesario. Sin ms !ue decir y en espera de !ue te sientas bien y encuentres tu pro%reso y desarrollo personal, te damos la ms sincera bienvenida.
A!EN!AMEN!E"

Industrias Seimex S.A. de C.V. sur%e en la ciudad del (ar!ues, en Av. )a Ca'ada *o. +, del -ar!ue Industrial .ernardo /uintana, el da 01 de septiembre del a'o de 1223, brindando el Servicio a nuestro primer cliente en esta Ciudad de /uer&taro 45ae6oo Elctronics7 y de esta $orma se con$orma una nueva plantilla y $uer"a de traba o en el campo laboral. As mismo en el a'o de 0880 en el mes de Enero se inicio la construcci#n de una se%unda planta, con el ob etivo principal de obtener un nuevo cliente en el mercado 4Samsun% Electronics7 y con ello %enerar ms $uentes de empleo, esta sucursal se encuentra ubicada en el -ar!ue Industrial de /uer&taro, en la Calle de 9urica *o. 18, en la localidad de Santa :osa 9ure%ui de /uer&taro iniciando labores en el 08 de ;ctubre del mismo a'o. En el a'o 0883, el 0< de noviembre por cuestiones de desarrollo or%ani"acional, esta sucursal cierra sus puertas, y la empresa vuelve a contar con solo una empresa =)a (atri">.

DAE #$EONG #ANG DIRE%!OR GENERAL

& U' E( INDU(!RIA( (EIME) (.A. DE %.V.* Somos un e!uipo de traba o !ue se dedica a la manu$actura de inyecci#n por moldeo de plstico de todo tipo de componentes. +

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*uestro )o%otipo representa la uni#n de un %rupo de personas para alcan"ar las mismas metas. Es una empresa la cual tiene sus or%enes en el pas de Corea del Sur, en la Ciudad de ?6an% 9u con el apoyo de la empresa 4Sehi6a Industrial7, !uien en el a'o 0883 vende las acciones a un nuevo %rupo de Empresarios de la misma nacionalidad y ori%en !ue se llama @ae Aon. Cuenta con 2 (a!uinas de Inyecci#n, siendo la mas %rande de 1B88 toneladas, tiene como Creas de traba o -roducci#n, (antenimiento, Control de Calidad, Entre%as y Almacen, Desorera y Compras de (ateriales, Contabilidad, y el departamento de :ecursos @umanos, con una plantilla promedio de 23 traba adores, +< sindicali"ados y +B no sindicali"ados, as como nuestros 5irectivos el Sr. Eoun% Chul ?an% 5irecto de -lanta.Sr. y *uestro 5irector Feneral el Sr. 5ae ?yeon% ?an%.

Recursos Humanos Lic. Jose Asuncion Gutierrez Ortiz $orma de traba ar y control sus proceso, estos cambios son la entrada de un nuevo sistema de calidad. )a empresa empie"a con el sistema de calidad ISO/TS 16949:2002, por lo cual todo el personal esta involucrado en los procedimientos, instrucciones de traba o, llenado de $ormatos, y sobre todo !ue cada uno con su participaci#n en este sistema cumplan con *uestra -oltica de Calidad. El orden, limpie"a y sobre todo la calidad son aspectos $undamentales para evolucionar, y para lo%rar mantener esto no solo es cuesti#n de buenos prop#sitos, sino un compromiso real de brindar cada da el me or es$uer"o hacia la or%ani"aci#n y los compa'eros de traba o. -or lo cual se traba a para lo%rar el pro%rama de 3IS 4orden y limpie"a7

SISTEMA ISO/TS 16949:2002 En el a'o 088G por el mes de a%ostoHseptiembre la empresa empie"a a tener relaciones con otros clientes, lo cual es la estrate%ia para se%uir desarrollando la empresa, estos clientes son del %iro automotri", lo !ue exi%e a la empresa reali"ar cambios importantes en su ,
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Recursos Humanos Lic. Jose Asuncion Gutierrez Ortiz Al ser una empresa en la cual la calidad y la (e ora Continua es un aspecto importante en la elaboraci#n y desarrollo de cada uno de los procesos productivos y administrativos, por esta ra"#n contamos con una PO !TICA "E CA I"A", !ue a la letra diceJ
#P$OPOCIO%A$ P$O"&CTOS "E CA I"A"' (ASA"OS E% O()ETIVOS PA$A A&ME%TA$ A SATIS*ACCI+% "E %&EST$OS C IE%TES' A&ME%TA%"O A ME)O$A CO%TI%&A, CO% A *I$ME I"EA "E T$A(A)A$ CO% CA I"A" / ME)O$A CO%TI%&A 0&E %OS IMP& SA A A MA-IMI1ACI+% / AP$OVEC2AMIE%TO "E OS $EC&$SOS 2&MA%OS' MATE$IA ES / *I%A%CIE$OS,

y nuestra VISIN de ne%ocios, diceJ

#E% I%"&ST$IAS SEIME- S.A. "E C.V. %OS VEMOS COMO &%A EMP$ESA !"E$ E% OS ME$CA"OS' MA%&*ACT&$A%"O TO"O TIPO "E P$O"&CTOS "E P 3STICOS 0&E SEA% COMPETITIVOS / SE (ASE% E% A CA I"A"' $E0&E$IMEI%TOS "E OS C IE%TES / ME)O$A%"O CO%TI%&AME%TE CA"A &%O "E %&EST$OS P$OCESOS P$O"&CTIVOS / A"MI%IST$ATIVOS 0&E %OS EVE% A A VA%.&A$"IA "E A TEC%O O.IA,

MI(I-N $ VI(ION As mismos como los marineros en altamar tenemos una ra"#n de ser y un $uturo por alcan"ar, es por esto !ue nuestra MISIN empresarial nos diceJ
#E% I%"&ST$IAS SEIMES.A. "E C.V. T$A(A)AMOS I%TE.$A%"O / "ESA$$O A%"O OS P$OCE"IMIE%TOS P$O"&CTIVOS / A"MI%IST$ATIVOS' 0&E %OS "EM&EST$E% CA"A "!A A COMPETITIVI"A" / E "ESE%VO VIMIE%TO

As mismo en la empresa se reina una armona a%radable y todo esto es basado en los VALORES EMPRESARIALES !ue se rea$irman dentro de la empresa, los cuales sonJ SATIS*ACCI+% "E C IE%TE4 Cum56ir en 1017 de 68s re9uerimient8s de6 :6iente CO A(O$ACI+%4 8;rar un tra<a=8 en e9ui58 58r e6 <ien :8m>n
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Recursos Humanos Lic. Jose Asuncion Gutierrez Ortiz 2O%ESTI"A"4 Ser sin:er8s :8n 68 9ue 5ensam8s' de:im8s ? a:tuam8s A$MO%IA4 Mantener una re6a:i@n a;rada<6e :8n 68s demAs "ESE%VO VIMIE%TO PE$SO%A 4 (us:ar e6 desarr8668' en <ase a ini:iatiBa ? a5r8Be:Cand8 68s re:urs8s materia6es' te@ri:8s ? Cuman8s $ESPETO4 Mantener esa distan:ia 58r 68s Ba68res ? :8sas materia6es de nuestr8s :8m5aDer8s ? de 6a em5resa I%%OVACI+% (us:ar :ada dEa nueBas me=8ras' te:n868;Eas' 5r8:edimient8s 5ara e6 desarr8668 de 6a em5resa EA TA" Ante t8d8 traer <ien 5uesta 6a :amiseta de 6a em5resa E0&IPO "E T$A(A)O Ser inte;rante de un ;ru58 de tra<a=8 5er8 :8n ideas C8m8;eneas 0 !/ $ (EIME) 5ebes recordar !ue al inte%rarte a nuestro e!uipo de traba o ad!uieres compromisos al i%ual !ue nosotros como empresa tambi&n los ad!uirimos conti%o, nosotros vamos a hacer lo posible por!ue te sientes satis$echo y contento con tu traba o, pues en SEIME- se conserva un ambiente de laboral a%radable, el cual debers ayudar cumpliendo con el :e%lamento Interno, -rocedimientos, Contrato Colectivo de Draba o, las polticas, adems de respetar a tus compa'eros y a tus superiores.

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 )as instalaciones han sido dise'adas para !ue desarrolles bien tu traba o y te encuentres bien en la reali"aci#n de tus labores, as !ue todos debemos procurar mantenerlas limpias, ordenadas y en condiciones a%radables para su utili"aci#n adecuada, as como los sanitarios, por lo !ue te pedimos cumplir con las si%uientes MEDIDA( DE (EGURIDAD E HIGIENE1 -resentarse a la empresa aseado y con el uni$orme de traba o limpio Draer siempre "apato cerrado o de se%uridad =cuando te la haya entre%ado la empresa> y no traer tenis ni ropa deportiva Conservar en buen estado las ma!uinas, accesorios de traba o, instrumentos y aparatos !ue ten%an !ue disponer para el desempe'o de sus labores Conservar limpio el lu%ar de traba o -restar auxilio o ayuda en cual!uier peli%ro inminente si esta en sus manos 2

Recursos Humanos Lic. Jose Asuncion Gutierrez Ortiz ;bedecer las ordenes de traba o o instrucciones dadas por sus superiores Someterse anualmente =mes de 9ulio> a los exmenes previstos por las leyes y :e%lamentos de Draba o (antener libre los pasillos de acceso a las reas de traba o Se prohbe presentarse al traba o en estado de ebriedad o in%erir bebidas alcoh#licas en el centro de traba o Se prohbe introducir armas de cual!uier clase Se prohbe u%ar, bromear, hacer chistes o maldades en %eneral en la empresa Se prohbe mover, alterar, !uitar o destruir las se'ales, reportes, publicaciones o avisos en %eneral, destinados a prote%er su salud y se%uridad Se prohbe tirar basura o desperdicios $uera de los colectores 5istraer por cual!uier medio, la tensi#n de sus compa'eros de traba o Se prohbe hacer inscripciones o dibu os en los bienes y en los inmuebles en %eneral de la empresa, as como pe%ar papeles de propa%anda en los mismos Kumar en reas prohibidas

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!U ROPA DE !RABAJO $ E UIPO DE (EGURIDAD %REDEN%IAL DE !RABAJO Al ser contratado por la empresa, se te entre%ar una credencial !ue te identi$icar como traba ador de la misma, misma !ue se te entre%ar en un pla"o no mayor a < das despu&s de haber in%resado, y con la cual te identi$icaras a la hora de entrar a la planta y cuando sea necesario, tendr una vi%encia de un a'o. Si por al%una ra"#n se extrava, dir%ete al departamento de :ecursos @umanos para la reposici#n correspondiente, con una $oto%ra$a in$antil. Esta deber de ser de acuerdo a tu rea de traba o, y siempre debers de estar bien limpio, arre%lado o con el uni$orme y e!uipo correspondienteL se%n te indi!ue el departamento de :ecursos @umanos o tus superiores. En caso de reposici#n o deterioro del e!uipo debes de in$ormar a tus superiores o :ecursos @umanos para !ue lo reemplacen.

SEIMEX JUANITO PEREZ X

4:ecuerda !ue la ropa de traba o debe ser la adecuada a tu rea, habla bien de tu personalidad7

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4ORMA DE PAGO !U HORARIO DE !RABAJO Existen cuatro turnos en la empresaJ unes a Viernes 1M turno 8<J,8 a 13J,8 0M turno 13J,8 a 0,J,8 ,M turno 0,J,8 a 8<J,8 +N turno 8<J,8 a 1<J88 SA<ad8 8<J,8 a 1,J,8 1,J,8 a 1<J,8 5escanso 5escanso "8min;8 5escanso 5escanso 5escanso 5escanso Al entrar a esta empresa los das de pa%os se e$ectuaran se%n se te indi!ue en la nomina !ue tu estars y sern las si%uienteJ SemanalJ Dodos los das viernes CatorcenalJ Cada tercer Viernes =uno si y uno no> )a $orma de pa%o se e$ectuara mediante deposito bancario, por lo !ue se te solicitara llenes una solicitud para tu tar eta de pa%o. Si existe al%n problema para el tramite de tu tar eta el primer pa%o se reali"ara en $orma e$ectiva o va che!ue. Se te entre%ara tu recibo de nomina y debers de $irmarlo los das indicados se%n tu pa%o de nomina.

:ecuerda !ue es muy importante tu puntualidad y asistencia, ya !ue ayuda al buen desarrollo de la empresa. Sin embar%o contaras con 10 minut8s de t86eran:ia para !ue puedas entrar a traba ar, pero recuerda solo utili"arlos cuando sea necesario. (as de tres retardos, en un lapso de G8 das, se acreditaran como una $alta in usti$icada.

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Recursos Humanos Lic. Jose Asuncion Gutierrez Ortiz AU(EN%IA( Cuando por al%una ra"#n necesites de al%n permiso para $altar usti$icadamente, dir%ete con tu 9e$e inmediato y el tomar las medidas necesarias para tal e$ecto. IN%APA%IDADE( En caso de emer%encia o en$ermedades, tus comprobantes debers presentarlo a t e$e inmediato en un lapso no mayor a 0+ hrs. 5espu&s de la $echa de consulta o expedici#n de al%una incapacidad =la empresa cubre el 38O los tres primeros das> o en su de$ecto dir%ete al departamento de :ecursos @umanos. Es importante !ue sepas !ue los nicos comprobantes !ue la empresa reconoce son las expedidas por el I. (. S. S. =Instituto Mexicano de Se%uro Social>

:ecuerda !ue las preocupaciones son causa de muchos accidentes, procura de arlos $uera de la empresa, y procura tener buena relaci#n con tus compa'eros de traba o.

DIA DE DE(%AN(O

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5e acuerdo con la )ey Kederal del Draba o existen ciertos das como no laborables y con %oce de sueldo, los cuales sonJ 81 de Enero 83 de $ebrero 01 de (ar"o 81 de (ayo 1G de Septiembre 08 de noviembre 03 de diciembre 81 de 5iciembre de cada G a'os

Recursos Humanos Lic. Jose Asuncion Gutierrez Ortiz =diciembre>, exceptuando el departamento de mantenimiento !ue aprovechara el periodo para reali"ar los traba os a la ma!uinaria y e!uipo. )as vacaciones sern con$orme un da ms de c#mo marca la )ey Kederal del Draba o. Adems se proporcionara el pa%o de una prima vacacional =vi%encia 088B P 0818, del <3O> al cumplimiento del a'o de servicio y se pa%ara en la nomina !ue corresponda al da del cumplimiento.

Adicionales a estos das la empresa otor%a a cuentaJ Viernes y Sbado Santo 0 de *oviembre 10 y 0+ de diciembre

GRA!I4I%A%I-N ANUAL 7 AGUINALDO 8 VA%A%IONE( )a empresa otor%ar el periodo vacacional en dos periodosJ verano = ulio o a%osto> e invierno 19 A ms tardar la se%unda semana del mes de diciembre =antes del 08> la empresa otor%ara como %rati$icaci#n anual =a%uinaldo> el e!uivalente a los das !ue corresponda se%n el
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tiempo traba ado por el a'o en curso por dicho concepto. 1 a'o o menos 0 a'os , a'os en adelante 12 das 08 das 0, das

Recursos Humanos Lic. Jose Asuncion Gutierrez Ortiz 5ebido a !ue se mane an cuatro turnos en la empresa, la hora de comida promedio para cada turno ser la si%uienteJ 1M turnoJ 0M turnoJ ,M turnoJ Entre%asJ CalidadJ (anttoJ Adm#n.J 11J88 a 1,J88 hrs. 1<J88 a 12J88 hrs. 80J88 a 8+J88 hrs. 10J,8 a 1,J,8 hrs. se%n horario de producci#n 10J88 a 1,J,8 hrs. 1,J88 a 1+J88 hrs.

(EGURO (O%IAL $ A!EN%I-N MEDI%A Al momento de in%resar a la empresa, estas inscrito en el se%uro social =I(SS>, y el descuento te aparecer en tu recibo de nomina, por tal motivo podrs hacer uso de este servicio y todo lo correspondiente con el mismo cuando lo necesites, t o tu $amilia directa.

-ara Seri%ra$a !ue esta dentro de seimex pero no $orma parte de la misma, su horario de comida ser la si%uienteJ Seri%ra$aJ 10J,8 a 1,J,8 hrs.

VALE( DE DE(PEN(A A$UDA PARA ALIMEN!O( )a empresa te apoyara en cubrir el 188O del costo del comedor diario, esto es una prestaci#n. Cada primer viernes de mes se entre%ar unto con tu nomina, los vales de despensa =vi%encia 088B P 0818, B.3O> con el prop#sito para !ue los destines a artculos de primera necesidad.

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PREMIO DE A(I(!EN%IA $ PUN!UALIDAD Como estmulo se ha establecido un bono por premio de asistencia y puntualidad =e!uivalente a + das de salario o +88 pesos> cada dos meses, el cual se te pa%ara unto con la nomina de la primer semana del mes inmediato.

Recursos Humanos Lic. Jose Asuncion Gutierrez Ortiz entre%ara a ms tardar en la primer semana del mes de diciembre de cada a'o.

A$UDA POR ALUMBRAMIEN!O -or el alumbramiento de esposa o concubina, la empresa con mucho %usto te proporcionar una ayuda econ#mica, =vi%encia 088B P 0818, 1888 pesos> as como el dis$rute de tres da de descanso con %oce de salario, presentando una copia de constancia de alumbramiento.

El bono se te pa%ara siempre !ue no ten%as nin%una $alta en los dos meses anteriores, as como permisos, mCs de , retardos en los dos meses =13 minutos> y cambio de da de descanso.

DE4UN%I-N DE 4AMILIARE( 4ONDO DE AHORRO A $in de crear en nuestra %ente el hbito de ahorro, se ha creado un $ondo de ahorro, el cual $unciona con aportaciones de la empresa =vi%encia 088B P 0818, BO> y del traba ador en partes i%ual y esta determinado por un porcenta e basado en tu sueldo. Esta parte te ser descontada semanalmente de tu nomina, y se te 1+ Si tienes la des%racia de perder al%n $amiliar =c#nyu%e, padres, hi os, hermanos, sue%ros>, la empresa te proporcionara una ayuda econ#mica, =vi%encia 088B P 0818, 1888 pesos> para su$ra%ar los %astos !ue ocasiona la sensible perdida. Adems de tener un permiso con %oce salario, presentando copia de la constancia de de$unci#n en un lapso no mayor a +B hrs. 5espu&s del $allecimiento.

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Recursos Humanos Lic. Jose Asuncion Gutierrez Ortiz )a persona con la !ue traba aras ms cerca ser tu e$e inmediato por tal motivo debes considerarlo como tu ami%o, &l te ense'ara y te indicara como debes hacer las cosas, as te $amiliari"aras con nosotros ms pronto. PRE(!A%I-N PARA LA EDU%A%I-N DE !U( HIJO( Con el $in de ayudarte con la inscripci#n y compra de tiles escolares de tus hi os, la empresa te proporcionara una ayuda econ#mica =vi%encia 088B P 0818, 1888 pesos> durante el mes de a%osto, esto se reali"ara siempre y cuando presentes tu comprobante correspondiente de pa%o de la escuela. :ecuerda !ue tu ami;8 mAs :er:an8 serA siem5re tu

=eFe inmediat8' pues es con el !ue convivirs ms tiempo.

=
%OMI(IONE( MI)!A( As mismo al traba ar con nosotros, seas sindicali"ado o no, debers cumplir, si as se te solicita, cuando se te indi!ue, con la participaci#n de las comisiones mixtas de Se%uridad e @i%iene, :eparto de Qtilidades, :e%lamento Interior de Draba o, Capacitaci#n y todas a!uellas estipuladas por la ). K. D. se%n corresponda. UN AMIGO MU$ %ER%ANO

DEPAR!AMEN!O DE RE%UR(O( HUMANO( Adems de tu e$e inmediato, existe el departamento de :ecursos humanos !ui&n te apoyara para solucionar en la mayor brevedad posible todo lo !ue este a su alcance dentro de la empresa, as como o$recerte su amistad para cual!uier tema en particular.

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Acude a este departamento para cual!uier duda o in!uietud, su labor es de servicio y atenci#n a todo el personal independientemente de su nivel err!uico.

Recursos Humanos Lic. Jose Asuncion Gutierrez Ortiz 5espu&s !ue me conse%uiste, e$ectivamente al principio me dedicaste todo tu inter&s, tus cuidados y tiempo. De es$or"abas por m, hasta acudas puntualmente a nuestras citas y yo...era $eli". Al calor de tus cuidados comenc& a dar $rutos para tT, en compensaci#n a tu es$uer"o y dedicaci#n. Sin embar%o, ahora !ue has ase%urado, ahora !ue necesito de ti ms !ue antes, precisamente ahora, ya no te importa !ue me de cuenta !ue ya no me !uieres.

PARA RE4LE)IONAR HA%ER%A DE MI NUEVO !RABAJO:.

R-or !u& me estas olvidandoS R-or !u& me estas traicionandoS

R5#nde est la lealtad !ue me prometiste al%una ve"S Ea no te importa mi limpie"a y buena presencia, ya no te importa mi pro%reso. *o te morti$ica !ue al%unas veces me de es esperando por ti todo el da. An as te he perdonado, pero comprendo !ue ya no me !uieres como al principio y hasta me da la impresi#n de !ue te aburres conmi%o, pues a%uantas ansioso la hora de separarnos. -ero permite recordarte !ue por m tienes casa, alimentos y ropa a tu %usto. Eo cuido de tu salud y tu $amilia. Eo cuido de tu se%uridad...tus %astos y tus caprichos. E si por m tienes eso y ms Rpor !u&,

& UI'N (O$*

Cuando no me tenas, me buscabas, me ro%abas y su$ras por m, sentas celos cuando veas a otros conmi%o, me prometas cuidarme, me prometas acudir a nuestra citas puntualmente. ;$reciste dedicarme es$uer"o y lealtad, tu dedicaci#n y esmero, prometiste amarme, conservarme y %anarte mi cari'o y con$ian"a.

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Recursos Humanos Lic. Jose Asuncion Gutierrez Ortiz si soy leal conti%o, no ten%o tu dedicaci#n, tu tiempo y es$uer"oS -arte de tu $elicidad, me la debes a mi. Cudame i%ual !ue antes. Eo soy $iel y te estoy a%uardando, pero recuerda !ue puedo cansarme de esperar, muchos otros buscan y %uardan por m. Como siempre te espera...

E(PERAMO( UE EN%UEN!RE( EL ')I!O $ !U DE(ARROLLO PER(ONAL %ON NO(!RO(

!U !RABAJO.

ANE)O(

BIENVENIDO

REGLAMEN!O IN!ERNO DE !RABAJO

DE(%RIP%ION DE PUE(!O
Esta ser entre%ada por tu 9e$e Inmediato o :@

RE(GUARDO" U!ILI;AR
-

E UIPO

A%%E(ORIO(

Ser entre%ado por tu 9e$e Inmediato

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E(!A IN4ORMA%ION " !E (ERA EN!REGADA AL MOMEN!O DE LA INDU%%ION A LA EMPRE(A" PARA UE !E 4AMILIARI%E( M<( %ON !U NUEVO !RABAJO. $ LO UE E( M<( IMPOR!AN!E %ON !U PUE(!O" PARA UE !E DE(ARROLLE( E4I%IEN!EMEN!E $ (E RE4LEJE EN LO( RE(UL!ADO( DE LA EMPRE(A.

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